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Esto se debe considerar para contratar un seguro contra ciberataques.

¿Qué tipo de cobertura brinda un seguro contra ciberataques?

El creciente aumento de los ciberataques en todo el mundo, hace que las empresas consideren diferentes alternativas para protegerse de este tipo de amenazas, los seguros contra ciberataques se han convertido en una capa de protección cada vez más popular para las compañías de todos los sectores. Sin embargo, a pesar de su claro atractivo para apoyar y aumentar la gestión del riesgo cibernético, se deben analizar diferentes factores internos y externos para determinar si es la mejor opción para nuestra empresa y, sobre todo, saber si realmente lo necesitamos.

Lo primero que se debe tomar en cuenta es que el seguro es un control post-mortem y no debe reemplazar los controles que las empresas deben tener dentro de su estrategia de seguridad integral para el blindaje de activos, aunque se están poniendo de moda es importante valorar cómo las organizaciones están estructurando su estrategia de seguridad,  qué métodos y controles están disponibles para hacer frente a los riesgos.

Dentro de los aspectos que una empresa debe evaluar están: el aumento de los precios de los seguros contra ciberataques, requisitos muy puntuales para contratar y hacer válido el seguro y en algunos casos existen limitaciones de la cobertura, para esto, el experto en ciberseguridad, Víctor Hernández, de la empresa A3Sec, dedicada a blindar activos digitales en todo el mundo, nos responde las siguientes preguntas.

¿En qué momento una empresa debe contratar este tipo de seguros?

El momento exacto donde una empresa debe adquirir un seguro contra ataques cibernéticos es cuando hace uso, manejo o almacenamiento de información de carácter personal o bien, información altamente confidencial de sus clientes, ya sean personas físicas o morales; siempre se debe buscar que sea un seguro adecuado al giro de negocio de cada empresa, evaluando sus posibles riesgos de negocio, financieros, tecnológicos o bien, que pudiese afectar la reputación de la organización.

¿Qué tipo de cobertura brinda un seguro contra ciberataques?

“La cobertura depende del tipo de información y el uso que se haga con ella, ya que hay seguros que pueden ser solo contra exposición de información y no contra posible secuestro de la misma, por lo cual se debe buscar una cobertura de acuerdo al uso que se le da a la información y el grado de exposición que tiene de acuerdo a los procesos de negocio. Primero se tiene que cuidar la información de los clientes” remarca Víctor Hernández.

Aquí cabe destacar que el aumento de los ataques de ransomware, los cuales son un claro secuestro de información, en donde existe una alta probabilidad que ésta se pierda, incluso si está cifrada o sin importar que se haya pagado la cantidad monetaria solicitada en el ataque, son una de las mayores ciberamenazas a las que se enfrentan las empresas y los gobiernos, dada su prevalencia, creciente sofisticación y potencial para causar daños generalizados. Se estima que en el 2022 el aumento de este tipo de ataques fue de 300% tan sólo en México.

¿Al tener un seguro ya no se requiere contratar a especialistas en ciberseguridad o bien ambos servicios se complementan?

Para el experto en ciberseguridad de A3Sec todo se complementa, “un seguro contra delitos cibernéticos por lo regular se adquiere para nunca usarlo y tenerlo como respaldo en caso de sufrir alguna incidencia o fuga de información, pero siempre será importante tener una plantilla interna o externa de especialistas de seguridad que brinden el conocimiento adecuado para evitar que existan fugas de información, o disminuir el impacto de un incidente de seguridad que ponga en riesgo la operación del negocio. Incluso el tener un blindaje fuerte o contemplando algunos controles de seguridad puede ser de ayuda al contratar un seguro de delitos cibernéticos ya que la póliza puede disminuir notablemente”.

¿Ante el incremento de ciberataques, el costo de los seguros se va a incrementar y sus coberturas serán menores o más estrictas?

Hablando de coberturas, serán más definidas y con alcances más delimitados, contemplando el tipo de controles o medidas que se tienen para evitar esos posibles ataques; incluso el uso de este tipo de seguros también puede llegar a ser adquiridos por personas físicas, por el tipo de información que hoy en día se maneja en redes y cuidar la imagen en dichos medios. Un ejemplo claro podrían ser los influencers; recordemos que al digitalizar nuestras vidas y trabajos, hoy en día manejamos todo por medio de estos canales de comunicación y ellos prácticamente viven de eso, así que son activos que deben cuidar celosamente.

Los costos serán variables, las empresas en el rubro de aseguramiento, que puedan aprovechar ese mercado, tendrán un portafolio inmenso y segregado, para adecuar un paquete al grado de exposición de las personas o de las empresas; pero siempre habrá necesidad de tener especialistas o asesores en ciberseguridad para evitar o disminuir el grado de exposición de información”, concluye Víctor Hernández.

Negocios familiares, ¿hacia dónde van y en qué están enfocando sus esfuerzos estas empresas?

Desde la pandemia, numerosas familias se han enfrentado al reto de encontrar nuevas maneras de obtener su riqueza y mantener a salvo su negocio. De allí, que muchas de estas vean en las nuevas generaciones una solución rápida y necesaria.

De hecho, el más reciente estudio de KPMG así lo confirma, al revelar que hoy en día los negocios familiares han optado por enfocar sus esfuerzos en 5 pilares fundamentales, entre los que se encuentran el aprovechamiento del capital humano, fortalecimiento de su marca y reputación, y la adopción de una visión más global.

Además, el informe describe cómo las empresas familiares aplicaron un enfoque de capital paciente a largo plazo para proteger sus negocios durante la pandemia. Allí, reconocieron que los activos financieros no eran suficientes para sobrellevar el impacto de la pandemia, desplegando sus activos sociales y humanos para apoyar a sus partes interesadas, algo que se ha vuelto incluso más importante y relevante en este contexto.

“En una coyuntura de alta incertidumbre, inflación y tasas de interés, la importancia de la contención social y humana se vuelve imprescindible para reducir la brecha entre ricos y pobres y fortalecer la cohesión social. Y esto es crucial para las empresas familiares, donde las comunidades forman una parte central de su ecosistema”, comentó Jubran Coelho, socio líder del área de Private Enterprise de KPMG en América del Sur.

Pero, ¿cómo lo están haciendo? El estudio titulado ‘Redefiniendo la riqueza en las familias empresarias’ lo explica:

  1. Proteger los activos financieros de la familia

Poco después de que el mundo enfrentara las interrupciones iniciales provocadas por COVID-19, muchas empresas familiares unieron a sus familias. Algunos juntaron sus recursos financieros para mantener y fortalecer sus operaciones comerciales actuales y proteger el legado familiar. Otros priorizaron a sus empleados y comunidades locales para ayudar a reducir parte de la tensión en sus vidas y familias.

  1. Una nueva era de asignación de capital: aprovechamiento del capital humano

La familia en sí misma es uno de los activos de capital humano más grandes e influyentes porque representa la riqueza socioemocional que se asocia con ser parte de una familia, pero en los negocios.

También contribuye directamente a la preservación del espíritu emprendedor de la familia y el legado del fundador. Hacer un esfuerzo consciente para transferir los invaluables conocimientos, habilidades, experiencia y valores de la generación actual a cada generación sucesiva es una excelente asignación del capital humano de la familia, al igual que desplegar los diversos talentos y habilidades de los empleados de la compañía y los miembros de la familia de la próxima generación de nuevas maneras.

  1. Marca y reputación: poderosos activos de capital social

Como buenos ciudadanos corporativos, las familias empresarias nunca aprovecharían las oportunidades fiscales emergentes si sus acciones pudieran interpretarse como inapropiadas o cuestionables a los ojos de sus clientes, empleados o miembros de la comunidad.

No están dispuestos a arriesgarse al impacto que tales acciones pueden tener en su reputación y el daño potencial a la confianza en su marca si las personas comienzan a ver a su familia y empresa bajo una luz diferente y potencialmente negativa.

  1. Adoptar una visión global de los activos estratégicos

Después de toda una vida o más de tener la riqueza familiar ligada al negocio, muchos líderes actuales de la compañía reconocen que no todos los miembros de su familia de próxima generación trabajarán en el negocio. Y hay una creciente preocupación con respecto a la sucesión del negocio entre las familias empresarias.

En este entorno centrado en la sostenibilidad, se espera que la próxima generación sea el punto de inflexión en la redefinición del significado de la riqueza,  cómo crearla y hacerla crecer en las empresas familiares. Tienen un conjunto de valores diferente y reconocen el poder del capital humano y social, así como los activos financieros de la familia.

Privacidad en TikTok: ¿qué información recolecta de los usuarios?

El CEO de TikTok, la aplicación más descargada de 2022 a nivel global, se presentó hace unos días ante el Congreso de los EE. UU. para hablar sobre las prácticas de privacidad y seguridad de los datos de la aplicación y los posibles vínculos con el gobierno chino en medio de una discusión a nivel nacional sobre una prohibición general de TikTok en los EE. UU. En este contexto, desde ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, se propone reflexionar sobre la gran cantidad de información personal que TikTok y otros gigantes de las redes sociales recopilan sobre nosotros.

“Tik Tok, se ha visto envuelta en una controversia por una serie de problemas de privacidad y ciberseguridad, que incluyen acusaciones entorno a la recolección excesiva de datos de usuarios y su intercambio con el gobierno chino, influencia nociva en los niños y su salud mental, y fugas de datos personales. Si bien la mayoría de estas preocupaciones no son realmente exclusivas de TikTok, ninguna otra red social está recibiendo tanto escrutinio como la exitosa aplicación de videos. Esto no se debe solo a que a menudo se dice que TikTok recopila más información de los usuarios que el promedio de la industria y usa un algoritmo de recomendación más poderoso que las otras plataformas, sino especialmente porque muchos creen que la aplicación presenta riesgos para la seguridad nacional”, comenta Roman Cuprik, Content Writer de ESET.

Desde ESET, se comparten algunos de las principales interrogantes que rodean a TikTok y qué se puede hacer para proteger los datos propios y de las infancias que utilizan esta red social:

·         ¿Qué datos recopila TikTok?: Según un informe de Internet 2.0, TikTok solicita excesivos permisos en el dispositivo y recopila cantidades excesivas de datos, mucho más de los necesarios para su funcionamiento. Por ejemplo, la aplicación recopila datos sobre todas las aplicaciones que están instaladas en el teléfono, información detallada sobre el sistema operativo Android y exige acceso a los contactos del teléfono.

“Para que la aplicación TikTok funcione correctamente no son necesarios la mayor parte de los accesos ni los datos que recopila del dispositivo”, dijo Thomas Perkins, ingeniero y jefe de seguridad de Internet 2.0. “La aplicación puede y se ejecutará con éxito sin recolectar ninguno de estos datos. Esto lleva a creer que la única razón por la que se ha recopilado esta información es para la recolección de datos”.

Además, gran parte de esta recopilación de datos no se puede desactivar y TikTok establece en su Política de privacidad que puede leer sus mensajes, alegando que necesitan este nivel de acceso para proteger a los usuarios contra el correo no deseado.

Al mismo tiempo, la compañía recibe la ubicación aproximada de los datos GPS de su dispositivo, incluso cuando el servicio de ubicación está desactivado. También recopila el historial de transacciones y compras, según el informe Internet 2.0.

Chew respondió a estas acusaciones diciendo que las versiones actuales de la aplicación no recopilan información GPS precisa o aproximada de los usuarios estadounidenses. También negó haber compartido datos con el gobierno chino. “TikTok, como empresa estadounidense constituida en Estados Unidos, está sujeta a las leyes de Estados Unidos”, se lee en su comunicado del 23 de marzo. “TikTok nunca compartió ni recibió una solicitud para compartir datos de usuarios estadounidenses con el gobierno chino. TikTok tampoco honraría tal solicitud si alguna vez se hiciera”.

·         ¿Cómo se puede proteger (parte de) la privacidad mientras se utilza TikTok?: Si desea ver contenido en TikTok y a la vez compartir la menor cantidad de datos posible, se recomienda utilizar el sitio web oficial de TikTok en un navegador web. Recordar que TikTok aún podrá recopilar cierta información utilizando las cookies del navegador y otros rastreadores.

Sin embargo, sin una cuenta no es posible publicar videos, insertar comentarios o dar me gusta a ningún video. En caso de que se desee tener una cuenta, se puede restringir el intercambio de algunos datos en la configuración. En su Política de privacidad, TikTok establece explícitamente que puede recopilar sus datos de aplicaciones de terceros, incluso sin consentimiento. Al registrarse por primera vez, una buena opción es utilizar un teléfono o una dirección de correo electrónico que no se utilice en ningún otro lugar, en lugar de una cuenta asociada, por ejemplo, con otra red social. A su vez, para mayor protección, no permitir que TikTok sincronice contactos telefónicos o amigos de Facebook, y limitar la personalización de anuncios.

·         ¿Cómo proteger a los más pequeños en TikTok?: Al igual que otras redes sociales, TikTok se esfuerza por proteger las infancias de la exposición de contenido dañino, intimidación, autolesiones, trastornos alimentarios u otros riesgos que acechan en línea.

Por ejemplo, una investigación reciente realizada en Italia entre 78 pacientes con trastornos alimentarios encontró que ver contenido en TikTok provocó una disminución del autoestima en el 59% de ellos, y el 27% reportó cambios significativos en su vida diaria relacionados con TikTok. Para casi el 63 por ciento de todos los pacientes encuestados TikTok fue la principal red social. Además de eso, el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. también inició una investigación sobre las acusaciones de que TikTok no hace lo suficiente para combatir el material de abuso sexual infantil, informó el Financial Times en abril de 2022.

Chew dijo que TikTok analiza constantemente el contenido en busca de indicios de posibles comportamientos abusivos. También elimina el contenido que promueve el acoso, los mensajes de odio, los trastornos alimentarios y el extremismo violento. “Todos y cada uno de los videos subidos a TikTok pasan por una moderación automática, y el contenido potencialmente infractor se elimina o escala automáticamente para que lo revise uno de nuestros moderadores expertos que han recibido capacitación especializada para detectar signos de grooming o comportamiento acosador”, escribió Chew.

Para lidiar con los problemas de protección infantil, TikTok introdujo en 2020 una función llamada Emparejamiento Familiar (en inglés, Family Pairing). Según ESET, la herramienta brinda a madres, padres y tutores, cierto grado de control y supervisión sobre las cuentas de los más pequeños. Un tutor puede vincular su cuenta de TikTok a la del menor y establecer controles parentales, incluido el tiempo de pantalla diario, la exposición restringida a algunos contenidos, las opciones de búsqueda del niño y la visibilidad para otros.

Durante el debate en curso sobre el futuro de TikTok en los Estados Unidos, la plataforma social anunció nuevas herramientas para padres el 1 de marzo de 2023. Padres, madres y tutores podrán elegir diferentes límites de tiempo según el día de la semana y establecer un horario para silenciar las notificaciones. TikTok también anunció para Family Pairing un panel de tiempo de pantalla, que proporciona resúmenes del tiempo en la aplicación, la cantidad de veces que se abrió TikTok y un desglose del tiempo total dedicado durante el día y la noche.

ESET invita a conocer Digipadres, su iniciativa alineada a safer kids online, que busca acompañar madres, padres, tutores y docentes en el cuidado de las infancias en Internet con el fin de generar conciencia acerca de riesgos y amenazas en el mundo digital. En este espacio se brindan materiales para el proceso de aprendizaje, diálogo y supervisión con el fin de facilitar los conocimientos necesarios para ayudar a lo más pequeños en el uso de las nuevas tecnologías.

Para conocer más sobre seguridad informática ingrese al portal de noticias de ESET: https://www.welivesecurity.com/la-es/2023/03/29/privacidad-tiktok-que-informacion-recolecta-usuarios/

Por otro lado, ESET invita a conocer Conexión Segura, su podcast para saber qué está ocurriendo en el mundo de la seguridad informática. Para escucharlo ingrese a: https://open.spotify.com/episode/7369TdwSZRTmZRC7PikhXd

Más del 63% de las personas perdió su información por daño o pérdida de su dispositivo

Perder información de valor, ya sean fotos, videos, material de estudio o simplemente documentos de trabajo, es algo por lo que nadie quiere pasar. Si bien es posible superar la pérdida de mucha de esta información, otra es irreemplazable. Por eso, en el marco del Día Mundial del Backup, fecha que se celebra este 31 de marzo, desde ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, se presentan los resultados de su encuesta vinculada a la pérdida de información y copias de seguridad. 

La encuesta realizada a usuarios de la comunidad de ESET incluyó más de 10 países de América Latina, principalmente de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela.  

Dentro de los resultados sobre los motivos de una pérdida de información, se destacan:

  • Robo o pérdida de dispositivos: Si bien más del 90% de los participantes de la encuesta considera que realizar backup es una medida de seguridad básica, la mayoría de las personas (63%) que manifestó haber pasado por la situación de perder su información dijo que fue porque su dispositivo se rompió o se perdió. Si bien esta es la forma más común de perder la información, no es la única, ya que para el 32%  de los encuestados esto ocurrió debido al robo de su teléfono o computadora.  

El problema del robo de teléfonos celulares, por ejemplo, afecta a muchas personas, que no solo corren el riesgo de perder su información (sobre todo si no cuentan con un backup), sino que pueden sufrir otros daños mayores, como el robo de dinero y claves de acceso a sus cuentas. En Perú, por ejemplo, datos de 2023 indican que más de 5000 celulares son robados diariamente, lo que equivale a más de 140 mil teléfonos por mes. En México el escenario es peor, ya que según el INEGI, en 2021 se reportaron 8.2 millones de robos, mientras que en Argentina, solo en el área metropolitana de la ciudad de Buenos Aires datos de 2022 indican que por día se produce el robo de aproximadamente 9000 celulares.  

  • Pérdida de información por infección con ransomware: El 17% de los encuestados mencionó que sufrió la pérdida de información como consecuencia de una infección con un malware del tipo ransomware. Si bien el ransomware se destaca por ataques a grandes compañías y organismos gubernamentales, esto no quiere decir que no existan grupos o familias de ransomware que son utilizadas para infectar a usuarios hogareños o de bajo perfil.

Según datos del ESET Threat Report para el último cuatrimestre de 2022, el ransomware STOP registró la mayor actividad en América Latina durante el último trimestre, con el 35% de las detecciones para este tipo de amenaza. El mismo suele infectar a sus víctimas ocultándose en cracks de programas, libros, descargas vía Torrent y sitios falsos. 

Al consultar sobre la percepción de los usuarios si, como consecuencia de un ataque de ransomware, una empresa que almacena sus datos personales sufre el robo de esta información, el 45% considera que su apreciación por la empresa disminuiría considerablemente. Asimismo, el 29% manifestó que no confiaría más en la compañía.

“En resumen, realizar backup de nuestra información de valor puede ser de gran utilidad al momento de tener que enfrentar el robo o la pérdida de uno de nuestros dispositivos. Y si bien es una medida de seguridad que muchos consideran básica, una encuesta realizada en 2022 evidenció que muchas personas no hacen backup de sus datos porque no saben cómo hacerlo. Por otra parte, las empresas no solo necesitan contar con copias de respaldo en caso de sufrir amenazas como el ransomware, sino que deben atenerse a las consecuencias que implica el deterioro de su imagen cuando la información de sus usuarios está en juego”, destaca Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

Para más información, ESET invita a ingresar a: “Backup: 10 errores comunes que cometen los usuarios

Para conocer más sobre seguridad informática ingrese al portal de noticias de ESET: https://www.welivesecurity.com/la-es/2023/03/30/mayoria-personas-perdio-informacion-por-dano-o-perdida-de-dispositivo/

Por otro lado, ESET invita a conocer Conexión Segura, su podcast para saber qué está ocurriendo en el mundo de la seguridad informática. Para escucharlo ingrese a: https://open.spotify.com/episode/7369TdwSZRTmZRC7PikhXd

El nuevo Reno7 256GB mantiene el icónico diseño OPPO Reno Glow

El diseño de los dispositivos se ha convertido en un aspecto fundamental de los usuarios a la hora de tomar la decisión para comprar. Por eso OPPO, marca de dispositivos móviles líder en el mercado, trae a Colombia el nuevo OPPO Reno7 256GB color Dorado Alba, con el iconico diseño Reno Glow.

La marca, además de contar con un amplio portafolio dentro del cual cada dispositivo cuenta con dos años de garantía, ha dejado saber la innovación y tecnología constante que integran en cada uno de sus celulares para mejorar cada vez más la experiencia del usuario.

Esta nueva versión del Reno7 no solo cuenta con mejores especificaciones, también tiene un nuevo color Dorado Alba con el que la marca quiere generar un arraigo al color dorado, generando una fuerte conexión con la cultura colombiana. Este cuenta con un degradado suave en una base dorada exquisita para crear un efecto visual atractivo que adquiere miles de colores cuando se ve desde distintos ángulos.

Por otro lado, el celular está fabricado como se mencionó anteriormente, con el icónico proceso OPPO Glow, un sello distintivo de la serie Reno que crea un sutil efecto brillante junto con un acabado mate fresco para garantizar que Reno7 brille sin dejar huellas dactilares. El marco de borde plano y el módulo de cámaras del OPPO Reno7 se suman a la estética clásica con un diseño ultradelgado que brinda una experiencia confortable al sostener el dispositivo.

Este tipo de diseño aumenta la resistencia del dispositivo al prevenir huellas dactilares y rayones en su superficie. El OPPO Reno7 256GB,  además de asegurar que la superficie del aparato no deja huella al momento de utilizar, proporciona uno de sus mayores valores, y es que su parte trasera es a prueba de rayones.

Algo inusual e increíble de creer, pero es cierto. Al hacer contacto del smartphone con cualquier objeto como llaves, esferos o monedas, el dispositivo no sufrirá ningún daño. Ahora, el usuario puede tener el celular dentro de la maleta o en el bolsillo sin temor a que sufra un daño. “OPPO Glow ha sido un gran desafío para la marca, pero gracias a este tipo de desarrollos y las innumerables pruebas de calidad a las que nuestros dispositivos son sometidos, podemos ofrecer dos años de garantía en todos nuestros smartphones”, afirma Juan Maldonado, PR Manager de OPPO Colombia.

Empresa abre más de 100 vacantes para personas con y sin experiencia: ¿Cómo aplicar?

Everise, la BPO que inició sus operaciones en Colombia en septiembre del año pasado, abre nuevas oportunidades laborales para todos aquellos que estén en búsqueda de empleo.

Para esta ocasión, la compañía tiene disponibles más de 100 vacantes para jóvenes con o sin experiencia laboral. Quienes estén interesados en aplicar, deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar un nivel C1 de inglés certificado
  • Disponibilidad para trabajar de manera inmediata
  • Habilidades de comunicación y de preferencia con experiencia en cuentas de salud

Cabe resaltar que los postulantes también podrán conocer más de las condiciones de empleo el próximo 31 de marzo, en el Open House que realizará la compañía.

El evento se llevará a cabo de 10:00 am a 6:00 pm en el Auditorio Hotel Hampton, ubicado en la Cl. 25g #73b-90. Allí, Everise estará buscando candidatos y ofreciendo empleos para diversas cuentas.

Parte de los beneficios que ofrece la compañía para estas vacantes son: un salario base de $2.400.000 hasta $3.200.000, auxilio de conectividad, bono de alimentación, trabajo presencial y remoto, con un horario de 42 horas a la semana. Es decir, 5 días laborables y dos días libres.

Es preciso mencionar que entre las prioridades de Everise se encuentran el ayudar a los jóvenes a construir un plan de carrera que les permita alcanzar sus metas personales y profesionales y, también, ofrecerles un trabajo con bienestar y posibilidades de crecimiento.

Para mayor información, las convocatorias están siendo publicadas en la página oficial de Facebook de la marca y en sus diferentes redes sociales.

Schneider Electric lanza la gama Smart-UPS Ultra de APC: Innovación revolucionaria para la TI híbrida

Schneider  Electric, líder en transformación digital de la gestión  y  automatización  de  la  energía,  presenta su gran  innovación  revolucionaria para abordar los desafíos de la infraestructura de TI híbrida con los nuevos APC™ Smart-UPS™ de 2.2 – 5 kW. Ampliando la gama de productos Smart-UPS de APC, el más reciente sistema de alimentación ininterrumpida (UPS) monofásico cuenta con EcoStruxure para supervisión, gestión y servicios remotos y está equipado con baterías de iones de litio lo que los convierte en los UPS monofásicos más ligeros  del mercado. Con tecnología  de semiconductores  de  última generación,  APC  Smart-UPS  Ultra 2.2 – 5  kW  es un  <30,  50>  %  más  pequeño  que otros UPS  con baterías VRLA,  lo  que  permite  la implementación de más TI en un espacio limitado.

La aceleración de las tecnologías digitales y las aplicaciones inteligentes están impulsando la necesidad de recursos informáticos, de red y de almacenamiento que estén localizados y en estrecha proximidad  para  habilitar  los  procesos  y  experiencias  críticos  del  negocio  que dependen de la conectividad de red a la nube. Sin embargo, la configuración, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de TI de soporte para múltiples sitios geográficamente dispersos presenta desafíos únicos. Como los UPS de iones de litio de 1U y 2U pioneros de la industria en el rango de 2.2 – 5 kW, APC Smart-UPS Ultra ha sido diseñado para abordar de manera efectiva muchos de los desafíos que enfrentan los profesionales de TI y los proveedores de soluciones.

Edge computing se está expandiendo rápidamente, y los profesionales de TI que administran un entorno de TI híbrido buscan soluciones que ofrezcan más potencia y flexibilidad con un menor costo  total  de  propiedad  y,  al  mismo  tiempo,  brinden  una  visibilidad sobresaliente de sus activos», dijo Pankaj Sharma, vicepresidente ejecutivo de la División de Secure Power de Schneider Electric  “Los  nuevos  APC  Smart-UPS  Ultra  2.2 – 5  KW ofrecen todo ello, resolviendo los puntos débiles de los clientes relacionados con la evolución del edge, mientras que la innovación  en  la  línea  de  productos  APC  Smart-UPS esta redefiniendo lo que debería ser un UPS monofásico. Este último lanzamiento continúa cumpliendo con nuestro compromiso de impulsar la resiliencia y la sustentabilidad para preservar nuestros recursos para las generaciones futuras».

Los beneficios de las baterías de iones de litio

La batería de iones de litio del Smart-UPS Ultra de 2.2 – 5 kW de APC dura hasta tres veces más que un UPS  alimentado  con  baterías de plomo ácido con válvula regulada  (VRLA)  tradicional  y no necesitará ser reemplazada en condiciones normales de funcionamiento, lo que resulta en un costo total de propiedad más bajo en comparación a las baterías VRLA. Este cambio a iones de litio ayuda a eliminar el costoso reemplazo de la batería, la mano de obra y las tarifas de servicio y las visitas durante la vida útil del UPS. Además, los APC Smart-UPS Ultra 2.2 – 5 kW vienen con una garantía de cinco años.

Además de la duración de la batería, los APC Smart-UPS Ultra 2.2 – 5 kW son los UPS de iones de  litio  más livianos de su tipo. Son un 50 % más livianos y un <30, 50> % más pequeños que otros en el mercado, lo que significa más espacio para los dispositivos de TI, volviéndose perfectos para los sistemas de TI distribuidos, y entornos edge donde se prioriza la maximización de pies cuadrados para optimizar los sistemas de TI y aumentar el rendimiento.

EcoStruxure Ready aplicado a APC Smart-UPS Ultra garantiza una mejor visibilidad en cualquier momento y en cualquier lugar

Tener poco personal o la falta de personal en el sitio hace que las actividades de administración, mantenimiento y servicio, como la inspección de equipos, el reemplazo de baterías y el intercambio de equipos defectuosos sean una carga, especialmente si los activos están muy distribuidos y geográficamente dispersos. APC Smart-UPS Ultra es EcoStruxure Ready que permite el monitoreo basado en la nube, ofrece recomendaciones basadas en datos para optimizar el rendimiento y permite la visibilidad dondequiera que vaya de múltiples dispositivos UPS. La conectividad está disponible a través del puerto Ethernet o del puerto de red integrado; y el portal web APC EcoStruxure Ready Smart UPS proporciona  alertas  automatizadas  y  personalizables  sobre  el  estado  del  UPS para simplificar el  mantenimiento  preventivo  y  reducir  el  tiempo  de  inactividad  y  el  tiempo medio de reparación.

CPI SAS recibe el primer premio Schneider Electric Sustainability Impact Award en Colombia

Schneider Electric, el socio digital para la sostenibilidad y la eficiencia, anunció que CPI SAS fue la empresa galardonada con el premio Schneider Electric Sustainability Impact Award en la edición 2022.

CPI SAS recibió el premio en la categoría de Impact to my Customers, luego de demostrar un importante liderazgo en sostenibilidad en los servicios que ofrece a sus clientes.  Hoy, esta compañía caleña es reconocida por continuar desarrollando soluciones con las cuales sus clientes pueden optimizar el consumo de energía. Para esto diseñan, operan y acompañan el proceso de mantenimiento de tableros de potencia y control.

La organización, en su propósito de alcanzar sus metas de descarbonización integró a su operación unos sistemas de medición centralizada de consumo de energía y calidad de potencia. Se trata de soluciones tecnológicas desarrolladas por Schneider Electric, las cuales han sido dotadas con funcionalidades con las cuales se pueden alcanzar importantes indicadores de eficiencia energética.

“El cambio climático es una prioridad y una situación frente a la que todas las empresas deben comprometerse a descarbonizar sus operaciones. La buena noticia es que tenemos herramientas disponibles para hacer que el mundo sea menos intensivo en carbono y más eficiente energéticamente. Si queremos alcanzar cero neto, será necesario desarrollar un esfuerzo colectivo. Debemos compartir las mejores prácticas y ayudar a los clientes y proveedores a descarbonizarse. Hoy me sumo a las felicitaciones a CPI SAS por los logros alcanzados” Katharina Grosso, Business Development Head Energy Transition & New Revenue Streams para Schneider Electric.

A medida que el mundo se vuelve más eléctrico, Schneider Electric facilita prácticas sostenibles con soluciones simplificadas, abiertas y digitales. Esto incluye permitir a los socios evaluar su propia huella de carbono y crear un plan de acción medible y rastreable, así como certificar la capacidad de los socios para evaluar la sostenibilidad de sus ecosistemas de proveedores y clientes.

“En CPI SAS estamos muy complacidos de haber sido parte de esta iniciativa. Una manera de ratificar nuestro aporte por desarrollar un entorno productivo al que también se le ha integrado un alto componente de sostenibilidad. El apoyo de un socio estratégico como Schneider Electric nos permitirá ir consolidando un entorno productivo eficiente con el que también estaremos en capacidad de alcanzar una mayor eficiencia energética” completa Freddy Vanegas Gamboa, Gerente de CPI SAS.

Los Premios Schneider Electric Sustainability Impact Awards

Los premios son parte de los esfuerzos de Schneider Electric para apoyar a los socios que están preocupados por el cambio climático y necesitan soluciones eficientes para controlar su impacto ambiental. La convocatoria para la edición 2022 se inició a principios de año, con el fin de reconocer la labor y esfuerzos que diferentes organizaciones están desarrollando en materia de sostenibilidad y descarbonización.

Para el reconocimiento, la organización tiene en cuenta diferentes variables relacionadas con la adopción de soluciones digitales y de automatización en las operaciones y el impacto de estas para el control del uso de la energía y el incremento de eficiencia operativa en toda la cadena de valor.

Los premios están destinados a los socios de Schneider Electric, dentro de lo que se encuentran constructores de viviendas, socios de TI, empresas de diseño, contratistas, integradores de sistemas, ecoexpertos, fabricantes de equipos originales (OEM), integradores de sistemas de automatización industrial, integradores de máquinas (integradores de máquinas), distribuidores de automatización industrial.

CPI SAS como ganador, tendrá la oportunidad de participar en la ceremonia de premiación global. ¿Cómo se seleccionaron a los ganadores? Fue un proceso de varias etapas. Luego del proceso de postulación, se hizo el proceso de elección de los mejores proyectos y de este proceso resultaron los seis ganadores regionales. Estos nuevamente fueron sometidos a un nuevo filtro del cual salieron las iniciativas que optarán por el galardón global el cual se otorgará el próximo 3 de abril. Luego de la ceremonia, Schneider Electric estará dando a conocer los tiempos y requisitos que se deben tener en cuenta para participar en la edición 2023 de los premios. Para este año, se espera tener una amplia convocatoria de canales, usuarios finales y proveedores, quienes podrán hacer sus postulaciones en las diferentes categorías.

Las cadenas de suministro globales y la guerra entre Rusia y Ucrania

Cuando Rusia invadió Ucrania hace más de 1 año, comenzó una crisis humanitaria acompañada de impactos notables en las cadenas de suministro globales. Estos impactos consideran una variedad de aspectos en sus relaciones y dinámicas.

En este contexto, Marcus Thiell, Profesor Asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes realizó un análisis, a través de 6 aspectos clave, sobre el impacto que se ha generado desde entonces en las cadenas de suministro en la economía global y nacional.

  1. De acuerdo con el académico, las cadenas de suministro que involucran a proveedores ucranianos es una de las más impactadas. “Ucrania participa tradicionalmente en mercados como repuestos, fertilizantes, aceites o trigo. Las interrupciones de esas cadenas conducen a aumentos de precios y posible escasez de esos productos. Precios altos de estos productos alimenticios también aumentarán los precios de los piensos, lo que conducirá a un mayor costo de la carne y los productos lácteos”
  1. Las cadenas de suministro desde y hacia Rusia están sujetas a sanciones. Thiell afirma que el cobalto, el níquel y otros minerales de Rusia no llegarán a sus clientes como componentes clave para industrias como la de semiconductores. Además, los controles de exportación de productos dirigidos a Rusia, por ejemplo, tecnologías para «doble uso» afectarán a las organizaciones exportadores, finalmente las prohibiciones de importación sobre productos rusos como petróleo o vodka, aparte de su escasez, también aumentarán los precios de los sustitutos.
  1. Otra afectación se ve en las cadenas de suministro de países que tradicionalmente dependen de la energía fósil de Rusia. La crisis energética en Europa, resultando de una dependencia de la importación de energía rusa, afectará los precios de los productos importados por las organizaciones colombianas. Si bien los mercados occidentales se refieren a «precios altos» de energía, la perspectiva global también indica que otros mercados, por ejemplo, China e India, se benefician de los «precios bajos» comprando energía barata de Rusia.

“Las cadenas de suministro que involucran países y organizaciones que apoyan a Rusia y eluden las sanciones existentes también pueden estar sujetos a sanciones”, enfatiza Thiell.

  1. Por otro lado, está la suspensión de las operaciones de la cadena de suministro en Rusia. El profesor afirma que las preocupaciones por la reputación hicieron que muchos jugadores globales suspendieran sus operaciones en Rusia bajo el concepto de ESG. Esto implica una reducción de los ingresos de dichas organizaciones.
  1. Las cadenas de suministro y recursos humanos: la tragedia humana se hace visible en términos de muertos, refugiados de Ucrania y migración de Rusia. Dichos efectos llevan a cambios demográficos relevantes en Ucrania y Rusia y una disminución de la competitividad económica.
  1. Y finalmente se encuentra la cadena de suministro para apoyo militar y humanitario: desde el comienzo de la guerra, se exportaron armas y material por valor de miles de millones de dólares para apoyar a Ucrania. El desabastecimiento de municiones o los problemas de entrega de armas tendrán un impacto en el resultado de la guerra.

“Las implicaciones de la guerra entre Rusia y Ucrania en las cadenas de suministro y en la economía colombiana van más allá del impacto de interrupciones en la cadena de suministro a corto plazo. En cambio, el impacto de esa guerra debe evaluarse teniendo en cuenta los efectos dominó y las implicaciones a largo plazo dentro de los bloques geopolíticos reorganizados. Esto se convierte en desafíos de planificación estratégica, integrando diversas perspectivas relacionadas con negocios, macroeconomía, ESG y aspectos legales influenciados por esta guerra en el siglo XXI”, finanza Thiell.

Las claves para tener más mujeres WOW, líderes e innovadoras en Latinoamérica

Mujeres como la Viceministra de Transformación Digital de Colombia, Nohora Mercado; la presidenta de Aval Digital Labs, Ana Margarita Albir; la COO de Banco Pichincha en Ecuador, Lorena Moya; y Silvina Arce Gil, del Grupo Falabella Chile; compartieron las características que definen a las Mujeres WOW en el evento latinoamericano “SAS Mujeres que Inspiran” realizado en Bogotá y en el que también participaron mujeres líderes en organizaciones como Bancolombia, ETB, Microsoft, Tuya, Banco Agrario, Dian, Tigo y Mujeres TIC de Colombia.

Ana Margarita Albir

El evento sirvió no solo para resaltar el recorrido y los logros profesionales de estas destacadas mujeres líderes en la región, también para compartir sus experiencias, retos y sueños en mercados tan variados como la banca, el retail,  las telecomunicaciones, las entidades de gobierno e incluso las iniciativas filantrópicas.

Según Sandra Hernández, Senior Marketing Manager de SAS para Colombia y Ecuador, “SAS Mujeres que Inspiran es una iniciativa que sirve para resaltar el liderazgo y la inteligencia analítica de las mujeres de la región. Todas estas claves son una guía para que cada vez más mujeres en latinoamericana se proyecten a temas de liderazgo, a entrenarse en temas como la analítica, la inteligencia artificial y demás áreas STEM, a ayudar a impulsar aún más la innovación y la transformación digital en las organizaciones para inspirar a sus equipos de trabajo”.

Estas son algunas de las claves para tener más mujeres WOW, líderes e innovadoras, según mujeres que inspiran en Latinoamérica:

  • Mentalidad ganadora: Creer que todo es posible. “Siempre creo que puedo hacer todo lo que me propongo: una día quise correr una maratón y lo hice; otro día quise hacer ciclismo y también lo logré; quise ser docente y terminé dictando clases en la universidad de mi ciudad; me propuse incursionar en el Ironman e hice cuatro. Hoy estoy en el Ministerio TIC con la misión de aportar al cambio a través de la conectividad y la tecnología y debo pensar que se puede para poderlo lograr”, puso como ejemplo la Viceministra de Transformación Digital de Colombia, Nohora Mercado Caruso.
Nohora Mercado Caruso
  • Pasión y tecnología. Una combinación actual y ganadora. “Que no nos quede grande sino la ropa. La pasión es uno de los valores fundamentales para ser una mujer WOW en la actualidad. Pero una pasión enfocada y en la que cada vez más aprovechemos los temas TIC para poder destacar. Es importante pensar qué es lo que nos mueve y qué tenemos que hacer para alcanzarlo”, afirmó Ana María Bula, presidente de la organización de Mujeres TIC en Colombia.

    En torno a la importancia de aprender y aprovechar la tecnología como una de las habilidades que se deben impulsar en la actualidad, Paula Gallego, VP de Tecnología de TUYA dijo que «las TIC son vehículo para lograr ser y tener más Mujeres WOW. Y también hay que trabajar más en el desarrollo de competencias blandas como la capacidad de adaptación, la empatía y la gestión del cambio para crear conexiones y desarrollos que aporten valor a las empresas».
  • Confianza y resiliencia. Creer que se puede y superar los desafíos que se puedan presentar. “Las probabilidades de éxito aumentan cada vez que lo intentamos. Ya lo dicen los expertos que son los momentos difíciles los que nos preparan y nos brindan la experiencia para gestionar nuestras emociones. Ante las dificultades y los acontecimientos adversos es determinante decidir, seguir y creer que se puede”, destacó Lorena Moya, COO de Banco Pichincha y Directora de BanRed en Ecuador.
  • Empatía y sororidad. Conocer desde muy temprano el tipo de profesional que se quiere ser y trabajar por ello. “Fue una mujer la que me ayudó cuando mi padre murió y yo me planteaba abandonar la universidad porque no podía pagarla. Esa experiencia me sirvió para entender el poder y la responsabilidad que tenemos de dar un buen ejemplo y de ayudar a otras mujeres. Es a través de las acciones y la inspiración que se puede atraer más talento y motivar a más mujeres que buscan hacia donde mirar”, reconoció Ana María Zambrano, jefa de gabinete de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia (DIAN).

    Según Ana Marina Jiménez, VP de Corporate Affairs en Tigo, «ser una buena líder significa que tu gente crece contigo y fomentas el talento. El liderazgo empieza en la empatía y en ser conscientes de los sesgos en los que debemos trabajar».
  • Comunidad y mentoría. Cualidades que hoy en día son componentes esenciales de una mujer WOW.  “Las mujeres WOW son las que dan ese paso de más, ese cuarto de milla adicional ayudando a las demás. No solo se trata de buscar una buena mentora, sino también de buscar ayudar a los demás. Porque lo que diferencia a la gente ordinaria de la extraordinaria, es ese extra que podemos hacer por los demás”, explicó Catalina Rengifo, Project Manager Philanthropies Microsoft Americas.

    Silvina Arce, Head Corporate Chief Data & Analytics Officer de Falabella en Chile, dijo frente a este tema que «tenemos que ser muy proactivas, buscar mentores y ser mentoras también para acompañar en este viaje a las mujeres que vienen y, desde nuestra experiencia poder aportarles».

    Mientras que Liliana Vásquez, VP de Desarrollo de Productos en Bancolombia, también se refirió a este tema llamando la atención a la necesidad de “crear comunidad, comprometernos a ser mentoras, acompañar a las mujeres con las que trabajamos y apoyarnos. Y hay que construir redes de apoyo para sacar adelante las metas familiares y profesionales».

  • Ritmo propio. Encontrar el camino debe ser una carrera que se tome al ritmo que más convenga. “No debemos presionarnos a que tenemos que alcanzar el éxito de manera rápida. No se trata de correr a toda velocidad una carrera de 100 metros o esperar a que sea una maratón en la que debamos correr más y tomarnos mucho tiempo. Cada persona debe evaluar cómo su carrera se debe acomodar a su vida y al ritmo que más le convenga”, resaltó María Juliana Pérez Hidalgo, vicepresidente ejecutiva encargada del Banco Agrario al asimilar el éxito a una de sus pasiones: el atletismo.
Maria Juliana Perez
  • No sentir culpa. Sentirse libre de tomar las decisiones que se quieran y deban tomar sin sentirse mal por esta causa. “La vida está llena de decisiones: ser madres o no, casarnos o no… La pauta que yo daría a las mujeres para que podamos tener más representantes WOW, líderes e innovadoras en las organizaciones es buscar siempre balancear la vida personal y profesional sin sentir culpa por ello”, indicó Paula Guerra, VP de Asuntos Corporativos y Estrategia de ETB.

En el evento también se hizo énfasis en la necesidad de preparar a más mujeres en áreas STEM. En torno a este tema, Ana Margarita Albir, CEO de ADL Digital Lab, dijo que «Las carreras STEM son empoderantes. En nuestros estilos de vida volátiles la tecnología ofrece flexibilidad y permite a las mujeres innovar y ser más creativas».

Aparte de las claves que deben tener las mujeres que inspiran, en el evento también se hizo un recuento por diferentes iniciativas y oportunidades que las mujeres tienen para aumentar su presencia en roles de toma de decisiones en las organizaciones. «Programas como SAS Empowerment Women y convocatorias actuales como Haba por parte del MInisterio de las TIC en Colombia no solo crean mayores redes de oportunidades para las mujeres sino que también hacen reconocimiento a sus logros en las organizaciones», destacó Sandra Hernández, de SAS como una de las conclusiones del evento.

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