Inicio Blog Página 139

Los premios Underdog y Aurora Tech anuncian la lista de finalistas 2024

Como parte de su misión social para hacer frente a las injusticias en el sector de la tecnología, inDrive, la plataforma global de movilidad y servicios urbanos, reconoce a las y los fundadores de startups tecnológicas con los premios Aurora Tech (dirigido a mujeres fundadoras) y Underdog, enfocado a fundadores de las empresas tecnológicas más destacadas fuera de los principales centros tecnológicos.

Latinoamérica sigue creciendo y consolidándose como una región emprendedora y esto se ve  reflejado en el aumento de aplicaciones y finalistas a los premios. En el caso del premio Aurora Tech, que contó con 649 aspirantes, 4 de las 20 finalistas a nivel global son de latinoamericanas; mientras que para el premio Underdog Tech, 6 de los 20 finalistas pertenecen a la región.

“Los premios de este año destacan tanto en la diversidad de los proyectos como en el papel vital de los modelos locales a la hora de inspirar el cambio, al tiempo que celebran el trabajo de estas fundadoras y fundadores. Desde inDrive defendemos con pasión la igualdad de género en las TI y estamos orgullosos de reconocer y apoyar a las iniciativas locales a través de reconocimientos que honran sus logros, y promueven activamente sus contribuciones de impacto local.» comentó Ekaterina Smirnova, directora de los premios Aurora Tech y Underdog Tech.

La lista de finalistas de los premios incluye a fundadores y fundadoras de empresas que generan un impacto positivo en sus comunidades mediante servicios educativos, sanitarios y  financieros, entre otros.

Aurora Tech Award

  • México:
    Hannah Töpler. Fundadora y consejera delegada de Intrare, una empresa de tecnología social que desarrolla una IA patentada para eliminar los prejuicios en la contratación.
  • Colombia:
    Marwa Hage. Fundadora de la startup, Munily App, la cual utiliza programas informáticos para crear comunidades seguras y conectadas.
  • Argentina:
    Paula Monticelli. Su startup, CryptoMate, busca mejorar el acceso a web3 con soluciones digitales innovadoras.
  • Ecuador:
    Joselyne del Rosario. Fundadora de la startup, DREx, la cual  es una plataforma que libera el potencial de las finanzas sostenibles, evitando las prácticas de “lavado verde” e incorporando la trazabilidad y la transparencia.

Underdog tech Award

  • Chile:
    Elmira Safarova. Fundadora de Rarus Health, un ecosistema digital para mejorar los diagnósticos, ayudar a las familias de niños con enfermedades genéticas raras y generar datos para acelerar el desarrollo de fármacos y terapias génicas.

Felipe Castañeda. CEO y fundador de GLIBER, que proporciona beneficios a través de afiliaciones a medida para los freelancers.

  • Colombia:
    Carlos Andrés García Iguarán. Cofundador de Numera, la cual cientos de empresas utilizan para enviar y recibir facturas, llevar su contabilidad, liquidar sus impuestos y nóminas, y generar informes de gestión puntuales y fiables a partir de datos centralizados.
  • Argentina:
    Julián Garcia
    . Su startup Wiolit trabaja con comedores institucionales en responsabilidad social corporativa, reduciendo la pérdida y el desperdicio de alimentos.
  • Guatemala:
    Victor Juarez. Líder de TuConsejeria, una startup centrada en proporcionar apoyo psicológico y de salud mental integral a la comunidad hispana, con foco en mujeres y adultos jóvenes.
  • Bolivia:
    Saúl Paniagua-Lapenta. Cofundador de VAKA, una plataforma que permite a los ganaderos conectar con inversores para que puedan producir y comercializar sus productos.

El reconocimiento Aurora Tech concederá tres premios a las ganadoras: USD $30,000, $20.000 y $10.000 para el primer, segundo y tercer puesto, respectivamente. Además de los premios, las empresarias obtendrán acceso al programa de mentores de inDrive. Por otro lado, el premio Underdog Tech tendrá una recompensa monetaria de $60.000 dólares al ganador, junto con otros importantes beneficios como apoyo en relaciones públicas y la oportunidad de recibir formación impartida por expertos del sector. Las ganadoras del Premio Aurora Tech se anunciarán en una ceremonia en línea el 8 de marzo de 2024 en auroratechaward.com, mientras que los de Underdog Tech 2024 se anunciarán el 1 de abril de 2024 en https://underdogtechaward.com/.

Opel Rocks – e, el primer modelo 100% eléctrico que revoluciona la movilidad en Colombia

Durante la participación de Opel, el fabricante 100% alemán, 100% alcanzable, estará presente en el Korn Ferry Tour de Latinoamérica en Colombia, y durante el evento, bajo la estrategia enfocada en el test drive, el fabricante dará a conocer los primeros visos de lo que será su próximo lanzamiento: el nuevo Opel Rocks-e, un City Car que que es otra cosa y representa su apuesta por la electrificación al ser un sinónimo de movilidad urbana sostenible.

El nuevo Opel Rocks-e es tan diferente que trae un importante diferencial entre los modelos del segmento: su método de recarga de batería, pues se puede conectar en una toma corriente de 110 o 220 voltios, es decir, se puede cargar tanto en la casa o en cualquier lugar que cuente con un tomacorriente convencional disponible para enchufar el modelo. 

Este vehículo eléctrico de nivel de entrada, con un precio de $59.990.000, estará presente próximamente en las vitrinas de Opel, además, es la respuesta a los requisitos actuales, ofreciendo movilidad eléctrica con protección contra el viento y la lluvia: progresivo, audaz y puro. Además, es el modelo ideal para mitigar la crisis ambiental por el calentamiento global, pues es elegante y sin emisiones de CO2, alineado al pilar de greenovation de la marca. Todo esto, sumado a que se puede usar todos los días sin importar el pico y placa, como una excelente opción de movilidad en las principales ciudades del país.

Electrificando la movilidad, buscamos que todos los colombianos hagan un cambio en la forma en la que se mueven, pues el nuevo Opel Rocks-e es revolucionario en todos los aspectos. Su diseño es atrevido y puro, las dimensiones apropiadas para ser un City Car, ideal para una ciudad, además de funcionar exclusivamente con electricidad. Y lo mejor, se recarga desde un enchufe de tomacorriente convencional, como el que se encuentra en casas u oficinas.”, afirma Adriana Casadiego, Directora de marca Opel en Colombia.

Este modelo está clasificado como un vehículo ligero, que apoya su carga mientras se conduce, cuenta con 2,41 metros de largo, 1,39 m de ancho (sin retrovisores exteriores) y pesa solo 471 kilogramos (incluida la batería de tracción). 

La autonomía de recorrido es de hasta 75 km, con una velocidad máxima de 45 km / h. Su batería de 5,5 kWh se puede recargar por completo en unas 4 horas, lo que lo hace ideal para el tráfico diario de la ciudad.

En los próximos días estaremos anunciando el lanzamiento oficial de este nuevo modelo para así dar a conocer todos sus detalles. Durante el evento de Korn Ferry, los visitantes podrán tener pruebas de manejo del Opel Rocks-e, acompañadas de un experto de marca, para que puedan conocer de primera mano este modelo que se caracteriza por su diseño disruptivo que seguro deslumbrará a quienes lo manejen” asegura Casadiego. Este modelo se suma al más reciente lanzamiento de la marca, el Opel Mokka, el cual se presentó en el mercado en el pasado Salón del Automóvil, así como el Opel Crossland y Grandland, modelos con los que se presenta el portafolio completo de la marca, con los que se ha conquistado el 80% del territorio nacional y los que han impactado en el mercado colombiano por casi tres años.

Minsait desarrolla un hackathon para convocar a los mejores talentos en Ciberseguridad de Colombia

Minsait, una compañía de Indra, junto a la Universidad del Rosario y la organización internacional EC – Council, empresa que certifica a profesionales en distintas habilidades de seguridad de la información, convocan a los mejores talentos de Colombia al Hackathon Minsait 2024.

Los asistentes podrán resolver retos técnicos mediante un ejercicio que busca crear un entorno simulado con escenarios de ciberseguridad del mundo real.

Esta actividad incluirá sistemas operativos, aplicaciones y servicios comunes, también aplicaciones o sistemas con vulnerabilidades y desafíos que los participantes deberán identificar y explotar para ganar. La dificultad de los retos variará, desde problemas introductorios hasta temáticas altamente complejas que pondrán a prueba a los expertos en ciberseguridad.

“Nos dimos a la tarea de desarrollar este hackathon para que los participantes puedan poner a prueba sus conocimientos y tener la oportunidad de conocer más de nuestra compañía e intercambiar experiencias con nuestros profesionales expertos en Ciberseguridad, líderes y referentes en la región”, precisó Carlos Contreras, director de Ciberseguridad de Minsait para la Región Andina.

Este será un encuentro de programadores donde primará el trabajo colaborativo para dar respuesta al reto o problema técnico planteado por la organización en tiempo récord. Está dirigido a colegios y universidades de Colombia y podrán aplicar técnicos, tecnólogos y estudiantes profesionales de carreras IT con foco en el campo de la ciberseguridad.

“Los criterios de calificación para este desafío pasarán por la creatividad e innovación en los análisis, la calidad de las ideas y recomendaciones sobre los datos, el uso de herramientas analíticas y de visualización, el manejo de conceptos matemáticos, estadísticos y de algoritmia, y la capacidad para comunicar sus conclusiones con eficacia”, puntualizó Carlos Contreras.

Los ganadores tendrán grandes posibilidades de vincularse laboralmente con la compañía y, además, serán premiados con computadores con características técnicas destacadas, apoyo en becas de estudio y sesiones de mentoría en ciberseguridad con expertos de Indra, entre otros beneficios.

Los interesados en participar podrán adelantar la inscripción hasta el próximo 28 de febrero a través del portal indracompany.com/hackday. Ante cualquier inquietud, también podrán escribir al correo [email protected]

inDrive incorpora a su plataforma un curso online para mejorar la seguridad de las personas conductoras en Colombia

inDrive, plataforma global de movilidad y servicios urbanos, anunció el lanzamiento de una nueva iniciativa de entrenamiento para brindar a las personas conductoras consejos para manejar posibles agresiones y amenazas antes, durante y después de los viajes. Para esto, las y los conductores independientes, que interactúan habitualmente con pasajeros, pueden acceder fácilmente al curso desde el menú izquierdo de la aplicación inDrive.

Esta capacitación se ha diseñado para impartir instrucciones de seguridad bajo un formato que se asemeja a las historias de Instagram, adaptado al estilo de vida en constante movimiento de las y los conductores. Incluye escenarios basados en análisis de accidentes pasados en América Latina y sugiere estrategias para afrontarlos con eficacia.

Actualmente, el curso está disponible en Rioacha, Manizales, Ibagué, Barrancabermeja, Santa Marta, Pereira, Cartagena, Piedecuesta, Cali, Valledupar, Armenia, Duitama, Bucaramanga, Palmira, Pasto, Villavicencio y Jamundí. hasta marzo. La empresa estudiará con esto la posibilidad que se amplíe y se extienda a otras ciudades. inDrive también controlará los indicadores de seguridad, como la proporción de incidentes en relación con los viajes y la proporción de robos en relación con los intentos de robo. Esto ayudará al equipo de inDrive a actualizar la plataforma y el contenido de los cursos en función de los datos pertinentes.

Esta iniciativa la está lanzando inDrive en medio de los retos que plantea el panorama de la delincuencia en América Latina, dónde además de la importancia de herramientas de seguridad con las que cuentan en su plataforma, también es necesario brindar información accesible, donde aseguren de que las y los conductores estén bien preparados para manejar las complejidades del entorno de viajes.

Además del lanzamiento del curso, inDrive hace hincapié en la importancia de las medidas de seguridad para las personas conductoras, a quienes invita a tener en cuenta las siguientes precauciones:

  • Valoración y número de viajes del pasajero: Antes de aceptar un pedido, se recomienda tomar en cuenta la calificación del pasajero y el número de viajes, y que presten atención a la foto del pasajero.
  • Revisión de seguridad: Siempre mostramos a las y los conductores la dirección de destino final del pedido para que puedan tomar decisiones informadas y rechazar pedidos si les parecen inseguros o sospechosos.
  • Verificar la información: Compruebe que el nombre y la dirección del pasajero coinciden con los datos de la solicitud.
  • Disposición de los asientos: Pida a las personas pasajeras que tomen asiento en la parte trasera cuando se confirmen los detalles del viaje y la información personal.
  • Seguridad del punto de recogida: Elija puntos de recogida que permitan una salida fácil en caso de peligro.
  • Respuesta en caso de emergencia: La aplicación inDrive cuenta con un botón en forma de escudo. En caso de peligro inminente, pulse el botón y póngase en contacto con los servicios de emergencia.

inDrive también se compromete a garantizar la seguridad de las y los conductores mediante funciones integradas en la aplicación y mejoras internas del producto. Además de las funciones ya mencionadas, también utilizan la comprobación de la actividad de pasajeros, prohibiciones de dispositivos para los infractores y zonas marcadas para detectar posibles peligros. Los viajes también se registran para aumentar la responsabilidad.

1Ci: Impulsa la Innovación y la Automatización en América Latina en el 2024

En un mundo cada vez más conectado, 1C International, www.1ci.com la multinacional fabricante líder de soluciones de software ERP en Europa del Este, fortalece su expansión y enfoque estratégico en América Latina para el año 2024. Con tecnologías empresariales disruptivas, flexibles e innovadoras desarrollan una operación global distribuida y localizada por región, comprendiendo las necesidades específicas de Asia, Europa, con especial atención, en LATAM. 

Con presencia destacada en Turquía, Indonesia, Colombia y México, a través de socios de negocios, la empresa dispone soluciones de código abierto, con una plataforma robusta de desarrollo que extienden facilidades y flexibilidad para adaptarse a las particularidades de cada región y ofrecer soluciones personalizadas que impulsan la eficiencia y la productividad en diversos sectores.

Su producto principal para el mercado colombiano es 1C:Drive ,  una solución ERP integral orientada al sector de pequeñas y medianas empresas. Justamente estas, que están experimentando un crecimiento rápido, están enfrentándose a las dificultades de gestión y organización de sus procesos, pero aún no cuentan ni con estructura ni presupuesto para adquirir costosas soluciones de renombre, orientadas a las grandes compañías.

1C:Drive es un producto global, que se adapta a las diferentes geografías, por lo cual se va desarrollando como una versión global genérica, así una localizada para los mercados foco, siendo uno de ellos Colombia. Esto permite ir abarcando cada vez más funcionalidad como de prácticas globales, así de requerimientos colombianos. La solución se encuentra en constante evolución, mejorando constantemente diferentes aspectos y funcionalidades, entre estas los presupuestos, reportes operativos y financieros detallados, análisis de rentabilidad de proyectos, certificados de retención, facturación electrónica, gestión de códigos de barras, tasas de cambio y operación multimoneda, entre otros.

Es el momento de adoptar una visión innovadora en el mercado colombiano, y es importante hacerlo respaldados por análisis claros y reportes en tiempo real, para enfrentar los desafíos del mercado dinámico, al que se enfrentan los colombianos, con agilidad y éxito.

El compromiso de 1Ci con el crecimiento de las industrias latinoamericanas, concentra esfuerzos en los mercados clave de Colombia, México y Chile con su producto estrella 1C:Drive – ERP integral diseñado especialmente para empresas en crecimiento, disponiendo además la plataforma base de sus soluciones 1C:Enterprise, con la cual brinda facilidades y flexibilidad de expansión, adecuación e integración que otras soluciones ERP no ofrecen.

Este año sus esfuerzos se enfocarán a través de la participación en eventos regionales en Colombia y México.

Dentro de sus operaciones sobresalen la habilitación y colaboración exitosa con socios clave y consultores certificados, como Axial ERP Soluciones, Q.P. Consultores en Business Intelligence y Managinf, entre otros, que ejecutan proyectos exitosos en industrias textiles, alimenticias y de maquinaria en la región.

“Nuestras historias de éxito contemplan empresas como Adipack, empresa manufacturera de maquinaria, Jhon Pastel, empresa dedicada a la elaboración de alimentos y Naval Radio, empresa multiservicios del área marítima, demostrando la versatilidad de nuestras soluciones ERP en diversos sectores” comenta Sergio Sirenko, Director Regional de 1Ci para Latinoamérica

Así, desde Turquía hasta Chile, sus soluciones potencian empresas como Gelal Corap, gigante turco con más de 1000 empleados, líder en la fabricación de medias para el mercado turco y europeo utilizando la Industria 4.0, y D-Wine, restaurante y vinoteca de renombre en España. Estos casos ejemplifican la adaptabilidad de las soluciones ERP que ofrecen a cualquier tipo de industria, reforzando su compromiso con la excelencia a nivel global.

En el horizonte del 2024, 1Ci alienta a los empresarios latinoamericanos a invertir en proyectos de automatización de procesos. La innovación y la adaptabilidad son cruciales en un entorno empresarial en constante evolución. 1C International ofrece herramientas confiables, tales como el sistema ERP para medianas empresas – 1C:Drive,  poderosa solución diseñada para grandes fabricantes – 1C:ERP, herramienta para planeación, consolidación y analítica de grupos empresariales – 1C:Perform y solución para gestión documental – 1C:DMS; Soluciones que ofrecen tecnología disruptiva en la  plataforma 1C:Enterprise con ventajas competitivas en flexibilidad, integralidad, independencia y economía.

En 1Ci están convencidos, que llegó el momento de adoptar una visión innovadora en el mercado colombiano y es importante hacerlo respaldados por análisis claros y reportes en tiempo real, para enfrentar los desafíos del mercado dinámico, al que se enfrentan los colombianos, con agilidad y éxito www.1ci.com.

Salitre Plaza, un escenario especial para celebrar con talento colombiano

Salitre Plaza Centro comercial se ha consolidado como el lugar de encuentro y entretenimiento para sus clientes y visitantes, invita a celebrar San Valentín en un mes de música y emociones con la presentación en vivo de Juanse Lavede y el dúo Laura y Juan – Ex Mojito Lite-, ambientados en el marco de su tradicional Salitre en Feria, el espacio de los mejores precios para los compradores, y mucho más.

El 10 de febrero, en las Plaza las Delicias se darán cita estos talentos colombianos, en un show de entrada libre que tendrá la siguiente agenda:

A las 5 de la tarde, Juanse Laverde, cantautor colombiano ganador de la VOZ KIDS 2018 y reconocido por laRevista Forbes como uno de los líderes musicales más influyentes de Colombia en el año 2023, recibirá dos singles de oro otorgados por Spotify como reconocimiento por superar un millón de reproducciones con sus sencillos ALMA y MARIPOSA.  Después de recibir este reconocimiento, JuanSe presentará la agenda 2024 e interpretará sus principales éxitos.

Para completar este tiempo inolvidable, a las 7 de la noche inicia la presentación de Laura y Juan, dúo conformado por los reconocidos cantantes colombianosLaura Mayolo y Juan Manuel Medina – ex integrantes de Mojito Lite-, que como pareja continúan cosechando éxitos con temas como No te quiero perder, que refleja momentos importantes de su vida.

Diana Cardona, Gerente de Mercadeo de Salitre Plaza Centro Comercial, afirma que “esta presentación en vivo de Juanse Laverde y el dúo de Laura y Juan, es el espacio que pensamos en Salitre Plaza para celebrar San Valentín en familia con nuestros clientes, disfrutando de un momento especial e inolvidable para todos.” 

Destino Brisbane: American Airlines lanza nueva ruta a Australia a partir del próximo invierno

Prepárese para escapar del próximo invierno con más rutas de American Airlines hacia exquisitas playas, paisajes vibrantes y destinos de ensueño en Australia, Brasil, Hawái y México.

En octubre, American añadirá un nuevo servicio a Brisbane, Australia (BNE) desde Dallas-Fort Worth (DFW), y en junio, a Veracruz, México (VER). Además, desde DFW, American ofrecerá un nuevo servicio a Río de Janeiro (GIG) y reanudará el servicio a Kona, Hawái (KOA), durante el invierno.

«En American estamos emocionados de expandir nuestra red internacional para ofrecer a los clientes más formas de escapar del frío el próximo invierno», dijo Brian Znotins, Vicepresidente Senior de Red y Planificación de Horarios de American. «Junto con Qantas, los clientes pueden disfrutar de más formas de explorar nuevos destinos a través de una de las redes más completas que conectan los Estados Unidos y el Pacífico Sur».

Explorar nuevos lugares es aún más gratificante como miembro de AAdvantage®, con la oportunidad de acumular millas y puntos de lealtad. Los boletos para estas nuevas rutas estarán disponibles para su compra a partir del 5 de febrero en aa.com y en la aplicación móvil de American.

Rumbo a la tierra de los canguros

American ofrecerá el primer servicio directo entre DFW y BNE a partir de octubre. Este nuevo servicio desde el hub más grande de American, permitirá conexiones de una escala a BNE desde más de 100 destinos en los Estados Unidos que actualmente requieren al menos dos escalas. Brisbane y el estado de Queensland son conocidos por sus impresionantes costas, zoológicos de renombre mundial, una escena cultural vibrante y 280 días de sol cada año.

Cuando comience el servicio estacional de American, será el vuelo sin escalas más largo en la red de la aerolínea. Para mayor comodidad, los clientes podrán mejorar su experiencia premium en la recién diseñada aeronave Boeing 787-9 de American, que cuenta con 51 asientos Flagship Suite® y 32 asientos de Premium Economy.

La asociación comercial entre American y Qantas continúa ofreciendo a los clientes una de las redes más completas que conectan América del Norte con Australia y Nueva Zelanda. El próximo invierno, la asociación ofrecerá servicios desde Los Ángeles (LAX), San Francisco (SFO), Nueva York (JFK) y Vancouver, Canadá (YVR), a cuatro importantes puertas de entrada en Australia y Nueva Zelanda: Auckland (AKL), Brisbane (BNE), Melbourne (MEL) y Sídney (SYD). Como parte de la asociación American-Qantas, los clientes podrán conectar con más de 200 destinos en los EE. UU. y casi 70 destinos en Australia, Nueva Zelanda y el Pacífico Sur, más que cualquier otra asociación.

Desde el hielo y la nieve hasta el sol y la arena

A partir del 27 de octubre, American lanzará un servicio entre DFW y GIG. Uniéndose al servicio desde Miami (MIA) y al servicio ampliado desde Nueva York (JFK), American ofrecerá hasta cuatro vuelos diarios para que los clientes visiten impresionantes puntos de referencia y playas de renombre mundial en Brasil. El próximo invierno, American ofrecerá más vuelos diarios a GIG desde los EE. UU. que todas las demás aerolíneas combinadas.

American también retomará el servicio entre DFW y KOA el 27 de octubre. Operando junto con el servicio a Honolulu (HNL) y el servicio ampliado a Kahului (OGG), los clientes tendrán hasta cinco vuelos diarios desde DFW para elegir y experimentar paisajes exuberantes, maravillas naturales creadas por volcanes y el espíritu aloha.

Nuevo y mejorado servicio de invierno de American.

OrigenDestinoAnotacionesEquipo
Dallas-Fort Worth (DFW)Brisbane, Australia (BNE)Nuevo servicio diario inicia 27 de octubre, 2024Boeing 787-9
DFWKahalui, Hawái (OGG)Retomando segundo vuelo diario del 19 de diciembre, 2024, al 6 de enero, 2025.Boeing 787-8
DFWKona, Hawái (KOA)Regresa servicio diario de temporada el 27 de octubre, 2024Boeing 787-8
DFWRío de Janeiro (GIG)Nuevo servicio diario inicia 27 de octubre, 2024Boeing 787-8
JFKGIGExtensión a vuelo diario estacional inicia el 27 de octubre, 2024Boeing 777-2
Los Ángeles (LAX)Auckland, Nueva Zelanda (AKL)Inicio anticipado de servicio estacional el 5 de diciembre, 2024Boeing 787-9

Más servicio internacional de corta distancia este verano

Para los clientes que deseen visitar playas encantadoras o aprender más sobre nuevas culturas, American añadirá más vuelos al Caribe y México este verano. En junio, American inaugurará vuelos a Veracruz (VER), sumando más de 55 salidas diarias en días pico desde DFW hacia México. Desde todo Estados Unidos, American ofrecerá más de 105 vuelos diarios en días pico a México en 2024, más de cualquier aerolínea estadounidense.

OrigenDestinoAnotacionesEquipo
DFWGran Caimán, (GCM)Extensión a dos vuelos diarios los sábados inicia el 8 de junio, 2024Boeing 737
DFWProvidenciales, Turcos y Caicos (PLS)Extensión a dos vuelos diarios los sábados inicia el 8 de junio, 2024Boeing 737
DFWSanto Tomás, Islas Vírgenes (STT)Extensión a dos vuelos diarios los sábados inicia el 8 de junio, 2024Airbus A319
DFWVeracruz, México (VER)Nuevo servicio diario inicia 12 de junio, 2024Embraer E175

Conectando a los clientes alrededor del mundo a través de oneworld

El 1 de febrero de 1999, American se unió a British Airways, Cathay Pacific y Qantas para fundar la alianza oneworld®. Hoy, American se enorgullece de unirse a otras 12 aerolíneas miembros para celebrar 25 años de ofrecer una experiencia de viaje excepcional a través de una red global que ahora incluye 4.5 millones de vuelos a más de 900 destinos en más de 170 territorios. Con este hito clave, oneworld está comprometida a seguir creciendo como la principal alianza de aerolíneas del mundo.

American puede conectar a los clientes con el resto del mundo a través de una sólida red doméstica y de vuelos de corta distancia, combinada con alianzas clave como oneworld, que sirve mercados importantes en Europa, Asia, Oriente Medio y América Latina. A principios de este mes, oneworld inauguró su primera sala VIP con marca en la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de Incheon en Seúl (ICN). La nueva y luminosa sala cuenta con asientos elegantes en un entorno contemporáneo para hasta 148 clientes, brindando a los viajeros un espacio tranquilo para recargar energías, relajarse y cenar antes de su vuelo.

A través de American y los socios de oneworld, los miembros de AAdvantage® pueden ampliar sus horizontes de viaje acumulando y canjeando millas AAdvantage® en aerolíneas asociadas de oneworld, al igual que cuando vuelan con American. Los miembros de AAdvantage® también pueden mejorar su experiencia de viaje con beneficios exclusivos que llegarán más adelante este año, como pases de un día para Admirals Club® y visitas individuales a Flagship® Lounge.

El galardonado programa AAdvantage® es el programa de lealtad más grande y el primero en el mundo que brinda a sus miembros acceso a experiencias incomparables, con más formas de acumular y utilizar millas, así como más recompensas y beneficios de estatus. ¿No eres miembro de AAdvantage®? Únete de forma gratuita en aa.com.

Consejos esenciales para navegar con niños de forma segura en el Día Mundial en Internet

El uso de la informática se acelera con cada nueva generación, aportando nuevas oportunidades de aprendizaje y formación para los más jóvenes, pero también una mayor necesidad de protección. En Colombia, los datos del el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), indican que un 70% de los menores consumen pantallas navegando por internet o haciendo el uso de plataformas.

El segundo martes de febrero marca la conmemoración anual del Día de Internet Seguro, una tradición que se remonta a 1997. Una fecha que busca impulsar, informar y educar en un uso responsable, respetuoso, y creativo de la red. Además, es un día para recordar la importancia de proteger los derechos de la infancia en Internet.

En el marco de este día mundial, ASUS destaca la crucial tarea de mantener seguros los ordenadores utilizados por los más pequeños, resaltando el papel fundamental de las familias en la promoción de experiencias en línea seguras. La compañía ha compilado valiosos consejos para salvaguardar de manera efectiva los ordenadores de los más pequeños:

  1. Supervisión activa: Fomentar una comunicación abierta y transparente con los hijos acerca de su actividad en las redes sociales es esencial para prevenir posibles situaciones de acoso o abuso. Incentivar el diálogo sobre lo que ven, con quién interactúan y las experiencias que enfrentan crea un entorno de confianza. Esto permite que compartan situaciones relacionadas con contenido inapropiado o interacciones incómodas, brindando a los adultos la oportunidad de ofrecer un apoyo adecuado.
  • Configuración de cuentas de usuario: Crear cuentas de usuario separadas para los pequeños en los ordenadores y equipos familiares es una medida esencial, especialmente en el caso de un uso temprano de la tecnología durante la infancia. Establecer controles parentales para limitar su acceso a ciertos sitios web y aplicaciones evitará situaciones no deseadas o exposición a contenidos no adecuados.
  • Software de control parental: Utiliza software de control parental para supervisar y filtrar el contenido que los niños como jóvenes pueden ver en línea es un punto clave para proteger su desarrollo, pero también su salud física y mental. Estos programas permiten bloquear sitios web no deseados y rastrear la actividad en línea para detectar posibles situaciones de riesgo.
  • Actualizaciones y parches: Mantener los sistemas operativos, softwares y programas siempre actualizados con las últimas versiones y parches de seguridad protegerá a los menores de la exposición, pero también a los equipos de posibles vulnerabilidades.
  • Contraseñas seguras: Invertir tiempo en enseñar a los hijos a crear contraseñas seguras y únicas para sus cuentas en redes sociales, sitios web, equipos o programas es una habilidad invaluable para toda la vida. Más allá de las normas básicas, es esencial recordarles la importancia de combinar mayúsculas, minúsculas, números y, si es posible, algún símbolo. Además, es fundamental prohibir el uso de información personal como nombres de mascotas o fechas de cumpleaños, optando por combinaciones menos predecibles. Igualmente es importante mostrarles cómo guardarlas de forma segura y qué evitar, como el uso de contraseñas comunes o fáciles de adivinar.
  • Concienciación sobre el phishing: Siguiendo con las enseñanzas, dedicar tiempo y esfuerzo a explicar cómo reconocer y evitar correos electrónicos o enlaces sospechosos les ayudará en su día a día y para siempre. Así mismo, demostrarles la importancia de los datos personales y de su conservación es otra tarea de los padres, que deben evitar que proporcionen información personal online sin el permiso de adultos.
  • Control de aplicaciones y juegos: Supervisar las aplicaciones y juegos que descargan en sus equipos o los juegos con los que pasan tiempo es capital. Es necesario asegurarse de que son apropiados para su edad y no contienen temas violentos o inadecuados, que no pidan datos personales o imágenes, y que no les inciten a comprar y gastar de forma no controlada.
  • Uso de una red segura: Esforzarse para configurar una red WiFi segura es otro de los esfuerzos que tiene un gran impacto a largo plazo. Por una parte, es posible disponer de una red dedicada solamente a los más pequeños con filtros implementados de base que refuercen el control parental de los dispositivos. Al mismo tiempo, establecer canales específicos para invitados o para la domótica protege a toda la familia y los equipos. Si además se cambian regularmente las contraseñas del router para evitar intrusiones no deseadas, se logrará una protección casi completa.

La seguridad informática se vuelve crucial en cualquier contexto, especialmente cuando se trata del uso de equipos por parte de niñas, niños y jóvenes. Al seguir los consejos proporcionados por ASUS, no solo se protege a los menores, sino que se brinda a cualquier usuario la capacidad de utilizar sus dispositivos y navegar por la red de manera más segura.

¿Cuál es el impacto del aumento del salario mínimo en la productividad de los colaboradores?

Top view of businesswoman sitting at desk table checking financial accounting documents brainstorming management ideas. Manager working at company investment in startup corporate office

De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo, para el periodo de enero a septiembre de 2023, un total de 2.246.000 colombianos devengaban un salario mínimo mensual legal vigente, es decir, que el 10% de la fuerza laboral a nivel nacional incrementó en un 12,07% sus ingresos, nivelando su capacidad adquisitiva respecto a la inflación, la cual cerró en 9,28%, para dar un aumento percibido del 2,79%.

Según la Gerente de Training & Consulting de Adecco Colombia, Ángela Tovar, “dentro de un mercado laboral competitivo, el aumento del salario mínimo o la implementación de sistemas llamativos de compensación, no resultan ser suficientes para hablar de retención y atracción de talento, ya que en la actualidad los colaboradores se han ubicado en el papel central o protagónico de la fórmula, y ya no solo se conforman con un ingreso salarial base mensual, sino que exigen o evalúan retribuciones de mayor impacto, que les proporcionen un balance entre crecimiento profesional, vida personal, bienestar y autogestión o autoliderazgo”.

Aunado a ello, la Organización Internacional del Trabajo confirma que mediante diversas investigaciones se ha respaldado la idea de que un incremento en los salarios puede generar un mayor esfuerzo, demostrando que ofrecer remuneraciones más elevadas en comparación con otros lugares, puede atraer a candidatos más experimentados y motivados. No obstante, Tovar añade que, aunque diferentes estudios han demostrado que la retribución es una herramienta clave para la gestión del talento (ya que influye en la motivación y productividad), la inserción de nuevas generaciones a la fuerza laboral ha llevado a que las organizaciones se replanteen estrategias para la retención y atracción, desde la implementación de salarios variables, hasta el fortalecimiento de propuestas de valor basadas en el llamado salario emocional y de bienestar.

Además, la experta asegura que aquellos talentos ubicados en la base de la estructura organizacional se verán impactados directamente por el incremento salarial, produciendo una baja en la rotación (la cual está estimada hasta por encima del 15%) y un aumento de motivación, que debe ser sostenida por las dinámicas competitivas de cada empresa, como lo son su clima organizacional, políticas de bienestar, y sobre todo, las oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Basado en lo anterior, Adecco Colombia, entrega seis estrategias que se pueden implementar para impulsar la productividad al interior de una compañía en el marco del aumento del salario mínimo:

  1. Evaluar la estructura organizacional actual versus su capacidad instalada, de la mano de la medición de productividad por cargo y ocupante.
  1. Analizar las eficiencias operativas desde el proceso, buscando la tecnificación de métodos productivos.
  1. Identificar los cargos claves, críticos, especialistas y flexibles, con el objetivo de tomar las mejores estrategias de retención y atracción de talento.
  1. Conocer los movimientos de mercado en cuanto a la competitividad salarial, sobre todo para cargos críticos y especialistas de acuerdo con su core de negocio, ya que un aumento de sueldo del 12,07%, tiene como tendencia que el mercado esté muy estrecho en cuanto a competitividad salarial.
  1. Implementar mapas de talento, identificando potencial y performance.
  1. Diseñar políticas de compensación meritocráticas: Vincular la compensación al rendimiento crea un entorno laboral justo y transparente, estimulando a los empleados a esforzarse por metas y contribuir al desarrollo de la empresa.

En conclusión, los planes de retención de talento que se implementen involucrando alzas salariales, deben estar siempre acompañados de una adecuada política de compensación y un buen sistema de identificación de potenciales que contribuya tanto a la atracción como retención de talento al interior de una organización.

Hitachi Vantara y Cisco presentan servicios gestionados en la Nube Híbrida de próxima generación

Cloud computing concept - connect devices to cloud. Businessman or information technologist with cloud computing icon and tablet.

Hitachi Vantara anunció hoy el próximo avance de su alianza con Cisco, introduciendo un paquete innovador de servicios en Nube Híbrida, diseñado para abordar los constantes desafíos de gestión de datos que enfrentan las empresas modernas.

La oferta conjunta de EverFlex de Hitachi con la Nube Híbrida impulsada por Cisco es única, ya que integra soluciones de automatización y análisis predictivo para brindar a las organizaciones una cartera de productos preparados para el futuro de la gestión de infraestructura avanzada, eficiencia de costos y efectividad operativa.

En tanto las empresas dependen cada vez más de entornos de Nube Híbrida para modernizar su actual infraestructura, también enfrentan presupuestos ajustados, mayores costos y una elevada demanda de innovación.

Un estudio reciente indica que estos factores han impulsado a que más del 70% de los líderes globales adopten modelos basados en el consumo, tal como es el caso de  IT como Servicio (ITaaS) para ayudarlos a combatir los constantes problemas de la modernización: una tendencia que se espera que aumente.

Según Gartner®, hacia el año 2028, el Almacenamiento como Servicio (STaaS) basado en el consumo reemplazará a casi el 35% del gasto de capital por almacenamiento de las empresas, comparado con la cifra menor al 10% registrada en 2023.

EverFlex de Hitachi, con la Nube Híbrida impulsada por Cisco, está diseñado específicamente para hacer frente a estos desafíos. Al combinar la capacidad de Hitachi Vantara en almacenamiento, infraestructura, servicios gestionados y gestión de la Nube Híbrida, con la experiencia de Cisco en conexión de redes y recursos informáticos, la amplia oferta brinda una experiencia consistente ya sea se utilice en las instalaciones o en la Nube. Disponible en varios niveles de adaptación y a través del ecosistema de socios de Hitachi Vantara, ofrece total flexibilidad con un modelo de soporte y basado en el consumo que brinda una rentabilidad a través de soluciones escalables, resilientes y con precios según el uso sin requerir inversiones iniciales.

La variada cartera incluye Infraestructura como Servicio (IaaS), STaaS, protección de datos en Contenedores como Servicio (CaaS), servicios de operaciones gestionadas, servicios profesionales y servicios de aprendizaje, entre otros.

Además, la oferta reúne diversas capacidades clave:

  • HIOaaS e Intersight: La Orquestación de Infraestructura como Servicio (HIOaaS) de Hitachi e Intersight® de Cisco ofrecen observabilidad total, brindando gestión como en la Nube para entornos en las instalaciones y en la Nube, permitiendo un sólido análisis del desempeño, visibilidad de la Nube Híbrida y una automatización eficiente.
  • Modelo Operativo de Servicios Gestionados: Aprovechando la amplia experiencia de las numerosas implementaciones, el modelo operativo de servicios gestionados garantiza transiciones operativas sin inconvenientes, toma de decisiones informadas y suministro ágil sin la necesidad de personal de TI especializado. En general, los Servicios Gestionados de Hitachi han reducido el costo de propiedad total (TCO) de los clientes entre un 30% a 50%.
  • Modelo de Consumo EverFlex de Hitachi: El modelo de consumo flexible de Hitachi Vantara garantiza soluciones flexibles en las que se paga según el uso para entornos de Nube Híbrida y en las instalaciones.

«De acuerdo a una encuesta reciente, casi la mitad de los negocios se esfuerzan por transitar los complejos escenarios en la Nube,” dijo Kimberly King, Vicepresidenta Senior de Alianzas y Asociaciones Estratégicas de Hitachi Vantara. “EverFlex de Hitachi junto a la Nube Híbrida Impulsada por Cisco conforma una respuesta estratégica para las necesidades de las empresas modernas. Nuestra capacidad de brindar servicios, tanto a través de nuestros socios como mediante la red de Cisco, aborda directamente el complejo desafío de entregar capacidades operativas de TI sólidas que pueden escalarse de acuerdo con las necesidades de gestión de datos de cada cliente. Esta alianza permite a los negocios establecer una sólida base de datos hoy para que estén preparados para la innovación futura”.

EverFlex de Hitachi junto a la Nube Híbrida Impulsada por Cisco ofrecen resultados impactantes para nuestros clientes a través de:

  • Aceleración de la Nube Híbrida: Facilita sin inconvenientes un entorno de Nube Híbrida, permitiendo el almacenamiento de los datos y procesando en diversas ubicaciones.
  • Eficiencia a través de la Automatización: Automatiza tareas de rutina, mejorando la eficiencia operativa y reduciendo errores humanos a través de IaaS.
  • Seguridad y Cumplimiento: Implementa estrategias integrales de seguridad y mediciones de cumplimiento, garantizando la encriptación de los datos, los controles de acceso y la prevención de amenazas.

«Nuestros esfuerzos conjuntos con Hitachi Vantara en los servicios gestionados de Nube Híbrida integran un enfoque holístico para lograr los resultados comerciales de los clientes,» explicó Alexandra Zagury, Vicepresidenta de Partner Managed and as-a-Service Sales, Cisco. “Nuestra cartera combinada, incluyendo la Orquestación de Infraestructura como Servicio (HIOaaS) de Hitachi, brinda confiabilidad, flexibilidad e información que permiten a los clientes ser más ágiles en el entorno comercial dinámico actual. Y el modelo Partner-to-Partner aprovecha uno de los motores de crecimiento más grandes en la industria de hoy, brindando a los clientes más opciones y a los socios la oportunidad de crear ofertas según sus competencias”.

“Hitachi Vantara y Cisco, como dos gigantes en la infraestructura de datos, juntos son capaces de aprovechar sus fuerzas únicas y brindar una oferta integral de servicios gestionados que empodera a los negocios a transitar el dinámico panorama digital,” dijo Ashish Nadkarni, Vicepresidente del Grupo y Gerente General, Worldwide Infrastructure Research en IDC. “Estos tipos de ofertas estratégicas entre los líderes confiables de la industria son decisivas para abordar de manera efectiva las crecientes complejidades que las empresas enfrentan en sus caminos hacia la Nube Híbrida”.

SIGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES

53SeguidoresSeguir
4SuscriptoresSuscribirte

RECOMENDADOS