Minsait, una compañía de Indra, está decidida a convertirse en la empresa, líder del sector tecnológico, en equidad de género en la región Andina y el Cono Sur. Es por esto que, como parte de la implementación del Plan Rector de Sostenibilidad y en cumplimiento de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, por primera vez, instala su mesa de género regional.
A partir de ahora, se establecerá un espacio de encuentro para coordinar, gestionar y promover los proyectos específicos, políticas y actividades relacionadas con la equidad de género en la compañía, lo cual le permitirá a la empresa continuar avanzando en la igualdad y el empoderamiento de las mujeres a través de enfoques y soluciones integrales, innovadoras e incluyentes.
Según ONU Mujeres, apenas el 25% de quienes trabajan en el sector de las TIC son mujeres, cifra que se compara positivamente con la plantilla de Minsait: tan solo en Colombia el 34% de sus colaboradores son mujeres, además representan el 30% de los puestos de nivel gerencial o directivo; en Perú el 35% de los cargos gerenciales son ocupados por mujeres y en el Cono Sur representan el 30%.
“Es un día muy importante para Minsait porque seguimos reconociendo el papel de la mujer en el sector tecnológico. En la Región Andina y el Cono Sur la proporción de mujeres en la ciencia y la tecnología ha aumentado de manera significativa, y nos complace instalar hoy por primera vez esta mesa de género de Minsait, un espacio y punto de encuentro que servirá para continuar con el empoderamiento de las mujeres al interior de nuestra compañía”, indicó Fernando Ayala, director general de Minsait en la Región Andina y Cono Sur.
Desde el año 2022, en Colombia la compañía entró a ser parte de la plataforma WEPs de ONU Mujeres. Esta plataforma es un espacio global, que a la fecha suma más de 7.000 empresas, 100 de ellas en Colombia, comprometidas con la equidad de género. Cuentan con el acompañamiento de la ONU Mujeres y Pacto Global para la implementación de estos principios. Próximamente, las geografías de Minsait en Perú y en Chile también harán parte de dicha plataforma.
Minsait está comprometida con iniciativas encaminadas a mejorar el desempeño corporativo con la participación equitativa de las mujeres en todos los niveles de la compañía, desde la planta de producción hasta la junta corporativa. Uno de los principales principios de la empresa es velar por el respeto, la inclusión y la equidad de género sin distingo de raza o condición en todas las acciones.
