La RA (realidad asistida) se ha convertido en un nuevo y apasionante campo de desarrollo de interacciones entre máquinas y humanos. La inversión continua de OPPO en I+D de RA durante los últimos años le ha ayudado a acumular una experiencia y conocimientos considerables en el desarrollo de productos, diseño óptico, software, algoritmos y creación de ecosistemas de RA.
Por eso, OPPO la compañía líder en innovación dio a conocer las OPPO Air Glass 2. La nueva generación de lentes inteligentes binoculares fue presentada durante el MWC 2023 ofreciendo a los usuarios una experiencia más ligera y práctica gracias a su diseño actualizado que convierte a los lentes inteligentes en un dispositivo de uso diario.
Los lentes inteligentes OPPO Air Glass 2 tienen un nuevo diseño binocular ultraligero. Con un peso aproximado de 38 gramos, la montura de los lentes mide 156 mm de ancho, 160 mm de largo y 11,8 mm de grosor. Son ligeramente más pequeños que unos lentes normales y pesan aproximadamente una quinta parte. Los Air Glass 2 son los lentes inteligentes monocromos con guía de ondas más ligeras y finas desarrolladas hasta la fecha, son muy cómodos y sus funciones RA son discretas cuando se llevan puestas.
Además, OPPO ha incorporado en los Air Glass 2 una serie de tecnologías propias para lograr el mejor equilibrio entre función y forma. Hasta la fecha, se han solicitado 40 paquetes de patentes en relación con la tecnología Air Glass.
“OPPO Air Glass 2 cuenta con el primer lente de guía de ondas difractivas de resina SRG del mundo, desarrollada por OPPO. Este nuevo diseño ayuda a reducir el peso total de los lentes al tiempo que mejora su seguridad y durabilidad”, afirma Juan Maldonado, PR Manager de OPPO Colombia.
Por si fuera poco, los OPPO Air Glass 2 están equipados con dos bocinas y micrófonos que ofrecen una experiencia auditiva mejorada gracias al audio estéreo. Los lentes se cargan mediante un conector magnético situado en el lateral de la montura. Al cargarse completamente, los Air Glass 2 pueden mantenerse en pausa hasta 45 horas o proporcionar de 3 a 4 horas de uso. También tienen conexión Bluetooth. Además, para proteger la privacidad del usuario, introduce un nuevo diseño acústico que dirige el sonido hacia el oído del usuario en lugar de proyectarlo al exterior, esto se logra mediante la inclusión de orificios especiales en el lateral de la montura. De esta manera, la marca ha creado los lentes binoculares monocromáticos más ligeros y delgados de realidad asistida con diseño de lente binocular ultradelgado.
Gracias a los avances tecnológicos OPPO puede aportar mejoras integrales a la experiencia de realidad asistida para que los usuarios puedan conocer el estado meteorológico, mensajes, llamadas de voz y hasta reproducir música.
Colombia se ubica como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento desde el exterior durante 2022. Así lo da a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global realizado por el Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la start-up de recursos humanos Deel. Según el informe, el país superó a México y escaló una posición con respecto al primer semestre del año anterior, en el que se ubicaba en el cuarto lugar.
El documento, que analiza más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, destaca que hoy más que nunca, el talento nacional resulta atractivo para las compañías globales, siendo Estados Unidos, Canadá, México, Reino Unido y Chile los países que más contrataron profesionales colombianos durante el último año.
Asimismo, dentro de las profesiones más demandadas para trabajar remoto desde Colombia para mercados del exterior se encuentran desarrolladores de software,ingenieros de sistemas y asistentes virtuales. La tendencia se da de forma similar en el resto de Latinoamérica, donde las posiciones tech lideran.
“La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países y en Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras. Particularmente, Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero es interesante ver también cómo las empresas latinas, de todos los tamaños, también se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”, comenta Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica habla hispana.
El reporte también reveló que los cargos de ventas experimentaron los mayores aumentos salariales en el país durante el periodo analizado. Caso similar al de la región, donde los más sobresalientes fueron ingenieros de software, cargos relacionados con ventas y profesionales especializados en la producción de contenidos. Estas cifras demuestran que los profesionales en tecnología son cada vez más relevantes para las compañías globales, de hecho, según datos provistos por la edtechMicroverse, los ingenieros informáticos de los países en desarrollo ganan un 28% más trabajando para organizaciones internacionales que para las nacionales.
Con respecto a las opciones de cobro elegidas por los trabajadores independientes, las criptomonedas ocuparon un 4% del total de desembolsos (un 1% menos que el primer semestre del año). Las regiones donde más se opta por cobrar en monedas digitales son LATAM (con el 64%) y EMEA (con el 27%). APAC y NAM les siguen con un 8% y un 2% respectivamente. En Colombia, el porcentaje de cobros en criptos decreció un 1% desde mediados de 2022, siendo el bitcoin la moneda preferida por los colombianos (59%) seguida de Ethereum (16%) y Solana (8%).
“El modelo de trabajador global es la opción preferida para muchas organizaciones, incluso en tiempos de incertidumbre económica. Al mismo tiempo, los trabajadores también buscan más oportunidades en las empresas mundiales. Existe la necesidad de una infraestructura política para facilitar la contratación sin fronteras, pero también para reconocer la existencia de esta fuerza laboral emergente y formalizar su estatus legal, junto con los derechos y beneficios universales de los trabajadores”, sostiene el profesor Samuel Dahan, Presidente del Deel Lab for Global Employment.
Hace 70 años Air France hizo una apuesta por Colombia, inaugurando la ruta de Bogotá el 14 de enero de 1953. Desde entonces, la compañía ha servido al país de manera leal y sin interrupciones, aportando a la expansión cultural y comercial del país.
El primer vuelo de Air France a Colombia salió el 11 de enero de 1953 del aeropuerto de París-Orly y, luego de 24 horas de vuelo, sin contar cuatro escalas -en Lisboa, Santa María (Islas Azores), Fort de France y Caracas-, aterrizó en Bogotá el 14 de enero. Ese trayecto estableció la primera conexión aérea entre la Región Andina y Europa.
Stefan Gumuseli, Gerente General de Air France y KLM para la Región Andina, Centroamérica, Cuba y República Dominicana declaró: “Air France ha sido un orgulloso embajador de Colombia en Francia. Durante 70 años hemos promovido al país como un destino turístico y de negocios, mostrando la riqueza de su cultura, su economía vibrante y su cálida hospitalidad. Y lo hemos hecho con orgullo, pasión, y el deseo genuino de conectar personas y crear experiencias inolvidables.”
Desde su llegada al país, Air France ha sido un referente de la innovación tecnológica en la industria aeronáutica, marcando hitos como la introducción de la era del jet en Colombia. Su compromiso durante estos años continúa brindando a sus clientes la mejor experiencia de viaje con la máxima comodidad.
En su misión por servir al mundo de manera más sostenible, Air France ha puesto en marcha ambiciosos objetivos, entre ellos incluir al menos un 10% de Combustible Sostenible de Aviación (SAF) en sus vuelos para el año 2030 y alcanzar cero emisiones netas de CO2 para 2050.
¨Desde el comienzo, Air France ha servido la ruta de Bogotá con los aviones más modernos del momento. Nuestro espíritu de exploración y progreso se refleja en la innovación permanente de la flota, que va desde el icónico Constellation hasta el Dreamliner, con el que actualmente operamos la ruta. Y hoy, en línea con nuestro compromiso con la sostenibilidad y con el país, nos complace anunciar la llegada del A350 a la ruta. Este avión representa un gran paso hacia una industria de aviación más sostenible en cuanto reduce las emisiones de CO2 en un 25% en comparación con los aviones de la generación anterior. Air France está comprometida a acelerar la transición a una industria de la aviación más sostenible,¨ comentó Henri de Peyrelongue, Vicepresidente Ejecutivo Comercial de Air France-KLM.
El 1 de marzo, en el marco de la celebración de sus 70 años en Colombia, Air France organizó un evento en las instalaciones del Club El Nogal, para conmemorar los innumerables vínculos -sociales, culturales, comerciales, empresariales- que se han generado a lo largo de los años y para ratificar su compromiso con el país.
¨La llegada del A-350 a la ruta de Bogotá es la mejor manera de celebrar nuestra trayectoria en Colombia puesto que significa. Este avión de última tecnología nos permitirá aumentar en un 16% la oferta de asientos en el mercado, brindará a nuestros clientes una experiencia de viaje excepcional y nos ayudará a operar nuestra ruta de manera más sostenible,” afirmó Maristella Rodríguez, Gerente Comercial de Air France y KLM en Colombia.
Aerial view of the City of Bogota from the window of a plane when taking off. Colombia.
Por el Dr. Heacleff Gutiérrez, director de Asuntos Científicos de la unidad de consumo de Sanofi
Los últimos datos recolectados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) revelan que en 2019 Colombia registró en promedio 13.082 muertes atribuibles a la contaminación del aire por enfermedades como infecciones respiratorias de vías inferiores, cáncer de tráquea, pulmón o bronquios, cardiopatía isquémica y accidentes cerebrovasculares.
De todos los contaminantes presentes en el aire, el material particulado —que puede contener sulfatos, nitratos, el amoníaco o el cloruro sódico— es el más peligroso para la salud, especialmente aquellas partículas inhalables finas que tienen diámetros de 2,5 micrómetros (PM 2.5) o menos porque pueden llegar hasta los pulmones o el torrente sanguíneo.
De acuerdo con la OMS, el 99% de la población mundial está expuesta a niveles de contaminación atmosférica que superan los niveles de seguridad para materiales particulados recomendados por la Organización, que en su última actualización estableció que para las PM 2.5 la exposición máxima recomendada es de 5 microgramos por metro cúbico. En la última medición de materia particulada (PM 2,5µg/m3) registrada por la OMS, Bogotá obtuvo 13 microgramos por metro cúbico y Medellín 21.
Existen algunas prácticas de autocuidado que reducen el contacto directo con contaminantes del aire nocivos para la salud o que aportan a la disminución de la polución.
¿Qué prácticas de autocuidado pueden ser implementadas?
Evitar realizar actividad física al aire libre en zonas con mayor concentración de materia particulada como calles con tráfico pesado y barrios industriales, porque al hacer esfuerzo físico se respira con mayor frecuencia y de manera profunda, lo que significa mayor inhalación de partículas nocivas para la salud.
Verificar que no existan filtraciones de agua que puedan generar moho, vigilar la presencia de monóxido de carbono y evitar fumar al interior de la casa.
Abrir las ventanas de la casa, al menos 30 minutos al día, cuando no exista una alerta activa sobre la calidad del aire exterior.
Privilegiar el transporte público, el carro compartido, la bicicleta o caminar por sobre otros medios de transporte que generan mayor polución. Esta es una práctica para contribuir a la reducción del aire contaminado.
Los efectos de la contaminación del aire en los humanos es una problemática de salud pública que requiere que los gobiernos y las personas en general planteen estrategias que van más allá de asegurar el acceso a la atención médica y que promuevan acciones concretas para que todos tengamos acceso a aire de calidad, agua potable y alimentos nutritivos. Requerimientos básicos para poner en práctica el autocuidado en salud.
La tecnología ha revolucionado la forma en que estudiantes y profesionales acceden a la información, permitiéndoles investigar y aprender sobre cualquier tema en tiempo real. Por esta razón, contar con un monitor adecuado es esencial, ya que reduce la fatiga visual, fomenta la creatividad, permite disfrutar de plataformas de entretenimiento y favorece la eficiencia y la productividad.
En cuanto a productividad se refiere, la línea Samsung Smart Monitor lo tiene todo. Ofrece un entorno de oficina en casa perfecto sin necesidad de utilizar un PC: se conecta a varios dispositivos informáticos a través de un Smart Hub actualizado; su interfaz de espacio de trabajo ofrece todos los servicios necesarios para trabajar en una pantalla y permite conectarse de forma inalámbrica a un PC con Windows o Mac y utilizar una amplia gama de funciones, como Samsung DeX, Apple AirPlay 2 y el servicio en la nube de Microsoft 365, así como mostrar el contenido desde un smartphone en la pantalla de un Samsung Smart Monitor.
Además, el Samsung Smart Monitor M8, de 32 pulgadas y resolución UHD, cuenta con una cámara SlimFit magnética y extraíble que puede acoplarse al monitor y mantener el espacio del escritorio ordenado sin cables antiestéticos. Esta cámara cuenta con funciones de seguimiento facial y zoom automático, que identifican rápidamente la cara de una persona cuando está en la pantalla y enfocan automáticamente al sujeto. En otras palabras, puede seguir y capturar a un orador individual, una opción perfecta para una presentación o una retransmisión en directo. Además, el monitor es compatible con aplicaciones de videollamadas como Google Duo, lo que permite trabajar a distancia o participar en videoconferencias en casa o en el lugar de trabajo utilizando la cámara SlimFit.
Este monitor es un centro de conexión de dispositivos SmartThings, donde los usuarios pueden conectar dispositivos IoT (Internet de las cosas) de forma inalámbrica. La aplicación SmartThings permite a los usuarios realizar un seguimiento de lo conectado de forma sencilla, con el panel de control intuitivo de la aplicación, que destaca toda la información proporcionada por otros dispositivos conectados a M8, como el interruptor de la luz y la potencia del enchufe.
Equipado con un micrófono de voz de campo lejano de alta sensibilidad, el usuario puede controlar dispositivos como Bixby mediante comandos de voz. Además, el micrófono utiliza una función de voz «Always On», mostrando la información de la conversación en la pantalla cuando se activa Bixby, incluso si la pantalla está apagada.
Para acompañar la amplia gama de funciones del monitor, la pantalla ofrece tecnología de imagen adaptativa, que mejora la comodidad del espectador al ajustar automáticamente el brillo y la temperatura del color de la pantalla. El M8 también incluye un soporte ajustable en altura (HAS) y una función de inclinación, lo que permite a los usuarios encontrar la posición perfecta, ya sea para una noche de cine o una sesión de estudio.
El Smart Monitor M8 de Samsung, con un diseño mejorado y elegante, viene en cuatro colores: Warm White, Sunset Pink, Daylight Blue y Spring Green.
La línea de Smart Monitor de Samsung se ajusta a todo tipo de tareas. Es ideal para quienes buscan un producto que ofrezca funcionalidad y entretenimiento en casa.
Alexandra Hernández Saravia, es experta en hidrocarburos y llega a la Asociación de Energías Renovables Colombia para agregar valor desde su amplio conocimiento en el sector, siendo la primera mujer en ocupar la posición de directora ejecutiva.
En su primera sesión del año, la junta directiva procedió a su elección para ocupar el cargo de líder gremial del sector de las energías renovables y de la transición energética desde SER Colombia, que hoy agrupa a más de 90 compañías locales e internacionales.
“Estoy muy contenta de llegar a apoyar a la Asociación desde el liderazgo del gremio de las energías renovables. Mi objetivo es sumar y seguir construyendo de la mano de los asociados y del gobierno nacional para ser un puente hacia la Transición Energética Justa y lograr la diversificación de la matriz energética de nuestro país, avanzando hacia una sociedad movida por el sol, el viento y el agua”, afirma Alexandra Hernández, nueva directora ejecutiva de SER Colombia.
Es economista de la Universidad de los Andes, tiene una maestría en economía ambiental y recursos naturales de la misma institución y actualmente finalizando una especialización en estructuración y financiamiento de energías verdes en el Instituto de energías renovables de Berlín. Cuenta con amplia experiencia en estructuración de propuestas y concertación de mejoras en las condiciones económicas, regulatorias y socio ambientales para inversiones en petróleo, gas, combustibles líquidos y cemento en Colombia.
Hernández, inició su experiencia laboral en el Instituto Colombiano de Productores de Cemento (ICPC) y desde entonces ha ocupado cargos como directora de administración y planeación en CEMEX Colombia y en la Asociación Colombiana de Petróleo (ACP) como vicepresidente de mercados energéticos durante más de 16 años. Además, ha sido una abanderada de fomentar y unificar iniciativas de equidad de género en la industria, siendo cofundadora del grupo de mujeres oil & gas.
A partir del primero de marzo de 2023, la nueva directora ejecutiva estará asumiendo su nuevo rol con el fiel propósito de continuar aportando a la transformación energética de nuestro país, así como de trabajar en los recientes retos que tiene el sector en políticas, regulación y desarrollo de proyectos en los diferentes territorios del país.
La Junta Directiva de la Asociación recalca su agradecimiento a Germán Corredor por su valiosa gestión durante estos 4 años y le da la bienvenida a Alexandra Hernández Saravia de quién están seguros, cumplirá con los objetivos de SER Colombia y sus asociados, además de seguir trabajando en pro de las energías renovables.
En 1998, Stefano Colli-Lanzi, en ese momento consultor, vio las transformaciones del mercado como una oportunidad para ingresar al mundo de los recursos humanos. Ese paso significó la creación de la primera empresa de personal y talento en Italia.
25 años después, Colli-Lanzi está al frente de una de las principales empresas globales de consultoría y servicios de RRHH, Gi Group Holding, con más de 8.000 empleados (1.500 más que en 2022) y presencia en 34 países de todo el mundo.
Su crecimiento constante, incluso durante los períodos más turbulentos de este cuarto de siglo, como la pandemia y el conflicto ruso-ucraniano, ha llevado a un aumento en la facturación de 1.581 millones de euros en 2015 a más de 3.600 millones de euros en 2022.1
A lo largo de los años, la dirección de Gi Group Holding ha seguido un enfoque estratégico para el crecimiento empresarial: desarrollar los servicios de la empresa (aunque la dotación de personal temporal y permanente sigue siendo el principal impulsor del crecimiento de los ingresos) mientras adquiere nuevos negocios, convirtiéndose así en un verdadero ecosistema global de servicios de recursos humanos.
En estos años, las inversiones estratégicas y las operaciones de fusiones y adquisiciones han potenciado su capacidad de crecimiento y resiliencia. Por ejemplo, recientemente Gi Group Holding anunció su adquisición número 50 (The Bridge, una consultora latinoamericana de tecnología de recursos humanos centrada en construir y escalar capacidades digitales para empresas multinacionales). En la actualidad, los ingresos internacionales aportan alrededor del 53 % (47 % en Italia) de los ingresos del Grupo.
Para Stefano Colli-Lanzi, CEO de Gi Group Holding, “este aniversario es sin duda un momento apropiado para celebrar lo que se ha hecho para contribuir a la evolución positiva de la sociedad, a través del trabajo. En los próximos años, el Grupo tiene la intención de continuar con la trayectoria actual, aumentando los ingresos de nuestro negocio internacional del 50% al 70%. Por el lado de la oferta, apostaremos cada vez más por la verticalización, la diversificación de soluciones y la mejora progresiva de márgenes. Por lo tanto, planeamos una inversión anual de 100 millones de euros en adquisición para los próximos 2 años. Tenemos un objetivo muy claro en el horizonte: 6.000 millones de euros para 2024″.
Además de su trayectoria de crecimiento, el Grupo se ha guiado durante 25 años por un propósito claro: contribuir a la evolución del mercado laboral y aprovechar la ambiciosa oportunidad, y la responsabilidad, de cambiar la vida de las personas para mejor. Stefano Colli-Lanzi continuó: “El trabajo tiene el poder de generar un valor personal y social invaluable. Tenemos el propósito de lograr condiciones de vida y de trabajo que apoyen a las personas para que puedan encontrar y permanecer en el trabajo a lo largo de su vida activa, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para ingresar o permanecer en la fuerza laboral”.
Stefano Colli-Lanzi destaca 3 impulsores para atraer a los jóvenes al mercado laboral actual: centrarse en la práctica en lugar de la teoría, darles la oportunidad de tener un impacto positivo en la sociedad y finalmente garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
En cuanto a las perspectivas económicas, el panorama actual es una gran preocupación para Colli-Lanzi. No obstante, se muestra positivo con respecto a la recuperación económica. En el frente del mercado laboral, lo que le preocupa es el desajuste de habilidades entre las personas, que afecta a todos los países donde opera el Holding. Junto con la formación y la capacitación constante, la movilidad internacional será, y en algunos países ya lo es, la clave para superar la escasez de candidatos.
Minsait Payments, la filial de medios de pago de Minsait, una compañía de Indra, y Latam Fintech Hub, la primera plataforma abierta de tecnología financiera para la nueva generación de innovadores de Latinoamérica, acaban de suscribir su alianza para promover la tecnología disruptiva de pagos (paytech) en la región.
Con este acuerdo, Minsait Payments vuelve a poner en valor el alcance de sus soluciones innovadoras, su oferta regional transversal y su presencia en el ámbito de las fintech, generando impacto como líder del segmento en la región junto a diferentes startups financieras en Latinoamérica.
La nueva alianza promueve así el desarrollo y la escalabilidad de la industria tecnológica financiera través de la comunidad más importante de Latinoamérica, con más de 40.000 inversores, entidades financieras, corporativos y proveedores tecnológicos.
“Minsait Payments aporta la experiencia contrastada de apoyar y potenciar a algunos de los players fintech más relevantes de Latinoamérica, asegurando la capacidad de diseñar un servicio de procesamiento de pagos personalizado, escalable, con cobertura regional y un time-to-market reducido. Compartimos con Latam Fintech Hub el objetivo de impulsar el ecosistema fintech en Latinoamérica”, explica Rafael Carrascoso, director global de Desarrollo de Negocio de Minsait Payments.
“Nos enorgullece trabajar con un líder en innovación de medios de pagos tan relevante como lo es Minsait Payments, sabemos qué grandes jugadores se beneficiarán de esta alianza y de todo lo que traemos para el ecosistema con ello”, menciona Edwin Zácipa, líder de Latam Fintech Hub.
OPPO Find N2 Flip brilla en el MWC 2023 e impulsa el mercado de teléfonos inteligentes plegables.
Los embajadores de la UEFA Champions League Michael Owen y Luis García serán los primeros usuarios globales de OPPO Find N2 Flip.
OPPO presenta su primer router Wi-Fi, OPPO Zero-Power Tag y otros avances tecnológicos en chips, salud, realidad asistida y más.
• OPPO ha establecido activamente metas de desarrollo sustentable para lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones globales dentro de los próximos años.
En el Mobile World Congress 2023 (MWC2023), OPPO no solo mostrará una selección de dispositivos flagship, incluido el smartphone plegable OPPO Find N2 Flip, también presentará innovaciones líderes en la industria basadas en sus cuatro iniciativas inteligentes: entretenimiento, productividad, salud y aprendizaje inteligentes. Por ejemplo, el router OPPO Wi-Fi 6 AX5400; OPPO Zero-Power Tag; MariSilicon Y, el Soc de audio Bluetooth MariSilicon; OHealth H1, un monitor de salud familiar; OPPO Air Glass 2 y más.
«Como la cuarta marca de smartphones más grande del mundo, OPPO ha presentado una serie de innovaciones en el MWC23, desde teléfonos flagship plegables hasta lo último en tecnología del Internet de la Experiencia. Al traer nuevos avances tecnológicos al mercado, desbloqueamos nuevas posibilidades para una vida inteligente que satisfaga más a nuestros usuarios en todo el mundo”, dijo Billy Zhang, Presidente de Ventas y Servicio en el Extranjero de OPPO.
Revolucionando la experiencia plegable vertical: OPPO Find N2 Flip
OPPO Find N2 Flip es el primer teléfono plegable vertical de la marca y es el mejor smartphoneflip del mercado en la actualidad. Su pantalla externa de 3,26 pulgadas es la más grande de cualquier dispositivo flip actual.
Su cámara principal de 50 MP, la NPU MariSilicon X y el sistema de imágenes Hasselblad brindan una experiencia de cámara profesional. La bisagra Flexion Hinge de nueva generación y el modo FlexForm multiangular te permiten colocar la pantalla en cualquier ángulo entre 45 y 110 grados. Gracias a la nueva bisagra Flexion Hinge, el pliegue permanece discreto, incluso tras un uso prolongado. Find N2 Flip también posee una gran batería de 4,300 mAh y carga rápida 44W SUPERVOOCTM, lo que lo convierte en el primer flip con autonomía de hasta un día completo bajo uso moderado.
OPPO Find N2 Flip y Find N2 han sido designados smartphones oficiales de la UEFA Champions League. Los embajadores de la UEFA Champions League y estrellas del fútbol, Michael Owen y Luis García se unieron a OPPO el primer día del MWC para ser en los primeros usuarios globales en probar el increíble OPPO Find N2 Flip.
OPPO alcanza nuevos hitos en Virtuous Innovation a través de iniciativas de vida inteligente
Basado en sus iniciativas inteligentes: entretenimiento, productividad, salud y aprendizaje inteligentes, OPPO mostró más formas de potenciar experiencias inteligentes y conectadas en el futuro.
En cuestión de «productividad inteligente», OPPO ha expandido su portafolio de productos en la industria de telecomunicaciones. El OPPO Wi-Fi 6 Router AX5400, basado en la plataforma Qualcomm® immersive Home 216, es el primer producto de OPPO en ser compatible con el estándar Wi-Fi 6 y proporciona una señal Wi-Fi de doble banda de 2,4GHz + 5GHz al mismo tiempo. La combinación de sus antenas de alta ganancia, el algoritmo antiinterferencias desarrollado por OPPO y la tecnología de aceleración direccional de la red brindan una cobertura Wi-Fi más amplia, estabilidad mejorada y velocidades más rápidas[1]. La elegante apariencia cilíndrica con antenas ocultas hace que encaje perfectamente en un hogar minimalista, mientras que su estructura interna única mejora la disipación del calor.
OPPO Zero-Power Tag es el primer dispositivo prototipo basado en la tecnología de comunicación OPPO Zero-Power. El dispositivo aprovecha una serie de tecnologías como la captación de energía, la retrodispersión y cómputo de bajo consumo para recolectar ondas de radio del área circundante para impulsar sus propias funciones, comunicarse sin batería y satisfacer las necesidades del Internet de las Cosas en la próxima era 6G.
OPPO también muestra sus amplios logros en otras iniciativas inteligentes, como MariSilicon Y, el primer SoC de audio Bluetooth flagship desarrollado por OPPO; OPPO Air Glass 2, la nueva generación de los lentes ultraligeros de realidad asistida; OHealth H1, el primer dispositivo conceptual de monitoreo de salud familiar de OPPO; el primer chip de administración de energía de extremo a extremo SUPERVOOC de OPPO y más.
Además, OPPO compartió sus nuevos logros con diferentes socios, incluidas propuestas seleccionadas del OPPO Research Institute Innovation Accelerator: los EEG Hearables de IDUN Technologies y el guante de Cynteract, diseñado para ayudar a las personas con lesiones en las manos a recuperarse de manera más efectiva; la tecnología de trazado de rayos móvil del Snapdragon® 8 Gen 2 Mobile Platform; funciones innovadoras de Android como Nearby Share y Vinculación rápida demostradas en los smartphones flagship de OPPO; y demostraciones gratuitas de hasta 6 meses de Google One y YouTube Premium, con los equipos OPPO seleccionados.
OPPO se compromete a que sus operaciones globales sean neutras en carbono para 2050
Bajo su misión corporativa de Technology for Mankind, Kindness for the World, OPPO ha tomado medidas para integrar la sostenibilidad en su estrategia de desarrollo a largo plazo. Para finales de 2022, OPPO redujo las emisiones de gases de efecto invernadero de sus operaciones en 6,000 toneladas anuales. Comenzando con el mercado europeo en 2023, OPPO eliminará prácticamente todos los plásticos del empaque externo de sus productos de telefonía móvil y se asegurará de que todos los materiales del empaque sean 100% biodegradables.
El día de la inauguración del MWC 2023, OPPO publicó su primer informe titulado “OPPO Climate Action Report: Climate Pledges and Low Carbon Development Strategy” y codesarrollado con la consultora global Deloitte. El informe propone el objetivo de OPPO de lograr que sus operaciones globales sean neutras en carbono para 2050 y describe su plan para el desarrollo bajo en carbono en el futuro. Con estos planes, OPPO transformará todo su negocio en una empresa baja en carbono. Para obtener más detalles, consulte también el Sitio web oficial de OPPO MWC23.
[1] «Velocidades más rápidas» indica que la tecnología de aceleración direccional de la red permite que la red Wi-Fi identifique y se conecte rápidamente a teléfonos inteligentes y tablets OPPO equipadas con ColorOS 13 y superior, además, aumenta de manera inteligente las velocidades de conexión hasta en un 20% para juegos, cursos en línea y videollamadas.
TikTok supera los mil millones de usuarios alrededor del planeta
Buzzmonitor presenta las tendencias de TikTok que marcarán el 2023 para las marcas
En el caso de Colombia, Tiktok se mantiene como la app mobile más descargada en Colombia desde 2021
Con más de mil millones de usuarios alrededor del planeta, t TikTok revolucionó el panorama mundial, convirtiéndose en una de las plataformas preferidas por los usuarios. De hecho, aunque haya bajado de posición en el 2022, sigue destacándose entre las aplicaciones con más download en el mundo y actualmente ocupa la segunda posición general de non-game más descargadas después de Instagram. En el caso de Colombia, TikTok alcanza un total de más de 20,1 millones de usuarios ocupando la quinta posición como la red con más usuarios activos según un estudio de We Are Social.
Tanto es el boom de TikTok que la herramienta tiene un promedio de uso de más de una hora al díal y el tiempo de uso sigue creciendo. Además, según datos del mismo informe, la aplicación goza con la mayor popularidad entre los internautas de género femenino, es decir, que las mujeres suman el 54% mientras que los hombres ocupan el 46% de los usuarios totales siendo utilizada principalmente como fuente de entretenimiento, aunque desde hace un tiempo las marcas también han sabido aprovecharla para lograr notoriedad.
¡Descubre las tendencias de TikTok que marcarán el 2023 para las marcas!
De acuerdo con Buzzmonitor, plataforma especializada de social media que ofrece soluciones innovadoras de consultoría, medición, análisis de redes sociales entre otros servicios, la herramienta seguirá siendo clave entre los usuarios, por tal motivo presenta las tendencias de TikTok que marcarán el 2023 para las marcas:
Contenido inmediato: la red social tiene una audiencia poderosa que alcanza tasas de interacción muy altas. Los usuarios prefieren los contenidos fáciles de entender, amigables, cortos y memorables. Además, de videos entretenidos, humorísticos, de imitación o que correspondan a temas personales y cercanos.
Enviar mensajes claves en tiempo limitado: el tiempo en esta red tiene un gran valor y entre tanta cantidad de videos compartidos alrededor del mundo es esencial, por lo tanto, el entregar un mensaje deseado a una audiencia en un rango de límite es significativo para las marcas. Así mismo, videos que capten la atención y ganen la confianza del público.
Novedades: la identificación de oportunidades, estar al tanto de lo nuevo, las tendencias, hashtags, trends y temas de moda.
Adicional Buzzmonitor menciona algunos consejos fundamentales para la planeación de una marca en TikTok:
Entender el ecosistema del canal: es importante entender cómo funciona la aplicación y cuáles son sus características principales para entender qué tipo de contenido se producirá. La app se caracteriza porque promueve un ambiente diverso, cuenta con una adhesión de celebridades y macro influencers.
Definir el mensaje central: se divide en crear contenido propio o utilizar influencers o creadores de contenido para anunciarse. El influencer marketing tiene demanda en todas las plataformas, el éxito de esta estrategia depende de que el video obtenido se vea natural y no forzado.
Definir un guión de relacionamiento: captar, entender y fidelizar: la primera corresponde a que el mensaje de la marca y la estrategia de contenido sean recibidos por el público de manera coherente. La segunda, consiste en que a través del análisis de los datos se pueda generar nuevos aprendizajes que permitan tomar decisiones sobre nuevos contenidos que refuercen los mensajes de la marca y, por último, después de la consolidación de la marca con la audiencia es importante fortalecer el enfoque emocional y racional entre la marca y la audiencia.
Top de marcas en Colombia
Las marcas con mayor visibilidad y preferidas por los colombianos en el universo de TikTok son:
Top de Influencers en Colombia
TikTok ha permitido que nuevas estrellas y creadores de contenido aparezcan en la escena de las redes sociales. Este es el Top 10 de las cuentas más seguidas en Colombia.
TikTok es una plataforma que ofrece muchas oportunidades para las marcas en cuanto a expresión y creatividad utilizándose para educar, entretener o inspirar y captar la atención de sus seguidores por medio de iniciativas importantes como la generación de contenido innovador y divertido que diferencia la empresa de la competencia y los conecta con la audiencia.
