Las fintech nacieron con un objetivo claro: lograr la inclusión financiera. En el contexto latinoamericano, donde gran parte de la población queda excluida del sistema financiero tradicional, estas empresas hacen uso de la tecnología para facilitar el acceso y brindar herramientas que antes parecían inaccesibles a la gran mayoría de la población.
Si bien se dieron muchos pasos en esa dirección, aún quedan desafíos por resolver. Hoy, solo el 21% del mapa general de usuarios fintech está constituido por mujeres[1]. Al mismo tiempo, la cantidad de CEOs y figuras de relevancia dentro de la industria también escasea, lo que lleva al frente una histórica brecha de género en el sector.
“Creemos que las fintech tienen la oportunidad de educar financieramente a estas mujeres, que a lo largo de toda Latinoamérica necesitan acceder a servicios digitales para crecer y, no sólo ver resueltas sus necesidades económicas inmediatas, sino como una herramienta para crecer y encarar sus propios proyectos”, opina Virginia Folgueiro.
Esta emprendedora, de largo recorrido en la industria tecnológica y de pagos con un importante paso en Google, es cofundadora y CEO de Menta, una empresa financiera/tecnológica que tiene una plataforma para que las grandes empresas puedan tener su propia solución de pago para sus redes de comercios.
Por mujeres, para mujeres
Solucionar esta brecha es uno de los principales focos dentro de la industria. Hay organizaciones que han nacido para generar conciencia y activar soluciones en esta problemática. Por ejemplo, la comunidad danesa Female Invest busca empoderar mujeres a través del éxito financiero. Según destaca su fundadora, Anna-Sophie Hartvigsen, en este nota de Fintech Global, el problema principal detrás de la brecha de género de esta industria es que la gran mayoría de los servicios no están construidos por mujeres.
En relación a este tema, distintos estudios demuestran todo lo que queda recorrer para acortar la brecha de género dentro del ecosistema emprendedor, que es precisamente de donde surgen la mayoría de estas soluciones tecnológicas:
Las mujeres representan menos del 13 por ciento del liderazgo (The Digital Gender Gap), tanto como fundadoras como miembros de las juntas ejecutivas de las empresas Fintech, incluso menos que su representación en las empresas bancarias y tecnológicas tradicionales. Se trata además de un porcentaje que apenas ha variado en las últimas dos décadas[2].
Tan solo el 15 % de las empresas tecnológicas fue fundada por mujeres (Startup Genome).
Las mujeres emprendedoras también tienen dificultades adicionales para acceder al capital, siendo solo el uno por ciento que reciben inversión de los grandes fondos. Sin embargo, un estudio de Boston Consulting Group y MassChallenge de 2019 encontró que las startups fundadas o cofundadas por mujeres generaron más ingresos por dólar de capital invertido que aquellas fundadas por hombres. Específicamente, las startups lideradas por mujeres generaron 78 centavos por cada dólar invertido, mientras que las startups lideradas por hombres generaron solo 31 centavos[3].
América Latina es una de las regiones del mundo con menos participación de mujeres fundadoras, con el 12%, mientras que Oceanía lidera este ranking, con 21.6%[4].
Más allá de este contexto, Folgueiro es optimista de cara al futuro: “Veo que las mujeres, tanto las emprendedoras como las usuarias de soluciones digitales se están animando cada día más a ocupar roles que tradicionalmente ocuparon los hombres. Creo que están dadas todas las condiciones para que en los próximos años la brecha de género se reduzca sustancialmente”, concluye la CEO de Menta.
En un año marcado por la creación de la Alianza del Pacífico: la triada Insurtech conformada por Chile, Colombia y México, Tutenlabs, anunció a Juan Nicolás Rojas Parra como su nuevo Business Developer y Marketing Manager. Desde su rol, estará a cargo de generar valor en el ecosistema SaaS y en los sectores: Insurtech, Claimstech y de e-commerce para la región de Latinoamérica, el Caribe y con operaciones en el sur de la Florida en Estados Unidos. El ejecutivo, tendrá el reto de consolidar la estrategia de marketing y su implementación, gestionar el Pipeline de la compañía y desarrollar negocios rentables para la empresa y sus clientes del mundo: asegurador, asistencias y comercio electrónico.
“He visto con profunda admiración a Tutenlabs desde hace algunos años, y como su protagonismo en servicios SaaS generan enormes aportes de transformación digital a sus clientes alrededor del mundo. Me emociona pertenecer y ser miembro activo del ecosistema Insurtech y es un privilegio trabajar de la mano con nuestros líderes y cofundadores: Roi Amszynowski, CEO y Gonzalo Ugarte Encinas, Senior Partner a quienes admiro de la manera más distinguida a nivel profesional”, afirmó Rojas.
Rojas, tiene más de 15 años de experiencia profesional. Ha sido Gerente General de Cometa Films y Cometa Marketing. Inició su carrera en Caracol Radio del Grupo Prisa proveniente de España. Trabajó para la Alianza Francesa de Bogotá, Credicorp Capital y el Banco Interamericano de Desarrollo con sede en Washington DC. Ha manejado más de 80 cuentas claves B2B nivel Enterprise en 16 países. Obtuvo reconocimientos por su labor distinguida en Amazon ganando 17 premios en el periodo del 2020 al 2021. Fue ganador del Premio Best Performance Latam Norte 2022, en Lima Perú de CMS Group Latam, por su proyecto SaaS de asistencias médicas domiciliarias, hogar y gas para Engie en México, el cual atiende a más de dos millones de usuarios y generó un estimado de ocho millones de dólares para la Join Venture celebrada con Tutenlabs.
“Contar con talento excepcional y darles una experiencia memorable a nuestros clientes es nuestro propósito. Juan Nicolás, llega en el momento indicado. Trabajaremos en equipo aportando excelentes resultados de manera enfocada y estratégica, alineados a los intereses del mundo Insurtech de la región”, resaltó Roi Amzinowsky CEO de Tutenlabs.
Tutenlabs: Simplificando la gestión de asistencias y siniestros
Fundada en 2016, en el Centro de Innovación del MIT, Tutenlabs revoluciona la gestión de flujos de trabajo complejos a través de soluciones de software, con la misión de ayudar a las organizaciones a ser más sustentables, eficientes y resilientes.
Hoy día, es líder en la industria de asistencias y garantías extendidas, brindando un sistema de vanguardia que permite optimizar los flujos de trabajo de las empresas, mejorar la experiencia del cliente y generar nuevas fuentes de ingreso. Sus soluciones posibilitan la configuración y gestión en tiempo real de una amplia gama de servicios, automatizando procesos, unificando información y ofreciendo visibilidad completa a todas las partes involucradas.
En el sector de seguros, por su parte, se destaca por sus soluciones de gestión de reclamaciones y casos, cubriendo de inicio a fin el ciclo de vida de los siniestros, e incorporando de forma íntegra la gestión de asistencias y garantías extendidas a este. La compañía ofrece a los usuarios la posibilidad de autogestionar digitalmente sus casos, mejorando el valor de las pólizas con servicios on demand y suscripciones; proporcionando a brokers una herramienta para resolver reclamaciones de múltiples aseguradoras de forma sencilla y en un solo lugar.
Juan Nicolás Rojas Parra, es miembro de las siguientes asociaciones:
Asociación Insurtech Colombia – aic, Asociación Insurtech México y AsociaciónInsurteChile. Es sponsor de eventos del mundo asegurador en: FASECOLDA (Federación Nacional de Aseguradores Colombianos), Insurtech Connect, Insurtech Insights y EBM Executive Business Meetings en Estados Unidos. CMS Group Latam en Sao Paulo, Brasil y Ciudad de México. Ha establecido alianzas con Digital Insurance Latam, de la mano de su CEO, Hugues Bertin, reconocido líder del mundo Insurtech y asegurador.
“Con este nombramiento, mi meta es consolidar y promover el uso de la tecnología de software SaaS y potenciar los servicios de nuestros clientes para ayudarlos a trascender en sus operaciones”, mencionó Rojas.
Sin duda, el mundo asegurador que según reveló Mapfre tiene el 6% del PIB mundial, es un amplio campo de estudio que permitirá por medio de las Insurtechs como Tutenlabs, centrarse 100% en la experiencia del cliente, fomentando cada día la cultura de adquirir seguros y asistencias para que las personas obtengan una amplia cobertura y una mejor calidad de vida con la protección adecuada frente a cualquier siniestro o eventualidad.
Minsait,una compañía de Indra, fue galardonada en el marco del XXV Congreso Andesco con el premio a la sostenibilidad por la política de diversidad e inclusión en su entorno laboral. El programa de inclusión de la empresa promueve una cultura que valora y celebra la diversidad, aceptando y respetando a las personas como miembros con capacidades de crecimiento y formación y con talentos únicos que enriquecen el entorno laboral.
El programa de diversidad e inclusión de Minsait, nació como resultado del creciente indicador de desempleo existente en el país, que, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, para el 2022 se ubicó en un14,9% para la población LGBTI, en un 79% para las personas en condición de discapacidad y en 34,2% para los migrantes. El DANE informó así mismo que en Colombia para el 2021, de unos 23 millones de mujeres, un 53%, es decir, 12.300.000 eran cabeza de familia, y muchas, sufrían situaciones de desempleo y de violencia de género.
Esta iniciativa se estableció para garantizar que las personas recibieran el apoyo necesario para acceder a opciones laborales con garantías que mejoraran su calidad de vida y permitieran alcanzar su máximo potencial, independiente de sus condiciones físicas y sociodemográficas. Actualmente, el programa cumple con regulaciones como el Artículo 13 de la Ley 1618 del 2013, Ley 18.651, Ley 1257 de 2008, Ley 2440 de 2020, que garantizan la igualdad de derechos para las personas con discapacidad, mujeres y adultos mayores.
“En Minsait, conectamos vidas. Ese es nuestro propósito y la manera de cumplir este objetivo es llevar a la práctica el principio de las Naciones Unidas de “no dejar a nadie atrás”. Eso en nuestra compañía significa que buscamos, captamos y promovemos el talento sin importar de dónde venga, ni su raza, credo, preferencia sexual, género, entre otros aspectos”, afirmó Fernando Ayala, director general de Minsait para la Región Andina, Cono Sur y el Caribe.
Para la compañía uno de los temas de mayor relevancia es crear oportunidades de empleo con condiciones de trabajo decentes para todos, permitiendo el acceso y la promoción al mundo laboral mejorando la calidad de vida. Por esta razón, a través de esta iniciativa se busca eliminar barreras y fomentar la promoción de la igualdad y protección de los derechos, con el objetivo de avanzar en pasos clave hacia un futuro más inclusivo y sostenible.
Mas del 20% de la nómina de Minsait en Colombia proviene del programa de inclusión y diversidad, cifra importante si se tiene en cuenta que en el país la compañía cuenta con alrededor de 5.000 colaboradores. Eso significa que cerca de 1.200 de los trabajadores hacen parte del programa de inclusión y diversidad.
“Somos 129 afrodescendientes, 80 personas en condición de desplazamiento, 17 personas con alguna discapacidad, 142 personas que pertenecen a la comunidad LGBTIQ+, 379 madres cabeza de familia, 306 padres cabeza de familia, 117 adultos mayores no pensionados y 24 migrantes”, precisó Fernando Ayala.
A través de esta estrategia se genera empleo formal y digno en 40 ciudades y/o municipios del país, de las cuales 17 tienen menos de 520.000 habitantes y no son capitales de departamento. De esta manera, Minsait ha desarrollado un enfoque integral en la captación de talento, brindando oportunidades laborales, no solo para mejorar la estabilidad financiera de las personas vulnerables, sino también aportando a la mejora de la calidad de vida de ellos y su núcleo familiar; así mismo, contribuye al crecimiento personal, sentido de propósito, autoestima y bienestar general.
La empresa dispone de un equipo multidisciplinario, conformado por especialistas de selección, quienes evalúan periódicamente el proceso de captación de talento, y lo ajustan según sea necesario para garantizar los mejores resultados posibles, eliminando las barreras de acceso, creando igualdad en todos los procesos de captación y evaluación.
“En Minsait priorizamos la contratación de talentos que provienen del programa de inclusión y diversidad, adicionalmente, este programa es innovador porque no solo genera la plaza laboral, sino que ofrece formación en competencias y habilidades blandas, promoviendo la autosuperación, confianza y sentido de pertenencia desde el primer acercamiento con un candidato”, anotó el director general de Minsait para la Región Andina, Cono Sur y el Caribe.
Adicionalmente en Minsait se promueve el respeto por los derechos humanos en todas las acciones e incluso ha ido un poco más allá, al suscribir los principios de empoderamiento de las mujeres de la ONU y generando una política de mercadeo responsable que se propone evitar los sesgos y estereotipos de género en todas las comunicaciones.
Xiaomi anunció hoy el lanzamiento del Redmi 12, su último smartphone de nivel de entrada con características de alta calidad diseñadas para aquellos que buscan el máximo valor, una excelente experiencia de entretenimiento y un sistema operativo fluido.
El nuevo Redmi 12 ofrece una experiencia fluida y sin interrupciones. Con solo 8,17 mm[1] de grosor, cuenta con una parte trasera de vidrio premium y un diseño de cámara infinita totalmente nuevo, lo que le da un aspecto elegante y a la vez brinda a los usuarios un agarre cómodo. Con su clasificación IP53[2], el Redmi 12 está diseñado para resistir el polvo y las salpicaduras diarias. Para mejorar aún más su uso conveniente, está equipado con un puerto de carga rápida Tipo C de 18W[3] y un conector para auriculares de 3,5 mm. Disponible en tres colores diferentes: Negro Medianoche, Azul Cielo y Plateado Polar, el Redmi 12 es tanto funcional como atractivo.
Por otra parte, el reciente lanzamiento de Xiaomi cuenta con una increíble pantalla FHD+ DotDisplay de 6,79″ con Adaptive Sync de 90Hz. Esta pantalla, con una resolución de 2460×1080, es también la más grande hasta ahora en la serie Redmi, lo que brinda una experiencia de visualización mejorada para leer, ver videos, jugar, y más. El teléfono está certificado por SGS Low Blue Light y su modo de lectura 3.0 permite a los usuarios disfrutar del contenido durante más tiempo sin ejercer una tensión adicional en los ojos.[4]
El sistema de cámara triple del Redmi 12 cuenta con una cámara principal de 50 MP que captura detalles con claridad y precisión. Completando este potente trío se encuentra una cámara ultra gran angular de 8 MP y una cámara macro de 2 MP. Además, el Redmi 12 ofrece siete populares filtros de cámara cinematográfica para elevar tu experiencia fotográfica con cálculos a nivel de píxeles y previsualizaciones en tiempo real.
Respaldado por el potente procesador MediaTek Helio G88,el Redmi 12 tiene una CPU que alcanza hasta 2,0 GHz con extensión de memoria, lo que brinda más oportunidades para que los usuarios exploren. También se incluye un impresionante almacenamiento expandible de 1 TB en el paquete para apoyarte en tu día más ocupado, desde tomar fotos hasta asegurarte de que todas tus canciones favoritas estén siempre al alcance de tus dedos. La batería de 5,000mAh[5] elimina todas las preocupaciones sobre la pérdida de energía, ofreciendo 23 días de tiempo en espera, 133 horas de reproducción de música, 26 horas de lectura en línea o 16 horas de reproducción de videos.[6] El Redmi 12 cuenta con un sensor de huellas dactilares en su lateral, fácil y rápido de usar. El smartphone también se puede utilizar como un control remoto infrarrojo para controlar dispositivos en el hogar. Además, para elevar aún más la experiencia de entretenimiento, el Redmi 12 está equipado con un potente altavoz para un viaje auditivo cautivador y dinámico.
El Redmi 12 está disponible en dos variantes: 4GB+128GB desde el 15 de junio,, 8GB+256GB desde mediados de julio, el precio base del l modelo de 4GB+128GB esta en de $835.900
Producto sujeto a disponibilidad en los canales de venta aliados de Xiaomi así como en sus Xiaomi Stores oficiales.
[1] Las medidas reales entre productos individuales pueden variar. Todas las especificaciones están sujetas al producto real.
[2] El dispositivo con IP53 ha sido probado y es resistente a salpicaduras y polvo en condiciones específicas de laboratorio, con clasificación de protección IP53 según la norma IEC 60529:1989+A1:1999+A2:2013.
[3] El adaptador de corriente se vende por separado en ciertas regiones. Para lograr una eficiencia de carga óptima, recomendamos utilizar adaptadores de corriente que admitan carga PD de 18W, o adaptadores de corriente oficiales de Xiaomi de 18W o superior si están disponibles.
[4] Datos obtenidos del informe de pruebas de SGS.
[5] Datos de los Laboratorios Internos de Xiaomi. La duración real de la batería puede variar según el entorno de red, los patrones de uso y otros factores. La capacidad máxima de la batería disminuirá naturalmente con el tiempo y el uso.
[6] Datos de los Laboratorios Internos de Xiaomi. El tiempo real puede variar según el entorno de red, los patrones de uso y otros factores.
De acuerdo con el estudio de Tendencias 2023 realizado por Bumble, la app de citas donde las mujeres dan el primer paso, éste sería el año del renacimiento de las citas. La data arrojó que 1 de cada 3 (39%) personas que han salido de un matrimonio o una relación seria en los últimos dos años, están dispuestas a dar una segunda oportunidad al amor y 1 de cada 3 (36%) lo hacen usando aplicaciones de citas por primera vez.
Para muchos hombres, regresar al mundo de las citas, ahora como padres, puede presentar nuevos retos. Encontrar en línea un perfil que sea compatible con sus intereses y otros aspectos de su vida familiar es, en ocasiones, una tarea agotadora. Salir en citas y conocer nuevas personas debe ser divertido sin importar el momento de vida en el que cada persona se encuentre. Para ello, Bumble comparte cinco consejos prácticos para los papás que buscan navegar el mundo de las citas en línea:
Sé sincero sobre tus hijos: Si hablas sobre tus hijos en tu perfil o incluyes sus fotos es tu decisión, pero cuanto antes los menciones, mejor. Ser honesto sobre tus responsabilidades como padre permite a una pareja potencial saber cuáles son tus prioridades y ayuda a gestionar las expectativas de la otra persona dentro de la relación
Indica tu disponibilidad con antelación: Puede ser decepcionante cuando un buen prospecto y una conversación prometedora no llevan a ninguna parte porque los horarios no coinciden. Imagina que sales con alguien que trabaja por las noches; con el tiempo que dedicas a la paternidad, sería muy difícil que esa relación funcionara. Intenta desde un inicio ser transparente sobre tus tiempos. Lo mismo ocurre con tu disponibilidad emocional. Si hay ciertos momentos del día o de la semana en los que debes dedicarte más a tus hijos, es conveniente que lo comuniques para que las demás personas no piensen que los estás dejando de lado.
Sé honesto contigo mismo sobre lo que buscas y funciona para ti: Puede ser difícil descartar personas que parecen divertidas, pero si su estilo de vida no va a encajar con el tuyo, no tiene sentido que inviertas el tiempo. Probablemente un perfil en el que aparezcan noches de fiesta, conciertos o escapadas espontáneas puede despertar tu interés, pero si no tienes la posibilidad de incluir esos pasatiempos en tu vida, difícilmente va a funcionar.
Recuerda preguntarle si quiere tener hijos o ya los tiene: Las personas en Bumble tienen la posibilidad de añadir una insignia a su perfil indicando si tienen hijos o si tenerlos forma parte de su proyecto de vida. Aun así, nunca está de más conversar y ser claros al respecto. Además, recuerda tomar las cosas con calma, y ser consciente del momento adecuado para hacer la presentación formal entre tu potencial pareja y tus hijos.
Sé paciente: Salir con alguien como padre soltero requiere un poco más de trabajo ya que quizás tengas espacios más reducidos de tiempo para charlar y conocer gente. Por lo tanto, el desarrollo de una relación puede ser lento y es importante tener paciencia. La ventaja es que las relaciones que establezcas probablemente se asienten sobre bases más sólidas, lo que hace que valga la pena el esfuerzo adicional.
LQN, proptech líder en Latinoamérica en facilitar el acceso a créditos y crear tecnología para financiar vivienda, lanza por primera vez en la región, un sistema que automatizará la información de los créditos hipotecarios a través de la aplicación de inteligencia artificial. Esta solución se da, gracias a la data que la compañía ha recopilado durante los últimos años.
La primera asesora virtual de hipotecas creada con inteligencia artificial llamada IAna y creada por esta Proptech latinoamericana, será la mano derecha de todos los asesores que gestionan hipotecas, quienes tendrán la información correcta y en cuestión de segundos acerca del Perfilamiento de los futuros compradores de vivienda, brindándoles la respuesta sobre la mejor (o mejores) opciones de financiamiento.
“Con ella estamos apostando a un futuro que simplifique y agilice los trámites de las hipotecas en Latam. Por eso, introducimos tecnología avanzada con el fin de ofrecer una experiencia agradable y rápida, en todas las etapas del proceso”, afirma Manuel Zabaleta, COO de LQN.
Este lanzamiento dará vuelco a los créditos de vivienda en Latam y será clave para los clientes, debido a que reduciría los tiempos de respuesta, optimizaría los procesos internos del trámite y mejoraría la satisfacción del cliente en el servicio.
Esta compañía, líder en hipotecas en Latam, se asegurará de que este sistema de inteligencia artificial le brinde a sus brokers y aliados (constructoras, inmobiliarias y proptech), el algoritmo que le permita tener a la mano los datos de todos los procesos y políticas de sus bancos aliados en Colombia y México (como Banco de Bogotá, BBVA, Itaú, Bancolombia, Caja Social, Av Villas, FNA, Scotiabank, Citibanamex, HSBC, Banorte, Santander, entre otros), con el fin de mejorar su servicio y efectividad en su respuesta.
De esta manera, LQN sigue enfocado en reducir los tiempos del proceso hipotecario punta a punta, que hoy puede tomar hasta 4 meses.
¿Y cómo da respuesta IAna?
A través de un chat en la plataforma de LQN, todos los aliados podrán preguntarle acerca de cualquier inquietud sobre el proceso de crédito hipotecario. Ella, gracias a la data recopilada por LQN, dará respuesta en cuestión de segundos acerca de las mejores opciones de financiación de vivienda.
Un panorama prometedor para la región
De acuerdo con la reciente investigación de Endeavor junto con el fondo MatterScale Ventures, diagnosticaron que la industria Protech en México en la cuál existen 112 firmas proptech, de las cuales 84% se fundó en este país y el resto se estableció en otro país de América Latina, especialmente de Colombia muestra su constante crecimiento y potencial de este ecosistema en la región. En este estudio resaltan a LQN como una de las compañías especializadas en hipotecas de la región.
“Siempre hemos sido unos convencidos del potencial de la región. Con la tecnología estamos cambiando modelos de negocio, volviendo los procesos mucho más eficientes y, sobre todo, generando impacto en la población. Si bien es un momento en general difícil, creemos que hay que seguir empujando y sacando soluciones en pro de nuestros países”, afirma Manuel Zabaleta.
LQN es la plataforma digital de créditos hipotecarios más grande de Colombia y usada por las principales compañías y brokers de Colombia y México para procesar sus negocios. En su sitio web, lqnhipotecas.com, se puedan ver sus aliados e información de esta proptech en detalle.
El grupo LATAM concluyó recientemente el proceso de migración tecnológica de sus cuatro centros de datos en Brasil y Chile, pasando de una infraestructura física a una 100% tecnológica basada en la nube. Todo esto sin interrumpir sus operaciones y generando nuevas eficiencias. La iniciativa, que se extendió entre 2021 y 2023, contó con Google Cloud como aliado estratégico, consolidando una relación de largo plazo que comenzó en 2017.
Con esta transformación, LATAM migró hacia una plataforma no física que le entrega escalabilidad, flexibilidad y eficiencia de costos. Al mismo tiempo, al concentrar el 95% de su infraestructura en Google Cloud, LATAM gana agilidad para acceder e implementar nuevas soluciones basadas en la nube. “Este proceso ha sido fundamental para los objetivos de modernización y transformación digital de LATAM. El estar operando 100% en ambiente Cloud nos permite ofrecer una mejor respuesta a los desafíos actuales de la compañía, además de hacernos más competitivos y eficientes para nuestros clientes”, dijo Juliana Ríos, Chief Information Officer, LATAM Airlines Group.
Google Cloud trabajó en conjunto con LATAM, ofreciendo sus equipos y expertise durante el proceso de migración, y explorando nuevas posibilidades de uso de tecnología en sus operaciones. “Trabajar codo a codo con nuestros clientes es lo que nos motiva todos los días”, comentó Eduardo López, Presidente de Google Cloud Latinoamérica. Y añadió que, “en el caso de LATAM, uno de los clientes con los que mantenemos una relación de tan larga data, es un gran orgullo acompañarlos en un hito tan importante como la migración total a la nube, estableciendo un ejemplo para el resto de la industria. Si la misión de Google Cloud es acelerar las capacidades digitales, no hay otro cliente que encarne mejor la realización de nuestra misión que LATAM”.
Migración a la nube y disminución del impacto ambiental
Luego de su migración a la nube, el grupo de aerolíneas dejó de emitir 3.400 toneladas de dióxido de carbono en su estructura TI.
La relación entre esta reducción en el impacto ambiental y la migración a la nube, viene del constante esfuerzo de Google Cloud por ser la nube más verde del mercado. En 2017, Google se convirtió en la primera compañía de su tamaño en igualar el 100% de su consumo de electricidad con energía renovable, un hito que desde entonces ha logrado repetir todos los años.
Además de la eficiencia energética, desde la perspectiva del reciclaje, LATAM trabajó en reducir el impacto de la desactivación de sus centros de datos, con las empresas Recycler y Recycla, que se encargaron de la segmentación de los elementos descartados en Brasil
y Chile, respectivamente. En total, más de 80 toneladas de materiales fueron clasificados para darles una nueva vida o para su posterior manejo hasta destino final, lo que se traduce, en base a sus reportes, en la reducción de más de 13.000 toneladas de CO2.
LATAM y su estrategia para ser una aerolínea digital
El grupo LATAM se ha propuesto como objetivo ser líder en la adopción de tecnologías de vanguardia para acompañar su crecimiento. Hoy, el ser una empresa que opera al 100% desde la nube de Google, marca un hito significativo en esta meta.
Este enfoque basado en la nube le permite adaptarse rápidamente a las demandas del mercado y de la tecnología. Además, gracias a los servicios avanzados de GCP, como computación sin servidor y análisis de datos, se ha acelerado la innovación y mejorado la eficiencia en sus procesos internos.
Adicionalmente, y como parte de su visión de transformar la experiencia de clientes y trabajadores, el grupo avanza en la digitalización de varios procesos de negocio, incluyendo la incursión en soluciones móviles, aplicaciones inteligentes y análisis de datos en tiempo real.
Businessman analyzing company's financial balance sheet working with digital augmented reality graphics. Businessman calculates financial data for long-term investment.
Colombia ha sido desde hace cinco años uno de los países líderes en inclusión financiera. El gran impulsor de ella ha sido, en parte, la necesidad que planteó la pandemia de hacer llegar a los hogares más vulnerables un subsidio no condicionado, que se conoció como Ingreso Solidario.
Este programa, según datos del Departamento Nacional de Planeación, logró impactar positivamente a más de 3.4 millones de hogares al mejorar la probabilidad de que se alimentaran y de que los niños asistieran a clases. El giro de esos dineros se hizo a través de apps financieras como Nequi o Daviplata.
Esta muestra inicial del potencial de la tecnología en el mundo financiero y bancario promete ir más allá con la reglamentación de un modelo de finanzas abiertas por parte de la Superintendencia Financiera. De acuerdo a un documento preliminar compartido por el superfinanciero César Ferrari con los actores del ecosistema bancario y fintech, la nueva normativa tiene un apartado de deberes de revelación de información para los consumidores financieros.
Con esta capitulación, el usuario está en el centro del modelo de datos abiertos, al proteger su información y darle a las personas el poder de decidir sobre si compartir o no sus datos. Sin embargo, es gracias a las apps financieras que los sistemas de datos abiertos pueden ser más robustos, y por tanto, tener más beneficios para los clientes.
“El papel de los datos es clave en el mundo actual, y lo es para que cualquier modelo de Open Data que sea de punta a punta, y no solo de agregación bancaria”, comentó José Luis López, CEO de Finerio Connect, una fintech mexicana experta en Open Banking, Open Finance y datos abiertos. “El asunto central es que los clientes de verdad puedan acceder a mejores productos, y esto solo se logra con una integral infraestructura digital”, sentenció.
De esta manera, las apps financieras son la cuota de entrada para la configuración de un modelo de datos abiertos que de verdad conozca a los usuarios. A esto debe sumarse la capacidad de cada entidad de darle un buen uso a los datos, con modelos de analítica probados, y a su infraestructura digital fuerte para diferentes tipos de transacciones.
“En un modelo de datos abiertos, que es el modelo que abarca Open Banking, Open Finance y Finanzas Embebidas, las apps financieras son fundamentales. En México, con nuestra app B2C de Finerio, logramos hacer que nuestros más 250 mil usuarios ahorraran hasta 40 millones de dólares. Pero no es suficiente, hay que integrar los datos de la app con API’s probadas y modelos de categorización y clasificación de gastos que de verdad funcionen”, comentó López.
Adicional a esto, estos temas tienen relevancia porque se ha incluido en el Plan Nacional de Desarrollo la implementación de los modelos de datos abiertos, sean financieros, bancarios o datos en sí, con miras a mejorar el acceso de personas no bancarizadas a la oferta de productos y servicios financieros.
En los próximos, cuando la Superfinanciera anunció que presentará la reglamentación, Colombia será uno de los países con regulación en firme, y será de los más adelantados de un lote de 80 naciones, entre los que figura EE.UU, Reino Unido, la Unión Europea y Brasil, que lleva el sistema financiero nacional a un nuevo nivel de innovación.
“Hoy, nuestra compañía ha alcanzado un nuevo hito en el desarrollo de sus actividades con Mobilize, al convertirse en Mobilize Financial Services, la referencia de marca para todas las necesidades de movilidad basadas en el uso del automóvil. Aprovecharemos nuestros 100 años de experiencia y nuestra mejor satisfacción del cliente, y además para apoyar el crecimiento de Mobilize en los segmentos de clientes minoristas y flotas. Como tal, Mobilize Financial Services acelerará el renting operativo, los seguros y servicios, al tiempo que facilitará el acceso a una movilidad más ecológica y sostenible para todos nuestros clientes, en línea con nuestro propósito”dice João Leandro, CEO de Mobilize Financial Services
A medida que la industria automotriz experimenta grandes cambios, el fortalecimiento de los vínculos entre Mobilize Beyond Automotive y Mobilize Financial Services permite que la estrategia de Renault Group vaya más allá de la industria automotriz gracias a un modelo de “vehículo como servicio”.
Para apoyar el desarrollo de Mobilize, Mobilize Financial Services aprovechará sus 100 años de experiencia, su desempeño comercial y financiero, y sus contactos regulares con más de 4 millones de clientes. Mobilize Financial Services ofrecerá servicios más innovadores y experiencias digitales que permitirán a los clientes reducir su costo de uso mientras acceden a una movilidad más sostenible, adaptada a las nuevas necesidades de sus clientes.
En Colombia, RCI Bank SA opera bajo la marca RCI Colombia desde 2016, y ha atendido a más de 190.000 clientes en todo el territorio nacional gracias a la fuerte relación comercial y respaldo de la red de concesionarios Renault. Apoyados en la confianza y trayectoria de RCI Colombia, la entidad se alineará a la estrategia global Renaulution, con la cual se promueve la transición de RCI Colombia a Mobilize Financial Services y que se convertirá en el referente para los clientes de las marcas del Grupo Renault que buscan acceso a la financiación, así como una gama completa de servicios relacionados con el uso del automóvil.
Movilizar los servicios financieros para expandirse en los segmentos de clientes minoristas y flotas
Este cambio de marca comercial está respaldado por tres ambiciosos objetivos para ofrecer ofertas adaptadas a los nuevos usos de nuestros clientes, así como la llegada de vehículos eléctricos y conectados: Estar alineado con los nuevos hábitos de consumo de los clientes; proporcionarles a los clientes experiencias digitales; expandir y fortalecer nuevas líneas de negocio.
Desarrollar ofertas de arrendamiento operativo y suscripción de automóviles a través de Renault Renting
Mobilize acelerará el despliegue de ofertas de renting operativo en los mercados de vehículos particulares, así como clientes profesionales, en asociación con su red de concesionarios bajo la sombrilla Mobilize Lease&Co y, en Colombia, a través del lanzamiento de su primer producto: Renault Renting. El objetivo es beneficiarse del crecimiento de más del 80%[1], producto del cambio en los hábitos consumo de los clientes, con una meta corporativa global de 1 millón de vehículos para 2030. En Colombia, se estima que la flota activa en modelos de renta supera las 70.000 unidades y representó el 12% de los vehículos nuevos vendidos durante 2022, según informes provenientes de fuentes del sector.
En Colombia, bajo la sombrilla Mobilize, Renault pondrá a disposición servicios que transforman y evolucionan la relación del usuario con el vehículo desde los ejes:
Mobilize Financial Services. Financiación:
RCI Colombia S.A. Compañía de financiamiento, entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y captiva del Grupo Renault, líder en la financiación de vehículos de Colombia, continuará sus operaciones en el país ahora bajo el nombre Mobilize Financial Services.
Mobilize Lease & CO, Renting operativo:
Mobilize Financial Services, anuncia la creación de Mobilize Lease&Co. El objetivo de la filial es acelerar el despliegue de ofertas de renting operativo y así satisfacer las nuevas necesidades de movilidad de sus clientes. Mobilize Lease&Co desarrollará soluciones basadas en el uso que incluyen ofertas de arrendamiento cada vez más flexibles, así como servicios de gestión de flotas a través de la conectividad de vehículos. Las nuevas ofertas de Mobilize Lease&Co se extenderán progresivamente a de clientes corporativos, minoristas, pequeñas y medianas flotas, grandes cuentas y operadores de movilidad, para posteriormente expandirse a otros segmentos. El objetivo global de Mobilize Lease&Co es alcanzar un tamaño de flota de 1 millón de vehículos para 2030, en comparación con los 350.000 actuales
Power Solutions, soluciones de carga – accesible y eficiente:
El ecosistema Mobilize tiene un sólido compromiso con la movilidad más limpia, segura y accesible. Es por esto que Mobilize Power Solution, acompaña a todos los usuarios en su proyecto de instalación de una solución de recarga en el hogar, oficina o local comercial, con una oferta de servicio integral que proporciona asesoría, visita técnica, validación del punto de instalación y venta del cargador, con opciones de carga desde 3,7 kW hasta 22 kW. Las soluciones de carga se encuentran disponibles y pueden ser solicitadas en nuestra red de concesionarios E-Tech con 30 puntos a nivel nacional.
Mobilize Share, movilidad compartida e inteligente:
Mobilize ofrece una solución de movilidad sostenible simple, flexible y asequible ofreciendo una solución 100% digital a través de un aplicativo móvil que permite agendar, reservar, pagar, abrir y cerrar el vehículo de manera fácil y autónoma.
La flexibilidad es una de las premisas esenciales de Mobilize Share, pues permite a los usuarios realizar reservas acordes con sus necesidades ya sea por horas, por días y hasta un mes. Contamos con una gama de vehículos Renault en nuestra red de concesionarios de Bogotá, Medellín, Cali y Montería, que permite al cliente continuar con su día tal como lo tiene planeado, mientras el taller del concesionario cuida de su vehículo.
En el marco de Renault E-Tech 100% electric Days, Renault hizo el lanzamiento oficial de la Renault Master E-Tech: una versión completamente eléctrica que conserva las prestaciones únicas tanto en su diseño como en su tecnología de su versión térmica y con la que la marca pretende continuar como líder del segmento FU3 (vanes grandes) en Colombia.
La Renault Master E-Tech es la apuesta de Renault para reforzar su presencia en el segmento de los vehículos comerciales, donde la firma terminó como líder en 2022 en Colombia. Este liderazgo refuerza su amplia experiencia en el segmento de vehículos utilitarios y su amplio conocimiento de las necesidades de los clientes en el país.
Este vehículo está concebido para prestar servicio de carga de mercancía, manteniendo la flexibilidad mediante transformaciones locales y respondiendo a la demanda de los clientes de ofrecer una mayor versatilidad.
EL PLACER DE LA MOVILIDAD ELÉCTRICA
Su motor 100% eléctrico de 57 kW de potencia está asociado a una batería de 52 kWh y permite una experiencia a bordo capaz de combinar confort y rendimiento gracias a la rápida respuesta de aceleración, la ausencia de ruido y la facilidad de no tener que cambiar de marcha. Durante el uso no hay emisión de contaminantes ni CO2.
Potenciando su eficiencia, la Renault Master E-Tech 100% eléctrica ofrece una autonomía de hasta 204 km (WLTP) en el modo normal de conducción. El frenado regenerativo permanente recuperar hasta el 5% de energía cada vez que se deja de presionar el pedal del acelerador y también cuando se frena.
La duración de la batería se puede optimizar un 5% a través del modo de conducción ECO que se activa fácilmente a través de un botón en la consola central. Este modo limita la potencia a 55 kW (en lugar de 57 kW), la velocidad máxima a 80 km/h y hace que el frenado regenerativo sea más activo.
La Master E-Tech 100% eléctrica se recarga a través de un conector ubicado en la puerta del pasajero y se puede realizar en una toma de corriente tipo 2, en un cargador de pared de corriente alterna (AC) de 7 kW donde podrá recuperar del 15 al 80% de carga en 3 horas aproximadamente.
Mientras la Master E-Tech se está cargando, el tablero muestra el indicador de carga y también muestra el rango disponible en kilómetros con el nivel de carga actual.
DISEÑO EXTERIOR MODERNO Y FUNCIONAL
La Master E-Tech 100% eléctrica es un modelo que renueva la categoría de vehículos utilitarios disponibles en el mercado y que ha sido adaptada para la geografía colombiana en cualquier clase de recorrido. Su nuevo diseño lo convierte en un vehículo mucho más robusto y dinámico.
En esta nueva presentación, la Renault Master E-Tech mantiene sus faros grandes y la parrilla que le imprime un carácter fuerte; un parachoques que, además de proteger la carrocería, le da un aire de modernidad y robustez.
También cuenta con luces DRL LED C-Shape, repetidores laterales en retrovisores y rines de acero de 16” con embellecedores.
La nueva Master E-Tech cuenta con puerta deslizante en su lado derecho y puertas traseras con apertura de 180°, ideales para almacenar de manera práctica en su interior. Además, para darle un toque de modernidad y elegancia, cuenta con faros traseros con firma luminosa, nuevo logo E-Tech que tendrán todos los modelos E-Tech y luz de freno.
UN INTERIOR CONFORTABLE Y ESPACIOSO
Internamente, el vehículo transmite armonía y comodidad. La configuración de la cabina se ha concebido para ofrecer confort a quienes permanecen varias horas al volante, ofreciendo mayor ergonomía en su posición de manejo que se asemeja a la de un vehículo particular.
Este vehículo posee el selector de cambios D, R, N ubicado en el tablero, que permite más espacio en la cabina; cuenta con asientos más amplios y cómodos, diseñados especialmente para los diferentes servicios que ofrece, así como numerosos espacios para guardar objetos y un diseño que ofrece la mejor visibilidad del segmento.
La Renault Master E-Tech 100% eléctrica cuenta con dirección electroasistida con regulación en altura, asiento del conductor con reglaje longitudinal, vidrios eléctricos delanteros y retrovisores eléctricos calefactables, bloqueo central de puertas con comando desde la llave, aire acondicionado, sensor de luz y de lluvia y sensores de parqueo.
MAYORES DIMENSIONES, MEJORES EXPERIENCIAS A BORDO
Pensando en ofrecer mayor confort para sus pasajeros, la Renault Master E-TECH 100% eléctrica cuenta con una longitud de 5.575 mm Adicionalmente, ofrece un volumen de carga de hasta 10,8 m³ y 3,5 toneladas de PBV (peso bruto del vehículo).
La Renault Master E-TECH cuenta con una puerta deslizante más amplia (ancho de 1,3 m) ubicada al lado derecho del vehículo, que facilita el acceso de mercancías. Así mismo, cuenta con puertas traseras batientes horizontalmente de 180°, lo que permite mayor facilidad en la carga y descarga de equipaje y materiales.
LA SEGURIDAD, UN COMPROMISO QUE SE RENUEVA
La seguridad es el compromiso prioritario de Renault. Para seguir haciendo de este vehículo el más seguro de su segmento, la Renault Master E-Tech 100% eléctrica incorpora sistema frenos ABS, Control de Estabilidad (ESP), Asistencia de Arranque en Pendiente (HSA), Radar de Proximidad para maniobras de parqueo, Asistente de Estabilización (SWA) y airbags delanteros tanto para el conductor y pasajero.
Así mismo, este vehículo mantiene una suspensión con un resorte adicional que mejora el confort y la estabilidad y una estructura de deformación programada, perfiles de protección lateral, cinturones de seguridad y apoyacabezas en todos los puestos.
UN VEHÍCULO QUE SE ADAPTA A LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
La Renault Master E-Tech está pensada para satisfacer las necesidades de los clientes profesionales y puede ser homologada dependiendo de los usos que la pequeña, mediana o grande empresa le quieren dar, con alternativas de carga y paqueteo.
ACCESORIOS
Pensando en las necesidades de los clientes profesionales, la Renault Master E-TECH 100% eléctrica cuenta con accesorios como sensor de reversa, exploradoras, radio, parlantes, alarma, tapetes de caucho, faldillas traseras y kit de carretera, entre otros.
GARANTÍA DEL VEHÍCULO
Para la Renault Master E-TECH, la Compañía ofrece una garantía de 2 años ó 50.000 kms, lo primero que se cumpla.
En cuanto a las adaptaciones, es la empresa transformadora quien da la garantía sobre sus productos (paneles interiores y piso).
GAMA E-TECH CON RESPALDO RENAULT
Renault tiene una Red de Concesionarios en continuo crecimiento y modernización, está presente en 52 ciudades, siendo la marca con mayor presencia y respaldo en el país con un total de 135 sitios.
Con la llegada de la gama E-Tech, la red de concesionarios Renault se fortalece para brindarle a los clientes una atención especializada. Es así como previo al lanzamiento del Kwid E-Tech, Megane E-Tech, Kangoo E-Tech y Master E-Tech, se homologaron más de 30 puntos a nivel nacional con la especialidad E-Tech, lo que se traduce en más de 900 personas capacitadas en herramientas especializadas y métodos adaptados para atender con profesionalismo a los clientes.
Además, con el propósito de promover la cobertura en la infraestructura de carga en el país, ahora cada punto especializado E-Tech cuenta con punto de carga para que los clientes Renault puedan conectar sus vehículos de manera gratuita. Los puntos especializados E-Tech con punto de carga son:
SEDE
Ciudad
AGENCIAUTO Palace
Medellin
ALBORAUTOS Neiva
Neiva
ALIANZA M. Boyacá 166
Bogota
AUTO STOK Morato
Bogota
AUTOGALIAS 159
Bogota
AUTOMOTORA NORTE Y SUR Chipichape
Cali
AUTOMOTORES FARALLONES Calle 5
Cali
AUTOMOTRIZ CALDAS MOTOR Principal
Manizales
AUTOS BENCAR Girardot
Girardot
AUTOTROPICAL Country
Barranquilla
CALDAS MOTOR Belalcázar
Pereira
CARIBE MOTOR Guayabal
Medellin
CASA BRITÁNICA Montería
Montería
CASA BRITÁNICA Palace
Medellin
CASA BRITÁNICA Sincelejo
Sincelejo
CASA TORO Av. Ciudad de Cali /Los Andes
Bogota
CASA TORO Chico
Bogota
CASA TORO Ibague
Ibague
CASA TORO Villavicencio
Villavicencio
CENTRO AUTOMOTOR
Armenia
JUANAUTOS El Cerro
Cartagena
LOS COCHES Cali
Cali
MARCALI Calle 34
Bogota
MOTOCOSTA Norte
Barranquilla
SANAUTOS Barranquilla
Barranquilla
SANAUTOS Bogotá (Paloquemao kra 28 )
Bogota
SANAUTOS Floridablanca
Bucaramanga
SINCROMOTORS Chapinero
Bogota
SINCROMOTORS Chía
Chía
TAYRONA Principal
Santa Marta
En cuanto al precio, Renault introduce un concepto de cuota mensual, para que sus clientes puedan calcular los beneficios de la movilidad eléctrica en sus flujos de caja mensual e incorporarlos dentro de su proceso de compra. En compañía de su financiera de marca “Mobilize Financial Services”, los clientes podrán acceder a su nuevo Master E- Tech con un pago inicial de $149.000.000 y una cuota mensual desde $1.460.000 COP[1], por un plazo de 60 meses.
PIONEROS EN MOVILIDAD ELÉCTRICA
Renault es pionera y está en la vanguardia de la movilidad eléctrica con más de 10 años de experiencia en la concepción, desarrollo, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos. Son más de 500.000 vehículos 100% eléctricos Renault circulando por el mundo. En Europa, la gama de vehículos Renault E-Tech ha representado un 40% de las ventas de automóviles en 2022.
Renault Master E-Tech llega a Colombia junto a Megane E-Tech, Kwid E-Tech y Kangoo E-Tech, para continuar revolucionando el mercado colombiano y continuar como líder en el segmento FU3 (vanes grandes) del país. Se une, además, a los otros vehículos 100% eléctricos de la marca que ya se comercializan: Zoe, Kangoo E-Tech y Twizy. Ya hay más de 1480 vehículos eléctricos de la marca circulando en Colombia.
