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Minsait comprometida con la sostenibilidad y responsabilidad social en la Región Andina y el Cono Sur

Sustainable energy campaign hand holding tree light bulb media remix

El plan estratégico de sostenibilidad para la Región Andina y el Cono Sur se ha denominado “Conectamos Vidas” y pretende impactar positivamente las tres dimensiones de la sostenibilidad: medio ambiente, sociedad y economía. Minsait, una compañía de Indra, es líder global de sostenibilidad en el sector tecnológico según el Dow Jones Sustainability Index y Gold Class en el anuario de S&P y su forma más importante de contribuir a la misma es a través de la tecnología y los proyectos que desarrolla, por ello en la Región Andina y el Cono Sur la sostenibilidad es uno de sus ejes y estrategias principales.  

Las acciones de sostenibilidad se han convertido en el vehículo para generar desarrollo en los territorios permitiendo un equilibrio entre el crecimiento de la economía el respeto por el medioambiente y el bienestar social, teniendo como base los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, encarando el desafío del cambio climático.

Como resultado de esta gestión, hoy la compañía hace parte de algunas de las plataformas más relevantes, a nivel mundial en materia de sostenibilidad empresarial como: la red Pacto Global Colombia, la plataforma WEPS de ONU MUJERES en Colombia, Chile y Perú. Recientemente obtuvo el SELLO VERDE DE VERDAD, de la firma CO2cero, certificando el compromiso de Minsait con la descarbonización.

En términos sociales, la compañía enfoca sus acciones en proyectos y programas que contribuyan a la equidad y la movilidad social, a través de dos componentes fundamentales: la educación y el empleo. Uno de los principales programas sociales es Expedición Minsait, que tiene como objetivo general contribuir al cierre de las brechas tecnológicas y digitales. Las intervenciones varían dependiendo de la necesidad real de las instituciones educativas y han abarcado desde la dotación y equipamiento de salas de informática, reparaciones de techos y muros, baterías sanitarias, huertas escolares, hasta instalación de paneles solares, internet, entre otras.

“Entre el año 2022 y el primer semestre de 2023 se llevaron a cabo 16 jornadas de Expedición Minsait, llegando a colegios de Chile, Perú y Colombia, logrando beneficiar directamente a 1.610 niñas y niños, y otras 3.500 personas de manera indirecta. La más reciente de estas expediciones tuvo lugar en la frontera entre Colombia y Brasil, en el corazón de la Amazonía, donde la comunidad indígena Cacua recibió internet, una sala de informática y paneles solares para la generación de energía eléctrica”, precisó Fernando Ayala, director General de Minsait para la Región Andina, Cono Sur, Centroamérica y El Caribe.

Otro programa social bandera de la compañía es el de inclusión y diversidad, gracias a este Minsait fue reconocida con el premio Andesco a la Sostenibilidad 2023, en la categoría “Entorno de Trabajo”.  A la fecha el programa ya cuenta con 1.194 beneficiarios, es decir que más del 20% de la plantilla de colaboradores de Colombia pertenecen a colectivos vulnerables.

En materia de equidad de género, como parte de la implementación del Plan Rector de Sostenibilidad y en cumplimiento de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, por primera vez, la Región Andina y el Cono Sur instaló su mesa de género regional. Entre 2022 y 2023 se han realizado 4 sesiones, 2 encuentros del Círculo de Mujeres de Chile y 1 Conversatorio virtual regional sobre Mujeres, Tecnología y Sostenibilidad. En Colombia, el 38% de la plantilla de Minsait está conformada por mujeres.

En la dimensión económica, la compañía creó la Clausula Verde para la inclusión de criterios ESG en la gestión de la cadena de abastecimiento, además inició un ciclo de talleres sobre sostenibilidad y equidad de género con los proveedores de Colombia, Chile y Perú. Algunos de los resultados obtenidos en Colombia dejan ver que el 85% de los mismos son medianas y pequeñas empresas (MYPIMES), además el 42% de la cadena de abastecimiento tiene planes o políticas propias de sostenibilidad. En esta dimensión, estrechamente relacionada con la generación de oportunidades de crecimiento económico y desarrollo para el país, se han generado alianzas de economía circular que han beneficiado a más de 2.000 personas de manera directa.

En materia ambiental, Minsait adelanta su plan de descarbonización con acciones de compensación, reducción y mitigación de emisiones que involucra aspectos tales como: siembra de árboles, regeneración de suelos, reducción de residuos, inclusión de aspectos ambientales en las decisiones de compra, mercadeo, estrategia, entre otros, con la meta de ser carbono neutral en la región para el año 2030. El programa más representativo en este sentido es Cero Desperdicio, gracias al cual, a nivel regional durante 2022 se hizo una gestión integral de 10,11 Toneladas de residuos sólidos evitando la emisión 7,15 Toneladas de CO2eq al ambiente. Además, se han recirculado 200 uniformes de dotación y se han repotenciado para donación 158 equipos electrónicos.

Finalmente, como acción transversal a las tres dimensiones de la sostenibilidad, Minsait creó la Política de Mercadeo Responsable, que incluye criterios sociales, ambientales y económicos en las acciones de publicidad y mercadeo que se generan desde la compañía.

Todo lo que debe saber sobre el fraude corporativo

Entrepreneurs are signing a contract about business under fraud while colleagues give money in an envelope.

En el ámbito empresarial, la corrupción sigue siendo una preocupación global que afecta la integridad, la confianza y la estabilidad de las organizaciones. Sin embargo, de acuerdo con un estudio de la firma de consultoría BDO en Colombia, 81% de las empresas ignora el impacto que genera el fraude y solo 44% cree estar adecuadamente preparado para combatir este delito.

Al respecto, Luis Enrique Sánchez, socio líder de Risk Advisory Services de BDO en Colombia, destaca la importancia de priorizar la prevención sobre la corrección para que las empresas mitiguen riesgos frente a este problema latente. “Es clave que las organizaciones difundan y promuevan los mecanismos de denuncia. Es muy importante contar con controles sólidos que permitan combatir la corrupción y hechos en contra de la ética empresarial. Además, de manera permanente, hay que ejecutar monitoreo sobre el cumplimiento de los controles, pues eso conlleva a contar con evidencias que permitan verificar cómo están siendo ejecutadas las actividades y realizar inspección en los procesos”, asegura.

Así mismo, indica que en el país, las empresas cuentan con herramientas para evitar prácticas corruptas, lo que permite que se sigan procedimientos para cumplir con las normativas y evitar consecuencias que afecten la operatividad de las mismas. “En Colombia el Estatuto Anticorrupción determinó un marco para el establecimiento de algunas pautas para el desarrollo de las operaciones de empresas y también de las organizaciones gubernamentales, en donde se han emitido circulares y normas sobre los mínimos exigidos en la materia para empresas que, de acuerdo a su sector de pertenencia,  deben cumplir con ciertas regulaciones y reportes. Ahora bien, al ser normas de obligatorio cumplimiento tienen acciones sancionatorias en caso de no ser atendidas”, apunta.

Luis Enrique Sánchez reafirma que estas normas, de obligatorio cumplimiento, se han convertido progresivamente en modelos exigidos en el entorno empresarial. “En aras de mejorar la ética empresarial se convierten en estándares que cada vez son mayormente exigidos y el no tenerlos en ocasiones podrían dejarte fuera de algunos procesos competitivos”, señala Sánchez. 

En cuanto a las sanciones que pueden recibir los negocios en el contexto de fraude corporativo, el experto señala que la ley predominante que penaliza la corrupción empresarial es el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474, actualizada por última vez en 2022, por medio del cual, en caso de incumplimiento, se establecen responsabilidades y sanciones. 

“Se destaca también que las Superintendencias, de manera diligente, han emitido normatividades aplicadas para cada sector, pidiendo la generación de reportes ante entes de control y vigilancia, teniendo como punto en común la obligatoriedad de involucramiento de los órganos de gobierno en la aprobación de políticas de cero tolerancia, las responsabilidades y sanciones en caso de incumplimiento”, asegura.

Por último, Luis Enrique Sánchez, socio líder de Risk Advisory Services, de BDO en Colombia afirma que el combate contra la corrupción y la promoción de la ética organizacional no solo se limitan a un marco legal. “Es un proceso de transformación social que requiere evaluación continua para fortalecer las buenas prácticas y los mecanismos de gobierno empresarial”, concluye.

Ea Sports™ le da acceso al fútbol base a niños italianos en honor a Gianluca Vialli

EA SPORTS FC™ FUTURES colabora con Juventus para invertir en el fútbol base para ayudar a brindar a los jóvenes los recursos y herramientas que necesitan para seguir sus sueños, entrenar y crecer juntos

Electronic Arts presentó en Turín el primer proyecto italiano del programa de EA SPORTS FC FUTURES, dedicado a la memoria del ícono del fútbol, Gianluca Vialli. La presentación, a la que asistieron invitados importantes representando a las partes involucradas, fue moderada por el reconocido periodista deportivo Pierluigi Pardo, que también forma parte de EA SPORTS FC 24 como comentarista.

FC FUTURES es un plan para invertir significativamente en fútbol a nivel comunidad en escala global con el propósito de crecer el juego para todos. El plan verá inversiones de tres años a través de múltiples proyectos de fútbol base, incluyendo el proyecto de FC FUTURES y Gianluca Vialli.

“Es un privilegio para EA SPORTS FC dedicar este programa en memoria de Gianluca Vialli”, dijo James Salmon, Director Senior de Marca en EA SPORTS FC“Gianluca Vialli ya ha sido inmortalizado como Heróe en millones de partidos jugados en EA SPORTS FC 24. Hoy la celebración de sus logros y memoria se extiende del campo virtual a la de la vida real. A través de FC FUTURES, creemos que podemos brindar herramientas únicas para apoyar a la próxima generación de jugadores e inspirarlos a llegar a la altura de jugadores como Vialli. No podemos estar más orgullosos de colaborar con la familia Vialli para entregar estas canchas y continuar brindando más acceso al deporte para la comunidad.”

La decisión de dedicar este importante proyecto en apoyo a los jóvenes en honor a Gianluca Vialli es parte de una serie de iniciativas que EA SPORTS ha emprendido para conmemorar al campeón de Juventus, una gran personalidad dentro y fuera de la cancha, quien dejó una brecha insuperable pero también un legado duradero en el desarrollo de actividades sociales.

“En nombre de toda mi familia, queremos agradecer a EA SPORTS y la Juventus por crear este proyecto y dedicarlo en memoria de Luca”, dijo Riccardo Vialli, el sobrino de la estrella de la Juventus. “Luca fue un gran ejemplo como deportista y como hombre. A lo largo de su vida, siempre intentó ser una inspiración para otros, especialmente en el último periodo, intentó serlo para nuevas generaciones que no tuvieron la oportunidad de conocerlo desde un punto de vista deportivo. Esperamos que estas canchas con las imágenes de Luca puedan ser un ejemplo para los jóvenes y para todos aquellos que tendrán la oportunidad de usarlas en un futuro, con la esperanza de que puedan convertirse en grandes campeones dentro y fuera del campo.”

La iniciativa lanzada en la capital Piamontesa le proporcionará a 35 niños, según informó el Municipio de Turín, con acceso gratuito a un curso semanal en el centro deportivo FDS Spazio Talent Soccer, que es parte de la red Juventus Academy, la cual los seguirá durante la temporada 2023/24, finalizando en un campamento de verano de cuatro semanas. El evento de lanzamiento también fue testigo de la presencia de la estrella de la Juventus Federico Chiesa quien, en su rol de embajador de FC, le dió a los niños presentes la oportunidad de interactuar con su ídolo.

“Es un placer para la Juventus ser parte de esta alianza con EA SPORTS, la familia Vialli, el FDS Spazio Talent Soccer y la Ciudad de Turín en cuanto al programa de FC FUTURES para el fútbol base”, añadió Gianluca Pessotto, Gerente de Coordinación de Staff de Equipos de Fútbol de la Juventus. “Acercar a los niños al fútbol, un puente entre el presente y el futuro, es un objetivo que une todas estas realidades en un proyecto en donde los valores de integración, colaboración, compromiso y solidaridad coexisten”.

FC FUTURES cubrirá todos los costos de la iniciativa, dándole a cada participante un conjunto de prendas técnicas de verano e invierno, bolsos de lona y zapatos de fútbol, así como servicios de transporte hasta y desde el centro deportivo requerido. Además de las inversiones de FC FUTURES, EA SPORTS también mejoró las canchas con nuevas bancas, porterías y redes de malla en los laterales. 

“Es un honor para nuestro centro deportivo llevar a cabo un proyecto que combina la inclusión social y el amor por el deporte”, dijo Antonio Tucci, Director del centro deportivo Spazio Talent Soccer. “Quiero expresar mi enorme agradecimiento a EA SPORTS y la Ciudad de Turín por elegir confiarnos el futuro futbolístico de estos jóvenes. Trabajamos continuamente para favorecer su crecimiento tanto humano como deportivo, siempre con un ojo en el cielo para honrar la memoria y las enseñanzas de Gianluca Vialli, una estrella de la que hemos heredado valores auténticos y significativos”.

Domenico Caretta, Vicealcalde de Deportes del Municipio de Turín, y Jacobo Rosatelli, Alcalde de Derechos Humanos y Políticas Sociales del Municipio de Turín, dijeron: “La práctica de deporte no solo tiene beneficios importantes de salud, sino que ha sido siempre un vehículo importante en la educación e inclusión para niños y jóvenes. Esta es la razón por la que estamos emocionados de lanzar el programa de EA SPORTS FC FUTURES oficialmente. Queremos agradecer a EA SPORTS, a la familia Vialli y a la Juventus por esto. Como administración local, trabajamos diariamente para asegurarnos que todos los niños viviendo, yendo a la escuela y practicando deportes en nuestra ciudad tengan los mismos derechos y oportunidades para perseguir sus sueños”.

Los jugadores y entrenadores ya tienen acceso a la librería digital gratuita de prácticas de entrenamiento creadas en colaboración con la UEFA como parte de la iniciativa FC FUTURES. Éstas presentan ejercicios directamente desde el juego de EA SPORTS FC 24, destinado para que entrenadores, maestros y jugadores lo usen en la vida real, en entrenamientos de todos los días. Las prácticas están diseñadas para mejorar las habilidades fundamentales del fútbol como regatear, pasar, defender y rematar, narradas por entrenadores expertos que ofrecen consejos y orientación.

“Nuestra asociación con EA SPORTS lleva a un mayor apoyo en el nivel inicial del fútbol y complementa el programa de fútbol base de la UEFA”, dijo Frank K. Ludolph, Jefe de Desarrollo Técnico de la UEFA. “La transformación de la cancha en Turín brindará muchas oportunidades de juego para los niños en la comunidad local. Y es fantástico que la familia Vialli esté apoyando el proyecto en su memoria”.

Las prácticas de entrenamiento ya se encuentran disponibles en seis lenguajes diferentes y puedes acceder gratuitamente aquí. Las leyendas Italianas Gianfranco Zola y Patrizia Panico prestaron sus voces para darle vida a estas innovadoras prácticas, desarrolladas en colaboración de la UEFA.

El campo Gianluca Vialli en Turín es la activación más reciente de FC FUTURES, después de la revelación de la Rocky & Wrighty Arena en el Sur de Londres, las instalaciones Z5 en Aix-en-Provence, la cancha Francisco de Laguna en Vallecas en Madrid, el Kearny Future Field en Nueva Jersey, Estados Unidos, y la canchas de fútbol de Sam Kerr en Sydney, Australia. Más eventos y revelaciones de FC FUTURES para el desarrollo del fútbol comunitario a nivel mundial serán anunciados en los próximos meses.

Nueva tarjeta para la autenticación por huella dactilar sin contraseña para las empresas

Thales, proveedor líder mundial de tecnología y seguridad, anunció que ya está disponible una nueva tarjeta inteligente, que permite una autenticación multifactor (AMF) robusta para las empresas. Con esta nueva tarjeta inteligente sin contacto, los usuarios pueden acceder de forma rápida y segura a los dispositivos, aplicaciones y servicios en la nube de la empresa con la huella dactilar en lugar de una contraseña.

Según el informe 2023 Verizon Data Breach Investigations, las tres formas principales en que los atacantes acceden a una organización son el robo de credenciales, la suplantación de identidad o «phishing» y la explotación de vulnerabilidades. De hecho, el 49 % de todas las intrusiones se produjeron por robo de credenciales. Ante estas amenazas, muchas organizaciones que se trasladan a la nube están luchando contra la baja adopción multifactor por parte de los usuarios, que suelen considerarla engorrosa.

La nueva tarjeta, no requiere contraseña, lo que le permite al usuario inscribirse y autenticarse fácilmente utilizando la biometría. En lugar de utilizar una contraseña, los usuarios pueden acceder con la huella dactilar, por medio del sensor integrado en la tarjeta. Las tarjetas inteligentes también admiten funciones sin contacto, por lo que los usuarios solo tienen que tocar la tarjeta en cualquier dispositivo compatible con NFC. Para los usuarios de empresa, las ventajas de esta tarjeta inteligente son múltiples, como mayor rapidez, seguridad y comodidad que las contraseñas tradicionales.

Con estas llaves de seguridad, los usuarios pueden estar seguros de que cuentan con una sólida protección contra la apropiación de cuentas y la suplantación de identidad en los dispositivos de la empresa. En lo que respecta a los datos biométricos del usuario, se almacenan de forma segura en el chip de la tarjeta y nunca salen de la propia tarjeta inteligente. De ese modo, se garantiza un alto nivel de privacidad de los datos. Esta solución puede utilizarse con todos los recursos digitales compatibles con la norma FIDO2, incluidos Windows, Mac y Linux, entre otros.

Thales es líder de mercado en biometría, y su éxito ha quedado demostrado con las tarjetas de pago biométricas sin contacto en sectores altamente regulados. La incorporación de la nueva tarjeta enriquece aún más su cartera actual de claves de seguridad FIDO, que ahora ofrece a los clientes empresariales las mismas capacidades biométricas seguras.

Danny de Vreeze, vicepresidente de Productos de Gestión de Identidades y Accesos de Thales: «El factor humano sigue siendo una de las principales debilidades de las empresas modernas, ya que el trabajo remoto y la nube amplían la superficie de ataque de muchas organizaciones. La adopción de la AMF ha sido un obstáculo habitual para garantizar la seguridad, ya que muchos usuarios la consideran engorrosa y optan por saltársela.Esta nueva tarjeta SafeNet IDPrime FIDO Bio Smart Card ayuda a resolver el problema al introducir un elemento físico para reforzar la seguridad, al tiempo que proporciona una experiencia de usuario rápida y sin dificultades. Sumado a una sólida cartera de claves y soluciones de seguridad compatibles con FIDO, este producto está a la vanguardia de la autenticación resistente a la suplantación de identidad». La tarjeta Thales SafeNet IDPrime FIDO Bio Smart Card ya está disponible. Puede encontrar más información aquí.

Betsson gana por segundo año consecutivo el SBC Award al Mejor operador de casino del año

Betsson, operador líder de apuestas online, ganó por segundo año consecutivo el prestigioso galardón SBC al Mejor operador de casino del año.

El producto de casino de Betsson incluye una amplia gama de proveedores y contenidos diversos, personalizados para una creciente cartera global de mercados y marcas. La empresa cuenta en el mercado con una sólida oferta de casino en vivo, con más de 5.000 juegos, adaptada a cada región e invierte continuamente en mejoras de la experiencia del cliente para reforzar la posición de mercado en este segmento.

“La competencia fue muy dura, pero lo hemos conseguido gracias al trabajo en equipo. Esto no es un punto de llegada, sino un punto de partida. Seguiremos trabajando así de bien y seguro vamos por más el año que viene”, aseguró el director Comercial de Betsson para LatAm, Andrea Rossi.

Precisamente él fue reconocido como el Líder del Año, pues ha sido crucial para que la compañía tenga un rendimiento excepcional en facetas críticas del negocio regional.

Bajo su liderazgo en Latinoamérica, Betsson ha ingresado en los mercados de Perú, Chile, Colombia, Brasil, Argentina y México. La marca, además, consiguió el patrocinio exclusivo de todas las competiciones de los clubes de fútbol chileno, el patrocinio del Chile Open y los patrocinios de los equipos argentinos Racing de Avellaneda y Boca Juniors, así como los naming rights del fútbol profesional peruano, la Liga 1 Betsson.

Además de esos dos galardones, Betsson también se llevó el premio a Campaña de marketing del año con su trabajo en la Copa América Femenina 2022. El equipo de Betsson, que lideró la campaña de patrocinio de la competencia, destacó no solo por resaltar la importancia del fútbol femenino para la región, sino porque alinearon los mensajes del torneo con los tres valores centrales de la compañía: trabajo en equipo, juego limpio y pasión.

Como resultado de la campaña, el depósito total de Betsson Colombia aumentó un 128% en comparación con marzo de 2022 (cuando hicieron el rebranding) y un 5% en comparación con el mes anterior (junio).

La longevidad gana terreno en Latinoamérica

La Organización de Naciones Unidas, ONU, en una de sus investigaciones, lanzó una especie de alerta, “América Latina es la región que más rápido envejece en el mundo”, que dio pie para investigar cuáles son las causas, sus consecuencias, pero también oportunidades.

La tarea se la impuso la empresa brasilera Data8, que hoy, en conjunto con la compañía colombiana Target Insights, evidencia resultados sorprendentes a través del estudio inédito Tsunami Latam. “Los hallazgos del estudio, además de confirmar la consideración de la ONU va más allá, abriendo un abanico de opciones sociales y económicas, siendo epicentro una franja de la población mayor de los 45 años.” afirma Dora María Gómez, gerente comercial y socia de Target Insights.

En siete países de Latinoamérica fueron aplicadas más de 20.000 encuestas online, siendo el abrebocas Brasil, desde el 2018, y luego el trabajo se extendió, en el 2022, a Argentina, Colombia, Chile, México, Perú y Uruguay.

De acuerdo con la percepción de Livia Hollerbach, de Data8 Brasil, “este mapeo muestra como las principales economías de la región están transitando hacia la revolución de la longevidad. Es una alerta para analizar con mayor atención el bonus demográfico y entender oportunidades tanto de negocio como de una vida longeva más significativa. Para eso, es necesario esfuerzos significativos de los gobiernos, sociedad y empresas”.

El estudio sostiene que el fenómeno de longevidad ha llegado como un tsunami y “es urgente entender el impacto de las ‘tejas blancas’, tanto para los negocios y democracias como para la cotidianidad en nuestros países”. El punto de partida son las denominadas generaciones ‘invisible’ y ‘plateada’; la primera entre los 45 y 54 años, y la segunda a partir de los 55 años.  El fenómeno llamado la “generación sándwich” recae principalmente en la generación invisible, que cuida a sus mayores y a sus descendientes, con apoyo financiero y emocional a la generación más vieja y a la más joven. 

Destaca que, en el año 2020, la población con más de 60 años representaba 13% en la región; pero la proyección de crecimiento es estimada en un 18%, en el 2030; y en el 2090, esa proporción habrá pasado al 36,4%, porcentaje superior a las proyecciones para Europa, Canadá y Estados Unidos.

Además, señala que el 21% de los latinoamericanos, con más de 45 años, cree que van a vivir más de 100 años; y un 79% ya planeó su madurez para no depender de nadie; mientras que el 70% de la franja con más de 65 años nunca pensó en que llegaría a esa edad, sintiéndose tan bien, y el 53%, tiene una rutina semanal bastante intensa, probando su vitalidad.

Igualmente, se confirma que para el 90% de los latinoamericanos, entre 45 y 54 años, el internet está presente en su cotidianidad; y en los que superan los 65 años, el porcentaje es del 78%. “Entre las personas entrevistadas, el 67% realizó compras en la web en el último año; y 58% del grupo de personas con más de 65 años navegaron por el universo e-commerce”.

Otros datos de interés se refieren al impacto de la pandemia por Covid-19, pues se detectó que 4 de cada 10 latinoamericanos, con más de 45 años, reconocieron que la pandemia generó conciencia sobre el propio envejecimiento.

La comparación del panorama de la madurez de las personas con un “tsunami”, según el estudio es que porque, “en ocasiones, los tsunamis tienen un valor positivo: redistribuyen nutrientes en las regiones costeras, crea nuevos hábitats, cambian el paisaje y brindan nuevas oportunidades económicas y de estudio”. En resumen, plantea nuevos desafíos.

La longevidad en Colombia

Con respecto a indicadores de longevidad en Colombia según el DANE, la población mayor de 45 años, en la actualidad, es del 31% y con tendencia a aumentar. Por ejemplo, en el 2033, será del 37%; en el 2043, pasará al 43%; y en el 2053, llegará al 49%.

También da crédito a cifras del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), entidad que asegura que Colombia tiene el mayor porcentaje de América Latina de cuidadores de familiares, siendo el 86% mujeres, pero solo el 34% de ellas tiene un trabajo remunerado.

Otra entidad que aporta estadísticas es la Fundación Saldarriaga y Concha relacionadas con la franja de las mujeres mayores 60 años, las cuales tienen menos posibilidad de capacitación profesional y mayor vulnerabilidad económica.

El estudio Tsunami resalta que, de 7 mujeres, solo una es pensionada; y con respecto al trabajo informal también van en desventaja; por ejemplo, en la zona rural, nueve de cada 10 mujeres, viven bajo esa condición, frente a cinco de cada 10 hombres; y en la zona urbana, el indicador es de ocho de cada 10, mientras en los hombres es siete 7 de cada 10.

El estudio manifiesta que el 67%, de los 2.187 colombianos encuestados, aseguró no creer que hubiera llegado tan bien a esa edad; un 39% que ha sentido algún tipo de discriminación; y el 30% que lo embarga un sentimiento de soledad.

Otros aspectos al que hace referencia Tsunami Latam acerca de ‘la generación sándwich’, la que cuida a sus mayores y también a sus descendientes, es que dos de cada 10 dan soporte financiero a los padres; tres de cada 10, auxilian financieramente a los hijos y nietos, eso hace que el 83% afirme que están planeando su vejez desde ya para no depender de nadie.

Como prioridades de hoy en día se destacan cuidar su salud entre el 65%; un 57% le apunta a los viajes de descanso; y 44% prefiere estar más tiempo dedicado a la familia. También asegura el estudio que 7 de cada 10, son independientes financieramente y capaces de gerenciar recursos y gastos.

“Cinco de cada 10 colombianos declaran sentir miedo de que una enfermedad les quite la autonomía y la independencia financiera. De esta manera, la pérdida de espacio en el mercado de trabajo se configura como una de las principales angustias para vivir plenamente”, señala el Tsunami Latam, agregando con una reflexión final: “En un país con las características sociales como la colombiana, es poco reconocida la resiliencia de las generaciones más maduras”.

Se acerca una nueva era de Galaxy AI: aquí, un vistazo

Internet al alcance de la mano. Una cámara en su bolsillo. Y la inteligencia artificial mejorando su día a día.

Samsung Galaxy ayudó a democratizar el acceso a Internet y convirtió las cámaras en una herramienta de comunicación sin la que no puede vivir. Aunque todas las miradas están puestas en la IA, algunas de sus ventajas aún no han llegado a la tecnología móvil. Galaxy está a punto de cambiar eso.

Ninguna empresa puede aprovechar el potencial de la IA como Galaxy. ¿Por qué? Porque sólo Galaxy pone el poder de la apertura en la palma de su mano. Diseñado para dar poder a todo el mundo, en todas partes, Galaxy AI es inteligencia universal en su teléfono como nunca la ha visto. En todos los lugares donde más importa -desde la comunicación sin barreras, a la productividad simplificada o la creatividad sin restricciones- Samsung está dando rienda suelta a nuevas posibilidades.

Galaxy AI es una experiencia integral de IA móvil, impulsada tanto por la IA en el dispositivo desarrollada en Samsung como por la IA basada en la nube habilitada por las colaboraciones abiertas con líderes de la industria de ideas afines. Transformará su experiencia móvil diaria con la tranquilidad de la seguridad y privacidad de Galaxy.

Para echar un breve vistazo a una de las ventajas que ofrecerá Galaxy AI, basta con fijarse en la función para la que se crearon originalmente los teléfonos: llamarse unos a otros. AI Live Translate Call pronto ofrecerá a los usuarios del más reciente teléfono Galaxy AI un traductor personal siempre que lo necesiten. Al estar integrada en la función de llamada nativa, desaparece la molestia de tener que utilizar aplicaciones de terceros. Las traducciones de audio y texto aparecerán en tiempo real mientras habla, lo que hace que llamar a alguien que habla otro idioma sea tan sencillo como activar los subtítulos cuando transmite un programa. Como Galaxy AI está integrada en el dispositivo, puede confiar en que, sea cual sea el escenario, las conversaciones privadas nunca saldrán de su teléfono.

A principios de 2024, Galaxy AI acercará un mundo en el que algunas de las barreras más comunes para la conexión social se disuelven y la comunicación es más fácil y productiva que nunca.

Eso es IA cambiando el mundo y su vida para mejor.

«La tecnología móvil tiene un poder increíble para facilitar la conexión, productividad, creatividad y mucho más a personas de todo el mundo, pero hasta ahora no habíamos visto que la IA móvil encendiera eso de forma realmente significativa. Galaxy AI es nuestra oferta de inteligencia más completa hasta la fecha y cambiará para siempre la forma en que pensamos sobre nuestros teléfonos», dijo Wonjoon Choi, vicepresidente Ejecutivo y Director de I+D, Mobile eXperience Business.

Experiencias revolucionarias que potencian la conexión real y abren nuevas posibilidades directamente desde el teléfono. Esa es la promesa de Galaxy.

Esto es solo un adelanto de lo que está por venir. La vida se abre con Galaxy, así que prepárese para una nueva era de IA móvil.

Deporte y tecnología, el matrimonio perfecto para mejorar la condición física

La tecnología ha sido clave en el entendimiento y seguimiento en temas de bienestar y salud, sin importar si es alrededor del deporte o simplemente del estilo de vida. Más allá del necesario seguimiento médico, dispositivos tecnológicos enfocados en esto son esenciales para la cotidianidad.

Esto cobra especial relevancia si se practica el deporte activamente, o se está comenzando en una ruta deportiva, pues el conocimiento de este tipo de indicadores puede ayudar a tomar mejores decisiones de intensidad y rendimiento para los deportistas, sean nacientes o consumados, y evitar lesiones o afectaciones físicas en el futuro, y para llevar mejor seguimiento de rutinas.

La manera más fácil de iniciarse en el mundo de la tecnología deportiva y de salud y bienestar, es adquirir una banda de rendimiento, que en el caso de Xiaomi es la recién presentada al mercado Xiaomi Smart Band 8.

Al incorporar seguimiento avanzado de salud y bienestar, la Xiaomi Smart Band 8 está equipada con monitoreo de SpO2 y frecuencia cardíaca durante todo el día, monitoreo del sueño, monitoreo de presión e incluso registro y predicción del ciclo menstrual femenino. Este enfoque holístico del seguimiento de la salud permite a los usuarios tomar el control de su bienestar.

“Los datos de bienestar que entrega la banda acompañan el estilo de vida saludable de las personas todo el día y toda la noche, algo que es en general importante, pero que adquiere una dimensión especial para quienes practican deporte, pues no solo les ayuda a tener más control, sino que los motiva  a través de seguimiento constante de sus mejoras y necesidades de rendimiento”, asegura Carolina Ceballos, marketing manager de Xiaomi Colombia.

Al respecto, el dispositivo cuenta con más de 150 modos deportivos, lo que brinda a los usuarios una amplia selección de actividades físicas para elegir, donde entrega seguimiento en tiempo real y estadísticas de acondicionamiento, lo que garantiza que los usuarios reciban datos precisos de sus entrenamientos.

Equipada con el último chipset Apollo 4 Blue Lite, la Xiaomi Smart Band 8 ofrece una experiencia de usuario ultra fluida. Su batería mejorada de 190 mAh proporciona hasta 16 días de uso con una sola carga. Además, su nueva función de carga rápida reduce el tiempo de carga a solo una hora, lo que garantiza que los usuarios pasen más tiempo disfrutando de sus dispositivos y menos tiempo esperando.

Y para los amantes de deportes acuáticos o similares, la banda tiene una clasificación de resistencia al agua de 5 ATM, adecuada para diversos entornos y actividades.

Pero no todo es rendimiento, su apariencia premium hace que el estilo y el deporte se encuentren en un solo lugar. Esta banda incluye una pantalla AMOLED de alta resolución cristalina de 1,62″ con forma de pista de carreras, una cubierta de vidrio CORNING GG3 y un marco de textura metálica NCVM. Los usuarios pueden elegir entre las opciones de color dorado o negro grafito.

Como si fuera poco, la Xiaomi Smart Band 8 viene con más de 200 diseños de interfaz de reloj preestablecidos, incluidas opciones con temas de juegos, lo que permite a los usuarios personalizar su dispositivo para adaptarlo a su estado de ánimo y estilo. Esta versatilidad garantiza que la Xiaomi Band 8 se adapte a diversas ocasiones.

Un paso más allá, entrenamiento en la muñeca

Para hacer todavía mejor el matrimonio entre tecnología y deporte, la banda tiene un programa de entrenamiento integrado, donde corredores pueden encontrar la manera de mejorar su condición física y rendimiento de la mano de programas que guían paso a paso a los atletas, algo que es solo el principio en la infinidad de funciones y beneficios que trae la Xiaomi Smart Band 8.

En el marco de su lanzamiento, Xiaomi llevará a cabo la Xiaomi Pop Run, una carrera  donde la diversión, la tecnología y el estilo se dan cita para traer lo mejor de la filosofía de marca a quienes participan. La versión Colombia tendrá lugar el 19 de noviembre en un evento que seguramente tomará una posición importante en el corazón de los Xiaomi Fans de Colombia.

La Xiaomi Smart Band 8 está disponible desde el 12 de octubre en puntos de venta físicos y digitales de Falabella, Éxito, Alkosto, Alkomprar, Ktronix y Xiaomi Stores y también en operador móvil Claro a un precio base de $169.900.

MINSAIT cambia el paradigma tecnológico para el sector automotriz y educativo con soluciones de SAP

Minsait, una compañía de Indra innova, mejora, transforma y hace más simple el funcionamiento de diversas compañías del sector automotriz e instituciones de educación superior gracias a soluciones tecnológicas innovadoras.    

Minsait se ha convertido en referente de los principales fabricantes y proveedores de la industria automotriz con aceleradores de negocio sobre la plataforma de SAP. La compañía impulsa la innovación en este sector a través de un desarrollo tecnológico basado en la plataforma SAP S/4HANA que de manera diferencial cubre todo el ciclo de vida de una operación.

Este tipo de soluciones son implementadas según las necesidades de cada compañía y permiten estar inmersos en todo el cubrimiento de procesos core del negocio, la cadena de suministro (logística y trazabilidad), la operación (Importación de Vehículos y repuestos) y la gestión de ventas.

“Con SAP/4HANA la compañía ayuda a las empresas de la industria automotriz a lograr hasta un 30% de reducción en la pérdida de ingresos debido a desabastecimiento. Además, puede reducir los días en inventario hasta en 15%, mejorar el rendimiento de las entregas a tiempo en 30 % y reducir el costo total de logística hasta en 5%”, afirmó Fabián Jiménez, gerente de práctica SAP de Minsait para la Región Andina.

Minsait también cuenta con Xperta, solución tecnológica avalada por SAP que permite afrontar las exigencias actuales de la comunidad educativa en la era digital. Xperta apoya la gestión en cada una de las etapas de la cadena de valor y cubre cada proceso estratégico, táctico y operativo de las instituciones.

Esta tecnología está basada en las mejores prácticas y utiliza la suite de herramientas de SAP Higher Education and Research. Su implementación permite maximizar recursos, racionalizando operaciones administrativas y automatizando e integrando los procesos de la función académica centrada en el estudiante como eje del proceso.

Las instituciones de educación superior requieren soportar su cadena de valor en una solución de negocios que les permita administrar de forma integral los procesos académicos, administrativos y financieros; por eso “entregamos tecnología, integración e inteligencia, que transforma la academia y permite aumentar el ingreso por concepto de matrículas, a través del control del abandono en un 10% y reducir los sobrecostos ocasionados por falta de seguimiento/control presupuestal, en un 11%”, precisó el gerente de práctica SAP de Minsait para la Región Andina.

Con Xperta las instituciones de educación superior también pueden gestionar la cobranza mejorada en un 22% mediante la integración de procesos electrónicos y una vista en tiempo real del estado de pago del estudiante. Además, es posible obtener productividad para la generación de informes en un 40% y reducir costos de desarrollo y mantenimiento de sistemas en un 20%.

Solo el 15% de las empresas latinoamericanas tiene un nivel de riesgo cibernético superior al “básico”, según Aon

Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial en servicios profesionales, publicó su informe  2023 Cyber Resilience Report, que revela que solo el 15% de las empresas latinoamericanas presentan una madurez de riesgo cibernético superior al nivel “básico”, y que las tres áreas más críticas de riesgo cibernético son administración de terceros, resiliencia empresarial y seguridad de las aplicaciones, de un total de 5 aspectos calificados.

A pesar de estas cifras, el informe mundial consideró que el promedio de madurez cibernética general en las empresas de América Latina es igual al de las organizaciones del Reino Unido, Europa, Medio Oriente y África. Sin embargo, estos niveles parecen estar por detrás de sus pares estadounidenses.

El reporte  fue desarrollado como una guía que ayuda a los líderes empresariales a comparar la madurez del riesgo cibernético de su organización con la de sus pares y tomar mejores decisiones al administrar este riesgo en seis rubros concretos: cibernético, operativo, cadena de suministro, interno, reputacional y sistémico. 

La encuesta se basa en datos de clientes propios recogidos en la Evaluación del Cociente Cibernético de Aon (Aon CyQu), la Aplicación Suplementaria de Ransomware de Aon y la Aplicación de Tecnología Operativa de Aon. CyQu – una plataforma global de evaluación de riesgos que ayuda a las organizaciones a gestionar mejor el riesgo cibernético y proporciona visibilidad sobre las exposiciones cibernéticas y los factores de asegurabilidad.

Así, cuando se trata de administrar el riesgo de terceros a través de acuerdos legales, solo el 17% de las empresas de Latinoamérica presentan puntuaciones de riesgo superiores a 2.5 de 4.0. Este aspecto califica si las empresas cuentan con estrategias de seguridad cibernética para los incidentes o ataques que puedan ocurrir. Los datos muestran que en general, las compañías de la región carecen de todas éstas y de un plan de resiliencia cibernética.

En cuanto a la resiliencia empresarial, apenas un 25% de las compañías presentaron un perfil de riesgo superior al “básico” en cuanto a la continuidad de negocio o contar con un plan de recuperación ante desastres centrado en el restablecimiento y cuantificación del impacto financiero. Solo el 35% de las empresas tuvo un perfil de riesgo superior al “básico” para la planificación de respuestas ante incidentes y ejercicios de simulación.

El informe también detectó deficiencias en otra área importante de control: la seguridad de las aplicaciones. Menos del 35% de los empresas latinoamericanas presentaron un perfil de riesgo superior al “básico” en esta área, dado que no están gestionando de manera adecuada el proceso de permisos sobre aplicaciones de software, ni se están capacitando a los desarrolladores de software sobre seguridad, ni tampoco se realizan análisis dinámicos y pruebas de penetración para aplicaciones.

«Las empresas en Latinoamérica y en el mundo han experimentado nuevas formas de volatilidad en los últimos cuatro años con el aumento en la frecuencia y gravedad de las amenazas cibernéticas y los eventos de ransomware, seguidos de un mercado de seguros cibernéticos con primas y retenciones crecientes, así como un escrutinio más agudo en la suscripción», explicó Sergio Torres, specialty leader  – Financial & Professional Services & Cyber Latin America de Aon. «Por ello, la alta dirección de las empresas esta más consciente que los eventos cibernéticos tienen el potencial de impactar en todas las áreas de su negocio. Lograr la resiliencia cibernética es un tema recurrente para ellos y, por tanto, la amenaza ahora se está abordando desde una perspectiva holística de riesgo».

Una visión por industria

Al enfocarse en tres sectores del mercado mundial (finanzas y seguros, salud y sector industrial), los datos de CyQu calificaron con un desempeño relativamente bueno a las empresas de la región en comparación con sus pares de Europa, Medio Oriente, África, Reino Unido y EUA, donde su posición cibenética general alcanzó el nivel de “gestionada” en 2022.

  • Finanzas y de seguros: las empresas latinoamericanas lograron un puntaje promedio general de 2.7 o “gestionado”, lo que indica que han implementado tecnologías y prácticas de administración de riesgos en toda la organización. Este nivel de gestión de riesgos refleja un entorno regulatorio en el que operan estas empresas y un ambiente de redes más maduro. Así, los indicadores predictivos respaldan prácticas de seguridad cibernética al definir políticas, procesos y procedimientos, disponen de métodos uniformes para responder eficazmente a los cambios en los riesgos, existe una arquitectura sólida, fuertes mecanismos de defensa contra violaciones del perímetro y cuidado vital en la seguridad de redes, entre otros aspectos.
  • Salud: la madurez de riesgo cibernético para las empresas de la región parece ser el mismo que para sus pares en Estados Unidos. Sin embargo, las tecnologías y prácticas de gestión de riesgos de seguridad cibernética aún deben formalizarse más, mejorando la seguridad de las aplicaciones, la resiliencia empresarial, la seguridad física y la administración de terceros. La implementación consistente de mecanismos de autenticación multifactorial  en las redes puede ser crítica, ya que la vulneración de contraseñas puede comprometer datos sensibles o el acceso de intrusos.
  • Sector Industrial: presenta índices similares en la mayoría de las áreas en comparación con sus pares estadounidenses. Sin embargo, al igual que sus contrapartes del sector salud, las prácticas y tecnologías de administración de riesgos de ciberseguridad no están formalizadas, tienen un alcance limitado, el riesgo se gestiona ad hoc y, a veces, de manera reactiva. Los problemas más críticos se refieren a  la administración de terceros, la seguridad de las aplicaciones y la resiliencia empresarial.

“Lograr la resiliencia cibernética y empresarial es un esfuerzo desafiante para cualquier organización. En Aon ayudamos a nuestros clientes en Colombia, a minimizar el riesgo financiero, operativo y de reputación ante un ambiente volátil, estableciendo tres puntos concretos a considerar:

1) Para tener un mejor control en la administración de terceros es imperativo alinearlos con las políticas de la empresa, realizar con ellos auditorías de recuperación ante desastres y, elaborar predicciones del impacto financiero del riesgo cibernético que definan estrategias de seguridad cibernética.

2) La resilencia empresarial esta presente cuando se garantiza la implementación de planes de continuidad del negocio y recuperación técnica ante desastres. Estos planes permitirán el restablecimiento ante una falla de software o tecnología crítica, falla de un proveedor de tecnología o servicio público crítico, pérdida o modificación de información vital y divulgación de información extremadamente sensible, entre otros.

3) Si todos los los desarrolladores completan un curso de capacitación en seguridad de manera frecuente, se mantiene un inventario de las aplicaciones y se elimina el software no autorizado, la seguridad en las aplicaciones podrá elevarse”, puntualizó David Sánchez de Aon, experto en aspectos cibernéticos para el país.

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