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Renault anuncia la llegada del Renault KWID E-Tech eléctrico en Colombia

Hoy, Renault abre un nuevo capítulo en la historia de la movilidad en Colombia con la presentación del Renault Kwid E-Tech, el vehículo que da continuidad a la gama eléctrica de la marca.

El Kwid E-TECH es parte de un proyecto global con la participación de ingenieros de Renault en Latinoamérica y es un producto desarrollado para que más consumidores colombianos tengan acceso a un vehículo 100% eléctrico.

Renault quiere que la experiencia del vehículo eléctrico esté cada vez más cerca del cliente y para ello ofrece soluciones para que el consumidor tenga la tranquilidad de unirse a esta revolución sostenible.

Con una motorización eléctrica, totalmente adaptada a las necesidades del cliente colombiano, el Kwid E-Tech es ágil en el tráfico urbano: para una aceleración de 0 a 50 km/h, solo se tarda 4,1 segundos.

La autonomía es de 298 kilómetros en uso urbano[1], valor más que suficiente para el trayecto medio diario en las grandes ciudades.

Otra ventaja es la economía del kilómetro recorrido, natural en los vehículos eléctricos, que en el Kwid E-Tech 100% eléctrico también es el resultado del peso de solo 977 kg. Traducido en valores: considerando que el precio medio del combustible en Colombia es de $12.364 [precio promedio en el mes de junio], según el Gobierno Nacional, y el valor promedio de 1kWh (estratos 4, 5 y 6 consumo residencial) es de alrededor de $800, el costo de un kilómetro del Kwid E-Tech es de $72. Ese mismo kilómetro cuesta $224 en un vehículo térmico equivalente.

Otro punto destacado innovador del Kwid E-Tech es la facilidad para recargar la batería, que tiene una capacidad de 26,8 kWh y se puede cargar incluso en una toma de corriente doméstica 110V AC con conexión a tierra.

Además de la tecnología eléctrica, el Kwid E-Tech cuenta con seis bolsas de aire, control electrónico de estabilidad (ESP), control de tracción, frenos ABS con BAS (Braking Assist System), asistencia de arranque en pendiente (HSA), sensor y cámara de reversa, sistema multimedia Media Evolution y dirección eléctrica, entre otros elementos de seguridad y confort.

El Kwid E-Tech se ofrece en una sola versión INTENS, disponible en 3 colores: blanco ópalo, gris diamond y el novedoso gris liquen, exclusivo para este modelo.

“CON LA LLEGADA DE RENAULT KWID E-TECH, LE APOSTAMOS A DEMOCRATIZAR LA MOVILIDAD ELÉCTRICA EN COLOMBIA. AHORA RENAULT ENTREGA LO QUE EL CLIENTE HA ESTADO BUSCANDO EN UN VEHÍCULO 100% ELÉCTRICO: EFICIENCIA, TECNOLOGÍA Y UN COSTO ASEQUIBLE.”

Aseguró Ariel Montenegro, Presidente Director General RENAULT-Sofasa.

Ocho años han pasado desde que Renault desembarcó en Colombia las primeras unidades de sus vehículos eléctricos, tiempo en el que han aprendido sobre su comercialización, brindando formación técnica a la red de concesionarios y trayendo tecnología para hacer el mantenimiento y servicio de estos vehículos. 

Hace cinco años, Renault innovó el segmento de nivel de entrada al lanzar el Renault Kwid, un compacto con diseño SUV, el maletero más grande de su clase, bajo consumo de combustible y el único en el segmento con cuatro bolsas de aire de serie en todas las versiones. En 2022, este “SUV de los compactos” se renovó, manteniendo todas estas características y con evoluciones en diseño y tecnología, como luces diurnas LED (DRL) en todas las versiones, control de estabilidad (ESP), asistente de arranque en pendiente (HSA), entre otros elementos de confort y seguridad.

EL PLACER DE LA MOVILIDAD ELÉCTRICA

El motor 100% eléctrico de 48 kW (equivalente a 65 CV) está asociado a una batería de 26,8 kWh y permite una experiencia de vida a bordo capaz de combinar confort y rendimiento. Y esto se siente por la rápida respuesta de aceleración, la ausencia de ruido y el confort de una conducción sin cambios. Durante el uso, no hay emisión de contaminantes ni CO2.

Ligero y compacto, el Kwid E-TECH Eléctrico ofrece una autonomía de hasta 298 km[1] en ciclo urbano. El frenado regenerativo recupera energía cada vez que se deja de ejercer presión sobre el pedal del acelerador y también cuando se frena.

La duración de la batería se puede optimizar a través del modo de conducción ECO que se activa fácilmente a través de un botón en la consola central. Este modo limita la potencia a 33 kW (en lugar de 48 kW), la velocidad máxima a 100 km / h y hace que el frenado regenerativo sea más fuerte.

El Kwid E-TECH se recarga a través de un puerto de carga ubicado detrás de la parrilla delantera, a la altura del emblema. El desbloqueo de la tapa de carga se realiza mediante un comando ubicado en el interior.

La recarga se puede realizar en una toma de corriente común, en un cargador de pared de corriente alterna (AC) donde recibe hasta 7 kW y en puntos de carga rápida (DC). Por ejemplo, para cargar del 15% al 80% de la carga de la batería en DC se tarda aproximadamente 40 minutos, en un cargador de pared de 7kW es de menos de 3 horas y en una toma doméstica de 220 voltios es de alrededor de 8 horas.

Mientras el Kwid E-Tech se está cargando, el cuadro de instrumentos muestra el indicador de carga, tiempo restante para el 100% y el 80% y también muestra el rango disponible en kilómetros con el nivel de carga actual.

SEGURIDAD A BORDO

Las características de seguridad estándar incluyen frenos ABS con BAS (Braking Assist System), control de estabilidad (ESP), control de tracción (ASR), asistencia de arranque en pendiente (HSA), seis bolsas de aire (dos delanteras, dos laterales y dos cortinas) y alerta de presión de neumáticos, entre otros.

Además, el Kwid E-TECH trae el sistema AVAS (Acoustic Vehicle Alert System) que emite una señal sonora de alerta a los peatones hasta que el vehículo alcanza los 30 km/h, una velocidad común en zonas urbanas. Este sonido es una firma exclusiva de todos los modelos eléctricos de Renault Group.

VISUAL IMPONENTE

El Kwid E-TECH no pasa desapercibido. Su frente luce una fuerte personalidad con un capó esculpido, un parachoques grande, además de un conjunto óptico separado con luces diurnas LED (DRL) que se extienden hasta la parrilla y que cierra el conjunto visual. También incluye unos toques dorados distintivos de la marca E-Tech.

La parte trasera está marcada por un robusto parachoques, un ski de color plateado, antiniebla central y reflectores integrados. Además de la marcación exclusiva E-Tech con acabados dorados.

Adicional, en los laterales con unos adhesivos en negro y dorado y la inscripción E-Tech se refuerza la identidad del vehículo 100% eléctrico.

ESPACIO A BORDO Y BIEN EQUIPADO

Con dimensiones exteriores compactas, el Kwid E-TECH ofrece cuatro asientos para pasajeros adultos, con un generoso espacio interior para viajar cómodamente. El baúl ofrece la mejor capacidad de almacenamiento de su clase: 290 litros, un tamaño digno del segmento superior. Para una modularidad aún mayor, el asiento trasero se puede abatir, aumentando la capacidad de almacenamiento a 1.100 litros.

Con un tablero de bordo con detalles plateados combinados con negro brillante, el habitáculo del Kwid E-TECH es funcional. La palanca de cambios se sustituye por un mando giratorio cromado, que es fácil de usar en tres posiciones: D (marcha hacia adelante), N (neutral) y R (marcha atrás).

Está equipado con dirección 100% eléctrica de asistencia variable, aire acondicionado, cierre centralizado de las puertas por botón, elevavidrios eléctricos delanteros y traseros, ajuste de altura de los faros manual, limitador de velocidad (con mandos en el volante) y ajuste eléctrico de los espejos retrovisores.

El sistema multimedia Media Evolution ofrece una pantalla táctil de 7″, replicación de smartphone compatible con Apple CarPlay y Android Auto, Bluetooth, USB y AUX. El volante trae el botón “push-to-talk”, que activa el comando para el reconocimiento de voz (a través del teléfono inteligente), lo que le permite activar y controlar el asistente iOS o Google del teléfono inteligente.

El vehículo estrena un nuevo color de carrocería, gris liquen, exclusivo del modelo, y también estará disponible en blanco ópalo y gris diamond.

RESERVA DEL NUEVO KWID E-TECH 100% ELÉCTRICO

A partir del día de hoy, los clientes podrán registrarse en www.renault.com.co/reservakwidetech, para ser uno de los primero clientes en adquirir el Nuevo Kwid E-Tech 100% eléctrico. En la plataforma, los clientes diligenciarán un formulario con su información, seleccionarán el concesionario E-Tech donde quieren recibir su vehículo y para finalizar el color de su preferencia.

Una vez llegué el primer lote de vehículos, los clientes serán contactados por el concesionario que seleccionaron de su preferencia para continuar el proceso de compra. Los primeros 100 clientes que se hayan registrado y que compren el Nuevo Kwid E-Tech 100% eléctrico, podrán seleccionar un obsequio de las siguientes opciones:

  • Bono de $2.000.000 de COP en accesorios
  • Contrato de mantenimiento por 3 años o 30.000km
  • Bono para cargador de pared por  $2.000.000 COP con Mobilize Power Solutions
  • Bono alquiler vehículo térmico con Mobilize Share por 10 días (Bogotá, Medellín, Cali, Montería).
  • Póliza Todo Riesgo

En cuanto al precio, Renault introduce un concepto de cuota mensual, para que sus clientes puedan calcular los beneficios de la movilidad eléctrica en sus flujos de caja mensual e incorporarlos dentro de su proceso de compra. En compañía de su financiera de marca “Mobilize Financial Services”, los clientes podrán acceder a su nuevo Kwid E-Tech con un pago inicial de $52.950.000 y una cuota

mensual desde $1.460.000 COP[1], por un plazo de 60 meses.

PIONEROS EN MOVILIDAD ELÉCTRICA

Renault es pionera y está a la vanguardia de la movilidad eléctrica, con más de 10 años de experiencia en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos. Hay más de 500.000 vehículos eléctricos Renault circulando en el mundo.

El Kwid E-Tech llega a Colombia como el vehículo de entrada a la gama Renault E-Tech y se une a los otros vehículos 100% eléctricos de la marca como el Zoe E-Tech, Kangoo E-Tech, Master E-Tech y Renault Twizy. Ya hay más de 1.480 vehículos eléctricos de la marca circulando en Colombia.

Con la llegada de la marca Renault E-Tech y el propósito de promover la cobertura en la infraestructura de carga en el país, los 30 puntos especializados E-Tech cuentan con punto de carga para que los clientes Renault puedan conectar sus vehículos de manera gratuita.

Renault amplía su gama de vehículos eléctricos en Colombia y anuncia la llegada de cuatro de sus modelos E-Tech

Movilidad, sostenibilidad, eficiencia, innovación, tecnología y revolución. Todos estos temas están relacionados con Renault E-Tech 100% Electric Days en Colombia, un gran seminario de electrificación y soluciones de movilidad, promovido por RENAULT-Sofasa, que se lleva a cabo los días 14 y 15 de junio en el Centro de Convenciones Puerta de Oro, en Barranquilla.

Importantes especialistas latinoamericanos e internacionales, además de invitados de la cadena de valor de la movilidad eléctrica, están reunidos en Renault E-Tech 100% Electric Days para discutir el presente y el futuro de la movilidad sostenible junto a periodistas, representantes de la Red de Concesionarios Renault, funcionarios del gobierno, entre otros invitados especiales.

Hoy, el Presidente y Director General de RENAULT-Sofasa, Ariel Montenegro, abrió el día con su discurso inaugural y explicó la Estrategia Renault E-Tech en Colombia.

“Esta historia empezó en 2015, cuando fuimos los primeros en introducir en el mercado un vehículo sumamente novedoso, vanguardista y 100% eléctrico: el Twizy. Después llegó Zoe, luego Kangoo. Y hoy aquí estamos, como en aquel momento, nuevamente revolucionando el mercado de la movilidad sostenible, introduciendo 4 nuevos modelos 100% eléctricos”explicó Montenegro.

Además, se presentó la estrategia corporativa E-Tech global y el fuerte mercado 100% eléctrico en América Latina, tema conducido por Jorge Portugal, vicepresidente de Ventas y operaciones de Renault Latinoamérica. “Somos referentes del mercado de vehículos eléctricos en América Latina, con más de 3.300 vehículos eléctricos comercializados desde 2015”, dijo Portugal.

Además, el evento contó con la participación de Diogo Novo, Director General de Mobilize Colombia y Jean Phillippe Vallee, Presidente de Mobilize Latinoamérica para hablar sobre la estrategia local y mundial de RCI Colombia y su transición a Mobilize Financial Services. 

UNA FUERTE OFENSIVA EN PRODUCTOS E-TECH EN COLOMBIA

Renault es pionera y está en la vanguardia de la movilidad eléctrica con más de 10 años de experiencia en la concepción, desarrollo, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos. Son más de 500.000 vehículos 100% eléctricos Renault circulando por el mundo. En Europa, la gama de vehículos Renault E-Tech ha representado un 40% de las ventas de automóviles en 2022.

¡RENAULT E-TECH ES REVOLUCIÓN EN MOVIMIENTO! Y HOY ES UN GRAN PRIVILEGIO DAR -MÁS QUE UN PASO- UN SALTO HACIA EL FUTURO.  ESTAMOS SUMAMENTE ORGULLOSOS DE OFRECER NUEVAS OPCIONES DE MOVILIDAD 100% ELÉCTRICA CON EL APOYO DE LA RED MÁS GRANDE Y PROFESIONAL DEL PAÍS, CON MÁS DE 30 PUNTOS ESPECIALISTAS E-TECH, PARA APOSTAR AL CRECIMIENTO DEL PARQUE DE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS MÁS GRANDE DE LATINOAMÉRICA.Aseguró Ariel Montenegro, Presidente y Director General de RENAULT-Sofasa

ACERCA DEL KWID E-TECH

El Renault E-Tech 100% Electric Days fue el escenario para anunciar el inicio de las reservas del Kwid E-Tech 100% eléctrico en Colombia con el que la Compañía espera un gran éxito. Con el Kwid E-Tech, Renault amplía la gama de vehículos 100% eléctricos a la venta en Colombia en la red de concesionarios de vehículos eléctricos más grande del país, además de toda la experiencia de la marca que es pionera en movilidad eléctrica en el mundo.

Una de las ventajas del Kwid E-Tech es la facilidad para recargar su batería, que posee una capacidad de 26,8 kWh y que puede cargarse hasta en una toma doméstica de 20 amp.

Con una motorización eléctrica, totalmente desarrollada de acuerdo con el gusto del consumidor colombiano, el Kwid E-Tech es ágil en el tránsito urbano. Para una aceleración de 0 a 50 km/h se necesitan tan solo 4,1 segundos.

Por su parte, la autonomía es de 298 kilómetros en el uso urbano, siendo un valor más que suficiente para una jornada diaria promedio en grandes ciudades.

ACERCA DEL MEGANE E-TECH

Renault no deja de innovar desde hace 125 años. Las ilusiones de la marca francesa atravesaron el tiempo y forman parte del día a día. Desde la transmisión directa (1899), el reemplazo de la manivela por el sistema de arranque automático (1909), la materialización de la “quinta puerta” (1961) y del sistema de cierre automático de las puertas por control remoto infrarrojo (1983), hasta la llave de aproximación / keyless (2000); todas estas innovaciones fueron creadas por Renault. Y con el nuevo Mégane E-Tech Eléctrico, el primer vehículo de su “Nouvelle Vague”, Renault innova una vez más. Son más de 300 patentes registradas en el desarrollo del vehículo y de la plataforma. Estas patentes protegen varias innovaciones relacionadas con el motor, sistema de recarga, batería, gestión térmica, arquitectura y acústica, que le valieron ser finalista del prestigioso premio “Car of The Year”, en el año 2021.

Con una plataforma concebida para ser 100 % eléctrica, la CMF-EV de la Alianza, el Megane E-Tech es el primer representante de un nuevo lenguaje de diseño llamado “emo-tech” (en referencia a emocional). Con su proyecto totalmente eléctrico en su ADN, el modelo se diferencia por tener una personalidad elegante y dinámica al mismo tiempo. Por dentro, un espacio interno récord se une a una ergonomía totalmente repensada, en beneficio del bienestar de los ocupantes.

Con el nuevo motor que rinde 220 hp de potencia y 300 Nm de torque, además de los cuatro niveles de frenado regenerativo, el Megane E-Tech lleva el placer de la motorización eléctrica a su máxima expresión. La aceleración de 0 a 100 km/h se realiza en 7,4 segundos. La autonomía es de 450 km y con un cargador DC rápido es posible cargar 100 km en tan solo ocho minutos.

El Megane E-Tech va más lejos aún en lo que respecta al cuidado del medio ambiente. Todos sus revestimientos textiles son producidos a partir de materiales 100 % reciclados, lo que puede equivaler hasta 2,2 kg en total, según la versión. Varios componentes visibles (parte inferior del cockpit) y no visibles (estructura del panel) se producen con plásticos reciclados, totalizando 27,2 kg. Al final del ciclo de vida, el 95 % del vehículo podrá ser reciclado.

“Con la llegada del Megane E-Tech en 2023, vamos a ampliar aún más la gama Renault E-Tech 100% eléctrica. Y puedo afirmar que el Megane E-Tech enaltecerá la mirada que se tiene de Renault en nuestro país, es un vehículo con un placer de conducción extraordinario… por su concepción, podemos decir que es el ´deportivo de los elécticos´”, dice Ariel Montenegro, presidente director general de RENAULT-Sofasa.

ACERCA DEL MASTER E-TECH

Toda la versatilidad, espacio, robustez y confort del Master, con fuerte presencia en mercados de Latinoamérica en el segmento de furgones grandes (FU3), ahora se combinará con la tecnología E-Tech 100% eléctrica.

Renault Master E-Tech 100% eléctrica dispone de un motor eléctrico de 76 hp y 210 Nm de torque instantáneo. Este motor combinado con una batería de 52 kWh ofrece una autonomía de hasta 204km en ciclo WLTP, ideal para una utilización urbana y periurbana.

ACERCA DEL KANGOO E-TECH

La Kangoo E-Tech es la nueva generación de la Kangoo, el vehículo insignia de carga eléctrica.

El modelo, que fue reconocido como “Van of The Year” en el año 2021, inaugura la innovadora puerta lateral “ábrete sésamo”, por Renault, que elimina la columna B y permite un espacio interno libre de hasta tres metros. Posee una capacidad de carga de hasta 4,9m3 y 800 kg. Con un motor eficiente de 120 hp la Nueva Kangoo E-Tech brinda una autonomía de hasta 300 km en ciclo WLTPi.

Con el lanzamiento de Kwid E-Tech, Megane E-Tech, Kangoo E-Tech y Master E-Tech, Renault confirma que el 30% de su portafolio será 100% eléctrico para fines de 2023. De los 15 modelos que comercializa la marca, seis serán vehículos de movilidad eléctrica.

SOLUCIONES INTEGRALES PARA UNA MOVILIDAD 100% ELÉCTRICA

Renault tiene una Red de Concesionarios en continuo crecimiento y modernización, está presente en 52 ciudades, siendo la marca con mayor presencia y respaldo en el país con un total de 135 sitios.

Con la llegada de la gama E-Tech, la red de concesionarios Renault se fortalece para brindarle a los clientes una atención especializada. Es así como previo al lanzamiento del Kwid E-Tech, Megane E-Tech, Kangoo E-Tech y Master E-Tech, se homologaron 30 puntos a nivel nacional con la especialidad E-Tech, lo que se traduce en más de 900 personas capacitadas en herramientas especializadas y métodos adaptados para atender con profesionalismo a los clientes.

Además, con el propósito de promover la cobertura en la infraestructura de carga en el país, ahora cada punto especializado E-Tech cuenta con punto de carga para que los clientes Renault puedan conectar sus vehículos de manera gratuita.

Los puntos especializados E-Tech con punto de carga son:

SEDECiudad
AGENCIAUTO PalaceMedellin
ALBORAUTOS NeivaNeiva
ALIANZA M. Boyacá 166Bogota
AUTO STOK MoratoBogota
AUTOGALIAS 159Bogota
AUTOMOTORA NORTE Y SUR ChipichapeCali
AUTOMOTORES FARALLONES Calle 5Cali
AUTOMOTRIZ CALDAS MOTOR PrincipalManizales
AUTOS BENCAR GirardotGirardot
AUTOTROPICAL CountryBarranquilla
CALDAS MOTOR BelalcázarPereira
CARIBE MOTOR GuayabalMedellin
CASA BRITÁNICA MonteríaMontería
CASA BRITÁNICA PalaceMedellin
CASA BRITÁNICA SincelejoSincelejo
CASA TORO Av. Ciudad de Cali /Los AndesBogota
CASA TORO ChicoBogota
CASA TORO IbagueIbague
CASA TORO VillavicencioVillavicencio
CENTRO AUTOMOTORArmenia
JUANAUTOS El CerroCartagena
LOS COCHES CaliCali
MARCALI Calle 34Bogota
MOTOCOSTA NorteBarranquilla
SANAUTOS BarranquillaBarranquilla
SANAUTOS Bogotá (Paloquemao kra 28 )Bogota
SANAUTOS FloridablancaBucaramanga
SINCROMOTORS ChapineroBogota
SINCROMOTORS ChíaChía
TAYRONA PrincipalSanta Marta

La marca está lanzando, junto con estos modelos, opciones de financiación exclusivas, incluyendo soluciones de carga en domicilio, vehículo de reemplazo térmico (en caso de que el cliente desee cambiarlo por un número definido de días al año), opciones de beneficios exclusivos y flexibles, para que más colombianos puedan subirse a la revolución eléctrica.


RCI COLOMBIA SE CONVIERTE EN MOBILIZE FINANCIAL SERVICES

En el marco del evento Renault E-Tech 100% electric days, RCI Colombia anuncia su cambio de marca comercial: Mobilize Financial Services.

Mobilize Financial Services acelerará el despliegue de ofertas de Renting operativo en sus principales mercados, en asociación con su red de distribuidores bajo la sombrilla Lease&Co y en Colombia reconocidos como Renault Renting.

Mobilize Financial Services será la marca de referencia para satisfacer las necesidades de movilidad relacionadas con el automóvil de los nuevos estilos de vida de los clientes en todo el mundo.

En línea con su propósito de crear movilidad sostenible para todos, Mobilize Financial Services continuará desarrollando una gama completa de servicios para acelerar la transición a una movilidad nueva y sostenible.

HNTR 350 la moto que rompe las tendencias

 En Colombia, las motocicletas han ganado terreno en el mercado de la movilidad, llegando a aproximadamente 10 millones de vehículos de dos ruedas circulando por todo el territorio. Esto representa el 61% del parque automotor nacional, según datos del Runt (Registro Único Nacional de Tránsito), convirtiéndose en el medio de transporte preferido por los colombianos.

Entre los grupos demográficos en crecimiento destacan los jóvenes de entre 18 y 25 años, quienes ven en las motocicletas una alternativa de transporte rápida, económica, con estilo y sostenible.

Por esta razón, Royal Enfield presenta en el mercado colombiano una nueva referencia: HNTR 350, una motocicleta que rompe con algunos de los parámetros clásicos de la marca, sin perder su esencia.

Con un nuevo diseño desarrollado en Inglaterra, HNTR 350 está destinada a aquellos que desean destacarse en las calles con un estilo clásico y moderno. Según Mauricio Salazar, Regional Manager LAD Markets, «Royal pensó en las nuevas generaciones al traer un atractivo modelo compacto con un motor de 350 cc, un peso de 181 kg y rines de 17 pulgadas en ambas llantas, lo que la convierte en una moto perfecta para la ciudad y entornos urbanos».

Inspirada para impactar un segmento juvenil, HNTR 350 destaca por su arriesgado diseño y nuevos colores vibrantes. Estará disponible en Colombia en los tonos Dapper Grey, Rebel Red y Dapper Ash, colores que rompen con las tendencias y cautivan al público.

Otro aspecto seductor es el tacómetro análogo-digital, algo poco común en la marca. Además, cuenta con un puerto USB que permite al conductor mantenerse conectado con su entorno social y utilizar su dispositivo móvil siempre con carga.

Salazar comenta: «Esta moto es ideal para aquellos que desean adentrarse en el mundo del motociclismo, ya que es ágil, divertida y fácil de manejar. Teniendo en cuenta que las ciudades con mayor tráfico vehicular presentan entornos complejos para la conducción, HNTR 350 está equipada con frenos ABS de doble canal, brindando mayor seguridad en las maniobras».

Royal Enfield, la marca de fabricación continua más antigua, nunca deja de sorprender. Para las nuevas generaciones preocupadas por el medio ambiente, HNTR 350 cuenta con inyección electrónica que cumple con la normativa EURO 4 en emisiones de gases, convirtiéndola en una moto amigable con el medio ambiente.

Sin lugar a dudas, es una de las motos más compactas y atractivas del mercado. Estará disponible en los concesionarios a partir del mes de junio, con un precio de $16,490.00 y una garantía de tres años sin límite de kilometraje.

¿Qué regalar en el día del padre? el 59% de los padres prefiere tecnología

El día del padre se ha convertido en una de las fechas más celebradas en Colombia, y cuando se acerca esta fecha, la mayoría de las personas comienzan una intensa búsqueda para determinar el mejor regalo para papá.

Para responder a esta pregunta es importante revisar los gustos y tendencias de los padres. Según el estudio Target Group Index de Kantar Ibope Media que estudió el perfil de padres en Colombia, reveló que al 59% de los padres encuestados les gusta comprar nuevos aparatos tecnológicos, manifestando así su gusto especial por la tecnología.

Ante esto, Juan Maldonado, PR Manager de OPPO, marca líder en tecnología móvil, destaca los tres regalos clave que pueden conquistar a papá en gusto por la tecnología y las tendencias.

1- Smartphones: Para nadie es un secreto que los celulares se han convertido en un regalo que muchos aprecian, y en especial los padres, pues suelen utilizarlo para su día a día, desde el trabajo hasta para entretenimiento. Por esto, a la hora de buscar el dispositivo es clave encontrar un celular que tenga un buen rendimiento en procesador y cámara, pero que al mismo tiempo tenga un diseño innovador.

El nuevo OPPO Reno 7 256 dorado alba cuenta con 8GB de memoria RAM que garantizan un buen rendimiento, 256 GB de almacenamiento y un nuevo color dorado alba que aporta elegancia y distinción a quienes lo utilizan. Además, la cámara frontal de 32 MP impulsada por el sensor Sony IMX709 tiene una amplia capacidad para capturar luz y tomar selfies de alta calidad para los padres amantes de las fotos. Finalmente, la cámara triple IA de 64 MP y la lente microscópica distingue a este celular por su capacidad de captura de los detalles más específicos a gran escala. Y lo mejor de todo, es que cuenta con dos años de garantía por parte de la marca.

“El OPPO Reno 7 256 dorado alba cuenta con excelentes características para responder a un papá hiperconectado, y que al mismo tiempo le gusta capturar los mejores momentos en familia a través de su celular” aseguró Juan Maldonado.

2- Audífonos: Según el estudio de TGI, se encontró que para cada seis de diez padres es muy importante sincronizar sus dispositivos tecnológicos, por lo que contar con un ecosistema inteligente es clave para ellos. Ante esto, los audífonos pueden ser un regalo muy preciado para este tipo de padres tecnológicos que apuestan por mantenerse conectados.

Ante esto, existen diferentes opciones en el mercado. Los Enco Buds2 de OPPO, cuentan con un beneficio único: la opción de cancelación de ruido, lo cual ayuda a tener mayor concentración a la hora de trabajar. Además, permiten 6 horas de reproducción sin parar, y en solo 15 minutos en el estuche tendrán carga para una nueva hora de reproducción.

3- Pantallas: Los televisores y demás pantallas siempre son un gran regalo para papá. De hecho, según el mismo estudio citado por TGI, el 66% de los padres ve televisión a través de un televisor smart, lo cual convierte a este dispositivo en un accesorio ideal para que papá disfrute sus películas y deportes favoritos. A la hora de escoger éste es importante revisar el tamaño, su tecnología y asimismo, la garantía de éste.

Lo más importante en este día será encontrar un regalo que se ajuste a las necesidades de cada padre, y que al mismo tiempo se complemente con una celebración única para reconocer su rol.

El vínculo inquebrantable: Celebrando un Día del Padre #TanResistenteComoPapá con G-SHOCK

En honor a ese vínculo indestructible entre hijos, hijas y padres, G-SHOCK conmemora la ocasión especial que es el Día del Padre, con una colección emocionalmente poderosa que evoca recuerdos y emociones profundas. Este año, la marca líder en relojes resistentes y duraderos, rinde homenaje a todos los padres y su papel fundamental como héroes en nuestras vidas, demostrando que su amor y apoyo son tan resistentes como sus relojes.

Es así como G-SHOCK presenta cuatro modelos destacados que encapsulan la esencia de la relación paternal y su impacto duradero en las vidas de sus familias, presentes en cada logro y en cada etapa difícil. Entre estos relojes excepcionales están el GM-B2100GD-9ADR, el GM-2100CB-3A, el recién lanzado GBD-H2000 y el clásico ECB-40, que no solo combinan estilo y funcionalidad, sino que también nos recuerdan aquellos momentos inolvidables compartidos con nuestros padres.

Con su popular estructura octogonal y su imponente diseño dorado, el GM-B2100GD-9ADR representa la fortaleza y la valentía que heredamos de nuestros padres con los años. Cada vez que papá mire este reloj, del brillante color de la victoria, recordará la solidez y la perseverancia que lo han ayudado a superar los desafíos de la vida.

G-SHOCK también simboliza la conexión eterna entre padres e hijos con el GM-2100CB-3A, que nos transporta a esos momentos compartidos con sobriedad y sofisticación. Su color metálico evoca un estilo masculino y elegante que tanto hijos como hijas heredan con facilidad. 

Por otro lado, el GBD-H2000 es un tributo a los deportes en la naturaleza, al ser uno de los primeros G-SHOCK fabricados con biomasa a través de un proceso carbono neutral. Este modelo nos recuerda la importancia de cuidar y proteger nuestro entorno, al igual que nuestros padres nos han protegido a lo largo de los años. Con su innovadora tecnología y funciones deportivas avanzadas para multideportes (natación, ciclismo, maratón, entrenamientos funcionales y más), es un homenaje a la pasión y dedicación que nuestros padres nos han transmitido. Este reloj multifuncional nos inspira a superar nuestros límites y perseguir nuestros sueños, tal como nuestros padres nos enseñaron a hacerlo.

El constante trabajo duro y la dedicación que los padres ponen en asegurar un futuro próspero para sus seres queridos. Cada vez que tu padre mire su ECB-40D-1A en la muñeca, recordará que su éxito es una inspiración para ti, como la disciplina, el respeto y el trabajo duro, valores fundamentales que nuestros padres han inculcado en nosotros.

Este Día del Padre, G-SHOCK invita a todos a celebrar el amor, la gratitud y los recuerdos compartidos con nuestros padres. Estos relojes excepcionales no solo son objetos de moda, sino también una manera poderosa de conectarnos emocionalmente con nuestros seres queridos y expresar nuestra gratitud eterna.

G-SHOCK desea un feliz Día del Padre a aquellos héroes en nuestras vidas, con una guía de regalos que sirve recordatorio de la inquebrantable presencia y el amor que nos han brindado a través de los años y dejándonos conmemorar esos momentos emocionales y preciosos que nos han convertido en quienes somos hoy en día. 

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Las fintech solucionan los retos de la atracción de talento

En los últimos años, fidelizar el talento se ha vuelto todo un asunto dentro de las empresas. Esto se debe a varios factores, entre ellos la ruptura en el paradigma laboral que dejó la pandemia y causó en algunos países lo que se conoce como “la gran renuncia”.

Esto se refiere a un fenómeno que se ha presentado desde 2021, principalmente en Estados Unidos, en el cual renunciaron más 47 millones de personas a su trabajo en menos de un año de acuerdo con el U.S. Bureau of Labor Statistics.

De acuerdo con Viviana Cedeño Bustos, Phd en Psicología Organizacional de la University of Canterbury y profesora de la Universidad de la Sabana,  la gran renuncia tiene causas multifactoriales entre las cuales se destacan si el trabajo no es visto por el empleado como una fuente de motivación, desarrollo y bienestar en sí mismo. Ante la ausencia de esto, el trabajador puede sentir una desconexión con sus actividades laborales.

A este fenómeno se le han sumado otros como la “renuncia silenciosa” que se refiere a la falta de compromiso de los empleados en su trabajo que, debido a la falta de beneficios, hace que no cumplan con más de lo solicitado en sus cargos.

Los anteriores fenómenos son dos caras de una misma moneda: la dificultad de las empresas para retener el talento en el mercado actual. De acuerdo con el Center for American Progress, el costo de reemplazar a un empleado puede variar desde el 16 % de su salario para trabajadores con salarios bajos hasta el 213 % para puestos altamente calificados.

Adicionalmente, el estudio encontró que el costo de la rotación puede tener un impacto significativo en los resultados de una empresa. Por ejemplo, una empresa con una tasa de rotación del 10 % puede perder hasta el 2 % de sus ingresos anuales reemplazando al talento perdido. Colombia no es ajena a esta situación y la retención de talento se ha transformado en un asunto difícil, al menos durante los últimos meses.

Además, de acuerdo a los reportes entregados por Migración Colombia y los estudios adelantados por el Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos, el 2022 y los primeros meses del 2023 registraron el mayor número de colombianos que salieron del país en búsqueda de mejores oportunidades laborales. Esta situación implica que cada vez hay menos talento disponible para las empresas y que irse a buscar nuevos horizontes es una opción que está sobre la mesa de los trabajadores.

Bienestar financiero, la respuesta

Ante este panorama, que preocupa hoy a los gerentes de recursos humanos y a los directores financieros, se destacan las ideas aportadas desde el sector fintech. Así, han surgido diferentes estrategias y productos novedosos para responder a la necesidad de fidelizar a los empleados y atraer talento calificado con beneficios que los insertan en las nuevas dinámicas del mundo laboral y de la economía mundial.

En Colombia, por ejemplo, Glim, antes Prontomás, ofrece una solución end-to-end para potenciar los salarios y el bienestar financiero, que incluye beneficios para los trabajadores entre los cuales se destaca el acceso a pago de nómina en dólares

Gracias a su tecnología digital, esta startup, que hace parte del portafolio de MatterScale, articula una serie de servicios y productos como contar con una nómina en dólares digitales, uso de tarjeta para pagos y flexibilidad en el uso del dinero entre los USDC y pesos o cualquier moneda local, una tarjeta prepaga Mastercard con cashbacks por compras, y próximamente el acceso a avances.

Así, los empleados tienen la posibilidad de destinar una porción de sus salarios a la obtención de dólares digitales, que son un cripto activo estable, atado uno a uno al valor del dólar estadounidense oficial. De esta forma, se genera un alternativa de nómina y administración del salario que facilita la certidumbre financiera.

El objetivo central de su oferta es aliviar los dolores de competitividad de diferentes tipos de empresas en un mundo de nuevas dinámicas laborales, donde la atracción y retención de talento es ahora una carrera sin fronteras, horarios ni oficinas o reglas fijas.

“Tenemos la visión de convertirnos en la solución end-to-end más simple y completa de América Latina, que empodera a trabajadores y empresas a través del acceso a las herramientas financieras del futuro. Para esto, hemos desarrollado una suite de soluciones  en torno al salario, que ayuda a las empresas, permitiéndoles competir globalmente sin incurrir en altos costos, y a los trabajadores, potenciando el valor de su esfuerzo”, comentó Alex Robbio, CEO de Glim.

El empoderamiento sobre su salario y el bienestar financiero, según el líder de Glim, es el mejor beneficio que una empresa puede dar a sus colaboradores. Por eso, buscan utilizar la tecnología para personalizar y automatizar desde la nómina diferentes herramientas de ahorro e inversión, de manera que cada empleado pueda adueñarse de su salario, moverlo como quiera en dólares digitales  y elegir la forma de cobrar que más le convenga, gracias a las facilidades que le da su empleador.

Gamificación, otra estrategia para retener el talento

Por otra parte, se han desarrollado herramientas centradas en nuevas dinámicas laborales para la retención de talento, como es el caso de la gamificación. Se trata de crear el ambiente laboral de tal manera que sea lo más cercano a un juego. Esto con el fin de ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento profesionales basadas en puntajes acumulados y rendimientos.

Un estudio realizado en la Universidad de Génova titulado “Gamification in Corporate Training to Enhance Engagement” arrojó como resultado que las principales ventajas de la gamificación en entornos empresariales son un aumento del compromiso con la compañía, sensación de tomar decisiones importantes, sensación de progresión, crecimiento de interacciones sociales y creación de hábitos.

Esto demuestra que los cambios del mundo sacuden con fuerza al mercado laboral. Sobre todo al colombiano que está en medio de una reforma que busca cambiar varias condiciones tanto para empleadores como para empleados. Sin embargo, la tecnología puede ser una aliada estratégica para que los cambios ayuden a fidelizar el talento y que cada vez más empleados vean los beneficios que pueden tener en su trabajo.

Una de las iniciativas más destacadas por transformar vidas a través del deporte cumple 2 años

Con el propósito de seguir transformando vidas a través del deporte, DECATHLON trajo a Colombia en 2021 su proyecto social ‘Donathlon’. Programa que hoy cumple más de 2 años en el país y que actualmente tiene presencia en Cundinamarca, Bogotá D.C., Antioquia y el Caribe.

Desde sus inicios hasta hoy, este proyecto apoya a diferentes fundaciones a través de la donación de artículos deportivos, así como en la formación deportiva de niños, jóvenes y adultos mayores. Y beneficia a 4.000 personas en todo el país.

Entre las fundaciones con las que trabaja DECATHLON actualmente se encuentran: Fundación Esteban Chavez, Fundación Provida, Fundación KIO, Fundación Colombianitos, Fundación CARES, Hogar San Mauricio, Fundación Amor Fiel y Fundación Granitos de Paz entre otras.

Según cuenta Adriana Cortés, líder de responsabilidad social en Colombia, de DECATHLON, “gracias a este proyecto se han donado, solo en el último año, más de 2.000 artículos deportivos, dictado más de 200 clases deportivas en promedio, y alcanzado la meta del 90% de participación activa de los niños y adolescentes en sus clases. Algo que ha permitido que parte de ellos ingrese a clubes deportivos profesionales y semiprofesionales”.

Donathlon Barranquilla

Para este año, y con el propósito de conmemorar el aniversario de la Donathlon en Colombia, la compañía realizará su evento de celebración en la fundación Amor Fiel, ubicada en Barranquilla. Específicamente, en el barrio La Bendición de Dios. 

Allí, la empresa donará más de 500 artículos deportivos y hará sesiones de actividad física y entretenimiento, con el propósito de estar más cerca a los niños que son parte de la Fundación.

“Este año decidimos hacer nuestra celebración en Barranquilla, ya que sabemos que las condiciones de vida de la población que reside en esta zona son difíciles y están en un entorno en donde los casos de violencia cada vez son más comunes. Hoy queremos darles una nueva oportunidad y cambiarles la vida a través del deporte”, comenta Cortés.

¿Qué dispositivo usar si tiene disminución auditiva?

Young man putting hearing aid in woman's ear indoors

La salud auditiva no es un juego, y es que, según cifras de la Organización Mundial de la Salud, publicadas en su manual básico de cuidado del oído y la audición, hay más de 460 millones de personas en el mundo que tienen una disminución auditiva, y casi el 90% de ellas viven en países de ingresos bajos y medianos. Lo cual dificulta el adecuado acceso a productos de calidad que puedan ser una alternativa tanto en el cuidado como en una alternativa médica.

Para las personas con disminución auditiva la clave no es hablar más fuerte o subir el volumen al televisor. Eso podría incluso empeorar la salud auditiva de las personas. Y es que en el mercado encontramos diferentes dispositivos que están diseñados para aumentar la capacidad de escucha de las personas, como lo pueden ser los audífonos y los amplificadores. En el caso de los audífonos, éstos tienen un importante componente que ayudaría, incluso, a desacelerar la disminución mejorando la calidad de vida de las personas.

¿Cuál es el más adecuado para una persona con disminución auditiva? Lorena Romero, audióloga y coordinadora de calidad y formación de GAES una marca Amplifon, explica que “los audífonos son un producto sanitario y tecnológico que puede ayudar a reducir deficiencias en la escucha de una persona de manera muy ajustada. Eso sí, es fundamental contar con un especialista que pueda calibrarlo conforme las necesidades y la audiometría específica de la persona para sacarle todo el provecho.” Por su parte, los amplificadores son dispositivos electrónicos cuya función se limita a amplificar el sonido sin importar el tipo de sonido que sea, lo que puede acelerar incluso los niveles de pérdida de audición. En este sentido, es necesario entender la necesidad particular de cada persona para definir qué alternativa puede ser conveniente.

Audífonos, ¿qué son y para qué sirven?

Los audífonos son dispositivos personalizables, es decir siempre se pueden calibrar a la medida para cada individuo teniendo en cuenta la anatomía de su oído y las necesidades puntuales que presente a nivel audiológico. Así mismo, son necesarios para prevenir la progresión de la pérdida auditiva de la persona que la presenta, pudiendo ahorrar costos de intervenciones y diagnósticos futuros.

Un gran beneficio de los audífonos es que permite mejorar la calidad de vida de la persona que los usa, pues facilita volver a conectar con sus seres queridos y participar activamente en conversaciones y actividades cotidianas, que se veían afectadas por su disminución auditiva.

“Al ser dispositivos médicos o sanitarios con una función terapéutica, obligan al usuario a mantenerse en constantes seguimientos clínicos, por lo cual desde GAES se ofrece un completo servicio postventa que incluye gratuitamente controles, revisiones y mantenimientos de audífonos de por vida”, señala Romero. De igual forma, estos dispositivos han sido pensados en la estética de la persona que los utiliza, ya que al estar diseñados según su anatomía, no tendrán un aspecto notorio en sí misma.

En este sentido, es indispensable destacar el papel de los audiólogos a la hora de evaluar y tratar las necesidades auditivas individuales, pues al medir la anatomía del oído de la persona, la solución auditiva que le es ofrecida, está adaptada a las necesidades puntuales y estilo de vida de cada persona, además de contar con un acompañamiento permanente para garantizar que los audífonos funcionen correctamente.

Según la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, “Los audífonos se consideran productos sanitarios debido a que se destinan a la compensación de las deficiencias auditivas. Los amplificadores de sonido son aparatos electrónicos destinados a aumentar el sonido, pero en ningún caso a compensar deficiencias auditivas. Ante una naturaleza tan distinta, los dos tipos de dispositivos se encuentran sometidos a diferentes normativas, por lo que los requisitos de seguridad, eficacia, calidad e información y los procedimientos de valoración y control que se aplican a ambos productos son distintos”.

Por tal razón, los audífonos están diseñados para compensar una pérdida auditiva concreta, “para personas con algún tipo de disminución de su capacidad auditiva y precisa de una adaptación personalizada que requiere de un examen audiológico muy completo que ha de realizar un especialista en audición”, afirma la audióloga de GAES.

Al final, lo importante es evitar, como en todo caso médico, que los colombianos se auto diagnostiquen y adquieran un dispositivo que no esté hecho a la medida de sus necesidades. Al respecto, GAES cuenta con islas en diferentes centros comerciales como: Salitre Plaza en Bogotá; Arkadia, Medellín, y en Unicentro de Cali, en las que se pueden realizar pruebas auditivas de manera rápida y gratuitas con las que las personas podrán determinar el estado de su salud e identificar cuál es su necesidad auditiva puntual.

En el mundo del dating en línea, las personas LGBTQ+ prefieren lo digital, según encuesta reciente de Bumble

Vivimos en un mundo digital, en el que unos nos hemos integrado más que otros a todo lo que el ecosistema en línea aporta a nuestro día a día. La encuesta Estado de la Nación 2023 de Bumble encontró que aquellos que se identifican como parte de la comunidad LGBTQ+ tienen una mayor tendencia a usar la tecnología y canales digitales de comunicación, para desarrollar y vivir sus relaciones a diario, en comparación con las personas heterosexuales.

Las citas y el amor desde lo digital

Cuando se les preguntó, un número significativo de personas que se identificaron como miembros de la comunidad LGBTQ+, mostraron una clara preferencia por la comunicación digital, a veces por encima de las interacciones cara a cara. 5 de cada 10 encuestados (53%) afirmaron utilizar medios digitales para comunicarse con fines románticos, levemente por encima del 40% de heterosexuales en la misma encuesta. Casi la mitad de los encuestados LGBTQ+ (46%) se sienten cómodos hablando de forma online, temas sobre exclusividad, «ser oficiales» y plantear objetivos a largo plazo con sus parejas.

Sin embargo, cuando se trata de decir “Te amo” en una nueva relación, los datos muestran que tanto las personas LGBTQ+ (46%) como heterosexuales (61%) prefieren hacerlo en persona mientras que un 45% de los miembros de la comunidad LGBTQ+ en la encuesta sí se sienten cómodos diciendo por primera vez las palabras mágicas, de manera online.

Aspiraciones respecto al matrimonio

La mayoría de los encuestados, de todos los grupos le dio una importancia significativa al matrimonio, con un 59% de bisexuales y un 59% de heterosexuales considerándolo un aspecto importante de la vida y la sociedad. Sin embargo, casi 9 de cada 10 personas expresaron que no necesitan una constancia de matrimonio o unión legal para tener un compromiso significativo con sus parejas (85% tanto para heterosexuales como para LGBTQ+)

Cuando se trata de relaciones monógamas tradicionales, 6 de cada 10 miembros (64%) de la comunidad LGBTQIA+ no creen que los seres humanos están hechos para ser monógamos. 

“Bumble es una aplicación donde la amabilidad, el respeto y la responsabilidad en línea son fundamentales, por ello tenemos un fuerte compromiso por fomentar una comunidad diversa e inclusiva, en la que todos se sientan cómodos”, afirmó Javier Tuiran, Director de Comunicación de Bumble para América Latina.

Buzzmonitor revela los bancos que tienen mejor presencia digital en Colombia

El pasado 13 de junio Buzzmonitor, la plataforma de social media y atención multicanal al cliente presentó el estudio Análisis de Redes Sociales en Colombia, el cual tiene el objetivo de entender cuál es el banco con mayor presencia digital en Colombia. La plataforma llevó a cabo un monitoreo y análisis de comentarios y menciones realizados por los usuarios de los bancos Bancolombia, Davivienda, Banco de Bogotá, BBVA y Banco Occidental; así como las respuestas públicas que las instituciones realizaron a los comentarios en sus cuentas en Facebook y Twitter. 

“El objetivo del estudio es identificar qué banco en Colombia tiene más menciones y comentarios de usuarios en sus cuentas oficiales de Facebook y Twitter, cuál es la red social predominante; así como los horarios de mayor interacción. También, se busca analizar cuáles son los temas más mencionados en la conversación de los usuarios y el sentimiento predominante, positivo, negativo o neutro.”, dijo Noemí Vargas, analista del equipo de Intelligence de Buzzmonitor.

Durante mayo de 2023 se analizaron 32,650 comentarios, menciones y publicaciones, de las cuales, 15,066 fueron menciones y comentarios de usuarios en los canales propios, 12,591 fueron menciones espontáneas en Twitter y 4,993 fueron respuestas de los bancos. “Esta base permitió identificar cuál fue la marca más comentada por los usuarios y la que respondió más comentarios, la división de la conversación por red social, el sentimiento de los posts y los temas más comentados por los usuarios”, dijo.

 ¿Cuál es la marca más comentada?

La marca más comentada por los usuarios fue Bancolombia, con el 86,2% de la conversación; seguida por Davivienda, con el 8,5%. En comparación con el estudio presentado por Buzzmonitor en 2022 sobre banca y Fintech, Bancolombia subió el 13,9%, mientras que Davivienda bajó un 12,4%.

“Para Bancolombia destaca la conversación positiva destaca el agradecimiento por un bono, la alianza con la campaña #VolverAlCampo, y mensajes amorosos por la campaña de Día de las madres, mientras que las conversaciones negativas están relacionadas con robos y estafas, así como fallos en la app por un bloqueo con la clave principal y desconfianza en el funcionamiento de los bolsillos” afirmó la analista.

La red social más activa para el sector bancario en Bogotá fue Twitter, abarcando el 86.3% del volumen del Buzz generado por Bancolombia con el 90% de los tweets, seguida por Davivienda con el 8%; mientras que el resto de las marcas tuvieron el 1%. Facebook obtuvo el 13,7% de la conversación. La marca con más volumen también fue Bancolombia (61%), seguida por Davivienda (14%), BBVA (11%), Banco de Bogotá (10%) y Banco de Occidente (3%).

¿Cuál es el sentimiento de los comentarios?

Según el estudio predomina la conversación negativa, mientras que la conversación positiva y neutra se mantiene con un porcentaje similar.

Davivienda fue la segunda marca más comentada con el 8% de la conversación, pero obtuvo el primer lugar en el porcentaje de conversación positiva con el 33%, debido a felicitaciones en sus campañas de Facebook donde dan consejos de ahorro o exponen casos de éxito. La marca que contiene mayor porcentaje de conversación negativa fue Bancolombia (57%), debido a quejas relacionadas con robos, estafas y fallos en la app.

¿Cuál marca tiene mayor presencia en canales oficiales?

La página con más seguidores (5.914.535) es la de BBVA porque es una cuenta global.   Bancolombia tiene la página con más crecimiento de seguidores, aumentando 21.482 durante el periodo analizado.  Davivienda fue la página con más publicaciones (51), sin embargo, el contenido de Bancolombia fue el que generó más interacciones (8,142).

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