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Colombia tendrá calculadora de emisiones de CO2

La reciente transición de las industrias hacia la energía renovable ha implicado que las emisiones de alcance 3 se conviertan en el mayor contribuyente a las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de un centro de datos. Según Schneider Electric, las emisiones de Alcance 3 representan el 38-69% de la huella de carbono total.

Si bien la categoría de emisiones de gases de efecto invernadero es una de las menos comprendidas, cuantificar las emisiones de Alcance 3 es de las tareas más importantes para alcanzar los estándares de sostenibilidad. Es por ello que Schneider Electric, líder en automatización y gestión eficiente de la energía, ha trabajado no solamente para demostrar cómo cuantificar estas emisiones, sino también para identificar las mayores fuentes de emisión de gases de efecto invernadero.

En esta línea, la compañía ha desarrollado el Data Center Lifecycle CO2e Calculator, la primera herramienta que estima con precisión la huella de carbono total de los centros de datos, incluidas las emisiones de Alcance 1, 2 y 3.  

¿Cómo funciona la calculadora Lifecycle CO2e TradeOff?

La herramienta de Schneider Electric ha sido diseñada para calcular la huella de carbono del ciclo de vida de un centro de datos. Esta herramienta desglosa las emisiones por alcance y también por atributos de TI e infraestructura física.

Es decir, que permite al usuario desglosar los atributos para obtener detalles de los dominios específicos que el operador del centro de datos identifica como áreas prioritarias. Las emisiones de Alcance 3 varían en el ciclo de vida de los atributos de TI y de la infraestructura física; por ello, la herramienta también ofrece información por años para proporcionar expectativas sobre el despliegue en el presente y años posteriores.

Por ejemplo, el operador de un centro de datos podrá utilizar esta herramienta para obtener una estimación inicial de los impulsores, así como de las áreas en las que debe centrarse la reducción y el calendario para la ejecución. Una vez que el operador calcule la huella de carbono con la herramienta TradeOff podrá sentar las bases para impulsar otros esfuerzos centrados en la sostenibilidad.

“Nuestra calculadora Lifecycle CO2e TradeOff permitirá que los operadores de los Data Centers puedan empezar a medir de manera más efectiva sus emisiones. También podrán tener las condiciones para reducir los principales contribuyentes al carbono incorporado con herramientas digitales” afirma Rafael Segrera, presidente para América del Sur en Schneider Electric.

¿Por qué se deben medir las emisiones de Alcance 3?

Aunque informar sobre la sostenibilidad del Alcance 3 todavía no es un requisito obligatorio, es un beneficio en principio para los operadores de centros de datos comprender y conocer en detalle los principales factores que impulsan las emisiones de Alcance 3, para una mejora en la toma de decisiones y la implementación de sus programas de sostenibilidad.

“La cuantificación de las emisiones de Alcance 3 en la cadena de valor, permite que las organizaciones accedan a una medición de su huella de carbono total, incluidos los servicios de TI subcontratados por proveedores de servicios de nube y colocación. Tengamos presente que en un futuro cada vez más sostenible y resiliente, los informes de sostenibilidad que abarquen todo el ciclo de vida de los centros de datos serán de vital importancia.” concluye Segrera.

El sistema desarrollado por Schneider Electric está soportado en datos para ayudar a los operadores de Data Centers a identificar y categorizar las emisiones de las operaciones y la cadena de suministro, y a partir de esto, enfocar los esfuerzos para reducir significativamente las emisiones de carbono.

El Open Banking, la clave para mejorar la competitividad en Colombia

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César Ferrari, superintendente financiero de Colombia, aseguró que el consumo del país llega al 92% del PIB como proporción del ingreso. Esta cifra plantea un panorama en el cual otras actividades económicas, como el ahorro que fomentan la inversión doméstica, son bajas. En términos macroeconómicos, la baja inversión no permite un aumento del stock de capital y la economía no puede producir lo suficiente.

Ese panorama, que resulta como consecuencia de los estímulos al consumo que se hicieron en la postpandemia para que la economía creciera, ven hoy como resultado una baja tasa de crecimiento, ya que, al haber gastado buena parte del capital en consumo en los años anteriores, el capital para inversión se ve reducido.

De acuerdo con el Superintendente, «Colombia además de su estructura del ahorro y la inversión, tiene empresas que son poco competitivas. Las exportaciones son muy reducidas en comparación con el tamaño de la economía. De tal forma que se busca que el mercado doméstico satisfaga la oferta de las empresas nacionales».

A pesar de ese diagnóstico, algunas soluciones reales son posibles de la mano de la tecnología aplicada a los sectores económicos nacionales. Para que las empresas sean competitivas, de acuerdo con el superintendente, se necesita una tasa de cambio estable a un buen nivel que le permita al empresario hacer un flujo de caja, la reducción de costos de producción que van más allá de los salarios, como en vías o peajes, y la eficiencia del sistema financiero para colocar créditos.

Es sobre este último punto que el Open Data tiene reales posibilidades de impactar positivamente la competitividad de las empresas nacionales. Según José Luis López, CEO y cofundador de Finerio Connect, Fintech experta en soluciones de datos abiertos para el sector bancario y financiero, “el impacto del Open Data en el crédito está demostrado en las personas naturales, pues donde se implementa este modelo de negocio se otorgan muchos más créditos que en los países donde no. La misma lógica podría operar con una empresa, que en busca de financiación, permita usar sus datos para conocer su comportamiento”.

Los modelos de Open Data aplicados al sector bancario, en especial al segmento de créditos, van mucho más allá de la evaluación de la validación de ingresos y la validación de la capacidad de pago, ya que pueden enfocarse en el monitoreo de esa misma capacidad y en las oportunidades de profundización de los créditos, así como unas cobranzas más efectivas.

En Colombia el Open Data se planea implementar de aquí al 2026, según lo proyectado por la Superfinanciera. De acuerdo con el CEO de Finerio Connect, “es importante que en los tres años que faltan se apoye la regulación y la aplicación de esta tecnología en compañías con casos de éxito, como puede serlo Ozone API, quien provee la infraestructura de Open Data al Reino Unido desde hace años”.

 

Opel se toma Colombia y recorre Medellín, Pereira y Manizales

Con la conquista del territorio nacional, Opel, el fabricante Alemán de vehículos con más de 120 años de historia y con presencia en Colombia desde 2021, se toma Medellín, Pereira y Manizales entre el ocho y el 17 de septiembre de este año.

Con sus dos modelos Opel Grandland y Crosland, y con bonos de descuentos hasta de diez millones, la marca estará presente entre el ocho y el diez de septiembre en la Feria del Automóvil Eje motor del Eje Cafetero, la cual se iniciará en el Centro de Convenciones y Exposiciones  de Pereira  Expofuturo. Así mismo, se tomará Expoferias en Manizales en alianza con el periódico La Patria del 15 al 17 del mismo mes.

Para el caso de Medellín, el Opel Grandland y los bonos de hasta diez millones, estarán del 14 al 16 de septiembre en la Feria de Diseño, un espacio que conecta las diferentes oportunidades de la industria con múltiples compradores, en donde tanto visitantes como diseñadores podrán probar los demos de la marca alemana.

Opel Grandland y Crosland, 100% alemanes

El Grandland que llegó a Colombia con su más reciente versión durante el 2023. Este SUV se ha posicionado en su categoría gracias a su producción 100% alemana y su nuevo facelift que es su mayor atractivo en cuanto a diseño. Tiene un motor de 1.6 turbo de inyección directa con 163 caballos de potencia y 240 Nm de torque a tan solo 1.400 Rpm, aunados a una transmisión automática de seis velocidades. Todo esto hace que el comprador pueda disfrutar de una gran aceleración y adaptación a cualquier situación, con bajo consumo de combustible y el poder de un motor de última tecnología.

Por su parte el Crossland, tiene un atractivo y fresco diseño que logra llamar la atención, un  Motor 1.2L Turbo, ganador del premio Engine of the Year por 4 años consecutivos y un sistema avanzado de asistencia que complementa su ingeniería 100% alemán. Así mismo, en sus dos versiones, Elegance y Edition, cuenta con 6 airbgs y ABS/ESP/HSA/ASR, ISOFIX, Luces automáticas, alerta de punto ciego en la versión, asistente de luces altas, silla con ajuste lumbar eléctrico, techo panorámico y asistente de parqueo semi autónomo. Ambas versiones cuentan con un techo bitono y sensores de parqueo delanteros y traseros.

5G FWA cambiará las reglas del juego para la conectividad en América Latina

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Los rápidos avances de la tecnología 5G abren nuevas posibilidades para el Acceso Inalámbrico Fijo (FWA, por sus siglas en inglés), que ofrece velocidades de datos más rápidas y una menor latencia también para la banda ancha fija. Según el Ericsson Mobility Report, publicado recientemente, el número de abonados 5G a nivel global ya supera los 1.000 millones de usuarios.

Pero, ¿cómo es la adopción de esta tecnología en Latinoamérica? ¿Cómo se compara con otras opciones? A continuación, cubriré la adopción de la tecnología 5G FWA en la región, comparándola con otros mercados y explorando sus posibles ventajas sobre las soluciones cde internet cableadas tradicionales, como la Fiber-to-home (FTTH) y el cable.

Históricamente, los dispositivos 3G FWA brindaban velocidades limitadas y luchaban por admitir aplicaciones de alto uso de datos, como transmisión de video y juegos. La migración a dispositivos 4G FWA ha mejorado significativamente las velocidades y rendimiento, permitiendo aplicaciones de uso intensivo de datos y brindando una alternativa viable a las soluciones de banda ancha por cable en ciertas regiones.

La introducción de dispositivos 5G FWA ha llevado estas mejoras más allá, ofreciendo servicios de banda ancha de muy alta velocidad que pueden competir con las soluciones tradicionales de línea fija, como la fibra y el cable. Según GSMA, alrededor de 90 operadores en 48 países ofrecen FWA sobre 5G, que representa el 40% de todas las redes comerciales en 5G.

En América Latina, países como Brasil, Argentina y México están experimentando una demanda creciente de servicios de banda ancha de alta velocidad, particularmente en áreas suburbanas y rurales donde la infraestructura de cable y FTTH es inexistente o costosa. Esto representa una oportunidad única para que la tecnología 5G FWA aumente la inclusión digital y mejore el acceso de banda ancha en la región.

5G FWA ofrece varias ventajas sobre las soluciones cableadas tradicionales como FTTH y cable. Algunas de estas ventajas incluyen:

  • Implementación más rápida: 5G FWA se puede implementar más rápido que la infraestructura alámbrica, ya que no requiere la extensa infraestructura física que FTTH y cable requieren.
  • Costos más bajos: 5G FWA puede proporcionar banda ancha de alta velocidad a un costo más bajo que FTTH y cable, lo que lo convierte en una opción atractiva tanto para los proveedores de servicios como para los consumidores.
  • Instalación más fácil: los dispositivos 5G FWA se pueden instalar más fácilmente que soluciones cableadas, ya que no requieren el extenso cableado y la configuración que requieren FTTH y cable.
  • Mayor flexibilidad: 5G FWA se puede utilizar para proporcionar acceso de banda ancha en áreas donde la infraestructura de FTTH y cable no está disponible o es costosa de instalar.

    Sin embargo, los operadores en América Latina aún tienen algunos desafíos que superar para que todas las ventajas del 5G FWA se hagan realidad:

  • Oferta de dispositivos: ofrecer dispositivos 5G FWA a precios competitivos sigue siendo una barrera para los operadores de la región. La adopción rápida en países como EEUU y China puede ayudar a traer más opciones al mercado latinoamericano especialmente con la reducción de costos vinculada al aumento en la escala de producción.

  • Redes 5G: Chile, México, Guatemala y Brasil ya lanzaron comercialmente sus redes 5G, pero muy recientemente. Otros países siguen a la espera de que las subastas adquieran frecuencia y poder lanzar comercialmente el servicio. La oportunidad para FWA 5G también será excelente cuando países como Colombia y Argentina tengan su lanzamiento comercial.

  • Mayor cobertura: En los países donde ya se lanzó la red 5G, la cobertura del servicio avanza rápidamente, pero aún favorece a las ciudades y localidades con mayor población e interés en el servicio. Naturalmente, a medida que la cobertura se traslada a las zonas rurales, el entorno se volverá más favorable para la adopción de 5G FWA.

    La adopción de la tecnología 5G FWA en América Latina tiene el potencial de revolucionar los servicios de banda ancha en la región, ofreciendo una alternativa competitiva a las soluciones tradicionales de línea fija y sirviendo a comunidades desconectadas o desatendidas. Al abordar cada uno de los desafíos de la región, los operadores de redes de América Latina pueden garantizar el despliegue exitoso de los servicios 5G FWA e impulsar el crecimiento de los ingresos en la región.

11 puntos clave del nuevo proyecto de reforma laboral

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El Ministerio del Trabajo radicó en días pasados ante el Congreso de la República, el nuevo proyecto de reforma laboral, el cual consta de 92 artículos (fueron agregados 10 en comparación a los 82 del texto anterior).

El texto de la reforma plantea modificaciones, entre otras normas, al Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 50 de 1990 y la Ley 789 de 2002, así como la introducción de nuevas regulaciones a las relaciones de trabajo.

Al respecto, para conocimiento y claridad del contenido de este proyecto, José Fernando Sandoval, manager de Legal de BDO en Colombia, resalta cinco aspectos clave que se conservan del último texto de la reforma laboral presentada en el semestre anterior:

  1. Contrato a término indefinido como regla general: La nueva reforma conserva la idea establecer el contrato de trabajo a término indefinido como regla general, estableciéndose como excepción a las relaciones de trabajo los contratos a término fijo y los contratos por la duración de una obra o labor terminada, en los que deberá incluirse la necesidad que se pretende atender y su conexión con la duración que se establezca o la obra o labor contratada que se requiere atender.
  1. Estabilidad laboral forzada: Se mantiene la unificación, no restrictiva, de los distintos tipos de estabilidad laboral reforzada, estableciéndose los requisitos para la procedencia del despido para aquellos trabajadores que se encuentren amparados por:
  2. Fuero sindical.
  3. Fuero de estabilidad ocupacional reforzada o fuero de salud.
  4. Fuero de maternidad.
  5. Fuero pre pensional.
  6. Fuero circunstancial o negociación colectiva.
  1. Aumento del valor de las indemnizaciones por terminación del contrato sin justa causa: Se plantea el aumento de las indemnizaciones por terminación sin justa causa para los distintos tipos de contrato de trabajo. En los convenios a término fijo o por la duración de una obra o labor, dicha indemnización no podrá ser inferior a 45 días de salario. Para el caso de los contratos a término indefinido, aumentarán de la siguiente forma:
  2.  Trabajadores con tiempo de servicio menor a 1 año: 35 días de salario o proporcional tiempo servido.
  3.  Trabajadores con tiempo de servicio entre 1 y 5 años: 35 días de salario por el primer año y 15 días por los subsiguientes o proporcional tiempo servido.
  4.  Trabajadores con tiempo de servicio entre 5 y 10 años: 35 días de salario por el primer año y 30 días por los subsiguientes o proporcional tiempo servido.
  5.  Trabajadores con tiempo de servicio mayor a 10 años: 35 días de salario por el primer año y 60 días por los subsiguientes o proporcional tiempo servido.
  1. Jornada laboral y recargos: En el caso del trabajo diurno, la jornada empezaría a partir de las 6:00 a.m., e iría hasta las 7:00 p.m. En cuanto al trabajo nocturno, se daría inicio a las 7:00 p.m., y finalizaría hasta las 6:00 a.m., del día siguiente. Igualmente, la nueva Reforma conserva la modificación del valor del recargo dominical y festivo, el cual se modificaría del 75% al 100% y se implementaría de manera gradual desde 2024 a 2026.
  2. Licencia de paternidad: la nueva reforma laboral tiene estipulado incrementar gradualmente las semanas otorgadas hasta llegar a 12 semanas en 2026, siendo así, al 2024 será de 8 semanas, al 2025 será de 10 semanas y al 2026 será de 12 semanas.

La firma BDO en Colombia recuerda que es importante tener en cuenta que la licencia de paternidad será reconocida proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación de la madre.

En este mismo contexto, el manager de Legal de BDO en Colombia, también brinda un análisis sobre seis de las novedades que plantea la nueva propuesta de la reforma laboral asociados al trabajo a distancia, contratación de personas en condición de discapacidad, aportes a la seguridad social, trabajadores vinculados a plataformas digitales de reparto y nuevas formas de vinculación laborales.

  1. Promoción de trabajadores a distancia: La nueva reforma laboral busca fomentar el trabajo a distancia mediante el establecimiento de la obligación de vincular a cierta cantidad de trabajadores bajo las modalidades de trabajo a distancia, de la siguiente manera:
  2. Cuando se tengan contratados entre 20 y 50 trabajadores, el 5% de los mismos deberá prestar el servicio a distancia.
  3. Cuando se tengan entre 50 y 200 trabajadores, el 10% deberá encontrarse en trabajo a distancia.
  4. Cuando el número de trabajadores sea superior a 200, el 15% deberán prestar el servicio en modalidad de trabajo a distancia.

  5. Obligación de contratar a personas en situación de discapacidad: Con el nuevo texto a la reforma se establece una nueva obligación por parte de los empleadores la cual establece que deberán contratar personas en situación de discapacidad así:
  6. Si una empresa cuenta con 50 a 100 trabajadores vinculados laboralmente, deberán al menos vincular a 1 trabajador con discapacidad o asignatario de una pensión de invalidez sin importar el régimen.
  7. Las empresas de 101 o más trabajadores deberán contratar y mantener contratadas al menos 2 personas en condición de discapacidad.
  1. Con relación al teletrabajo: Dentro de las modificaciones más importantes al Teletrabajo se encuentran las siguientes:
  2. Se autoriza el teletrabajo transnacional, permitiendo la vinculación de teletrabajadores que presten sus servicios fuera de Colombia.
  3. Se elimina el límite de los días en que deben trabajar desde su casa los teletrabajadores suplementarios, el cual estaba fijado en 2 o 3 días.
  1. Aportes a la seguridad social en micronegocios: El nuevo texto establece que los micronegocios, entendidos como aquellas empresas que tienen contratados hasta un máximo de 9 trabajadores, podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial, que deberán computarse en semanas finalizando cada mes. Lo anterior, solo aplicará para los trabajadores que no laboran en jornada laboral completa.
  2. Trabajadores vinculados por medio de plataformas digitales de reparto: Esta nueva versión de la reforma señala que estos trabajadores de plataformas digitales de reparto podrán tener calidad de dependientes o de independientes y autónomos. Frente a los primeros, la empresa debe realizar los aportes de seguridad social conforme a las proporciones legalmente definidas e igualmente serán válidas las cotizaciones a tiempo parcial. Con relación a los segundos, la compañía de plataforma digital realizará aportes a salud y a pensión del 60% y el 40% restante estará a cargo del trabajador. Frente a los riesgos laborales tanto la afiliación como el pago estarán a cargo del empleador.
  3. Nuevas formas de vinculación laboral: La nueva reforma laboral trae consigo nuevas modalidades de vinculación laboral, distintas al contrato agropecuario el cual se planteó en el proyecto de reforma anterior, estas son:
  4. Deportistas y entrenadores profesionales.
  5. Trabajadores del arte y la cultura.
  6. Periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.
  7. Empleo verde y azul.

En la actualidad, el Ministerio de Trabajo se sigue reuniendo con diferentes gremios para revisar y evaluar los puntos planteados en el nuevo proyecto.

Transformación digital e hidrógeno, las claves para la reindustrialización sostenible

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En contexto actual, la transición hacia las energías renovables y limpias se ha convertido en una prioridad global. También, en Colombia, según el Departamento de Planeación Nacional, el país se puso la meta para 2023 de multiplicar por 100 la producción de energías limpias a partir de nuevos proyectos. 

Justamente, en el marco de Andicom 2023, centrado en las ventajas de las tecnologías en la sociedad digital; el impulso de la competitividad es clave fomentarlo desde la sostenibilidad. De manera que, construir esa innovación que nos permita balancear el desarrollo humano y los recursos naturales planetarios adecuadamente. Y en ese contexto resultan fundamentales los avances del hidrógeno, las energías limpias y su impacto en todas las industrias.

En este sentido, Milena Fontecha, Consultora de Desarrollo de Negocio en SONDA Colombia, comenta que  “entre los desafíos más importantes para la transición energética está primero dar el salto a la digitalización y seguir avanzando en la  transformación digital de las diferentes industrias, ya que las tecnologías  son medios que ayudan a optimizar procesos, analizar información y ayudar a las industrias como  transporte, minas, petróleo, gas,  agroindustria, entre otras ” En la prestación de servicios y toma de decisiones en tiempo real. 

Por eso, desde SONDA, empresa líder en transformación digital, se considera que  las tecnologías más importantes para facilitar este proceso son: el IoT, Big Data & Data Analytics, la IA y las soluciones en la nube. En especial porque permiten entender, controlar y prevenir los impactos ambientales de las industrias a partir de los datos que se capturan.

En segundo lugar, la Consultora de SONDA Colombia, comenta  “las innovaciones científicas con el hidrógeno prometen que este tendrá un papel protagónico en la descarbonización del planeta, como lo afirma la Agencia Internacional de Energía (AIE). Sobre todo, el hidrógeno verde y azul que son reconocidos como ambientalmente sostenibles”.

Los anteriores tienen diversos usos como por ejemplo en la industria del transporte, donde se convierten en el combustible de grandes transatlánticos, trenes o camiones. Por su parte, en la agroindustria pueden ser materia esencial en la fabricación de fertilizantes. Además, también tiene múltiples usos en la industria siderúrgica, de vidrio y cerámica.

Colombia, potencia para energías limpias

Según el informe «Panorama de la energía renovable en América Latina y el Caribe 2021» de la Agencia Internacional de Energías Renovables (Irena, por sus siglas en inglés), Colombia se encuentra en el tercer lugar de la región en términos de avances hacia fuentes de energía limpia. Además, en los últimos años, el país ha hecho esfuerzos por diversificar su matriz energética con, por ejemplo, la construcción de la hidroeléctrica más grande del país. 

A esto podemos sumar que, el país ha tenido una gran inversión en energías renovables en los últimos años. De acuerdo con un informe de Climatescope, desde 2021, Colombia ha recibido al menos 952 millones de dólares en inversiones para el desarrollo de tecnologías de energía no convencionales como la solar o la eólica, lo que supone un máximo histórico.

Definitivamente Colombia, al contar con abundantes recursos naturales y una economía en crecimiento, tiene todo el potencial para posicionarse de forma privilegiada y aprovechar esta oportunidad de convertirse en un líder mundial en el desarrollo de energías limpias. 

Adicionalmente, es clave que el nuevo plan de reindustrialización del país, considere al hidrógeno como uno de los pilares fundamentales en la atracción de inversión extranjera a Colombia para los próximos años, contribuyendo a la economía, ya que generan ahorro, cuidando  y protegiendo   el medio ambiente” puntualizó la Consultora de SONDA. 

Minsait acelera el salto de las empresas a la Inteligencia Artificial

Minsait, una compañía de Indra, y Microsoft, han establecido una colaboración para la definición de RAIL, un marco de trabajo para que las compañías, instituciones y entidades públicas aceleren su salto a la inteligencia artificial (IA) como parte de su estrategia ante un contexto competitivo dominado por el conocimiento.

Según Natalia Clavero, directora de IA y Data en Minsait, “las empresas que antes planifiquen la adopción de la inteligencia artificial, más probabilidad tendrán de ponerse a la cabeza en el mercado. Este enfoque debe hacerse asegurando la cohesión entre la realidad del negocio y las posibilidades de la inteligencia artificial, de manera que su adopción responda a las prioridades estratégicas del negocio, las particularidades operativas de la empresa y las exigencias del contexto social y normativo. Partiendo de ahí, la inteligencia artificial nace de forma ordenada y es posible articular mecanismos que la hagan sostenible, asegurando la monitorización de su aportación a resultados del negocio”.

De esta forma, la propuesta de Minsait, en colaboración con Microsoft, permite medir el impacto de la IA, facilita su escalabilidad y la guía por criterios éticos. Es decir, RAIL posibilita que las empresas conozcan el retorno real en el negocio, agiliza una rápida adopción de la IA y ofrece garantías legales anticipándose a los requisitos planteados por la normativa europea –la primera regulación sobre la IA estará lista a finales de 2023–.

En un momento en que la IA se está revelando como una aceleradora de la competitividad empresarial, “las compañías deben apostar por explotar todas las posibilidades que ofrece, pero también ser conscientes y responsables de cómo la utilizan, estableciendo los mecanismos que les permitan escalarla internamente con otros sistemas y evaluar y medir su impacto real”, explica Clavero.

De esta manera, el valor de RAIL reside en su capacidad para acompañar a las organizaciones en su adopción de la inteligencia artificial, permitiéndoles obtener mejores resultados con una inversión bien direccionada y cumplir con los estándares éticos y normativos. La combinación de las herramientas y soluciones de Microsoft y la experiencia de Minsait, ya testadas en el mercado, facilitan una rápida adopción de nuevas soluciones de inteligencia artificial y dan visibilidad a su buen funcionamiento.

Con la misma celeridad con la que permite a las empresas ver cómo la IA puede impactar en sus proyectos, RAIL las ayuda a implantarla y escalarla en su negocio, acortando los plazos del retorno de la inversión.

Otra de las ventajas de este marco de trabajo radica en su capacidad para impulsar el desarrollo de la inteligencia artificial en todos los sectores de actividad –privada y pública–, multiplicando las oportunidades de crecimiento e, incluso, favoreciendo la aparición de nuevos modelos de negocio.

IA medible, regulada e integrada en la organización

El acrónimo de RAIL responde a los cuatro principios que guían la aplicación de este modelo de trabajo:

· R de responsabilidad: social, medioambiental y financiera, para asegurar su sostenibilidad.

· A de ambiciosa: combinando tecnologías tradicionales e innovadoras en busca de un impacto medible en el negocio.

· I de integración: con los procesos y sistemas de las empresas.

· L de liderazgo: ejercido desde un punto de vista tecnológico, metodológico y de organización.

En el marco de ANDICOM, el congreso internacional empresarial, tecnológico e innovador más relevante de la región que reúne a más de 2.600 participantes y se desarrollará entre el 6 y 8 de septiembre en Cartagena, Minsait hará parte de los 130 expertos en tecnología y abordará esta temática destacando los potenciales con los que cuenta la compañía en esta materia.

Así será la tienda IKEA más grande de Sudamérica, ubicada en Bogotá

Cerca de 26.000 metros cuadrados darán forma a la primera tienda de IKEA en Colombia, que estará ubicada en el Centro Comercial Mallplaza NQS, en la carrera 30 con calle 19, inaugurando así la tienda más grande de la región.

Con su llegada al país, IKEA busca enamorar a las personas por el diseño, funcionalidad, calidad y sostenibilidad de sus productos a precios asequibles, es por esto que quienes visiten la tienda podrán encontrar más de 6.000 referencias en exhibición, que contribuyen a la construcción de un mejor día a día para la mayoría de las personas.

Estamos muy entusiasmados de recibir a los colombianos ofreciéndoles, por medio de la experiencia IKEA, inspiración para crear espacios funcionales y sostenibles en sus hogares que los impulsen a construir un mejor día a día. Quienes nos visiten podrán abrir los closets e imaginar su ropa en el interior. Probar la comodidad de un sofá o una cama. Comprobar cuántas personas caben en una mesa e incluso combinarla con diferentes sillas”, comenta Alejandro Chaves, gerente de Operaciones y Experiencia de clientes en IKEA Colombia.

Quienes visiten IKEA podrán acceder a una experiencia única en donde además de ver las soluciones de muebles y decoración, también encontrarán una zona para niños -que funciona como una zona de juegos supervisada-, un restaurante y un bistró en el que los visitantes podrán degustar preparaciones icónicas como las albóndigas y otros productos típicos suecos, además de platos locales con diferentes opciones a la hora de comer.

Para quienes quieran llevarse lo mejor de la gastronomía sueca a sus casas, la alternativa será el Mercado Sueco, que ofrecerá una amplia variedad de productos y tendrá un lugar especial para los alimentos a base de plantas.

El recorrido por la tienda

El primer recinto de IKEA en Colombia seguirá la misma organización que tienen todas las tiendas de la compañía en el mundo. Una vez que los clientes ingresen a la tienda tendrán a disposición papel, lápiz y cinta para medir, para dejar volar su imaginación y pensar en espacios únicos y funcionales para sus hogares. Con estos implementos en mano, podrán recorrer más de 40 salas de exhibición que recrean habitaciones reales, no solo con mobiliario sino con objetos de decoración que también buscan inspirar a quienes la visiten.

Avanzando en la tienda, también encontrarán el área de niños, dedicada a los juguetes, peluches y decoración infantil, -que cumplen con los más estrictos estándares de seguridad en relación a sus materiales- y un espacio completo  de accesorios y decoración , donde los clientes podrán encontrar y comprar todos esos detalles que harán de su casa u oficina un espacio único, para cada gusto y presupuesto, optando por productos icónicos de la marca como artículos de organización, decoración, utensilios para cocinar y comer, iluminación, , entre muchos otros.

IKEA llegará al país manteniendo el formato que caracteriza a las tiendas e invitando a recorrerla por completo, a su vez se prevé la optimización del tiempo de quienes deseen ir a la tienda por un producto en específico, a través de atajos que permitirán que los clientes naveguen más rápido.

Para quienes no puedan asistir de manera física, la compañía ofrecerá todos los productos de la tienda en la plataforma de comercio electrónico de IKEA.com.co, que permitirá en principio a todos los bogotanos acceder a la oferta en forma digital e inspirarse con sus contenidos. Iremos habilitando otras ciudades de manera paulatina, con el objetivo de llegar lo más pronto a todos los colombianos.

Sostenibilidad e Innovación, la propuesta de Schneider Electric en Andicom

ANDICOM se consolida como una de las vitrinas más importantes de Colombia y Latinoamérica. Un escenario en el que se darán a conocer las últimas novedades tecnológicas y en el que expertos e invitados especiales establecerán conversaciones frente a la actualidad del sector TIC, y los retos existentes para el desarrollo de una industria competitiva a través de la innovación.

Una de las empresas que hará presencia durante el evento es Schneider Electric. Para este año la multinacional francesa, líder mundial en automatización y gestión eficiente de la energía ha anunciado su participación en el evento en diferentes escenarios.

“Estamos muy complacidos de nuestra participación en ANDICOM. Un evento ideal para dar a conocer nuestra visión frente a la consolidación de entornos productivos y eficientes. Allí los asistentes podrán conocer cómo la innovación y la tecnología se consolidan en atributos que les permiten hacer un mejor uso de los recursos, permitiéndoles hacer más con menos” afirma Rafael Segrera, Presidente de Schneider Electric para la Región Suramérica.

El primer escenario en que la organización hará presencia es el Panel Empoderando el Futuro: Energías Sostenibles Para una Transición Exitosa. Un espacio en el que participarán Andrés Diaz, Director del segmento Power Systems para el Clúster Andino junto a José Fernando Prada de la CREG, Diana Jimenez de ENEL y Juan David Molina de Colombia Inteligente. Ellos estarán analizando la realidad de Colombia frente a la integración de modelos de generación limpios y la forma en que estos se convierten en un pilar fundamental frente a la consolidación de una industria energética sostenible.

Por su parte Rafael Segrera estará liderando la conferencia Revolucionando el Futuro Tecnológico a Través de la Sustentabilidad, un espacio académico en el que se quiere compartir información en torno a la innovación sostenible y la forma en que esta se ha convertido en un factor determinante para mitigar los efectos del cambio climático. Allí igualmente, el vocero estará haciendo el lanzamiento oficial de la primera calculadora digital de emisiones de CO2, con la cual es posible hacer una medición de la huella medioambiental para la industria de los centros de datos.

La propuesta tecnológica de Schneider Electric en Andicom

Este año, Schneider Electric hace presencia con una propuesta llamativa e interesante para las personas que visiten el stand en los días del evento. En primera instancia y en alianza con AVEVA, se hará la presentación de AVEVA XR (Extended Reality) una innovadora solución de software industrial en la que convergen tecnologías de Realidad Aumentada (AR), Realidad Virtual (VR) y Realidad Mixta (MR).

Una solución que puede ser usada en proyectos de alta ingeniería en las labores de operación y mantenimiento de plantas. Permite realizar revisiones de diseños y procesos, capacitaciones y aseguramiento de habilidades. Brinda igualmente soporte en tareas de operación y mantenimiento, permitiendo tomar decisiones más acertadas. Además de contribuir a que los activos sean más eficientes y duraderos, garantizando que las operaciones sean seguras y rentables en el día a día. 

Por otro lado, Schneider Electric presentará sus últimos hallazgos en tecnología para Data Centers del futuro. En este apartado, la compañía expondrá sus soluciones EcoStruxure IT y Demo Cooling Optimice que están alineadas a los planes de sostenibilidad que buscan las empresas del sector y que constituyen en la construcción de los centros de datos del futuro. 

La ciberseguridad también será una temática de relevancia en la participación de la organización en ANDICOM. Los visitantes al stand de Schneider Electric podrán conocer las soluciones que se han desarrollado para anticipar cualquier tipo de riesgo en una ciudad inteligente. Se trata de sistemas inteligentes que se han desarrollado en alianza con Fortinet, los cuales han sido diseñados para minimizar la vulnerabilidad de las metrópolis, garantizando con esto su funcionamiento permanente en todos los ámbitos.

Tras su esfuerzo en transformarse en un compañía experta en software y servicios, la organización realizará la demostración de su último lanzamiento de la Unidad de Servicios. Se trata de Ecostruxure Service Plan, solución en la que convergen tecnologías de nube, IoT, sensores y el software de servicios digitales. Cuenta con un gran potencial para desarrollar entornos en los que se prioriza el mantenimiento proactivo frente al reactivo en las operaciones.Se trata de una propuesta tecnológica vanguardista con la que Schneider Electric está ayudando a las organizaciones a establecer y consolidar modelos de negocio productivos, sostenibles y eficientes. Un factor fundamental que determina la competitividad de las empresas en una dinámica de trabajo cada vez más exigente.

Cinco pasos para cautivar a los compradores digitales a través de su página web 

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Fin de año está cada vez más cerca y, mientras el tiempo pasa, es momento de que las pequeñas empresas reflexionen sobre cómo se han desempeñado sus negocios este año y piensen en la importancia de ofrecer productos y servicios de calidad a sus compradores digitales, garantizando una atención al cliente eficiente y respetuosa. 

De acuerdo con los resultados de la encuesta del Observatorio de Datos de GoDaddy 2023, hecha a propietarios de pequeños negocios en Colombia, los empresarios que cuentan con un sitio web empresarial para conectarse con sus clientes reportaron que este les ayuda a mostrar sus productos o servicios (84%), mejora la visibilidad de su negocio (78%), les ayuda a atraer nuevas audiencias (71%) y a incrementar sus ventas a través de otros canales (70%). 

Existen distintas formas de atraer, deleitar y fomentar la lealtad entre el creciente número de consumidores digitales. Si bien no hay una receta única, GoDaddy comparte algunos consejos que podrían ser útiles para los emprendedores. 

1.       Cree una identidad digital: Tener un sitio web empresarial que represente su negocio y sus productos o servicios, con un nombre de dominio (la dirección del sitio web) relacionado, ayuda a aumentar la visibilidad en internet en los lugares en los que los consumidores digitales están. Los dominios cortos y claros son ideales, ya que son fáciles de recordar para los clientes. Hoy existe una gran variedad de extensiones de nombres de dominio para elegir que pueden ajustarse a su negocio, como .store, .music, .photography, además del .com y .co. En GoDaddy, puede encontrar fácilmente el dominio ideal y crear un sitio web. 

2.       Utilice redes sociales: El uso de las redes sociales y el sitio web de su negocio son complementarios y lo pueden ayudar a acercarse tanto a clientes actuales como a los nuevos. Se puede iniciar utilizando la red en la que ya tiene presencia; sin embargo, se debe evaluar en qué redes sociales habitan sus clientes y cuáles están relacionadas con su negocio. 

 

3.       Venda desde su propia tienda en línea: Así venda sus productos y servicios a través de redes sociales o en plataformas en línea, es importante contar con una tienda virtual donde sus clientes puedan completar sus compras de manera segura. Con su propia tienda en línea, vinculada a su sitio web, puede tener control sobre la experiencia de compra, conocer mejor a sus clientes, utilizar herramientas de marketing digital e implementar estrategias de lealtad para los compradores. 

 

A las pequeñas empresas colombianas les interesa ofrecer una experiencia de compra de primer nivel a sus clientes a través de sus sitios web. Algunas funcionalidades del comercio electrónico, como ofrecer varios métodos de pago (55%), vender productos (62%) y ofrecer múltiples opciones de envío (46%) fueron calificadas por los encuestados como las que tienen un mayor impacto en su negocio. Crear su propia tienda en línea puede parecer un desafío, sin embargo, un creador de tiendas en línea como el de GoDaddy ayuda a que sea posible construir una sin demasiada experiencia técnica, con la capacidad de anunciar hasta 5.000 productos con hasta 10 imágenes por producto y aceptar de manera segura tarjetas de crédito, Apple Pay y Google Pay. 

 

4.       Cree contenido de impacto: Internet es visual y quienes comunican de manera más rápida y objetiva con imágenes profesionales y de impacto tienen ventaja. Mostrar fotos de calidad de sus productos con descripciones precisas en posts de redes sociales puede ser útil para sobresalir entre su competencia. Para crear contenido que parezca producido por profesionales, hay varias aplicaciones. Una de ellas es GoDaddy Studio, una herramienta en línea que permite crear y elegir imágenes profesionales para ayudar a contar la historia de su negocio. 

 

5.       Fidelice sus clientes: en un mercado tan competitivo como el actual, la fidelización de clientes es crucial. Una base de clientes leales a su marca puede respaldar su negocio no solo comprando más de una vez sus productos, sino también siendo promotor de su marca, al compartir su producto o servicio con amigos, familia y demás personas que puedan estar interesadas. Los emprendedores deben mantenerse conectados con los clientes digitales y sorprenderlos para mantenerlos comprometidos con su negocio. Estas ideas pueden ser ilimitadas, dependiendo de su imaginación y su negocio, y podrían incluir cosas como un regalo al realizar una compra, una experiencia más personalizada, una muestra de un nuevo producto, un cupón de descuento para una compra futura o la primera oportunidad de probar su oferta más reciente. Utilizar la información recopilada de los clientes que ya interactúan con su negocio para crear una experiencia de compra más personalizada puede ayudar a generar lealtad del cliente.  

Apostar por una identidad digital a través de un sitio web fácil de usar, con un nombre de dominio relevante, puede mejorar significativamente la visibilidad en línea y atraer nuevas audiencias. Combinar imágenes impactantes, estrategias para crear una base de clientes leales y utilizar redes sociales junto con una tienda en línea puede ayudar a interactuar de mejor manera con los compradores y a brindar una experiencia de compra mejor. Incorporar herramientas integradas de marketing digital ayuda a optimizar la presencia en línea, llegar de manera más efectiva a las audiencias objetivo y analizar el comportamiento de los clientes para tomar decisiones más informadas. 

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