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ASUS, entre las empresas más admiradas del mundo según Fortune 2024

ASUS ha anunciado hoy que ha sido incluida por novena vez en la lista de Fortune de las Empresas Más Admiradas del Mundo de 2024. ASUS ha sido reconocida por sus extraordinarios logros en áreas como la competitividad global, la responsabilidad social y la calidad del servicio de sus productos, entre otras.

«Nos sentimos honrados de ser reconocidos por la revista Fortune una vez más», dijo Jonney Shih, presidente de ASUS. «La reputación que hemos logrado es testimonio de nuestro enfoque Design Thinking y nuestro compromiso de aprovechar la sabiduría colectiva para ofrecer a los usuarios experiencias digitales fluidas y alegres.»

ASUS sigue persiguiendo sin descanso una increíble innovación tecnológica, manteniendo el liderazgo mundial en placas base, ordenadores, monitores, tarjetas gráficas y routers. A través de colaboraciones con socios estratégicos, ASUS reforzó su presencia en los mercados de juegos, comercial e industrial. Impulsada por la inteligencia artificial, ASUS también ha avanzado rápidamente en sus aplicaciones de IA, integrando servicios en la nube, potencia informática eficiente y plataformas de big data, además de expandirse a diversos campos como la sanidad inteligente, el transporte inteligente, la fabricación inteligente, la educación inteligente, la nube inteligente y el comercio minorista inteligente. Aprovechando su impresionante conjunto de servicios, ASUS se está estableciendo firmemente como una empresa integral de IA.

La lista de las empresas más admiradas del mundo está elaborada por Fortune, una revista de negocios estadounidense, y Korn Ferry, una consultora organizativa global. Inicialmente se seleccionan 1.500 candidatos y los finalistas se eligen según categorías industriales. A continuación, se pide a altos ejecutivos, directores y analistas de valores que califiquen a las empresas en función de nueve criterios, entre ellos el valor de la inversión, la calidad de la gestión y los productos, la responsabilidad social y la capacidad de atraer talento. Las empresas deben situarse en el 50% superior de su sector para ser incluidas en la lista.

GE HealthCare anuncia nuevo CEO para América Latina

GE HealthCare anunció que Antonio Nasser es el nuevo Presidente y CEO para América Latina. El ejecutivo será responsable de las operaciones de la compañía en toda la región y reportará a Elie Chaillot, Presidente y CEO para la región Internacional.

El nuevo Presidente y CEO aporta al cargo más de 25 años de experiencia multinacional regional en los sectores farmacéutico, biotecnológico, de dispositivos médicos y de diagnóstico in vitro. Previo a su ingreso a GE HealthCare, Antonio Nasser colaboró en Baxter International, donde fue Vicepresidente y Director General para Sudamérica y Líder de Excelencia Comercial para los mercados emergentes de todo el mundo.

A lo largo de su trayectoria, el ejecutivo ha ocupado puestos de liderazgo en diversos segmentos y regiones del sector sanitario, trabajando para empresas como: Allergan Pharmaceuticals, Johnson & Johnson y Roche Diagnostics, entre otras. Antonio sucede a Rafael Palombini, quien desempeñó el cargo durante los últimos tres años.

«Asumir este cargo es más que una responsabilidad, es un compromiso con la salud y el bienestar de nuestra región. No podría estar más entusiasmado ante la perspectiva de trabajar con un equipo tan talentoso y comprometido. Vamos a innovar cada vez más, mejorando la prestación de soluciones sanitarias a nuestros clientes y elevando al mismo tiempo nuestras capacidades internas a un nivel sin precedentes», anticipa Antonio.

Participación de mujeres colombianas en el boom de la IA Generativa: escenario retador pero que crece en historias que inspiran

La llegada de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) a las empresas crea valor y nuevas posibilidades de negocios.

Consultoras como McKinsey calculan que IAG podría agregar entre 2.6 y 4.4 billones de dólares a la economía global, mientras que IDC señala que es tal la acogida de este tipo de soluciones que el gasto de las empresas por ellas ya se acercó a los 20 mil millones de dólares en 2023, con un incremento calculado del 100 por ciento para el 2024 y una explosión esperada para los próximos años hasta superar los 150 mil millones en el 2027.

Con miras al futuro inmediato, el potencial de la IA Generativa es nada menos que revolucionario. Con su capacidad de sintetizar contenidos, diseños y soluciones, ha cambiado y cambiará las reglas del juego de varios de los principales sectores económicos en el mundo en el futuro inmediato.

Pero, ¿qué tanto están participando las mujeres en esta nueva transformación empresarial? ¿Qué tan relevante es esa participación? ¿Qué rol están desempeñando?

Desafíos y mujeres que inspiran

Según SAS, empresa líder en soluciones de analítica e inteligencia artificial en el mundo, el balance de la participación de las mujeres en todo el auge que se vive con la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) es desafiante pero cada vez tiene más casos e historias que inspiran.

En el mundo, casos como los de Mira Murati, CTO de OpenAI y una de las principales desarrolladoras y artífices del éxito de Chat GPT;  Inioluwa Deborah Raji, investigadora de la Fundación Mozilla y a quien se le debe la protección de los usuarios frente a los sesgos que presentaban las tecnologías de reconocimiento facial; o Diana Trujillo, la ingeniera aeroespacial colombiana directora de vuelo de la Nasa, demuestran el rol cada vez más importante que alcanzan las mujeres en los diferentes frentes que emprenden. 

“Aunque sin ser suficiente, las mujeres han venido ganando terreno en las organizaciones y accediendo a más cargos de liderazgo gracias a su mayor preparación y al uso de soluciones de negocios que como la analítica y la inteligencia artificial están hoy en día al alcance de todas las personas”, explica Sandra Hernández, senior marketing manager de SAS para Colombia y Ecuador.

Esta organización, que se destaca como uno de los mejores lugares para que las mujeres trabajen en el mundo y que promueve iniciativas como Women in Analytics o SAS Empowerment Women para que las mujeres tengan roles cada vez más relevantes en las estructuras de liderazgo de las empresas, advierte no obstante de la baja participación de las mujeres en el desarrollo de aplicaciones de Inteligencia Artificial Generativa, del menor uso que están haciendo las mujeres de este tipo de soluciones en relación con los hombres (54% frente al 35%, según datos publicados por BBC) y del riesgo que enfrentan en la ya calculada sustitución de trabajos y labores que la IAG traerá y cuyo mayor impacto se calcula estará en los empleos de las mujeres.  

“Se trata de estadísticas que más que preocuparnos nos deben llevar a ocuparnos. Es importante que se puedan estar detectando a tiempo estos desafíos que aún se presentan y podamos tomar acciones para superarlos. Lo positivo es que a la par de este tipo de cosas, ya también encontramos casos inspiradores de mujeres que se están destacando promoviendo el uso de la IAG en sus organizaciones”, destacó Hernández.

El análisis de cómo las mujeres están contribuyendo a la adopción de la Inteligencia Artificial Generativa en las organizaciones de Colombia y otros países latinoamericanos, así como la presentación de casos destacados en los que se utilizan este tipo de soluciones para liderar con éxito empresas y equipos harán parte de la agenda de la sexta edición de Mujeres que Inspiran: Mujeres PoderoSAS, evento que se realizará el 21 de marzo de 2024 en Bogotá.

“Será un evento que reunirá en un solo escenario casos inspiradores de Mujeres PoderoSAS, TalentoSAS y AsombroSAS, que resaltan el rol de las mujeres al liderar equipos, transformar industrias e innovar con Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada”, agregó Hernández.

El evento se realizará en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer en marzo y se podrá seguir en línea por todos los interesados registrándose en https://www.sas.com/es_co/events/2024/mujeres-poderosas.html  

La batería que resiste 1600 ciclos de carga gracias a la tecnología BHE

Es evidente que los teléfonos móviles son fundamentales para nuestra vida digital ya que pueden hacer casi cualquier cosa en estos días. Pero debido al uso constante de estos dispositivos y a la demanda de energía que necesitamos (incluida una mayor frecuencia de carga y descarga), la vida útil de la batería se ha vuelto crítica para el rendimiento de los teléfonos inteligentes.

La duración de la batería no es una única preocupación que existe para el usuario, también se ha vuelto importante la evaluación del envejecimiento de la batería y esto se suma a la preocupación general en términos de futuro y la sostenibilidad por el número alto de uso de las baterías de litio no utilizadas y desechadas. Se prevé que, en los próximos ocho años, la demanda mundial de baterías de iones de litio se multiplicará por once, hasta alcanzar más de dos teravatios-hora en 2030.

OPPO, compañía líder en innovación, se ha inspirado en esta problemática para generar soluciones que permitan que los usuarios tengan una experiencia de carga más libre y al mismo tiempo mejoren el desarrollo sostenible de la sociedad. Una de estas soluciones es Battery Health Engine.

Battery Health Engine es una solución para el cuidado de la batería que fue desarrollada por OPPO durante un período de tres años. Battery Health Engine reduce la pérdida de capacidad de la batería con el tiempo al resolver los problemas de la batería asociados con el litio desgastado, lo que permite  extender la vida útil de la batería y reducir los desechos electrónicos causados ​​por las baterías que son desechadas con frecuencia.

Lo más interesante de esta solución es que el motor de salud de la batería, junto con el chip de gestión de batería personalizado, el algoritmo inteligente de salud de la batería y la tecnología de recuperación, es posible mantener la capacidad de la batería de los teléfonos inteligentes OPPO hasta en un 80% de su valor original después de hasta 1.600 ciclos de carga y descarga, lo que ofrece una vida útil efectiva de la batería mucho más larga que el estándar de la industria.

Desde su primer lanzamiento en 2022, Battery Health Engine está presente en más de diez productos de teléfonos inteligentes OPPO donde no solo ha brindado experiencias de usuario que superan las expectativas, sino que también ha impulsado un impacto para la sociedad a través de su sostenibilidad mejorada.

Innovación sin límites: Auteco y TVS presentan las novedades de sus productos para 2024

Desde el 2020, año en que Auteco y TVS empiezan una nueva era para los motociclistas en Colombia, la marca India ha venido ganando gran reconocimiento por la calidad de sus productos y ha establecido una presencia significativa en la industria de las dos ruedas en el país.

Al cierre del 2023, TVS puso a rodar en Colombia, más de 50 mil motos como marca, con modelos que llegaron a cifras muy relevantes, por ejemplo, la RAIDER que, desde su lanzamiento en el 2022, logró superar las 30 mil unidades.

Recordemos que una de sus principales apuestas de TVS ha sido diversificar el portafolio de la mano de Auteco, quien con sus 82 años de experiencia en el mercado, se ha convertido en un actor destacado en la movilidad del país. Los segmentos de semiautomáticas y automáticas; superaron al cierre de 2023, las 30 mil unidades con los modelos: TVS DAZZ 100, TVS NTORQ 125 y TVS NEO NX.

Es así, como para este año, la marca continuará con su ruta estratégica y por cuarto año consecutivo le apostará a ofrecer nuevas soluciones de movilidad representadas en tecnología, calidad y respaldo.

Para Andrés Valencia Gerente de Mercadeo y Trade TVS Colombia “hay un gran reto y es incrementar el conocimiento y la consideración de TVS, este año se espera no sólo tener novedades con los modelos, sino que además vendrán renovaciones en diseños y colores, como serán en las motos: sport 100, NEO NX, Stryker, NTORQ, que serán totalmente transformadas de forma visual. Para otros modelos que se lanzarán vendrán colores innovadores” agrega.

Además, para 2024, llegarán tres modelos que ya están en India y de los cuales muchos colombianos están a la expectativa, serán motos con la gran calidad y excelentes apuestas tecnológicas democratizadas en TVS, que hasta el momento en Colombia sólo se han visto en motos de alta gama. Estos tres lanzamientos serán la: TVS RONIN, TVS RAIDER FI y TVS RTR 310.

TVS de la mano de Auteco, tiene proyectado para este 2024, que en el primer trimestre puedan vender 15.000 unidades al mes y más de 65.000 al año.

Para conocer el portafolio más amplio y variado de motocicletas que se haya visto hasta el momento en el país ingresa a https://www.auteco.com.co/motos-tvs/

Wagon: la startup que está revolucionando la movilidad en Colombia

Daniel Peláez y Felipe Vélez son amigos desde los cuatro años. Vivieron el colegio juntos y ambos entraron a estudiar Administración en la Universidad de los Andes. Mientras finalizaban su pregrado, trabajaron en startups y empresas, pero en diciembre de 2022 dieron un salto para trabajar en una idea que venían preparando desde la universidad: “aprovechábamos cualquier espacio de proyectos en las clases para trabajar en nuestras ideas”, comentó Vélez.

La orientación y retroalimentación que recibieron en sus clases, les llevó a renunciar a sus trabajos para dedicarse a consolidar la idea: una empresa de tecnología alrededor de un sector tradicional y con mucho por mejorar, el transporte en vans y buses. Se reunieron con varias personas de ese gremio y también con usuarios; todo esto con el fin de, como dice Felipe, “conocer los puntos de dolor de este sector”.  Finalmente, estos dos amigos de toda la vida crearon Wagon, una startup que se gestó en los salones de la Universidad de los Andes y que empezó ofreciendo sus servicios a la comunidad universitaria.

¿Cómo funciona Wagon?

“Nuestro modelo es de rutas inteligentes dentro de la ciudad, para que los colaboradores, estudiantes de la Universidad, o cualquier persona se movilice de forma más económica, cómoda y segura, que otras opciones de transporte privadas y públicas”, explica Daniel Peláez, CEO de la empresa. Una propuesta de valor que, para sus fundadores, atenúa la inseguridad a la que se enfrentan los usuarios en su día a día y que nació fruto de su experiencia cotidiana como estudiantes para movilizarse por la ciudad para llegar a sus clases en el centro de Bogotá. “Son vehículos de diecinueve pasajeros aproximadamente, con rutas, horarios y precios fijos”, apunta Daniel.

“Eso ha requerido mucho trabajo, sobre todo en el sentido tecnológico y de operaciones.  Empezamos con un grupo de WhatsApp para conectar con los usuarios y usamos las billeteras digitales existentes para recolectar el dinero y pagarles a los conductores”, explica Daniel. “Iniciamos el año 2023 con una ruta y cerramos el año con 21 rutas en Bogotá desde distintas zonas”.

En este escenario, entró Andrés Benítez, Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los Andes y CTO de Wagon, quien había sido monitor en una de las clases que vieron Daniel y Felipe durante su paso por la Universidad. “Vimos mucho potencial en Andrés y le ofrecimos desde junio del 2023 que se dedicara tiempo completo a construir la primera versión de la aplicación para entregarle lo operativo a la tecnología y así lograr abrir más rutas en otras zonas y mejorar la experiencia de usuario”, apuntan Daniel y Felipe.

Los retos y las recompensas

Durante la consolidación del negocio, Daniel y Felipe se enfrentaron a su primera ronda de inversión. “Todo lo que habíamos ejecutado cuando iniciamos con la idea, venía de nuestros ahorros mientras trabajábamos y estudiábamos”, dice Felipe, quien se desempeña como CFO de la empresa.

Decidieron aplicar también a Y Combinator, una de las mejores aceleradoras de compañías de tecnología en el mundo, en donde lograron estar dentro del 10% de los finalistas.  “Era un sueño triunfar en una aceleradora frente a expertos mundiales. Fue tensionante, una experiencia muy retadora a pesar de no haber sido seleccionados”. En ese momento, Felipe empezó a gestionar reuniones con posibles inversionistas y fondos de capital de riesgo. “Mandé unos quinientos correos y mensajes, a los cuales contestaban con una negativa o con una esperanza que al final no resultaba en nada”, comenta. Finalmente, se acercaron de forma estratégica a personas de su red y lograron convencer a tres inversionistas: dos exejecutivos de Uber y un fondo de capital de riesgo llamado First Check Ventures. 

A finales del 2023, un amigo le escribió a Daniel, para contarle que Forbes los habia mencionado en el ranking de las mejores startups del país. “Lo más importante de esta historia es que fue 100% inesperado. Eso nos motivó, nos dimos cuenta de que lo que hacemos tiene sentido y esto apenas es el comienzo”, cuenta Peláez.

Al cierre de 2023, Wagon había logrado:

  • Registrar a más de 5.100 usuarios, entre estudiantes y colaboradores de la Universidad de los Andes.
  • Transportar a más de 20.620 pasajeros.
  • Evitar que más de 10.500 carros privados se dirigieran a la Universidad (asumiendo un promedio de solo 2 pasajeros por vehículo).

Consejos y lo que viene

En este 2024, los fundadores de Wagon esperan extender el servicio a más personas de la comunidad uniandina y de otras comunidades. “Nos queremos expandir para llegar a más puntos de la ciudad y beneficiar a más usuarios”, mencionan.

Para Peláez, “la Facultad de Administración promueve espacios en donde se habla mucho de metodologías que son necesarias para emprender. Espacios como el del curso de Emprendimiento e Innovación, no solo los disfruté por su teoría, también me permitió acercarme más a este mundo y lograr contactos que hoy en día son amigos, mentores, usuarios que confiaron en nosotros cuando nadie nos conocía”.  Para ellos, también fueron claves esos espacios e interacciones con profesores fuera del salón.

“El único consejo que yo les daría a quienes buscan emprender, es más una invitación. Busquen esos mentores, profesores, la gente del sector que recorrió el camino antes y está dispuesta a ayudar”. En unos años, ambos quisieran replicar este gesto. “Algún día nos gustaría ayudar como nos han ayudado, eso es clave”, dice Vélez.  Por su parte, Peláez cuenta que una de las mejores formas de adquirir experiencia laboral es por medio de una empresa o emprendimiento durante su paso por la universidad. “Ahí aprendes cosas que van más allá de un aula o una empresa. Lo único que puede pasar es que no saldrá bien, pero siempre tendrás de ganancia la experiencia y los contactos”, concluye.

¿San Valentín? miembros de Ashley Madison dicen que de San Valentín no hay mucho

En este San Valentín, Ashley Madison, la web de citas[1] para matrimonios líder en el mundo, desafía lo considerado normal en esta fecha especial. Según su última encuesta[2], el 57% de sus miembros no creen que lo que se muestra de San Valentín sea un fiel reflejo de los diferentes tipos de relaciones de hoy en día (por ejemplo, relaciones abiertas, poliamor, etc.).

“Actualmente existen nuevas formas de celebrar este tipo de fechas especiales, la monogamia es una de ellas pero no la única. Un ejemplo de esto son las relaciones abiertas que llegaron para quedarse, teniendo en cuenta las necesidades que surgen en pareja y en un mundo que pide cada vez más experimentar nuevas cosas” afirmó Christoph Kraemer, Director Ejecutivo para Latinoamérica de Ashley Madison.

De acuerdo con el informe de tendencias 2024 de Ashley Madison, esta última investigación sugiere que existe un deseo creciente de una mayor aceptación en la sociedad de las relaciones no monógamas. De hecho, un abrumador 82% de los miembros encuestados afirma que es posible amar a más de una persona. En vista de ello, la configuración actual del Día de San Valentín, que favorece las relaciones con una sola pareja, no se percibe como tan inclusiva para quienes mantienen relaciones no monógamas.

Es por esto que tiene sentido que el 31% de los encuestados indiquen que no celebran el día de San Valentín en absoluto, y que el 58% de los miembros crean que el día de San Valentín no es más que una forma de sacar dinero. Del mismo modo, el 42% de los encuestados de la población general internacional afirman que no celebran San Valentín y que no significa nada para ellos, siendo las mujeres las que manifiestan una mayor aversión a esta festividad (el 46% de las mujeres frente al 38% de los hombres). Otro 19% considera que es un día fabricado en el que sienten la necesidad de gastar dinero (20% de los hombres frente al 17% de las mujeres). Curiosamente, en todos los países encuestados, las mujeres son menos propensas a celebrar San Valentín que los hombres.

Respecto a los suscriptores de la plataforma que sí lo celebran, el 56% lo hace porque tiene que hacerlo. La clasificación de cómo lo celebran es la siguiente:

  • Cena romántica (36%)
  • Intercambio de regalos/flores (34%)
  • Sexo (31%)
  • Me voy con mi(s) pareja(s) (8%)
  • Cita en el spa (5%)

Cuando se les pregunta cómo promocionarían San Valentín en su lugar, las mujeres de Ashley Madison tienen una solución: La Semana de San Valentín. Al 40% de las encuestadas les gusta la idea de ampliar la celebración para aliviar la presión de «un día especial», lo que ofrece más oportunidades de celebración individual a las parejas no monógamas. Esto sería una gran noticia para el 31% de las encuestadas que afirmaron que también compran regalos de San Valentín para su pareja secundaria.

Los miembros de Ashley Madison que compran regalos tienden a gastar la misma cantidad (entre 85 y 120 dólares) tanto en su pareja principal como en la secundaria (25% frente a 22% respectivamente). Las flores y el chocolate siguen siendo los regalos más populares, tanto para la pareja principal como para la secundaria.

El amor, en todas sus formas, es motivo de celebración, y el consenso entre la mayoría de los miembros de Ashley Madison, y los encuestados de la población en general, es claro. Fuera lo viejo y dentro lo nuevo.


[1] Basado en el número de registros en Ashley Madison desde 2002.

[2] Basado en una encuesta realizada a 3.196 miembros de Ashley Madison entre el 31 de enero y el 5 de febrero de 2024.

Rendimiento a tu mano: Los dispositivos estrella para un trabajo eficiente

En este dinámico mundo, donde la eficiencia y la productividad son esenciales, la elección de los dispositivos adecuados puede marcar una gran diferencia en el rendimiento diario. Una buena renovación para iniciar este 2024 con la mejor actitud tanto en el trabajo como en clases, es darle un nuevo inicio a tu espacio de trabajo. Así que te dejamos algunas recomendaciones de productos tecnológicos que van a renovar tu escritorio y serán un gran aliado.

Comodidad y calidad de sonido

Los auriculares Zone Vibe 100 de Logitech son una opción lo suficientemente profesional para la oficina y perfectos para trabajar desde casa, esto debido a su compatibilidad con las plataformas de reuniones virtuales más comunes. Su estilo ligero y cómodo viene en tres colores: Blanco crudo, rosado y graffito.

Cuentan con un micrófono con cancelación de ruido que hará que te escuchen con claridad así te encuentres en espacios muy ruidosos, además con solo girarlo se silencia, facilitando tus participaciones. Se destacan por su calidad de audio gracias a sus altavoces de 40 mm, que transmiten un audio pleno en el que la música y las reuniones cobran vida a través de graves profundos, agudos nítidos y baja distorsión.

La espuma viscoelástica y el tejido suave ofrecen horas de comodidad, haciéndolos también más ligeros, y los controles ubicados en ambos lados hacen más fácil su uso, pues permiten  reproducir y pausar música, iniciar y finalizar llamadas, ajustar el volumen y realizar el emparejamiento Bluetooth.

Además, con su conexión inalámbrica puedes moverte libremente por la zona de trabajo, ya sea la oficina o el hogar, manteniendo la conexión con Bluetooth® multipunto. Úsalos el tiempo que quieras, pues tienen hasta 20 horas de tiempo de escucha y 18 horas de tiempo de conversación con una carga completa.

Cercanía e imagen avanzada

La cámara Brio 500 disponible en los colores: blanco crudo, rosado y grafito, cuenta con una imagen Full HD 1080p con corrección de iluminación, encuadre automático y Show Mode, lo que garantiza una experiencia de teletrabajo mejorada con una imagen que aporta personalidad y facilidad a la configuración del espacio de trabajo. La corrección automática de la iluminación y los micrófonos con reducción de ruido aseguran que se vea y se escuche de forma natural en cada reunión.

El Show Mode permite inclinar la cámara hacia abajo y presentar trabajos en curso y otros objetos del escritorio, es decir, el libre movimiento de la cámara estando asegurada con una microventosa a la parte posterior del monitor, facilita a sus usuarios poder mostrar los objetos o trabajos realizados en su espacio de forma física.

Movilidad y versatilidad

Para aquellos que buscan la máxima versatilidad, el mouse MX Anywhere 3S de Logitech es la opción perfecta. Su diseño compacto y elegante lo convierte en un compañero de viaje ideal, mientras que su capacidad para funcionar en varias superficies y su duración de batería prolongada brindan una experiencia sin complicaciones.

El MX Anywhere 3S también permite cambiar sin esfuerzo entre varios dispositivos con la función Easy-Switch, lo que facilita la transición entre el trabajo en la computadora de escritorio y la tableta. Ya sea en la oficina, en casa o en movimiento, este mouse ofrece la movilidad y versatilidad necesarias para mantener la productividad en cualquier lugar.

El teclado MX KEYS Mini es presentado en un formato más pequeño y trae teclas más inteligentes que potencian la capacidad de crear, pues cuenta con iluminación inteligente y teclas programables en un formato que ahorra espacio.

Sus teclas esféricas cóncavas contorneadas para las yemas de los dedos facilitan la escritura y su velocidad, lo que minimiza las posibilidades de errores y reduce el ruido dada su estabilidad.

Elegir los dispositivos adecuados puede marcar la diferencia en la productividad diaria. Logitech, con su compromiso con la innovación, ofrece productos como los Zone Vibe 100, Brio 500, MX Anywhere 3S y MX KEYS Mini, que combinan rendimiento, comodidad y versatilidad. Estos dispositivos no solo hacen que las tareas diarias sean más eficientes, sino que también mejoran la experiencia general de trabajo y la calidad de vida. Al invertir en productos diseñados para aumentar la productividad, estás dando un paso hacia un entorno de trabajo más eficiente y satisfactorio.

Datacenter Claro de Medellín recibe certificación Nivel IV de ICREA

El Datacenter de Claro de Medellín recibió, por primera vez, la certificación Nivel IV otorgada por el International Computer Room Experts Association ICREA-, debido a que sus instalaciones eléctricas, climatización, sistemas contra incendios, control de acceso, comunicaciones, CCTV y monitoreo automatizado cumplen con la Norma Internacional en cuanto a diseño, implementación y operación, garantizando de esta manera una disponibilidad del 99,999%.

Ubicado estratégicamente en un área de gran desarrollo empresarial de la capital antioqueña, este datacenter desempeña un papel crucial en el soporte TI para grandes empresas en Colombia y la región. “Esta certificación se enmarca dentro de la estrategia integral de operación que ofrecemos con nuestro ecosistema de datacenters, el más importante en el país, y también refleja el compromiso continuo de la compañía para cumplir con los más altos estándares de calidad y seguridad en la gestión de datos y servicios críticos para nuestros clientes”, destacó Maria Luisa Escolar, directora Mercado Corporativo de Claro Colombia.

El Datacenter Claro en Medellín es operado con infraestructura y talento ciento por ciento nacional, profesionales quienes garantizan su operación continua y confiabilidad las 24 horas al día, 365 días al año.

Datacenter Triara también es certificado Nivel V por décimo año consecutivo

De la misma manera, ICREA entregó al Datacenter Triara de Claro, ubicado en la Autopista Bogotá-Medellín, por décimo año consecutivo, la certificación de clase mundial High Security, High Avalilable World Class Quality Assurance (HSHA-WCQA) Nivel V. Esto significa que este centro de datos, uno de las más importantes de Colombia, ha sido verificado continuamente por esta organización, lo que demuestra su compromiso en la continuidad del negocio y en mantenerlo actualizado, invirtiendo cada año en los más altos estándares de seguridad -disponibilidad del 99,999%- y en cada uno de los elementos que lo conforman: sistemas eléctricos, climatización, seguridad, comunicaciones, arquitectura y el Sello Verde de Sustentabilidad.

Así mismo, esta organización adjudicó a Triara el Sello Rojo para los bunkers 8 y 9, lo que significa que estos cumplen con los diseños, operación, construcción y normativas más rigurosas de la industria a nivel mundial.

Esto es crucial para todos nuestros clientes que operan en sectores altamente regulados como el financiero, de salud u otros donde la seguridad y la privacidad son fundamentales”, destacó la directiva, quién agregó que “también son un reflejo del compromiso inversionista que Claro ha tenido en Colombia durante los últimos 30 años, contribuyendo al progreso y bienestar del sector empresarial, haciendo posible una mejor Colombia”.

Por su parte, Carolina Cortés, directora Comercial de ICREA, indicó que “Claro Colombia es un ejemplo de mejora continua. Desde hace 10 años llevamos haciéndoles esta auditoría, y la compañía ha demostrado su compromiso siendo los pioneros a nivel local en

que sus centros de datos adapten la normativa de nuestra organización. Lo que en realidad se hace en estos Datacenters de Claro, porque hay servicios alojados de hospitales y de Gobierno, es fundamental para el país”.

ICREA es una organización sin ánimo de lucro independiente que busca garantizar que los centros de cómputo tengan las instalaciones eléctricas adecuadas, la seguridad de las instalaciones y la comunicación, así como un ámbito seguro y una gobernabilidad correcta. 

Día Mundial de la Energía y las acciones propuestas para hacer frente al Fenómeno del Niño

El Día Mundial de la Energía, se presenta como una oportunidad para evaluar la robustez del sistema energético nacional y su capacidad para proveer energía de manera continua. Esta reflexión cobra especial relevancia en naciones como Colombia, donde el 70% de la generación depende de hidroeléctricas, y en donde situaciones climáticas extremas como el Fenómeno del Niño pueden condicionar la producción y el suministro constante de energía.

Ante un crecimiento inminente y exponencial de la demanda energética, la transición hacia fuentes renovables y limpias no solo se presenta como una respuesta ante los impactos climáticos extremos. Es también, un medio para democratizar el acceso a la energía y garantizar la soberanía energética.

«Paralelo a esto, la integración de tecnologías en hidroeléctricas, representa un avance crucial para la toma de decisiones en tiempo real. Implementar herramientas digitales permite monitorear los niveles de caudales e identificar posibles amenazas al suministro de energía. Al anticiparse a fluctuaciones en los niveles de agua, se protege el acceso al recurso, al tiempo que se salvaguarda el bienestar de la sociedad, se preserva el medioambiente y se respalda la estabilidad económica.» afirma Javier Ortiz, Presidente del clúster Andino Norte (Colombia, Ecuador y Venezuela) de Schneider Electric.

¿Qué medidas tomar en esta situación?

Ante el desafío energético derivado del recrudecimiento del fenómeno de El Niño, es imperativo adoptar medidas estratégicas que garanticen un suministro eléctrico estable. La diversificación de la matriz energética, mediante la incorporación de fuentes como la energía solar, parques eólicos y geotérmica, se convierte en un factor determinante para reducir la dependencia de los recursos hídricos para la generación de energía.

“El Día Mundial de la Energía es una oportunidad para que Colombia asuma un compromiso firme con la sostenibilidad energética. Al diversificar la matriz, promover la eficiencia energética y fortalecer la infraestructura eléctrica, el país estará mejor preparado para afrontar los desafíos del Fenómeno del Niño y garantizar un suministro energético confiable y sostenible para todos” enfatizó Ortiz.

Simultáneamente, se insta a promover la eficiencia energética a todos los niveles de la sociedad. La implementación de medidas eficientes en hogares, empresas e industrias es crucial para reducir el consumo de energía y optimizar su uso. Esta iniciativa no solo aliviará la presión sobre la red eléctrica, sino que también posicionará al país en la vanguardia de prácticas sostenibles.

“No debemos pasar por alto la necesidad de abordar el desperdicio energético, que actualmente supera el 60% a nivel mundial. Como sociedad e industria, tenemos la responsabilidad colectiva de mejorar nuestro uso de los recursos” completa Ortiz.

Para abordar estos desafíos, es necesario reforzar la infraestructura eléctrica a través de inversiones significativas destinadas a su modernización y expansión. La mejora de la confiabilidad del sistema eléctrico se erige como un elemento esencial para enfrentar tanto los desafíos actuales como los futuros, garantizando así la estabilidad del suministro eléctrico en Colombia.

La integración estratégica de tecnología y software en las operaciones vinculadas con la generación y suministro de energía es ineludible. La implementación de herramientas digitales no solo posibilita el monitoreo en tiempo real, sino también permite anticipar riesgos en el suministro, marcando con ello un paso crucial hacia la eficiencia y la sostenibilidad en el sector energético del país.

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, se une a la conmemoración del Día Mundial de la Energía y ratifica su compromiso con el país. La compañía ofrece soluciones innovadoras que permiten a los hogares, empresas e industrias optimizar el consumo de energía y reducir su huella ambiental.

En este contexto, Schneider Electric hace un llamado a todos los colombianos a tomar acciones responsables para hacer un uso más eficiente de la energía. Pequeños cambios en nuestros hábitos diarios pueden marcar una gran diferencia en la protección del medio ambiente y la construcción de un futuro más sostenible para el país.

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