Los videojuegos, alguna vez, fueron considerados como pasatiempos de nicho, pero -ahora- ascendieron a un fenómeno cultural y económico que desafía todas las expectativas y son titanes de entretenimiento, atrayendo a multitudes que compiten con las audiencias de cine y televisión.
En Kantar IBOPE Media, conocimos algunas estadísticas que ofrecen una visión sobre cómo los videojuegos evolucionaron, cautivaron y transformaron este segmento del entretenimiento hasta convertirse en una cultura urbana o un deporte profesional del que muchos viven. A la Generación Z por naturaleza, se le considera como nativa digital, además quienes son parte de ella vivieron una evolución rápida de los videojuegos y encuentran en ellos una parte de su esencia.
Por ello, el 60 % de las personas de este grupo tiene como hobby los videojuegos. Muchos asocian el gaming solo a las consolas conectadas a la televisión, pero no es así, las predilectas por la Generación Z son:
Smartphones: 60 %
Computadores: 26 %
Consolas: 20 %
“Un dato muy llamativo y relevante que dejó la encuesta, es que el 14 % de las personas de este grupo, aseguró que utilizan los videojuegos para alejarse del mundo real. Asimismo, revelaron que los géneros de juegos preferidos son: acción (36 %), aventura (27 %) y estrategia (21 %). La calidad de las gráficas y la realidad que transmite el juego es un elemento fundamental para el 35 % de ellos”, explicó Carolina Ibargüen, CEO de Kantar IBOPE Media Colombia y Ecuador.
Monetización diversificada
Así como los gamers van más allá de las consolas tradicionales para distraerse, las empresas de la industria monetizan más allá de la venta de las mismas y de la comercialización de los juegos físicos o en línea, también se gana dinero a través de los gadgets que se ofrecen para ser adquiridos y así se optimice o se mejore la experiencia de juego.
En este sentido, el 19 % de la Generación Z, realiza compras adicionales con la meta de progresar más rápido o desbloquear más contenido dentro del juego.
La era de la multipantalla
Conocida también como multitask, esta es una forma que transformó la industria y la manera en la que se consume contenido, la Generación Z suele hacer gaming de forma transmedia, pues mientras se divierte jugando también:
En un mundo cada vez más conectado por dispositivos móviles, la seguridad y el rendimiento de las baterías se han convertido en aspectos esenciales para los usuarios. En la búsqueda de teléfonos con carga rápida y duradera, es crucial no pasar por alto la importancia de la seguridad en los smartphones que ofrecen estas características.
Según Juan Maldonado, PR Manager de OPPO Colombia, marca líder en dispositivos móviles,“existen varias características que los consumidores deben considerar al seleccionar un smartphone con una batería segura.
El diseño y la calidad de los materiales tienen un impacto directo en su seguridad. Por lo general, las baterías provenientes de marcas reconocidas y fabricantes confiables tienden a presentar una implementación más sólida de capas de seguridad.
Es prioritario revisar la calidad y respaldo de las baterías, específicamente se debe revisar que cumplan con estándares y regulaciones de seguridad internacionales, como las certificaciones UL (Underwriters Laboratories) y CE (Conformité Européene), las cuales aseguran que las baterías han sido sometidas a pruebas y cumplen con rigurosos estándares de seguridad.
Es importante que el smartphone cuente con un sistema de gestión térmica efectivo. Actualmente, muchos dispositivos están equipados con mecanismos de control térmico que supervisan la temperatura de la batería para prevenir posibles sobrecalentamientos. Estos sistemas pueden incluir sensores de temperatura y métodos de disipación de calor
Siguiendo lo anterior y reconociendo la importancia de optar por un dispositivo que garantice la seguridad de los usuarios, OPPO Colombia, cuenta con dispositivos que incluyen estratos de seguridad en las baterías móviles, cuidadosamente diseñados para asegurar un funcionamiento fiable y seguro en todos los productos, estas capas de protección abarcan varios niveles que trabajan en conjunto para prevenir posibles riesgos y preservar tanto la integridad de los dispositivos móviles como la seguridad de sus usuarios.
Dentro de estas capas de seguridad, se implementó un riguroso control de calidad, garantizando que cada unidad cumpla con los criterios más exigentes antes de llegar a manos de los usuarios. Estas baterías son sometidas a pruebas exhaustivas de carga y descarga, pruebas de temperatura y evaluaciones de seguridad para asegurar su rendimiento óptimo en diversas condiciones.
Para reforzar aún más la seguridad, se incorporan sistemas avanzados desarrollados por OPPO Electronics, cómo la tecnología de carga rápida VOOC, presentada por primera vez en 2014. Esta innovación permite una carga rápida sin sobrecalentamiento, garantizando que los usuarios puedan aprovechar al máximo sus dispositivos sin preocupaciones de agotamiento de energía.
Cada batería en los smartphones de OPPO incluye una serie de circuitos de protección electrónica que supervisan constantemente el rendimiento de la batería y actúan ante cualquier anomalía detectada. Estos sistemas de protección aseguran una desconexión inmediata en caso de sobrecorriente, sobretensión o sobrecalentamiento, contribuyendo así a la seguridad general del dispositivo.
En resumen, las capas de seguridad en las baterías móviles de OPPO reflejan su compromiso inquebrantable con la seguridad, la calidad y la innovación. La empresa continúa trabajando arduamente para ofrecer a los usuarios una experiencia móvil excepcional sin comprometer en ningún momento la seguridad integral de sus productos.
La firma de abogados Holland & Knight anunció el lanzamiento de su nuevo podcast, “A lo legal en Par Minutos”, bajo la conducción del abogado Edwin Cortés. Este formato ofrece una perspectiva concisa y clara sobre temas legales y de relevancia en la actualidad como la inteligencia artificial, energías renovables, Open Finance, entre otros temas.
En su primer episodio, el podcast explora el Open Finance, una tendencia reciente en el sector financiero que promete revolucionar la forma en que se interactúa con los servicios financieros. El episodio cuenta con la participación especial del abogado experto, Camilo Gantiva, quien resuelve a las preguntas más comunes de una manera sencilla.
“A lo legal en Par Minutos” también cuenta con el apoyo de destacados profesionales legales como Anna Catalina Pérez y Agustín Hernández, quienes aportan su experiencia en distintas áreas del derecho para enriquecer aún más la discusión en cada episodio.
Edwin Cortés, socio conductor del podcast comenta que: “A través de esta iniciativa, aprovechamos las herramientas digitales para compartir ideas, promover la comprensión de temas legales importantes y construir una comunidad comprometida con el aprendizaje constante. Nuestra misión es empoderar a las personas con información valiosa y actualizada, y creemos que la tecnología es el vehículo ideal para hacerlo.”
Ya está disponible un nuevo capítulo de “A lo legal en Par Minutos” esta vez abordando el futuro de la Inteligencia Artificial, desde una variedad de perspectivas. Cuenta con la participación de Anna Catalina Pérez, abogada en la oficina de Bogotá de Holland & Knight, quien habla sobre las últimas tendencias en IA, los posibles beneficios, riesgos de esta tecnología, y los desafíos éticos y legales que plantea.
KPMG lanzó su Informe Global de Empresas Familiares 2023, en el que explica cuáles son los factores esenciales para que las organizaciones avancen hacia la adopción de prácticas sostenibles.
Este informe, que tuvo en cuenta la respuesta de más de 2.439 líderes de empresas familiares en todo el mundo, dio a conocer que el 43 % de ellos reportó altos niveles de sostenibilidad y digitalización basados en ocho factores clave de éxito.
Entre estos se destacan: gobernanza altamente estructurada, participación activa de profesionales que no son miembros de la familia, propiedad familiar dispersa, aumento del número de mujeres en las direcciones; la digitalización como facilitadora de la sostenibilidad, liderazgo carismático, sólida mentalidad emprendedora y una orientación prospectiva.
De igual manera, dicho documento señala que, según las respuestas de los encuestados, algunos enfatizan en que la sostenibilidad ya está integrada en la cultura de sus organizaciones, por lo que es un factor clave para atraer y retener trabajadores de alto rendimiento.
“Estas son empresas que reconocen que las generaciones más jóvenes eligen trabajar en empresas que operan éticamente y cuidan bien de las personas y del planeta. Cada vez más, esto hace que el desempeño de sostenibilidad de las empresas sea muy importante para ganar la gran guerra por el talento”, comenta Martín Escobar, director de KPMG Law en Colombia.
No obstante, esta práctica también beneficiaría la relación con los clientes, ya que las empresas familiares también han reconocido el imperativo empresarial de demostrar el impacto tangible de sus prioridades de sostenibilidad, lo que a menudo marca la diferencia en sus propuestas exitosas para ganar empleos y atraer y retener clientes.
Por eso, se espera que todas las empresas grandes y pequeñas, privadas y públicas, en economías maduras y en desarrollo, contribuyan de alguna manera al progreso social y ambiental.
Este nivel inquebrantable de compromiso es el objetivo que guía las acciones de empresas, individuos y organizaciones responsables de todo tipo. Como catalizadores para la innovación y el crecimiento, la acción responsable ayudará a las comunidades de todo el mundo a levantarse e impulsar un movimiento global que cree un futuro más justo y sostenible para todos.
KPMG y el Consorcio Global del Proyecto STEP esperan que las perspectivas y experiencias prácticas de los líderes de empresas familiares representados en este informe puedan contribuir a su propio recorrido sin problemas y de manera exitosa.
Luego de la pandemia, las organizaciones y el mundo laboral en general, se enfrentaron al gran reto de convertir los espacios de trabajo en entornos seguros para sus colaboradores, que impactaran en el bienestar y garantizarán la satisfacción de sus necesidades con servicios pensados en ellos.
Bajo este panorama, las empresas debían implementar nuevos servicios que inviten a la socialización de las personas y que permitan el equilibrio entre el trabajo y sus familias, pues según The Future for Workers, by Workers: Making the Next Normal Better for All (2020), 8 de cada 10 colaboradores quieren encontrar en las oficinas el equilibrio entre su vida familiar y laboral y, de esta manera, que se impulse el bienestar mental y físico de los equipos de trabajo para lograr una mayor productividad.
Lo anterior, redunda en que el 60% de la improductividad de los colaboradores está relacionada al mal manejo del estrés, convirtiéndose en una tasa mayor de accidentes laborales y ausentismos de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), y es entonces cuando los colores cálidos y los espacios abiertos diseñados para romper los estigmas jerárquicos en las instituciones, tienen un impacto directo en la productividad e invitan a la innovación, logrando que los colaboradores tengan una mayor afinidad, cercanía y compromiso con las empresas, mejorando así su experiencia en el sitio de trabajo.
Por ello, Sodexo creó Vital Spaces, un concepto que reúne todo lo anterior y que es aplicable a cualquier organización. Catalina Arenas, Directora de Marketing Latinoamérica de Sodexo, explica que “Vital Spaces es un concepto que invita a las organizaciones a tener un cambio cultural porque permite entender sus políticas y los objetivos que tienen, como también las expectativas de los empleados para retornar a sus sitios de trabajo y usar estos espacios para brindar una experiencia diferencial, entendiendo las necesidades de los colaboradores y teniendo en cuenta las nuevas generaciones, que al final lo que buscan es contar con espacios abiertos y no organizaciones jerárquicas y protocolarias, donde se sientan valorados e incluidos, impactando así en la relación que tienen las personas con la empresa”.
Catalina Arenas, además, resalta los cinco pilares de Vital Spaces. El primero de ellos se refiere a las estrategias en el lugar de trabajo, donde conociendo las expectativas y preferencias de los usuarios, se logra un mejor acompañamiento. El segundo es el diseño de los espacios de trabajo basado en esas necesidades, y es donde cobra una vital importancia el concepto para generar esa interacción positiva con los colaboradores.
Luego está la gestión en el lugar de trabajo, la cual potencializa los servicios y la responsabilidad social empresarial para una mayor productividad. El cuarto pilar está relacionado con los servicios para la calidad de vida laboral de los equipos de trabajo, en los que se tienen en cuenta los programas de bienestar en los que se incluye la alimentación, pues de acuerdo con la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), la mala alimentación en el trabajo causa pérdidas de hasta 20% en la productividad por problemas como la desnutrición o el exceso de peso. Y el quinto se refiere a la tecnología y al análisis de los datos para lograr un mejor uso del tiempo, de los espacios y para la creación de instrumentos que mejoren continuamente el uso de las instalaciones, pues el uso de herramientas colaborativas en el lugar de trabajo aumenta la productividad entre un 20% y 30% según la Consultora IDC.
Para evaluar los beneficios de contar con estos espacios, en las oficinas de Vital Spaces de Sodexo se realizó un experimento por un mes para identificar los cambios en la actividad diaria de los colaboradores. Para ello se usaron relojes inteligentes, encargados de monitorear los niveles de estrés dentro y fuera de la oficina, así como el impacto de la actividad física. Entre los hallazgos se encontró que con el solo hecho de desplazarse al sitio de trabajo, los colaboradores incrementaron en un 54% el movimiento, lo que produjo un 31% más de calorías quemadas al no trabajar en casa, un 65% más de pasos realizados para desplazarse al sitio de trabajo, además de la interacción en los espacios de la oficina con las plantas o biofilia que hacen que se tenga un 96% más de oxigenación de la sangre.
Adicionalmente, con la implementación de la luz circadiana, entendida como la réplica de los tonos y la intensidad de la luz natural para acompasar el biorritmo en el sitio de trabajo y proporcionar mayor salud, así como bienestar a los equipos de trabajo, se logró un aumento de hasta el 15% del sueño profundo, teniendo así un mejor descanso e incidiendo directamente en la productividad y en el compromiso de los empleados.
En cuanto a rentabilidad para las empresas, este concepto trae un mayor beneficio, dejando claro el interés por el bienestar de los empleados, identificando fortalezas y oportunidades, lo que impacta directamente en la retención de talentos, pues los costos de rotación del personal por el valor que tiene el reentrenamiento son muy altos. Sodexo, por ejemplo, enfoca sus esfuerzos en el bienestar físico y mental de todos sus colaboradores, creando un ambiente que empodera los equipos de trabajo y atrae nuevos talentos.
Kenvue, la empresa global líder en la salud del consumidor, con marcas icónicas como: Neutrogena, Listerine, Johnson’s, Band-Aid, Aveeno, Zyrtec y Nicorette, entre otras, anunció su separación definitiva de Johnson & Johnson, para operar como una compañía independiente líder en salud del consumidor a nivel mundial. Esta Oferta Pública Inicial (OPI) en la bolsa de valores que se realizó, obedece a estrategias de crecimiento proyectadas, con el objetivo de expandir nuevos productos, llegar a diferentes mercados geográficos, además de evaluar oportunidades de adquisición. Esta noticia es un hito para el negocio de Consumer Health y Kenvue está preparado para prosperar como una empresa autónoma, con una cartera líder de marcas que los consumidores aman y en las que confían. Según lo anunciado de forma separada, Johnson & Johnson aceptó un total de 190 955 436 operaciones ordinarias de Johnson & Johnson a cambio de 1 533 830 450 acciones ordinarias de Kenvue. Como resultado, Johnson & Johnson posee ahora el 9,5 % de las acciones ordinarias en circulación de Kenvue.“Es un momento histórico para Kenvue, estamos muy emocionados de escribir el próximo capítulo de salud al consumidor”, señaló Thibaut Mongon, director ejecutivo y director general de Kenvue. “Gracias a nuestros equipos, que con su gran pasión nos han preparado para este importante hito y una cálida bienvenida a nuestros nuevos accionistas. Como sede de algunas de las marcas más queridas del mundo, avanzamos hacia el futuro como una empresa totalmente independiente, desde una posición robusta y esperamos los éxitos que continuaremos logrando como líder mundial en salud del consumidor” finalizó.
Kenvue tiene la expectativa de convertirse en el miembro más nuevo del S&P 500®. S&P Dow Jone, indices anunció su intención de agregar Kenvue al índice S&P 500 a partir de la apertura de operaciones el 25 de agosto de 2023.
La compra de vehículos nuevos siempre será un motivo de celebración familiar y las cifras demuestran que los colombianos continúan comprando vehículos de forma regular. A pesar de que el mercado ha caído, según cifras de Fenalco y la ANDI, entre enero y julio del 2023, se han matriculado más de 103 mil vehículos nuevos, y solo en julio de 2023 se han vendido más de 13 mil unidades.
“Hemos evidenciado que la venta de vehículos ha caído durante el año, sin embargo, consideramos que es una gran oportunidad de presentar las ventajas competitivas de los modelos que Opel tiene en Colombia, pues tanto el Crossland como el Grandland son ideales para compartir en familia por cada una de sus características y ayudas a la conducción”, explica Adriana Casadiego, Directora de Marca Opel en Colombia.
Y es que, en Colombia, la familia siempre ha estado involucrada a la hora de definir la próxima compra en cuanto a vehículos se refiere. Pues es en las fechas conmemorativas como las vacaciones de mitad de año, festivos constantes y otras coyunturas, es donde surge la pregunta sobre ¿cuáles son las claves para escoger el carro que mejor se adapte a la familia? Para responder a esta pregunta la marca alemana trae cuatro claves para escoger el carro ideal a la hora de viajar en familia:
Seguridad
Las ayudas avanzadas a la conducción (ADAS) permiten garantizar una mayor seguridad a los miembros de la familia en su trayecto dentro del vehículo. Para ello, es necesario identificar modelos que cuenten con aditamentos que ayudan al conductor.
Opel cuenta con ayudas como la advertencia de cambio de carril involuntario, un sistema de monitoreo al conductor (DM) que detecta la fatiga del conductor y la somnolencia, e invita al conductor a tomar un descanso. Frenado automático de emergencia con detección de peatones y una cámara de alta resolución para parquear de forma segura en cualquier lugar. Así mismo, incluye seis Airbags dentro de la camioneta.
Economía en el consumo
Es clave identificar qué motor se adapta mejor a la necesidad de cada familia, ya que la relación entre potencia y consumo de gasolina es importante. Un motor turbo siempre tendrá una ventaja por su tamaño, pues al ser más pequeño, su consumo es menor, ya que la potencia la suma el turbo. Por esta razón, buscar modelos de carros que tengan un buen motor y al mismo tiempo les permita ahorrar en el consumo de gasolina es indispensable.
Capacidad de espacio
La capacidad de carga de cada vehículo es diferente. Si va a viajar en familia, este es un punto infaltable, por lo general se necesitan carros amplios para toda la familia y con buena capacidad del baúl. Los modelos como los Opel Crossland y Grandland se han convertido en una buena alternativa, al ser robustas, ligeras, fáciles de conducir y por su capacidad de adaptarse a todo tipo de terrenos. El Crossland cuenta con una capacidad de 410 litros, que se puede ampliar hasta 1.255 litros y el Grandland puede ampliar su excelente capacidad de 514 litros hasta 1.652 litros.
Conectividad
La conectividad no solo está presente en la posibilidad de conectar el teléfono al carro, sino en poder acceder a información en tiempo real, descargar música o contenido multimedia en streaming y conocer el estado del tráfico en tiempo real. Configurar la ruta a casa y obtener siempre el camino más rápido evitando atascos en tiempo real y retenciones por accidentes u obras.
Para esto, el nuevo Opel Grandland dispone de pantalla táctil en color de 10” (25cm), integrada en el PURE PANEL en conjunto con la instrumentación digital de 12” y de esta manera, disfrutar del radio con sintonizador de emisiones digitales DAB+ (Digital Audio Broadcasting), transmisión de audio, llamadas vía Bluetooth y USB, además control por voz a través del teléfono que sonará en seis altavoces.
Así mismo, permite integrar los diferentes teléfonos inteligentes mediante adaptaciones como Apple CarPlay y Android Auto, que reflejan una versión simplificada de la pantalla de un celular inteligente en el tablero del carro. De igual manera, los cables ya no serán necesarios para cargar el celular dentro del carro, pues gracias a los avances tecnológicos, los más recientes vehículos como la versión Ultimate del Grandland, tienen la capacidad de cargar los celulares vía Bluetooth.
Opel, aumenta su presencia en Colombia
La marca ya tiene presencia en ciudades como Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Chía, Cali, y Medellín, de la mano de los más reconocidos concesionarios como Demcautos, Los Coches, Automotora, Autonal, Ceiba Motor, entre otros.
Uno de los modelos insignia en el país ha sido el Grandland que llegó a Colombia con su más reciente versión durante este año. Este SUV se ha posicionado en su categoría gracias a su producción 100% alemana y su nuevo facelift que es su mayor atractivo en cuanto a diseño. Tiene un motor de 1.6 turbo de inyección directa con 163 caballos de potencia y 240 Nm de torque a tan solo 1.400 Rpm, aunados a una transmisión automática de seis velocidades. Todo esto hace que el comprador pueda disfrutar de una gran aceleración y adaptación a cualquier situación, con bajo consumo de combustible y el poder de un motor de última tecnología.
El equipo de investigación de ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, brinda una serie de recomendaciones para que quienes tengan pensado realizar compras en línea por el día del amor y la amistad, puedan hacerlas de forma segura y evitando malas experiencias cayendo en engaños o estafas.
“El comercio electrónico se ha convertido en una parte esencial de la vida cotidiana de todos los usuarios. Y es por esto que, en épocas de fechas especiales, como es el caso del día del amor y la amistad, los cibercriminales aprovechan para realizar campañas maliciosas que incluyen comunicaciones engañosas, suplantaciones de identidad de vendedores o incluso la creación de tiendas falsas. En este sentido, resulta muy importante que los usuarios tengan en cuenta una serie de recomendaciones que les permitan aprovechar los beneficios ofrecidos de manera segura en internet.”, explica Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
En este contexto, ESET acerca una serie de consejos para evitar caer en las trampas de cibercriminales a la hora de hacer compras en línea:
·Verificar la reputación de los comercios o marcas: Antes de efectuar una compra, buscar opiniones de clientes siempre que sea posible. Esto puede encontrarse en las reseñas publicadas en internet, amigos o conocidos que hayan comprado anteriormente allí o comentarios en las redes sociales de clientes que respalden la veracidad del sitio en donde se hará la compra.
·Utilizar una conexión segura: Siempre se recomienda, al momento de realizar compras online, hacerlas mediante una conexión a Internet segura. En lo ideal, utilizar redes Wi-Fi hogareñas o bien los datos móviles en el dispositivo.
·No brindar información personal innecesaria: Al momento de realizar una compra, estar atentos a los datos que solicita el sitio. Si en algún momento requieren información que no está estrictamente relacionada con el proceso de compra, es aconsejable desistir de avanzar con la misma. Es importante mencionar que nunca se deben compartir datos personales ni bancarios con personas o sitios que no sean confiables.
·Corroborar que los mensajes sobre ofertas imperdibles sean reales: Es importante tener en cuenta que puede ser un caso de phishing, o comunicaciones fraudulentas en donde los cibercriminales buscan robar credenciales, dinero o instalar archivos maliciosos en el equipo. Algunos indicadores de phishing son: el remitente no está relacionado oficialmente con la entidad a la cual dice representar, el medio de comunicación es inusual, la insistencia constante para ingresar a un sitio o descargar un archivo para obtener un gran beneficio ofrecido gratis o solucionar un problema grave, y un límite de tiempo para realizar la acción solicitada.
·Asegurar los dispositivos y mantenerlos actualizados: Siempre existe la posibilidad de que el usuario caiga en un engaño, por eso se remarca la importancia de tener instalada en los diferentes dispositivos una solución de seguridad confiable que ayude a minimizar los riesgos. Esto va a aportar una capa de protección extra que ayudará a detectar posibles intentos de estafas o engaños.
En conclusión, desde ESET se recomienda que mientras se busca la mejor oferta también se permanezca alerta y no bajar la guardia. Prestar atención a las señales más comunes que permiten identificar que estamos ante una estafa, como anuncios mal escritos y tiendas dudosas que pueden parecer reales a primera vista, pero que una vez que son examinadas con detenimiento se puede dar cuenta que son falsas.
San Miguel Industrias (SMI), empresa líder en Hispanoamérica en brindar soluciones de envases rígidos sostenibles y pionera en la producción de botellas 100% recicladas en Sudamérica, anunció hoy que realizará una inversión de más de USD 100 millones para triplicar su capacidad de reciclaje en la región, como parte de su apuesta por un modelo de negocio basado en la economía circular.
Dicho monto que será destinado para triplicar la capacidad instalada de regenerado de la Compañía en distintos países, le permitirá a su operación de Colombia pasar de 9.000 a casi 30.000 toneladas al año e incrementar la producción de sus soluciones de envase, las cuales son las únicas en Sur y Centro América que están integradas verticalmente hacia la producción de rPET.
El restante de la inversión, se utilizará para incrementar la capacidad instalada de regenerado en Perú en un 70%, pasando de reciclar 26,000 a más de 45,000 toneladas; a la apertura de operaciones en Guatemala, durante el primer cuatrimestre del 2024, buscando contar con una capacidad de reciclaje de más de 16,000 toneladas; y a la instalación de centros de acopio en El Salvador, Costa Rica y Honduras.
“Para nosotros, el proceso de reciclado es parte fundamental del negocio. Esta visión transversal a toda la Compañía, nos convierte en una empresa distinta con una propuesta de valor más sólida, teniendo como base la innovación y la tecnología en esta transformación”, comenta Edgar Jürgensen, CEO de SMI.
Vale la pena destacar que, si bien estas inversiones se darán hasta el 2025, el compromiso de SMI con la sostenibilidad no es algo nuevo, ya que en los últimos cinco años, la empresa invirtió cerca de USD 43 millones en equipamiento y tecnología en los mercados de reciclaje peruano y colombiano. Asimismo, cuentan con la capacidad de diseñar productos con una menor cantidad de recursos naturales, a través del aligeramiento y de la elección de trabajar con materiales que puedan ser 100% reciclables, como es el caso de la resina PET (rPET) de grado alimenticio. Este es un claro ejemplo de la implementación de la economía circular como eje de negocio, lo que permite migrar a una producción con menor impacto en los recursos naturales y con un enfoque de cero residuos.
Así como también, ha venido promoviendo una cultura del reciclaje más allá de sus operaciones, mediante el trabajo que realiza con los recicladores, a quienes considera parte fundamental para la sostenibilidad de sus operaciones, reconociéndolo como aliados estratégicos del negocio. Por esta razón, estos cuentan con acceso a programas diseñados para mejorar sus habilidades y fortalecer su desempeño, como lo son capacitaciones en Seguridad en el Trabajo, Administración Empresarial y Acopio.
“El reciclador, no es sólo el primer contacto con el material post consumo, sino que son, además, los encargados de recuperar el material en la primera instancia, lo que representa la base del reciclaje al
iniciarlacadenadeacopio.Surolesimprescindibleyesjustamentenuestrarelaciónconelloslaquenos permite cumplir con los altos estándares de la cadena”, agrega el ejecutivo.
Al respecto, es importante mencionar que a la fecha SMI ha logrado integrar a una cantidad relevante de recicladores de manera formal a la cadena de valor en todos los países en los que opera, creando así puestos de trabajo formales y dinamizando las economías locales.
Two male IT engineers checking servers in server room.
Según diversos estudios, aproximadamente el 2% de la electricidad que se produce en el mundo es consumida por los data centers. La evolución de las nuevas tecnologías, el avance de la transformación digital y el incremento exponencial en el uso de datos y aplicaciones podría hacer que esa cifra crezca hasta cuatro veces a nivel global para 2030. El aumento podría ser mayor en Latinoamérica, que viene ligeramente demorada en su curva de crecimiento.
Los data centers globales con altos niveles de disponibilidad, amplia cobertura y un uso eficiente de la energía representan una oportunidad inédita de desarrollo económico y tecnológico.
Las empresas de esta industria deben tomar algunas acciones en lo inmediato. El desarrollo de prácticas responsables a través del despliegue de estrategias ESG (siglas en inglés por acciones, ambientales, sociales y de gobierno corporativo) es el primer paso para garantizar una mirada sostenible en el mediano plazo, metas claras de disminución de la huella de carbono y las métricas necesarias para corroborar que se está en el camino correcto.
Las iniciativas deben abarcar tanto la construcción de nuevos data centers como la gestión, la operación y la entrega de servicios de los ya existentes. Entre las mejores prácticas para reducir el consumo se cuentan las tecnologías de disco de estado sólido, mucho más eficientes, el archivado para no mantener online información que no debe ser accedida con frecuencia, la virtualización de todo lo que se pueda y la deduplicación de datos para ganar eficiencia en las operaciones de backup y almacenamiento.
La inteligencia artificial, por su parte, está llevando a nuevos niveles de decisión basados en datos para optimizar la necesidad de servidores que se mantienen encendidos o la distribución de cargas de trabajo.
Eficientes desde el momento cero
“Desde el punto de vista de los data centers nuevos, es fundamental pensar en arquitecturas y tecnologías eficientes desde un primer momento. El hecho de que los datos estén cada vez más distribuidos motiva la adopción de infraestructuras de tipo edge que necesitan instalarse lejos de las grandes ciudades. Los data centers incrementan su capilaridad y su cobertura. Por eso, también es importante elegir con cuidado el sitio donde va a ser instalado, asegurando que habrá energía disponible para su desarrollo, con énfasis en la disponibilidad de energías limpias o renovables”, afirma Gabriel del Campo, vicepresidente de servicios de data center, seguridad y cloud de Cirion.
Los países de Latinoamérica recién están evaluando la incorporación de las renovables en sus matrices energéticas. Sin embargo, hoy ya se pueden tomar medidas más acotadas, pero igualmente de alto impacto. Por ejemplo, la incorporación de energía solar para nodos de transmisión intermedios de la red, que como tienen un menor consumo pueden abastecerse de esta manera. De todas formas, hay expectativa en la industria sobre el avance de nuevas tecnologías renovables, como el hidrógeno verde. Seguramente, en cuanto alcance un nivel de madurez adecuado podrá ser muy bien aprovechada para alimentar data centers.
Otro punto característico de la región y que requiere de una evolución normativa es que, en líneas generales y salvo algunas excepciones puntuales, existe un único proveedor de energía para cada región geográfica. Esto hace que los jugadores de la industria no puedan acceder a redundancia de prestadores eléctricos de energía, aunque sí a conexiones con diferentes subestaciones de un mismo proveedor. Esto representa un desafío adicional en términos de diseño, construcción, operación y desarrollo de planes de contingencia para garantizar una alta disponibilidad.
Para pensar un futuro de data centers altamente sostenibles, es necesario fomentar el libre mercado de energía en cada uno de nuestros países y un mayor fomento a las energías renovables. Para eso, es esencial un trabajo conjunto y colaborativo que involucre a los gobiernos de los diferentes países, a las utilities y, por supuesto, a las empresas que forman parte de esta industria. Una vez más, y tal como lo indica la definición de sinergia, el todo suele ser mayor que la suma de las partes.
