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Con nuevos recursos de financiación, IFC respalda a UNIMINUTO en su misión de impulsar la educación superior en Colombia

La Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), miembro del Banco Mundial, otorgó nuevos recursos de financiación por $72.000 millones de pesos a la Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO, con el fin de promover la educación superior asequible y de alta calidad en Colombia.

Estos recursos le permitirán a UNIMINUTO fortalecer su estrategia de crecimiento, acelerar su transformación digital y ampliar su oferta académica orientada a impulsar el desarrollo económico y social del país. Asimismo, IFC apoyará a la institución en su estrategia de empleabilidad y sus prácticas ambientales y sociales (A&S) mediante la adopción de las Normas de Desempeño de IFC.

“Esta importante inversión por parte del IFC, nos ayudará a la puesta en marcha del plan de desarrollo 2030. Usaremos estos recursos para toda la apuesta institucional en sus distintas iniciativas, especialmente para el desarrollo institucional, académico, tecnológico y el de nuestra comunidad académica, que cada día requiere de más capacidad para responder con liderazgo a la gran apuesta de nuestra institución: dar educación a los más necesitados”, aseguró el Padre Harold Castilla Devoz, cjm, Rector General de UNIMINUTO.

En Colombia, sólo 4 de cada 10 jóvenes que culminan sus estudios en la educación media ingresar a la educación superior. El país posee uno de los niveles más altos de desigualdad de ingresos del mundo y el segundo más alto entre 18 países de América Latina y el Caribe. La inversión de IFC llevará a UNIMINUTO a modernizar y ampliar su alcance, en línea con su misión de brindar educación superior con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella.

“Una de las prioridades de IFC en Colombia es impulsar la inclusión a través del apoyo a una educación superior asequible y de alta calidad. Esta inversión de IFC desempeña un papel catalizador al impulsar a otros actores del mercado hacia nuevos modelos de transformación digital, al tiempo que apoya a los estudiantes provenientes de sectores vulnerables. Estamos orgullosos de contribuir con UNIMINUTO a preparar a los estudiantes para un mercado laboral en evolución y así impactar el crecimiento y la productividad del país”, aseguró, Elizabeth Martínez de Marcano, directora para Colombia, México, Centroamérica y el Caribe de IFC.

Esta nueva inversión es un paso importante en la relación estratégica entre IFC y UNIMINUTO, que en 2009 ya había otorgado recursos de financiación por US $8 millones de dólares para apoyar la expansión regional de la institución, y en 2020, implementó un proyecto de asesoría en transformación digital (D4TEP, por sus siglas en inglés).

“Hay comunión en la misión de las dos entidades, aunque cada una la realice desde ámbitos distintos; IFC desde el sector financiero y UNIMINUTO desde el educativo. Tenemos un aliado estratégico para ejecutar nuestro Plan de desarrollo 2030 con el propósito de transformar la educación, para que la presencia de UNIMINUTO en los territorios se consolide y tenga un impacto más profundo en la juventud y en el pueblo colombiano.” Manifestó el Padre Camilo Bernal, cjm, Vicepresidente del Consejo de Fundadores.

Con más de 108.000 estudiantes, 3.890 profesores y 244 programas académicos, la Corporación Universitaria Minuto de Dios se consolida como la Institución de Educación Superior privada más grande de Colombia. En las últimas tres décadas, UNIMINUTO le ha cumplido el sueño de acceder a la educación a más de 200.000 egresados, a través de sus 12 rectorías a lo largo y ancho del país.

La Corporación Financiera Internacional (IFC), organización que forma parte del Grupo Banco Mundial, es la principal institución internacional de desarrollo dedicada al sector privado de los mercados emergentes. Trabaja en más de 100 países y utiliza su capital, sus conocimientos especializados y su influencia para crear mercados y oportunidades en los países en desarrollo.

En lo corrido de 2023, IFC comprometió una cifra récord de US$43.700 millones de dólares para empresas privadas e instituciones financieras en los países en desarrollo, con la que se busca aprovechar la capacidad del sector privado para ayudar a poner fin a la pobreza extrema y promover la prosperidad compartida en un momento en que las economías abordan los impactos de las crisis simultáneas de alcance mundial.

Los Premios Schneider Electric Sustainability Impact regresan por segundo año y las postulaciones ya están habilitadas

Schneider Electric, organización líder en la transformación digital, manejo eficiente de la energía y la automatización, ha anunciado que ya están abiertas las candidaturas para participar en la segunda edición de los Premios Schneider Electric Sustainability Impact.

Realizados por primera vez en 2022, los premios honran la contribución del ecosistema de socios de la compañía en la creación de un mundo más sostenible y eléctrico. Para este año, Schneider Electric amplió el alcance de las empresas elegibles para incluir a canales y usuarios finales… Los criterios de selección también se han actualizado para tener una visión más precisa de los esfuerzos por alcanzar objetivos de cero emisiones netas mediante la electrificación y digitalización de las operaciones.

La presentación de las postulaciones estará abierta hasta el 17 de noviembre de 2023, y los ganadores mundiales se anunciarán en abril de 2024.

Las nuevas categorías de los premios anunciadas para este año son:

  • «Impacto para mis clientes»: busca premiar a los socios que demuestren un liderazgo sostenible permitiendo a sus clientes alcanzar sus objetivos de descarbonización.
  • “Impacto en mi empresa»: recompensa a los clientes que demuestran un liderazgo en sostenibilidad al descarbonizar sus propias operaciones.

Adicionalmente, Schneider ha actualizado los criterios de selección de los premios implementando un enfoque más integrado de la sostenibilidad. La atención se sigue centrando en los esfuerzos de descarbonización de los participantes para Electrificar, Reducir y Sustituir, al tiempo que se analizan más ampliamente sus esfuerzos para crear un futuro de Electricidad 4.0 a través de acciones para Estrategizar, Digitalizar y Descarbonizar.

Esto incluye la mejora de la eficiencia energética y la aplicación de herramientas y tecnologías digitales, así como otros ejemplos de impacto e innovación. Además de recibir un valioso reconocimiento, los galardonados obtendrán una visibilidad mundial que podría dar lugar a nuevas oportunidades de negocio.

«En nuestro empeño común por acelerar el camino hacia la energía neta cero, estamos juntos en una misión. En Schneider Electric, estamos orgullosos de abrir nuestros Premios Schneider Electric Sustainability Impact por segundo año consecutivo para incluir a nuestros clientes y proveedores, además de a nuestros socios. Hay poder en los números, y esperamos celebrar y empoderar a nuestro ecosistema de socios para que continúen liderando el cambio positivo dentro de sus operaciones comerciales” afirma Katharina Grosso, líder de proyectos de transición energética y energías renovables para el Clúster Andino en Schneider Electric.

¿Cómo participar?

Se aceptarán candidaturas a partir de septiembre de 2023. Para esto puede diligenciar su postulación en el siguiente link: https://www.se.com/co/es/work/campaign/sustainability-impact-awards/ La fecha límite para la presentación de candidaturas es el 17 de noviembre de 2023. Todas las propuestas serán analizadas y las mejores estarán siendo preseleccionadas para las finales regionales, antes de ser consideradas para el premio mundial. El ganador mundial se anunciará en abril de 2024.

En la edición 2022 de los Premios Schneider Electric Sustainability Impact se presentaron un total de 40 candidaturas a nivel regional, de las cuales seis fueron galardonados por su innovación pionera y sus esfuerzos de descarbonización.

Los Premios Schneider Electric Sustainability Impact 2024 continúan con el impulso de la iniciativa de Schneider Partnering for Sustainability, cuyo objetivo es capacitar al amplio ecosistema de socios de Schneider para ofrecer un futuro más sostenible. El último hito de esta iniciativa ha sido el lanzamiento de la Escuela de Sostenibilidad de Schneider Electric, un recurso educativo gratuito a disposición de las empresas de todo el mundo para acelerar su proceso de descarbonización.

Semana de receso: 5 lugares ideales para hacer senderismo y salir de la rutina

La semana de receso cada vez está más cerca y son muchos los colombianos que aprovechan esta fecha para viajar en familia, conocer nuevos destinos y salir de la rutina haciendo diferentes actividades.

De allí, que el senderismo sea una de las actividades preferidas por algunos viajeros, ya que no solo les permite conectar con la naturaleza sino también ejercitarse de una forma diferente.

Por eso, Marcela Cálad, apasionada por el senderismo y asesora comercial de la sección de montaña de DECATHLON, trae cinco destinos ideales para practicar este deporte y salir de la rutina:

  1. Parque ecológico Matarredonda, Bogotá

Si está iniciando en el senderismo y quiere pasar un día al aire libre y compartir en familia uno de los lugares recomendados es el parque ecológico Matarredonda.

Está ubicado aproximadamente a 1 hora de Bogotá y se puede llegar en vehículo particular o transporte público, ya que su entrada está en toda la vía a Choachí.

Este parque cuenta con aproximadamente 2.375 hectáreas, en las cuales podrá disfrutar de senderos ecológicos, lagunas, cascadas y toda la fauna y flora tradicional de un páramo.

Además, en el lugar se encuentran disponibles dos opciones de caminatas, las cortas o las largas. En la primera se logra tener una aventura de relacionamiento con la naturaleza con menor exigencia física, dado que es un recorrido aproximado de una hora y media, con 7km de distancia.

  1. Cerro Tusa, Fredonia Antioquia


Este emblemático cerro del suroeste Antioqueño se encuentra en el municipio de Venecia Antioquia, a tan sólo 1 hora y media de la ciudad de Medellín. Es uno de los cerros más representativos de Antioquia, conocido como una de las pirámides naturales más altas del mundo.

Es una formación volcánica que fue de gran importancia para los indígenas que habitaban en el lugar. Además, en la parte trasera del cerro se encuentra la “piedra de los sacrificios” o “altar de las ofrendas”, que realmente es un santuario, lugar de culto y ceremonias que da justo al frente de un megalito que aflora de la montaña y es conocido como “la cara de la india”.

  1. Páramo de Belmira, Belmira Antioquia

Está ubicado a 1 hora y media de Medellín y se puede llegar en carro particular o en flota municipal, que sale de la terminal del norte en la ciudad de Medellín. Para este destino es importante contar con un guía local del municipio.

Este plan de senderismo exige un nivel 4 y es para aquellos que tienen un buen estado físico, pues el recorrido aproximado es de 12 a 15 kilómetros con un ascenso constante. La caminata se inicia desde el parque principal del pueblo, luego se sube por un canalón hasta un río y en ese punto se pueden tomar varios caminos, uno a una cabaña y otros hacia la laguna que se encuentra en la parte de arriba del páramo.

  1. Parque Tayrona, Santa Marta.

Está ubicado a 34 km de la ciudad de Santa Marta y es un destino ideal para las personas que quieren combinar el mar con el senderismo.

En este se encuentra el destino turístico Ciudad Perdida, un lugar mágico e histórico que implica una estadía de 3 a 6 días, según el estado físico del turista. Para ciudad perdida se debe contratar una agencia local, que se encargará de todos los detalles del tour, apoyando siempre a los indígenas locales de la zona.

  1. Valle de Cocora, Salento – Quindío

Salento es un municipio del Quindío, ubicado a 40 minutos de Armenia. Es un lugar emblemático del país, en donde se pueden ver de cerca las palmas de cera.

En este destino hay diferentes planes y paquetes turísticos en el que se encuentran la Cascada Santa Mónica, el Santuario de Palmas de Cera y el Circuito de Colibrí. 

OPPO y Movistar patrocinadores de la edición 2023 del festival Cordillera

La anticipación y la emoción están en su punto máximo este año, ya que OPPO, marca líder en innovación, se enorgullece en anunciar su papel como Patrocinador Oficial del Festival Cordillera 2023. Este emocionante acuerdo de patrocinio llega en alianza con Movistar. Durante la última semana, OPPO ha sumado su innovación a la creatividad y pasión que caracterizan este destacado evento artístico y cultural, el cual ha cobrado cada vez más relevancia en la región.

El Festival Cordillera, reconocido por su diversidad cultural, arte escénico y música en vivo, ha sido un faro de la cultura. La elección de OPPO y Movistar como las primeras marcas tecnológicas en convertirse en patrocinadores oficiales es un testimonio de que las marcas son líderes en la industria de la tecnología y su compromiso con la promoción del arte y la cultura local. El festival es una celebración de la diversidad y la expresión creativa.

Juan Maldonado, PR manager de OPPO Colombia, asegura “Estamos muy emocionados de ser parte del festival Cordillera y poder conectar con los amantes de la música y la tecnología en un evento que celebra la creatividad e innovaciones, pilares vitales de nuestra marca”. OPPO tendrá en sus redes contenido exclusivo y se compromete a hacer que cada momento en el Festival Cordillera 2023 sea aún más especial.

Luis Germán Peña, director de Mercadeo B2C de Movistar, también patrocinador oficial del evento menciona “Estamos orgullosos de apoyar este evento, somos fans de la música y la tecnología siempre hacen una gran dupla, deseamos que los asistentes disfruten de una gran experiencia y puedan compartirla gracias al mejor servicio y conectividad en sus redes sociales”.

El Festival Cordillera 2023 promete ser una experiencia única y las Marcas, están encargadas de ser parte de esta celebración cultural. Así que, prepárate para vivir una experiencia única, capturar momentos especiales y explorar la magia de la cultura y la tecnología.

La UTB tiene nueva imagen: más allá del logo, ¿qué hay detrás de este cambio?

Cada año, a nivel mundial, miles de marcas deciden renovar su imagen según las tendencias visuales del momento. Algunos cambios son sutiles, como es el caso de Apple, y otros son disruptivos e incluso polémicos, como el reciente cambio de Twitter a X. En el mundo de la educación superior, sin embargo, son pocas las universidades que se aventuran a modificar sus logos.

Precisamente, la Universidad Tecnológica de Bolívar, caracterizada por liderar diferentes procesos de transformación en el Caribe colombiano y llevar la batuta de la innovación, ha dado un paso hacia adelante y se suma a la corta lista de universidades que apuestan por la renovación de sus marcas.

La UTB, después de 50 años, se despide de su tradicional logo para abrirle paso a una nueva imagen que refleja su visión educativa basada en tecnología, emprendimiento, diversidad y el cambio constante como una oportunidad para seguir transformando vidas con educación de excelencia.

“El mundo de la educación superior a nivel global está en una época de muchos cambios, de reestructuraciones, de replanteamiento e incluso de evaluación de su propia misión. La UTB debe estar conectada con las tendencias mundiales y su marca debe reflejar su compromiso con la tecnología, la innovación y la calidad. Hoy, con nuestra nueva imagen, reafirmamos que nuestra universidad está conectada con las nuevas generaciones, con las empresas y con los nuevos lenguajes de la sociedad”, expresó Alberto Roa Varelo, rector de la UTB.

Más que un logo

El nuevo logo de la UTB no es únicamente una cuestión de diseño. La nueva imagen es el reflejo de las profundas transformaciones que se llevan a cabo al interior de la universidad para seguir a la vanguardia de la educación superior en la región Caribe.

Junto a la nueva marca, la Universidad Tecnológica de Bolívar fortalece su oferta académica con dos nuevas carreras de pregrado que responden a las necesidades de innovación y demandas cambiantes del mundo moderno: Ciencia de Datos, de la facultad de Ciencias Básicas, y Marketing y Transformación Digital, de la Escuela de Negocios.

“Además de estos dos pregrados, la universidad abre dos especializaciones (Derecho Comercial y Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) y una maestría (Gerencia

Tributaria). A esto le sumamos otra gran noticia; la llegada de UTB VIRTUAL, el brazo digital de nuestra universidad, que permitirá el acceso a nuestra oferta académica desde cualquier lugar del mundo”, añadió el rector Alberto Roa.

Además de estos lanzamientos, la UTB realiza en estos momentos una revisión de su malla curricular para actualizar cada programa según las necesidades actuales de los estudiantes, el mercado laboral y la industria en general.

La nueva imagen

Cambiar una marca tan importante y arraigada entre los cartageneros, como la de la UTB, no es algo que se logra de un día para otro. El proceso inició en el 2021 y hoy, dos años después, finalmente se materializó el arduo trabajo que conjuntamente realizaron una agencia de publicidad, el Consejo Superior de la UTB, representantes de profesores, estudiantes, egresados, empleados y la Dirección de Mercadeo y Comunicaciones de la universidad.

“Hemos trabajado con el acompañamiento de la agencia de publicidad cartagenera NOVA Creatividad, liderada por Juan Carlos Chamat y Javier Miranda. Elegimos a esta agencia porque comprende profundamente el entorno de la UTB y comparten nuestra pasión por la excelencia. Organizamos talleres con representantes de todos los sectores de nuestra comunidad utilizando las metodologías que emplean las principales organizaciones del mundo para la construcción de sus marcas”, detalló Mavy Gutiérrez, directora de Mercadeo y Comunicaciones de la UTB.

La nueva imagen de la UTB es una marca viva que está acompañada de un sistema visual que permite ver, a través de una ventana, lo que sucede en nuestro día a día, además, involucra un audiotipo que fortalecerá la recordación. Todas las aplicaciones y nueva línea gráfica de la universidad se podrán detallar en sus redes sociales y página web, junto con una nueva apuesta audiovisual y de comunicaciones. ¡Bienvenida la nueva UTB!

Expedición Indra-Minsait llega a Rionegro, Antioquia con dotación de nueva sala TIC

Minsait, una compañía de Indra tiene como uno de sus principales objetivos conectar vidas y llevar a la práctica el principio de las Naciones Unidas de “no dejar a nadie atrás”, por ello a través del programa Expedición Indra-Minsait se busca fomentar la educación y la adopción de las nuevas tecnologías en los niños llevándoles herramientas.

En esta oportunidad la iniciativa beneficia a 60 participantes que viven en Aldeas Infantiles SOS en Rionegro, Antioquia. Esta es una organización internacional con presencia en Colombia desde hace más de 50 años que trabaja por los derechos de los niños, niñas, jóvenes y adolescentes que, a causa de la violencia, pobreza, maltrato y abandono, han perdido el cuidado de sus familias biológicas de manera temporal o definitiva. Actualmente cuenta con siete aldeas a nivel nacional, bajo un modelo basado en la familia, en donde tienen una mamá SOS, tías de apoyo y hermanos biológicos o de crianza.

“A través de esta iniciativa, Minsait demuestra, una vez más, su compromiso con el desarrollo del país que se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía la cual busca generar valor para la sociedad y el planeta. Queremos promover habilidades STEM y digitales entre los niños y niñas de poblaciones vulnerables de todos los países de la región y así brindarles mayores oportunidades para su futuro”, afirmó Fernando Ayala, director general de Minsait para la Región Andina, Cono Sur, Centroamérica y El Caribe.  

La sala TIC donada por Minsait está compuesta de 13 computadores de última generación, televisor, escritorios y mobiliarios. Con esta dotación se impactará la vida de 36 niñas/os y adolescentes de la iniciativa Familias SOS (entre los 8 y 17 años) y 24 jóvenes de la Comunidad Juvenil (entre los 18 y 25 años).

A través de 16 jornadas desarrolladas en 12 colegios y cuatro comunidades en Colombia, Chile y Perú, el programa Expedición Indra-Minsait ha llegado a más de 2.100 beneficiarios directos y 3.500 indirectos, mediante dotación de mobiliario y equipos para las salas de informática, reparaciones de techos y muros, baterías sanitarias y huertas escolares.

La compañía demuestra así su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible # 4, Educación de calidad, y su convicción en el valor de la educación para construir el mejor futuro posible.

Acerca de Minsait

Minsait (www.minsait.com) es la compañía de Indra líder en transformación digital y Tecnologías de la Información. Minsait presenta un alto grado de especialización y conocimiento sectorial, que complementa con su alta capacidad para integrar el mundo core con el mundo digital, su liderazgo en innovación y en transformación digital y su flexibilidad. Con ello, enfoca su oferta en propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional. Sus capacidades y su liderazgo se muestran en su oferta de productos, bajo la denominación Onesait, y su oferta transversal de servicios.

OPPO se prepara para un nuevo lanzamiento en Colombia

Luego de lanzar el exitoso OPPO Reno7 de 256GB y los OPPO Enco Air3 en el primer semestre del año, la compañía china ha anunciado que revelará, ante el mercado colombiano, su nuevo dispositivo insignia el próximo 27 de Septiembre del presente año.

OPPO, marca líder en innovación, continúa trabajando para introducir dispositivos con las tecnologías más recientes e innovadoras en el mercado actual. Durante este año, la compañía ha celebrado hitos importantes como su participación en el último Mobile World Congress de Barcelona, su consolidación como marca líder en de Smartphones en China, la celebración de su segundo aniversario en Colombia y, ahora se prepara para introducir un nuevo dispositivo que aseguran, impactará el mercado de smartphones.

“Estamos ansiosos de revelar nuestro próximo lanzamiento en Colombia pues sabemos que no solo cumplirá con las expectativas de nuestros usuarios sino también las sobrepasarán. Este nuevo smartphone da un considerable salto de calidad por ello esperamos que más colombianos lo tengan en sus manos” reveló Juan Maldonado, PR Manager de OPPO Colombia.

Durante los próximos días, la compañía irá revelando información clave de este lanzamiento que estará disponible en todo el territorio colombiano.

IBM se compromete a capacitar a 2 millones de personas en inteligencia artificial

African American young developer in eyeglasses concentrating on his online work on computer sitting at workplace

Para ayudar a cerrar la brecha global de habilidades en inteligencia artificial (IA), IBM anuncia un compromiso de capacitar a dos millones de personas en IA para fines de 2026, con un enfoque en las comunidades subrepresentadas.

Para lograr este objetivo a escala mundial, IBM está ampliando las colaboraciones en educación de IA con universidades de todo el mundo, colaborando con socios para ofrecer capacitación en IA a estudiantes adultos, y lanzando nuevos cursos de IA generativa a través de IBM SkillsBuild . Esto ampliará los programas existentes y las plataformas de desarrollo profesional de IBM para ofrecer un mejor acceso a la educación en IA y roles técnicos bajo demanda.

Según un estudio global reciente, realizado por el IBM Institute of Business Value, los ejecutivos encuestados estiman que la implementación de la IA y la automatización requerirá que el 40% de su fuerza laboral sea recapacitada durante los próximos tres años, particularmente aquellos en puestos de nivel inicial. Esto refuerza aún más la idea de que la IA generativa está generando una demanda de nuevas funciones y habilidades.

«Las habilidades en IA serán esenciales para la fuerza laboral del mañana», dijo Justina Nixon-Saintil, Vicepresidenta y Chief Impact Officer de IBM. «Es por eso que estamos invirtiendo en formación en IA, con el compromiso de llegar a dos millones de estudiantes en tres años, y expandiendo IBM SkillsBuild para colaborar con universidades y organizaciones sin fines de lucro por una nueva educación en IA generativa para estudiantes de todo el mundo. «

Formación en IA para universidades

IBM está colaborando con universidades de todo el mundo para desarrollar capacidades en torno a la IA, aprovechando la red de expertos de IBM. Los profesores universitarios tendrán acceso a formación dirigida por IBM, como conferencias y experiencias de aprendizaje inmersivas, con certificados otorgados al completar la formación. Asimismo, IBM proporcionará material didáctico para que los profesores utilicen en el aula, incluyendo rutas de aprendizaje en IA autodirigida. Además de la formación de profesores, IBM ofrecerá a los estudiantes recursos flexibles y adaptables, incluidos cursos gratuitos en línea sobre IA generativa y tecnologías de código abierto de Red Hat.

Hoja de ruta de nuevas ofertas de cursos gratuitos en IA generativa 

A través de IBM SkillsBuild, estudiantes de todo el mundo pueden beneficiarse de la educación en IA desarrollada por expertos de IBM para proporcionar lo último en avances tecnológicos de vanguardia. IBM SkillsBuild ya ofrece cursos gratuitos en fundamentos de IA, chatbots y temas cruciales como la ética de la IA. El nuevo plan de estudios de IA generativa incluye cursos y recursos mejorados:

  • Los cursos incluyen escritura automática, introducción al Machine Learning, mejora del servicio al cliente con IA e IA generativa en acción.
  • Los recursos mejorados de IA en la experiencia de aprendizaje de IBM SkillsBuild incluirán mejoras en el chatbot para ayudar a los estudiantes a lo largo de su aprendizaje, y rutas de aprendizaje adaptadas según las preferencias y experiencias personales de cada estudiante.

Estos cursos son totalmente gratuitos y están disponibles para estudiantes de todo el mundo. Al finalizar el curso, los participantes podrán obtener credenciales digitales de la marca IBM que son reconocidas por posibles empleadores.

Este nuevo esfuerzo se basa en el compromiso existente de IBM de capacitar a 30 millones de personas para el año 2030 y tiene como objetivo abordar las necesidades urgentes de la fuerza laboral actual. Desde 2021, más de 7 millones de estudiantes se han inscrito en cursos de IBM.  A nivel mundial, la brecha de habilidades presenta un obstáculo importante para la implementación exitosa de la IA y la digitalización en todas las industrias, así como para los expertos en tecnología. Esto requiere el desarrollo e implementación de una visión global integral. El compromiso de IBM con el futuro del trabajo incluye la disponibilidad generalizada de aprendizaje en línea gratuito, con rutas claras hacia el empleo, y un enfoque en comunidades históricamente subrepresentadas en tecnología, donde la brecha de habilidades es más amplia.  

Amor y Amistad, una fecha para practicar el amor propio y el auto placer, señala estudio de Bumble

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¿Has oído la frase de que “para querer a los demás primero hay que quererse uno mismo”? En el marco del Día del Amor y la Amistad, se resalta la importancia del amor en todas sus formas. Una de ellas se manifiesta en la relación más importante de nuestras vidas, es decir, la que tenemos con nosotras mismas.

De acuerdo a una encuesta[1] reciente realizada por Bumble, la aplicación de citas en donde las mujeres dan el primer paso, aproximadamente 1 de cada 3 (30%) mujeres colombianas encuestadas, mostraron una preferencia por celebrarse a sí mismas y consentirse con acciones de amor propio en estas fechas. En esta misma encuesta, el 3 de cada 10 (30%) de las mujeres de la Generación Z y Millennials señalaron entender el auto placer como una forma de autocuidado y amor propio.

La conversación sobre el placer -sola o en pareja- es cada vez más abierta, por esta razón, Bumble consultó a Valeria de la Espriella, una de las sexólogas más reconocidas en Colombia y autora del libro Sexpodérate, un viaje íntimo hacia el autodescubrimiento erótico, para compartir 5 consejos prácticos para vivir una sexualidad positiva en Amor y Amistad.

1. Conocimiento y autoexploración

De acuerdo con Valeria, la clave para el autoplacer es conocer los propios deseos, en lugar de centrarse en una técnica específica. Además, resalta la importancia de dejar que todo fluya, ya que para ella, el truco no es solo buscar la meta sino disfrutar del camino, enfocarse más en el proceso y menos en el resultado: dejarse llevar por el momento.

“Reencontrarse consigo mismas hará a las mujeres más libres, las llevará a su autorrealización más allá de las expectativas y presiones sociales” afirma la sexóloga. ​​Y agrega “debes tener confianza, reconocer tu valor y autenticidad. Conocerte y valorarte será el camino que te llevará a una sexualidad cada vez más plena”.

2.  Comunicación para la seguridad y el disfrute

De acuerdo con otra encuesta realizada por Bumble en Colombia, las mujeres están rompiendo con los condicionamientos sociales y tienen una actitud más positiva y empoderadora frente al sexo. Atrás quedaron las reglas sobre cuándo es “correcto” tener intimidad física por primera vez: el 74% de las mujeres encuestadas a nivel nacional indicaron que tendrían sexo cuando se sientan cómodas, indepentientemente del número de citas que haya transcurrido[2].

De acuerdo a la experta, es recomendable hablar sobre sexualidad, gustos y límites en la intimidad antes de que se dé un encuentro sexual. Las mujeres colombianas coinciden en la importancia de comunicar y expresar lo que se está buscando y sintiendo, para actuar con total libertad ya que más de la mitad (55% ) afirmó que es más atractivo cuando pueden compartir sus preferencias sexuales con la otra persona y mutuamente definir límites.

3. Romper con los roles tradicionales

Tomar la iniciativa en los encuentros íntimos no tiene por qué ser algo único de los hombres. De hecho en Colombia, los roles de género tradicionales son considerados como anticuados, según el 76% de las mujeres y el 72% de los hombres encuestados por Bumble.

Valeria agrega que “es necesario que ese empoderamiento que hemos venido teniendo en otros aspectos de la vida, lo tengamos también a nivel sexual y erótico. Empoderándonos decidimos qué es lo que queremos, qué es lo que más nos gusta y qué es lo que nos genera placer.”

4. Menos tabúes, más diversión

La pandemia hizo que la sexualidad y la forma de practicarla cambiara. De acuerdo a la encuesta de Bumble el 50% de las mujeres de la Generación Z muestran una preferencia por explorar juguetes sexuales y coinciden en que resulta atractivo cuando su pareja es abierta sobre sus preferencias, mientras que 1 de cada 3 mujeres Millennials (35%) mostró tal apertura. La gente ha empezado a explorar diferentes prácticas a la hora de experimentar en su sexualidad, por lo que la experta recomienda “atreverse a explorar, bien sea solo, o en pareja, ¡fuera prejuicios!”.

5. No siempre se necesita de una pareja

Valeria destaca que el autoplacer no solo proporciona una satisfacción personal, sino que también desempeña un papel fundamental en la comprensión de las preferencias individuales. Esta práctica puede conducir a un mayor sentido de control sobre la propia sexualidad y las relaciones, lo que a su vez, contribuye a que estas sean más seguras y confiables.

“La sexualidad es una fuente importante de bienestar y, por lo tanto, merece ser valorada y explorada con atención”, señala Valeria. En los últimos años, ha habido un cambio significativo en la percepción de la vida sexual y amorosa, con las personas volviéndose cada vez más decididas a definir sus deseos y necesidades.

Finalmente, la experta puntualiza que al fomentar la creatividad en esta área, se puede disfrutar plenamente de la sexualidad y experimentar una mayor satisfacción en la vida amorosa e invita a las personas a aprovechar al máximo su sexualidad y descubrir nuevas formas de enriquecer el bienestar emocional y físico.


[1] Encuesta interna realizada a usuarias mayor de edad de Bumble en México, Chile, Colombia y Argentina, del 2 al 7 de febrero de 2023.

[2]Datos tomados de encuesta interna realizada a usuarios de Bumble mayores de edad en Colombia, del 3 al 12 de marzo de 2023, a 1.121 usuarios en Colombia.

La Red de Innovación Abierta de Schneider Electric: construyendo puentes hacia el futuro de la energía

Schneider Electric, organización líder en la transformación digital de la gestión de energía y automatización, abre oficialmente un espacio colaborativo para cocrear soluciones para el futuro de energía. Se trata de una estrategia de innovación abierta con la cual se implementa un enfoque en retos estratégicos para impulsar la concepción y crecimiento de propuestas revolucionarias.

Es de esta manera como Schneider Electric hace el lanzamiento en Colombia de la Red de Innovación. Una gran oportunidad para explotar todo el potencial de estudiantes, investigadores y empresarios que están interesados en desarrollar ideas innovadoras que puedan propiciar un cambio de paradigma en el futuro de la energía.

El inicio de actividades de la Red de Innovación de Schneider Electric se llevará a cabo el próximo 18 de septiembre. Para esto, la organización ha programado el primer Bootcamp el cual contará con la participación de startups pertenecientes al ecosistema de French Tech, comunidad que ha sido reconocida por fortalecer vínculos entre los principales actores del sector de las startups, empresarial y tecnológico de la comunidad colombiana y francesa. Un actor clave para el intercambio de conocimientos y la creación de sinergias beneficiosas entre las dos naciones.

El objetivo de la Red de Innovación es promover una industria sostenible y eficiente, motivando a estudiantes y empresarios a desarrollar proyectos que adopten tecnologías, implementen prácticas sostenibles y consideren el rendimiento empresarial y el impacto ambiental. La colaboración entre diferentes actores con diversas habilidades e intereses es fundamental para el éxito de la Red de Innovación y permite desarrollar nuevos modelos de negocios, servicios y tecnologías que se adapten a las cambiantes necesidades del mercado.

“Hoy estamos redefiniendo el futuro de la energía y, en un mundo en constante cambio y altamente dinámico, es necesario apostar por la innovación abierta para liderar este futuro. Así que es crucial crear entornos colaborativos con startups, centros de investigación y desarrollo, o universidades para innovar de manera disruptiva, ágil y sostenible” afirma Javier Ortiz, presidente de Schneider Electric para la región Andina.

La red de innovación abierta es una poderosa herramienta desde la cual podemos promover la colaboración entre una amplia gama de actores con diversas habilidades e intereses.

Por su parte, la transferencia de conocimiento y tecnología entre diferentes sectores y disciplinas se consolida como otro objetivo fundamental al fomentar sinergias con un alto potencial. Un elemento con el que permite desarrollar nuevos modelos de negocio, servicios y tecnologías, los cuales responden a las cambiantes necesidades del mercado.

Aporte de Schneider Electric en la Red de Innovación

Uno de los actores que cumple un papel relevante en esta comunidad de intercambio de conocimientos es el talento humano de Schneider Electric. Un grupo diverso de voluntarios de la organización, se han comprometido para cumplir diferentes roles en las diferentes etapas que se han contemplado.

«La diversidad impulsa la innovación. La innovación surge cuando se cruzan distintas disciplinas. Al hablar de diversidad, se puede hacer referencia a muchas dimensiones distintas, por ejemplo, a aspectos demográficos o a niveles de jerarquía dentro de nuestra organización. Sin embargo, en nuestra red de innovación la abordamos desde diversos puntos de vista, por un lado la variedad de áreas funcionales y de conocimiento presentes en el equipo, y por otro lado las diferentes generaciones de talentos y sus características” completa Ortiz. 

En primer lugar, su contribución se hace evidente a través del aporte de propuestas innovadoras y conocimiento especializado, desde la experiencia en la organización y en sus respectivas áreas de trabajo. Su aporte puede ser útil para actividades relacionadas con la identificación de necesidades no atendidas en el mercado hasta la propuesta de soluciones novedosas, enriqueciendo así el panorama de la innovación.

Igualmente, desempeñan un papel fundamental en la fase de implementación de pruebas de concepto y ejecución de los proyectos de innovación. Utilizan sus habilidades y conocimientos para llevar a cabo acciones concretas y alcanzar los resultados deseados. Esto se traduce en un proceso más enriquecedor y efectivo, donde propuestas, conocimientos, habilidades y experiencia se combinan para lograr los objetivos de innovación de manera exitosa.

La Red de Innovación se consolida como el escenario ideal para ratificar el compromiso de Schneider Electric para continuar abriendo espacios que permitan cocrear soluciones e impulsar el desarrollo de una industria sostenible.

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