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Nissan Frontier Sabanera y X-Trail e-POWER estarán presentes en la Feria Agroexpo en Bogotá

Del 13 al 23 de julio en Corferias, Bogotá, Nissan Frontier versión sabanera y Nissan X-Trail e-POWER  estarán presentes en la versión XXIV de Agroexpo, la feria que reúne al sector agropecuario y que se ha consolidado como una de las más representativas de Colombia, Centroamérica y el Caribe.

La feria se realizará en medio de un escenario ideal, en el cual la actividad agropecuaria en el país continúa con un notorio crecimiento, como un motor de la economía local.

Para esta oportunidad, Nissan presentará una exhibición de la Frontier en su versión Sabanera, la cual se ha convertido en una valiosa herramienta de trabajo en el campo gracias a su fortaleza y resistencia.

Como herramienta para todas estas empresas, Nissan cuenta con un amplio portafolio de Nissan Frontier en versiones tanto gasolina como diésel que les permite a estas industrias crecer y progresar con tecnología de punta para sus negocios.

Por otra parte, se encontrará también la Nissan X-Trail e-POWER, una camioneta que cuenta con la tecnología e-Power, exclusiva de la marca, la cual se caracteriza por ser un sistema de impulsión eléctrico que se encarga de mover las ruedas del vehículo, cuenta con un motor con una potencia de 205 hp de última generación turbo de combustión de tres cilindros como generador, el cual hace al vehículo más potente y eficiente, lo cual lo convierte en un vehículo que no necesita enchufarse para recargar.

Nissan Frontier Sabanera y X-Trail e-POWER se encontrará al frente del pabellón 17 en el hall principal del gran salón de Corferias.

Agroexpo es la feria que ha reunido al sector agropecuario a lo largo de más de 45 años, logrando consolidarse como la más representativa en Centroamérica y el Caribe.

Las funciones de los celulares OPPO que no conocías

OPPO, recientemente nombrado por la lista Fast Company como una de las 10 empresas más innovadoras de Asia-Pacifico en 2023, se ha destacado por ser una compañía líder en innovación tecnológica. La marca lanzó hace unos meses la última versión de Reno7, un dispositivo que, en territorio colombiano, ha roto récords de ventas en su segmento y, continúa consolidándose como uno de los productos más vendidos en el país.

Si usted adquirió recientemente un dispositivo OPPO y aún no conoce los mejores trucos disponibles en la capa de personalización, aquí le presentamos los imperdibles que debe activar para sacarle el máximo provecho a los celulares de esta marca:

1.Barra lateral inteligente

La barra lateral inteligente es una herramienta disponible en la capa de personalización de OPPO, ColorOS y está diseñada para facilitar el acceso a las aplicaciones más usadas y aquellas que el usuario siempre quiera tener a la mano. Al ser habilitada en configuración, la barra inteligente estará disponible en el lateral del dispositivo y para acceder a ella solo es necesario deslizar dos dedos desde el lado derecho. Esta barra puede ser personalizada al máximo según las necesidades de cada usuario.

2.Gestos Inteligentes

Los gestos inteligentes son una de las funcionalidades más atractivas de OPPO y, a su vez, una de las herramientas más útiles para los usuarios. Con la función de Gestos Inteligentes, los usuarios podrán responder, silenciar llamadas o navegar en sus redes sociales empleando únicamente gestos y señales que no requieren contacto.  Para activar esta función, sólo es necesario entrar ajustes del sistema y al apartado de Gestos y Movimientos. Con solo mantener la palma de la mano frente a la pantalla y mover la mano hacia abajo o hacia arriba, los usuarios podrán utilizar su celular incluso cuando estén realizando actividades que les impidan un contacto directo con el dispositivo.

3. Captura de pantalla a tres dedos

La opción de captura de pantalla es una herramienta comúnmente utilizada en todos los dispositivos móviles. Sin embargo, el ColorOs de OPPO cuenta con un función que facilita aún más la tarea de capturar la pantalla en tan solo segundos. Desde un dispositivo OPPO, los usuarios podrán realizar una captura de pantalla sencillamente deslizando tres dedos al mismo tiempo de arriba a abajo en la pantalla del dispositivo.

4. Control parental inteligente

Esta función está diseñada para aquellos padres que desean que sus hijos naveguen desde dispositivos móviles con todas las precauciones. El control parental de OPPO, permite programar la duración de sesión del espacio infantil y,asimismo, elegir las apps no permitidas en este espacio. Por defecto, la capa de personalización de OPPO desactiva las apps que cobran por enviar SMS y limita el uso de las redes sociales.

5. Asistente para reuniones

ColorOs también se destaca por tener un asistente para reuniones inteligente que identifica cuando el usuario está en una reunión virtual y optimiza la red, simplifica las notificaciones y reduce las distracciones con el objetivo de hacer las reuniones más productivas, asimismo, el usuario podrá tomar notas en simultáneo deslizando la barra lateral inteligente para abrir una nota en una ventana emergente.

Los CEOs de Colombia identifican la innovación de productos y servicios, la productividad y la modernización tecnológica como sus principales prioridades

Mature businessman leader mentor talking to diverse colleagues team listening to caucasian ceo. Multicultural professionals project managers group negotiating in boardroom at meeting. Vertical.

Un nuevo estudio global de IBM Institute for Business Value, ‘CEO decision making in the age of AI, Act with intention’, mostró que casi la mitad de los CEOs en América Latina (47%), identifican la modernización tecnológica como su principal prioridad de negocio, seguido de cerca por la ciberseguridad y la privacidad de los datos (46%), y la productividad (45%). Mientras tanto, el 41% de los encuestados sostiene que la sostenibilidad ambiental es su principal desafío para los próximos 2-3 años, por delante de la modernización tecnológica y la ciberseguridad.

Adicionalmente, más del 60% de los CEOs latinoamericanos creen que la computación en la nube es la tecnología clave que les ayudará a entregar resultados en los próximos tres años, seguido de la analítica avanzada (54%) y la IA (50%), incluyendo la IA generativa. Sin embargo, los CEOs enfrentan barreras clave mientras compiten por modernizar y adoptar nuevas tecnologías como la IA generativa.

«Los líderes de negocios a nivel mundial han saltado a la ola de implementación de IA generativa, y ((XXXPAÍS)) no es la excepción. Esa es la razón por la cual la modernización tecnológica sigue siendo prioridad para los CEOs en la región, dado que la mitad de ellos está apostando por la IA como pieza clave para entregar resultados», comentó Ángela Quintero, Líder de IBM Consulting para el norte de Suramérica. Sin embargo, las organizaciones todavía enfrentan importantes obstáculos a la hora de implementar la IA, y vemos cómo los CEOs se apoyan cada vez más en sus líderes tecnológicos como tomadores de decisiones estratégicas”, enfatizó.

Los hallazgos clave del estudio incluyen:

Los factores tecnológicos son la principal fuerza externa que impacta a las organizaciones en América Latina.

  • Los CEOs en Colombia y Chile afirman que los factores tecnológicos (46%) y el riesgo cibernético (42%) son las principales fuerzas externas que impactarán en su organización en los próximos tres años. Esto coincide con los resultados globales, donde por cuarto año consecutivo, los CEOs identificaron factores tecnológicos como la máxima fuerza externa que impacta a sus organizaciones.
  • En Colombia y Chile, los factores regulatorios (52%) y los factores de mercado (51%) también están clasificados como fuerzas externas importantes. Mientas que a nivel de América Latina ambos factores están en un 44%.

Los CEOs están buscando cada vez más líderes de operaciones, finanzas y tecnología para decisiones estratégicas.

  • Cuando se les pregunta qué miembros de C-level tomarán las decisiones más cruciales en los próximos tres años, los CEOs en Colombia y Chile identifican a los COO (58%) y CFOs (51%) en línea con sus contrapartes globales.
  • La influencia de los líderes tecnológicos en la toma de decisiones está creciendo: 36% de los CEOs latinoamericanos apuntan a los CIOs (frente al 19% hace un año), seguido de Chief Technology o Chief Digital Officer (28%) como aquellos que toman las decisiones más cruciales en su organización.

El estudio también incluyó una encuesta a 200 CEOs estadounidenses de corporaciones multinacionales sobre IA generativa, y reveló que tres cuartas partes de los CEOs encuestados creen que la ventaja competitiva dependerá de quién tenga la IA generativa más avanzada. Sin embargo, los ejecutivos también están sopesando riesgos potenciales o barreras tecnológicas como el sesgo, la ética y la seguridad. Más de la mitad (57%) de los CEO estadounidenses encuestados están preocupados por la seguridad de los datos y al 48% le preocupa el sesgo o la exactitud de los datos.

Sin embargo, todavía hay una desconexión entre estos CEOs * y sus equipos cuando se trata de la preparación de la IA.La mitad (50%) de CEOs informan que ya están integrando la IA generativa en productos y servicios, y el 43% de ellos declara que está usando la IA generativa para informar decisiones estratégicas. Menos de un tercio de sus equipos ejecutivos están de acuerdo en que tienen la experiencia interna o la disposición organizativa para adoptar la IA generativa.

Los hallazgos adicionales del estudio incluyen:

Los CEOs de Estados Unidos están listos para adoptar la IA generativa

  • La mitad de los CEOs (50%) informan que ya están integrando la IA generativa en productos y servicios; y el 43% afirma que la utilizan para sustentar sus decisiones estratégicas, con 36% usando la tecnología para decisiones operativas.
  • Mientras que el 69% de los CEOs encuestados ven amplios beneficios de la IA generativa en toda su organización, solo el 29% de sus equipos ejecutivos coinciden en que tienen la experiencia interna para adoptar la IA generativa.
  • Solo el 30% de los altos ejecutivos encuestados que no son CEOs dicen que su organización está lista para adoptar la IA generativa de manera responsable.
  • El 46% de los CEOs encuestados han contratado a trabajadores adicionales debido a la IA generativa, con el 26% diciendo que tienen planes para más contrataciones por delante.

Para consultar el estudio completo, visite: https://ibm.co/c-suite-study-ceo.

Para obtener más información sobre las principales tendencias y apuestas estratégicas que están haciendo los líderes empresariales para impulsar la productividad, visite https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/report/seven-bets .

‘Smart Working’, la tendencia laboral del equilibrio vital

El concepto de Smart Working como tendencia previa a la pandemia, venía en crecimiento y hoy está presente en las actividades laborales diarias de la fuerza laboral a nivel mundial. Para entenderlo mejor, este es un modelo de trabajo que usa nuevas tecnologías y desarrolla las existentes, para mejorar el rendimiento y la satisfacción de las personas en sus labores.

“El Smart Working, no solo se trata de las herramientas tecnológicas como son las de colaboración, acceso remoto y de cómputo en la nube que usamos para trabajar de manera remota; es más bien, el alcance de nuevos y más altos niveles de satisfacción en las personas, dada la confianza de las compañías en las labores, sin perder la productividad, y brindándoles un mejor equilibrio entre sus vidas y el trabajo” afirma Luis Fernando Torres, Arquitecto de Soluciones de SONDA.

Según la más reciente encuesta de Buk, la plataforma de gestión de personas para empresas, hecha a más de 1.500 empleados en Colombia, Chile, México y Perú en el primer semestre del año el balance entre la vida personal y laboral es un punto fundamental a la hora de cambiar de trabajo, además de ser uno de los factores que podría acelerar la decisión de moverse de una posición a otra, o de una compañía a otra.

Justamente, de acuerdo con la consultora de talento humano, Randstad, el Smart Working requiere de cuatro factores; “facilidad de movilidad, flexibilidad horaria, trabajo por equipos y uso de las nuevas tecnologías”, con el fin de gestionar eficientemente el trabajo y la productividad, y lograr satisfacción del talento humano mediante la conciliación de las anteriores condiciones.

El experto en tecnología de SONDA asegura que “gracias el Smart Working al procurar la eficiencia del trabajo en pro de las personas, nos lleva un paso más adelante en calidad de vida, productividad a nivel organizacional. Esta tendencia confirma que las facilidades que hoy nos confiere la tecnología deja el espacio para que las tareas humanas se centren más en la innovación y se dé un florecimiento del pensamiento humano”.

Smart Working después de pandemia

El trabajo remoto que resultó un beneficio adquirido de manera forzada durante la pandemia, se encuentra en descenso dado que a la fecha muchas empresas públicas y privadas están influyendo para regresar gradual pero aceleradamente a una presencialidad de tiempo completo, tal y como ocurría antes de que llegará la pandemia en 2020; sin embargo volver a este escenario se ha vuelto un reto para las compañías, tal como lo afirma  Caitlin Duffy, directora de investigación de la consultora Gartner, “los empleados experimentaron nuevos niveles de satisfacción trabajando desde casa, y ha sido difícil para las empresas justificar la marcha atrás”. Debido a esto las empresas tienen que adoptar nuevas estrategias hacia la presencialidad como el trabajo híbrido, que permite una combinación de ambos modelos.

Pese a ello, la implementación sola del trabajo híbrido no ofrece una dinámica totalmente atractiva para muchos trabajadores, y es justo en ese punto donde incluir estrategias disruptivas como Smart Working puede afianzar de manera acelerada la aproximación a ese balance entre la vida laboral y la productividad en el trabajo, lo que al mismo tiempo ayuda a los comercios a recuperarse del impacto del confinamiento y los cambios en el consumo causados por la pandemia.

Para cerrar Torres, Arquitecto de Soluciones de SONDA concluye que: “Lo cierto es que el Smart Working fortalece la relación de productividad y confianza entre empleador y empleado, la cual no puede depender más de un espacio de trabajo en particular. En su lugar se enfoca en la tarea u objetivo que se debe cumplir”.

¿Va a viajar?  Cuatro recomendaciones para evitar el dolor en los oídos en vacaciones

Las vacaciones de mitad y final e inicio de año son los espacios más esperados para emprender viajes en familia, pues al tener espacio de cese de actividades en colegios y universidades, salir de la rutina con desplazamientos nacionales o internacionales se convierte en la mejor opción. Según cifras de ANATO, más de un millón de colombianos viajaron fuera del país durante el primer semestre de 2023, una cifra que presenta un aumento del 12% con respecto al año anterior. 

Con los viajes, bien sea en avión o en auto, el oído suele ser el sentido que más se afecta, pues puede sufrir de barotraumatismo, como lo explica la Clínica Mayo. “Esto, en palabras coloquiales, es el desequilibrio de la presión del aire en el tímpano y el oído medio, y se da cuando se presenta un cambio de presión. Aquí es donde podemos ayudar a la Trompa de Eustaquio a liberar la presión con acciones físicas y distintos movimientos”, afirma Lorena Romero, audióloga y coordinadora de calidad y formación de GAES, una marca Amplifon.

Para entender más sobre qué hacer y qué no a la hora de viajar y cuidar los oídos, GAES, una marca Amplifon, líder en salud auditiva en Colombia y el mundo, presenta cuatro recomendaciones que no debe olvidar para que su viaje sea más placentero.

  1. Mastique para disminuir la presión

Cuando se realizan viajes en avión o incluso en carretera se somete el cuerpo a cambios de presión atmosférica, con lo cual, la estructura de la Trompa de Eustaquio es responsable de realizar el cambio de presión de aire por el aumento o liberación de aire en la cavidad tubo-timpánica. Por ello es necesario masticar chicle o beber líquidos de manera regular, pues esto va a permitir que se libere el aire que está acumulado en el oído y se evite el dolor del mismo o la sensación de tenerlo tapado.

  1. No introduzca elementos o líquidos si siente los oídos tapados

Cuando se viaja a tierra caliente y se hace uso de piscinas o fuentes de agua, es común que los oídos se tapen, sin embargo, es más común que las personas recomienden saltar en el pie contrario o poner aceite para que salga el agua. La realidad es que introducir objetos extraños como copitos, ganchos, esferos, llaves o líquidos que no hayan sido prescritos por el médico pueden provocar daños en los oídos.

  1. Realice chequeos auditivos antes de viajar

La producción de cera varía la anatomía de cada persona, sin embargo, si no se realiza una limpieza adecuada, puede provocar acumulación y con ello un tapón. Para evitar acumulación y quizá un mal rato durante el viaje, es importante que realice chequeos periódicos y limpiezas profundas, siempre realizadas por un especialista. Las personas suelen recomendar el uso de ciertos líquidos espesos para derretir la cera que al final pueden ocasionar una mayor acumulación de la misma.

  1. Estimule los músculos de la mandíbula

Anatómicamente, el oído y la mandíbula comparten fibras musculares, nervios y otros aspectos para un mismo grupo de órganos, con lo cual estimular los movimientos musculares asociados a la masticación y a la deglución, permiten la apertura y cierre natural de la trompa de eustaquio, liberando el aire que se encapsula.

En el caso de los niños, y dependiendo su edad, se recomienda que sean amamantados durante el viaje, eso sí evitando que el niño esté acostado; beber líquidos, y masticar algún alimento. “Este tipo de actividades lo que aseguran es que haya apertura mandibular, con lo cual se asegura una liberación de presión de aire prolongada”, confirma Romero.

Aproveche las pruebas de tamizaje auditivo gratuitas

Si en su itinerario de viaje se encuentran Bogotá, Barranquilla, Cali y Medellín, aproveche y acceda, sin ningún costo, a las pruebas gratuitas de tamizajes auditivos que GAES, una marca Amplifon ha dispuesto en  uno de  los siete  puntos disponibles en los siguientes centros comerciales:

  • Bogotá:
  • Atlantis desde el 14 de junio hasta el 20 de agosto
  • Unicentro Desde el 1 de julio al 1 de octubre
  • Barranquilla:
  • Centro Comercial Buenavista desde el 6 de junio hasta el 20 de agosto
  • Cali:
  • Unicentro hasta el 15 de julio
  • Centro Comercial Chipichape entre julio y septiembre
  • Medellín:
  • Arkadia hasta el 3 de agosto.

Nissan arrancó julio con bonos hasta de 20 millones y tasa de interés del 0% en su portafolio de automóviles y camionetas

Dinissan, representante exclusivo de la marca Nissan en Colombia, anuncia que durante el mes de julio, la marca ofrecerá en su portafolio bonos y precios especiales para compra según versión.

Estos beneficios se podrán adquirir en toda la red de concesionarios a nivel nacional y en todos los canales oficiales de la marca.

Bono 20 millones

Frontier XE AT gasolina 4×4 – modelo 2023

Bono 15 millones

Frontier XE Euro VI diésel 4×4 – modelo 2023

Frontier LE Platinum Euro Vi diésel 4×4 – modelo 2023

Bono 10 millones

Frontier SE Euro VI Diésel 4×2 – modelo 2023 y 2024

Frontier XE Euro VI diésel 4×4 – modelo 2023

Frontier PRO 4X diésel 4×4 – modelo 2023

Sentra Exclusive – modelo 2023 + Soat y Matricula gratis

Qashqai Sense AT –modelo 2023

Qashqai Advance – modelo 2023

Bono 9 millones

Frontier cabina sencilla gasolina 4×2 – modelo 2023

Bono 8 millones

Frontier XE AT gasolina 4×4 – modelo 2023

Frontier PRO 4X gasolina 4×4 – modelo 2024

Bono 7 millones

Frontier doble cabina sencilla gasolina 4×2 – modelo 2024

Frontier sabanera gasolina 4×2 – modelo 2024

Kicks Exclusive – modelo 2024 + Soat gratis

Bono 6 millones

Qashqai Sense  MT – modelo 2023

Bono 5 millones

Frontier Chasis cabina sencilla gasolina 4×2 – modelo 2024

Frontier cabina sencilla gasolina 4×2 – modelo 2024

Frontier XE Euro VI diésel 4×4 – modelo 2024

Frontier LE Platinum Euro Vi diésel 4×4 – modelo 2024

Frontier PRO 4X diésel 4×4 – modelo 2024

Kicks Advance – modelo 2024

LEAF – modelo 2024

Qashqai Sense AT –modelo 2024

Qashqai Exclusive – modelo 2024 + Soat gratis

Bono 3 millones

Nissan March Advance – modelo 2024 + matrícula gratis

Bono 2 millones

Nissan March Sense y Connect – modelo 2024 + matrícula gratis

Sentra en todas sus versiones – modelo 2024 + Matricula gratis

Matricula gratis

Versa en todas sus versiones – modelo 2024

Soat gratis

Nissan Kicks Sense – modelo 2024

Plan de Financiación con tasa especial del 0%

La marca ofrece, a través de la financiera propia Credi Nissan, diversas opciones de financiamiento con una amplia oferta de plazos, tasas, monto a financiar y opciones de amortización. Aplica hasta el 31 de julio de 2023 y únicamente para la compra del vehículo nuevo de la línea QASHQAI, FRONTIER Y MURANO. El cliente tendrá un período de gracia de hasta 6 meses para el pago de capital e intereses. La tasa de interés durante el período de gracia es del 0% M.V y posterior al periodo de gracia una tasa desde 1.63% M.V. Terminado el periodo de gracia, el cliente pagará cuotas mensuales compuestas de abono a capital, pago de intereses y continúa pagando los cargos adicionales correspondientes a seguros y otros cargos, en caso de que llegase aplicar. El plazo del crédito es de 60 meses.

Actualizan norma Europea para cascos

MILAN, ITALY - NOVEMBER 5: Motorcyle helmets on display at EICMA, international motorcycle exhibition on NOVEMBER 5, 2013 in Milan.

La Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa desarrolló una nueva metodología para convalidar la eficacia de los cascos y la protección que estos deben brindar al usuario.

Así, se elevan los estándares de seguridad y reducir las lesiones producidas por un accidente de tránsito.

La evaluación de desempeño realizada a un casco de motocicleta se ejecuta bajo diferentes estándares internacionales. A nivel global, deben cumplir con unos requisitos mínimos para garantizar el uso y su comercialización.

Entre los diferentes organismos que efectúan ensayos se encuentra la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa. En julio de 2022, el referente ECE 22.05 presentó una actualización, donde toma su lugar la ECE 22.06, cuyo objetivo es mejorar el estándar de protección de los cascos fabricados y comercializados para el continente europeo.

Las principales modificaciones se aprecian en las pruebas de impacto lineal. En estas se aumentan la cantidad de puntos de impacto evaluados, se incluyen dos impactos a diferentes velocidades y alturas de caída, y se evalúa la prueba de impacto rotacional, condición que está más alineada a un evento de colisión.

Otra importante inclusión en este nuevo formato de pruebas es la evaluación del visor, en la que este implemento deberá soportar impactos normalizados.

En la ejecución de esta prueba, el visor es impactado con una esfera de acero a aproximadamente 216 km/h; este debe soportar sin romperse, deformarse ni desprenderse de sus anclajes al casco.

Los visores polarizados podrán ser más oscuros, con un 35% de transparencia mínima frente al 50% establecido en la anterior versión de la norma.

Asimismo, se evaluará el visor solar interno respecto a su campo de visión y la facilidad de cerrar el visor principal sin obstruir el interno.

Otro aspecto importante es la validación y certificación de los accesorios para el casco, como cámaras, intercomunicadores, luces de freno, entre otros, ya que deben contar con certificación para ser instalados en el casco.

Lo que viene
A partir de 2024 los fabricantes y distribuidores comercializarán cascos que se encuentren conforme a la nueva normativa.

Los cascos que se encuentran en el mercado con certificado ECE22.5 se podrán utilizar; sin embargo, no se comercializarán nuevos con este referente.

En Colombia, la normativa ECE 22.05 es el referente de la NTC 4533. Al presentar modificaciones se tendrá que considerar si se requiere actualizar o migrar a un nuevo referente para la evaluación de pruebas de seguridad en estos elementos.

Es importante indicar que Cesvi Colombia cuenta con equipos y dispositivos con los cuales se pueden replicar y medir ensayos de impacto, penetración, estabilidad y resistencia del sistema de retención para evaluar el comportamiento de un casco frente a una eventual colisión, lo que permite alinearse a las nuevas características de la ECE 22.06.

El alquiler de vehículos crece en Colombia como solución para viajar en temporada de vacaciones

El alquiler de vehículos se ha convertido en una opción cada vez más popular para aquellos que desean viajar durante la temporada de vacaciones en Colombia, y aún más tras las situaciones vividas respecto al transporte aéreo. Localiza Rent a car, la empresa líder en alquiler de autos en el país, ha evidenciado una creciente demanda de vehículos con la temporada de vacaciones en pleno apogeo y, con base en ello, presenta las proyecciones para esta época del año.

Tomando en consideración las cifras del año pasado, durante el puente de San Pedro en julio de 2022, la empresa experimentó un aumento significativo en la demanda de alquiler de vehículos, logrando un pico de alrededor de 9.400 carros rentados para dicha fecha.

Este 2023, las proyecciones para la temporada de vacaciones son igualmente prometedoras. Se estima que en las ciudades principales las cifras aproximadas de alquiler serán: 3.200 vehículos en Bogotá; 2.500 en Medellín; 1.300 en Barranquilla, 1.000 en Cali; 500 en Cartagena; y 400 en Bucaramanga. En total, se espera un alquiler de alrededor de 11.000 carros en todo el país durante esta época.

“Este crecimiento en el alquiler refleja la preferencia creciente de los viajeros por la flexibilidad y la libertad de movimiento durante sus vacaciones. Esta modalidad permite a las personas explorar diferentes destinos a su propio ritmo, sin depender de horarios de transporte público o tours organizados. Además, la comodidad y privacidad de contar con un carro propio durante el viaje son aspectos muy valorados”, asegura Ana María Echeverri, gerente general de Localiza Rent a Car.

Actualmente, la empresa cuenta con una amplia flota de más de 15 mil vehículos disponibles a nivel nacional, lo que garantiza que los clientes puedan seleccionar entre opciones que se adapten a sus necesidades de viaje. Con más de 17 años de experiencia en el mercado colombiano, la entidad se ha posicionado como una empresa líder en el alquiler de autos en el país. Cuenta con 46 agencias distribuidas en más de 20 ciudades, destacando las anteriormente mencionadas, en las que Localiza ofrece una sólida disponibilidad para satisfacer la demanda en cada región.

De igual forma, Localiza Rent a car recomienda tener en cuenta algunos aspectos importantes para aquellos que planean viajar en un vehículo alquilado en Colombia durante esta temporada de vacaciones:

·         Elegir una empresa de alquiler confiable.

·         Contar con la documentación y licencia de conducir adecuadas.

·         Conocer las normas de tránsito y cumplirlas.

·         Verificar el seguro de automóvil y considerar un seguro adicional si es necesario.

·         Investigar las carreteras y rutas planificadas.

·         Estar atento a las estaciones de servicio.

·         Conocer los servicios de asistencia.

El crecimiento del alquiler de vehículos en Colombia representa una opción cada vez más popular para aquellos que buscan una experiencia de viaje cómoda y personalizada. Localiza Rent a car continúa comprometida en brindar un servicio confiable y de calidad, asegurando que los viajeros disfruten de sus vacaciones con total tranquilidad y seguridad en sus desplazamientos.

Chevrolet rompe esquemas: Enfrentando la desaceleración económica con empatía y oportunidades

Durante el primer semestre de 2023, el sector automotor colombiano ha enfrentado diferentes desafíos. La contracción del mercado ha sido evidente respecto al comportamiento esperado para el 2023 y factores como las tasas de interés, los precios en el mercado, la incertidumbre ha impactado las decisiones de los consumidores, generando la percepción de no ser el mejor momento para adquirir un vehículo nuevo.

Reconociendo la importancia de actuar en tiempos difíciles, la marca del corbatín entiende que aún existen oportunidades para cautivar a los consumidores, comprendiendo verdaderas necesidades. Por ello ha desarrollado una estrategia audaz y orientada a dar seguridad y apoyo a los colombianos en esta coyuntura. Se trata de Chevrolet Te Escucha, una campaña disruptiva y empática que busca acercarse a la gente de una manera cercana y personal, en donde la marca se ha propuesto escuchar y comprender a los colombianos que siempre han soñado con tener un Chevrolet.

Conscientes de que los colombianos desean sentirse ganadores y ser escuchados, Chevrolet busca ser más empático que nunca enfocándose en los diferentes segmentos de clientes para satisfacer las necesidades de su consumidor.

‘‘Chevrolet es una marca que está en el corazón y en la mente de la gente, y sabemos el deseo de los colombianos de viajar en familia por el país, de convertir posibilidades en realidades y lograr el sueño de tener un vehículo cero kilómetros. Es por eso por lo que, nos comprometemos a escuchar y ser escuchados. El objetivo es enfocarnos en los diferentes segmentos del mercado y aprovechar lo que ya hemos logrado: ser empáticos con los colombianos. Esta iniciativa se basa en el concepto de ganar-ganar, con el que buscamos brindar beneficios a los colombianos que deseen estrenar un Chevrolet’’, asegura Juan David Rosero, gerente de ventas para Colombia.

La campaña incluye un golpe sobre la mesa y es que el 7 de julio todos los concesionarios de Chevrolet en Colombia cerrarán sus puertas, con un mensaje claro: «No compres carro hoy». En ese sentido, la participación de la red de concesionarios se ha convertido en un pilar fundamental y en el corazón de esta campaña. Para Rosero, ‘‘con una presentación especial y un enfoque en la escucha activa, desde Chevrolet buscamos garantizar que los concesionarios sean parte integral de esta nueva estrategia, aprovechando su amplio conocimiento y experiencia en el sector automotor. De esta manera, en sinergia lograremos ser los aliados confiables de los usuarios, brindándoles seguridad, beneficios y oportunidades’’.

Con esta propuesta, Chevrolet enfatiza la importancia de escuchar y comprende que este puede no ser el día adecuado para comprar un vehículo. Sin embargo, prometen abrir con mejores oportunidades y beneficios exclusivos para los colombianos en el futuro cercano. La marca se compromete a ofrecer atractivas opciones de financiamiento, como cuotas desde 499 mil pesos, póliza todo riesgo gratis, tasas desde el 0,99% y la posibilidad de adquirir la Chevrolet Captiva Turbo con un año de gracia sin interés. Además, se otorgarán bonos de hasta 10 millones de pesos, brindando a los colombianos una verdadera oportunidad de estrenar un Chevrolet y disfrutar de esos momentos únicos que solo un carro nuevo puede ofrecer.

En línea con esto, también estará disponible el plan Chevrolet Por Siempre, que permite a los clientes llevarse un vehículo con una cuota inicial desde el 20%, financiar solo el 50% durante 60 meses y dejar el 30% restante para el final del crédito. En este caso, dicho saldo podría ser pagado con la venta del vehículo usado, brindando la posibilidad de seguir estrenando un Chevrolet en el futuro.

‘‘Sin duda esta es una campaña única de Chevrolet y que dejará huella en este 2023. Queremos que los colombianos tengan claro que mañana será un nuevo día, lleno de oportunidades y que realmente podrán vivir experiencias inolvidables en nuestros concesionarios «, destaca Rosero.

Hitos destacables en junio

A propósito de la apuesta de Chevrolet por democratizar e impulsar la industria, cabe resaltar el comportamiento de la marca durante junio. Se evidenció que, Chevrolet continúa consolidándose como líder en el segmento Car-B en Colombia, logrando este hito por segundo mes consecutivo al registrar la venta de 638 unidades, lo que representa un destacado 24.2% de participación de mercado. Además, la marca ha obtenido un notable desempeño en el segmento Car-B Sedán, alcanzando una participación de mercado del 33%.

Por su parte, la recién lanzada Chevrolet Montana ha tenido un excelente debut en el mercado, registrando la matriculación de 51 unidades en su mes de lanzamiento y logrando una destacada participación de mercado del 25% en su segmento.

Adicionalmente, la emblemática Chevrolet Silverado ha obtenido resultados destacados, con 23 unidades vendidas en junio y un total de 131 unidades en lo que va del año, lo que representa una sólida participación de mercado del 35.4%. Este volumen supera incluso el total de ventas del segmento durante el primer semestre de 2022, demostrando el liderazgo de la Silverado en su categoría.

‘‘De acuerdo con este panorama y la nueva estrategia de Chevrolet, queremos aprovechar para agradecer la confianza que los colombianos han depositado en nosotros, y los invitamos a unirse a esta campaña llena de empatía. Estamos aquí para contribuir con sus sueños y seguir siendo su elección número uno en el mercado automotriz colombiano como lo hemos venido haciendo durante tantos años’’, concluye Rosero.

Bumble lanza una nueva campaña de amabilidad con el actor Adam DiMarco

Bumble, la aplicación de citas y red social donde las mujeres dan el primer paso, lanzó hoy una campaña global titulada Ser Bueno Es Irresistible, con nuevo contenido protagonizado por el actor norteamericano Adam DiMarco.

Esta alianza llega en un momento en que los solteros de todo el país se centran más en la amabilidad como elemento clave en sus decisiones de citas. Según la última encuesta de consumo de Bumble, la mayoría (86%)* de los encuestados en Colombia coincide en que ser amable es más importante que las características físicas en una pareja potencial, siendo la empatía (73%) y la honestidad (68%) las dos características más destacadas de la amabilidad en una relación.

El video encarna este sentimiento al seguir a DiMarco a lo largo de su día, interactuando con extraños a través de varios actos de amabilidad, llamando la atención de quienes lo rodean por hacer un esfuerzo adicional para ayudar o dar un cumplido. Estos actos refuerzan que la amabilidad es una de las cualidades más atractivas en una persona. De hecho, 3 de cada 10 de los colombianos encuestados (30%)** pertenecientes a la Generación Z afirmó que ser amable con desconocidos es uno de los atributos que hacen de alguien una potencial gran pareja.

«Estoy emocionado de hacer equipo con Bumble y ser parte de un proyecto impulsado por la amabilidad», dijo Adam DiMarco. «Es una gran oportunidad para cambiar la narrativa y mostrar cómo se ve una representación más positiva de la masculinidad, y nos recuerda que la amabilidad es en realidad la cualidad más atractiva en una persona».

«Cuando abordamos las citas con amabilidad, ayudamos a crear un entorno de respeto y compasión, y permitimos que las conexiones florezcan», dijo Whitney Wolfe Herd, CEO y fundadora de Bumble. «La amabilidad es un valor fundamental aquí en Bumble, y sabemos que es la fuerza impulsora detrás de nuestra misión de crear relaciones saludables y equitativas. Este nuevo contenido ayuda a redefinir la idea de la atracción y nos anima a no perder de vista los rasgos más valiosos en una relación».

Bumble también descubrió que una abrumadora mayoría (77%)** de los encuestados declaró que su definición de lo que hace a una gran pareja ha cambiado drásticamente en los últimos cinco años, y dentro de ese porcentaje, el cambio número uno entre las mujeres encuestadas fue que ya no están dispuestas a tolerar comportamientos tóxicos.

Para destacar que la amabilidad importa en Bumble, la aplicación lanzó recientemente «Cumplidos«, una función que permite a la comunidad de Bumble iniciar la conversación de una manera más positiva incluso antes de hacer match.

**Basado en una encuesta encargada por Bumble a 1,003 Colombianos de 18 años o más en mayo de 2023.

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