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viernes, septiembre 20, 2024
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Implicaciones del déficit de vitamina D durante la menopausia

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La menopausia marca una etapa de transición en la vida de las mujeres, caracterizada por cambios hormonales y metabólicos. Entre estos cambios, la reducción de estrógenos juega un papel crucial al aumentar significativamente el riesgo de osteoporosis. Esta vulnerabilidad ósea se agrava si la mujer también sufre de deficiencia o insuficiencia de vitamina D, ya que esta vitamina es crucial para mantener la salud ósea. Por lo tanto, la combinación de bajos niveles de estrógenos y vitamina D puede llevar a una mayor fragilidad y un riesgo elevado de fracturas óseas en las mujeres menopáusicas.

Según el estudio de “Sunlight and Vitamin D: A global perspective for health de Wacker M, Holick MF)”, la Vitamina D o la llamada “Vitamina del Sol”, se ha destacado no solo por su función en el fortalecimiento de la masa ósea, sino también porque sugieren su implicación en una variedad de patologías cardiovasculares, metabólicas, gineco-obstétricas, oncológicas, infecciosas, esquizofrenia y diabetes tipo 2. 

Dada la relevancia que tiene esta vitamina en el cuerpo, este estudio propone una estrategia en tres partes: que incluye aumentar los programas de fortificación de alimentos con vitamina D, recomendaciones sensatas de exposición al sol y fomentar la ingesta de un suplemento de vitamina D cuando sea necesario para prevenir la deficiencia global de vitamina D y sus consecuencias negativas para la salud.

Pero ¿Cómo funciona la vitamina D en el cuerpo?

La vitamina D es un nutriente necesario para la salud, ya que facilita la absorción de calcio, lo que ayuda a prevenir la osteoporosis, una enfermedad que debilita los huesos y aumenta el riesgo de fracturas. Además, se ha relacionado con varios procesos del cuerpo como lo es el funcionamiento de los músculos, permitiendo el movimiento, y en el sistema nervioso, al facilitar la transmisión de mensajes entre el cerebro y otras partes del cuerpo. Por último, la vitamina D es esencial para fortalecer el sistema inmunológico, capacitándose para combatir eficazmente las bacterias y los virus.

¿Cuáles son los síntomas de la deficiencia de vitamina D?

Fuente: Chang SW, Lee HC. Vitamin D and health – The missing vitamin in humans. Pediatr Neonatol. 2019 Jun;60(3):237-244. doi: 10.1016/j.pedneo.2019.04.007. Epub 2019 Apr 17. PMID: 31101452, Saini K, Mysore V. Role of vitamin D in hair loss: A short review. J Cosmet Dermatol. 2021 Nov;20(11):3407-3414. doi: 10.1111/jocd.14421. Epub 2021 Sep 22. PMID: 34553483.

El Médico Ginecólogo Alfonso Correa, destaca la importancia de prestar atención a los síntomas que podrían indicar deficiencia de vitamina D. En su experiencia, enfatiza que si alguien experimenta alguno de los síntomas de: Cansancio y fatiga constante, cicatrización lenta, debilitamiento en el sistema inmunológico, es crucial buscar la ayuda de un especialista para una evaluación completa. El médico puede realizar los exámenes necesarios, para evaluar los niveles de vitamina D y determinar si hay alguna deficiencia o insuficiencia.

Además, sugiere que estos exámenes se hagan cuando haya alguna enfermedad que se relacione con déficit de vitamina D como osteoporosis, enfermedades infecciosas, algunas enfermedades neurológicas (esclerosis múltiple, epilepsia) y alteraciones ginecológicas como miomatosis, endometriosis y síndrome de ovario poliquístico. Actualmente se recomienda realizar rutinariamente niveles de Vitamina D  a todas las mujeres embarazadas ya que su deficiencia se asocia con enfermedades obstétricas como Restricción de crecimiento intrauterino, Diabetes gestacional, Parto Pretermino y Pre-eclampsia.

¿Por qué ocurre la deficiencia de vitamina D en la post menopausia?

Los estudios de «Vitamin D Deficiency in Postmenopausal Women y Vitamin D and menopause–a narrative review» destacan la amplia prevalencia de la deficiencia de vitamina D entre las mujeres menopáusicas, abarcando entre el 50% y el 80% del total de mujeres en esta etapa. Esta deficiencia se relaciona con el aumento del riesgo debido al envejecimiento y la acumulación de grasa corporal.

Además, las molestias musculoesqueléticas pueden empeorar la calidad de vida y aumentar el riesgo de problemas metabólicos y cardiovasculares, especialmente a medida que se gana grasa y se pierde masa muscular con la edad, dificultando aún más mantener niveles adecuados de vitamina D.

De la misma manera, los cambios en el estilo de vida por la edad, la menor exposición al sol y una disminución en la ingesta de alimentos ricos en vitamina D, pueden contribuir a la deficiencia de vitamina D generando una disminución en la absorción de calcio en la dieta; por tanto, el cuerpo se ve obligado a utilizar el calcio del esqueleto, lo que puede debilitar los huesos. De este modo, las mujeres menopáusicas y post menopáusicas, con bajos niveles de vitamina D tienen mayor riesgo de fracturas osteoporóticas.

Ante esta situación, los expertos en salud recomiendan tomar medidas para prevenir y tratar el déficit de vitamina D durante la postmenopausia. Una de las recomendaciones principales es tomar suplementos de vitamina D, especialmente si los niveles en sangre son bajos. Los suplementos de vitamina D pueden ayudar a garantizar que se satisfagan las necesidades diarias de esta vitamina, promoviendo así la salud ósea y general en las mujeres durante la menopausia.

Según estudios, la administración de suplementos en vitamina D y calcio en personas mayores de 50 años con osteoporosis podría prevenir un total de 544,687 fracturas por año en países como la Unión Europea y 323,566 en los Estados Unidos. Esto supondría una reducción absoluta del riesgo del 1.8% en la UE y del 3% en EE.UU.

En Colombia se pueden encontrar suplementos de Vitamina D de cápsulas de 100.000 unidades internacionales (UI). Es fundamental evaluar los niveles de vitamina D con la ayuda de su médico para determinar la necesidad de suplementación según sea el caso.

En resumen, es fundamental incrementar la ingesta de alimentos con alto contenido de vitamina D y tomar precauciones al exponerse al sol. No obstante, cuando estas medidas no son suficientes, los suplementos pueden ser beneficiosos para alcanzar los niveles adecuados de vitamina D, siempre y cuando sean recomendados y supervisados por un médico.

Éxito Rotundo en el Travel Sale 2024: más de un millón de colombianos se conectaron con las promociones

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La Cámara Colombiana de Comercio Electrónico cerró con gran éxito la reciente edición del Travel Sale 2024, una jornada de 8 días de descuentos y promociones que le permitió a miles de viajeros acceder a ofertas únicas y exclusivas para sus próximas vacaciones. Durante los días de la campaña, se registró un notable incremento en la venta de paquetes turísticos, vuelos, y hospedajes.

María Fernanda Quiñones, presidenta de la CCCE, comentó “El Travel Sale 2024, superó todas las expectativas. Alcanzamos cifras récord y generamos 997.139 redirecciones y 22.321.258 de impresiones en la landing page. Los destinos más populares, como San Andrés, Cartagena y Santa Marta, atrajeron a los viajeros con sus irresistibles promociones. Finalmente, logramos que más de 1 millón de usuarios se registraran, demostrando así su interés por adquirir los mejores descuentos en turismo”.

Así mismo, la presidenta de la CCCE destacó lo positivo de la jornada y reconoció que cada vez más los colombianos se sienten seguros haciendo compras vía electrónica cuando los portales le ofrecen las garantías y siguen las recomendaciones de seguridad.

Los colombianos tuvieron la oportunidad de acceder a paquetes turísticos nacionales e internacionales, tiquetes aéreos, productos y servicios para viajes a precios inigualables. En total, 21 empresas se sumaron a esta iniciativa que contó con el respaldo de la CCCE y el patrocinio de Viajes Falabella y Despegar.com.

Participación regional

Bogotá se destacó notablemente al liderar la participación de usuarios con un porcentaje de 42,12% del total de personas que mostraron interés activo en las ofertas disponibles. Este alto nivel de participación resalta la dinámica económica y el vigoroso interés de los residentes bogotanos por explorar oportunidades y promociones diversas en lo que esté relacionado a viajes.

Medellín, con un 9,59% fue la segunda ciudad con mayor participación, demostrando un compromiso similar en aprovechar las ofertas disponibles. La tercera ciudad con mayor participación fue Cali con 6,30%, seguida de Barranquilla con 5,18%.

Bucaramanga registró una participación de 1,69%, Arjona (Bolívar) marcó 1,66%, Villavicencio (1,24%), Soacha (1,22%), Cúcuta (1,19%), Ibagué (0,99%), Pereira (0,88%), Bello (0,84%), Palmira (0,79%), Pasto (0,72%), Envigado (0,72%), y Manizales (0,66%). Estos resultados muestran un interés significativo por parte de los colombianos y una distribución equilibrada por zonas del país en el interés por las ofertas.

Este panorama revela no solo el alcance geográfico de la iniciativa, sino también la respuesta activa de diversas comunidades colombianas hacia las oportunidades que se presentan, promoviendo así la participación económica y la interacción comercial en múltiples regiones del país.

Buenas noticias para San Andrés

Los destinos nacionales han seguido cobrando fuerza entre los viajeros. Desde Desepegar.com, una de las marcas que auspició el Travel Sale Colombia, registró un crecimiento de 25% de compras durante los días de descuento en comparación a las cuatro semanas anteriores. Los destinos más buscados fueron Cartagena, Santa Marta y San Andrés. Esto último es una gran noticia para la isla, teniendo en cuenta que desde diferentes frentes del sector se ha velado por una reactivación del archipiélago como destino.

Por el lado de Viajes Falabella, la tendencia de crecimiento fue de 65% y de igual manera, los destinos preferidos fueron: San Andrés, Santa Marta y Cartagena. También se dio un incremento en nuevos destinos. Armenia, se destacó con un alza de 170% en compras, en comparación a las cuatro semanas previas al evento.

Destinos internacionales

Despegar.com reveló que el 65% de las compras realizadas en su plataforma de e-commerce durante el Travel Sale correspondió al segmento de viajes internacionales. El informe más detallado arrojó que Punta Cana, en República Dominicana, se posicionó como el destino favorito de los viajeros, cautivándolos con sus paradisíacas playas y convirtiéndola en un refugio ideal para el descanso.

En segundo lugar, se ubicó Ciudad de Panamá, elogiada por su rica historia y vibrante comercio. Completando el podio, Miami se consolidó como un destino atractivo por su amplia oferta de entretenimiento y su dinámica escena comercial. Cabe destacar que, durante los días de descuentos, las compras para viajes internacionales experimentaron un aumento del 7% en comparación con las cuatro semanas previas al Travel Sale, evidenciando el entusiasmo de los viajeros por buscar planes más aventureros.

Viajes Falabella, por su parte, destacó a Roma como el destino de mayor crecimiento, registrando un incremento del 200% en las compras. La Ciudad Eterna, con su fascinante historia y deslumbrante arquitectura, cautivó a los viajeros ansiosos por sumergirse en la cultura y el legado romano. Montreal y Dubái también se ubicaron entre los destinos más populares, experimentando un crecimiento promedio del 50%. La vibrante multiculturalidad de Montreal y el lujo incomparable de Dubái sedujeron a los viajeros en busca de experiencias únicas e inolvidables.

Adultos de entre 25 y 34 años, los más activos para comprar viajes

La jornada arrojó resultados llamativos con relación a los intereses de los compradores. Muchos de ellos aprovecharon los días de ofertas para averiguar sobre vuelos, paquetes y agencias, hospedaje, más para tu viaje, y buses y alquileres de autos.

Hay que destacar que, de acuerdo con la CCCE, el 42% de las redirecciones a los diferentes comercios electrónicos se dio por el botón de mega ofertas.

En términos de grupos de edad, el rango más activo fue el de 25 a 34 años, con un notable 13,3% de participación. Le siguieron los grupos de 18 a 24 años con un 6,5%, 35 a 44 años con un 6,2%, 55 a 64 años con un 4,9%, y 45 a 54 años con un 4,3%. Un 2,1% de los usuarios pertenecían al grupo de mayores de 65 años, mientras que un considerable 62,7% prefirió no revelar su edad.

Este análisis refleja una amplia y diversa representación demográfica y de género dentro del evento, subrayando su carácter inclusivo y accesible para una amplia gama de participantes.

“Fue una gran jornada en la que los colombianos demostraron su confianza y a su vez ratificaron su pasión por el turismo. Desde diferentes puntos del país registramos buenas cifras y esto es un espaldarazo para los diversos actores de la industria. La Cámara Colombiana de Comercio Electrónico celebra este logro y agradece a las empresas participantes, patrocinadores y, especialmente, a los colombianos por su gran acogida al evento”, concluyó Quiñones.

Con el cierre del Travel Sale 2024, el sector turístico se prepara para una temporada alta con expectativas renovadas. La exitosa jornada de descuentos no solo impulsó las ventas de las empresas participantes, sino que también demostró el entusiasmo y la confianza de los viajeros en reactivar sus planes de viaje. Esta edición marcó un hito en la industria, destacando la importancia de las estrategias digitales y las promociones atractivas para revitalizar el turismo.

Cómo afrontar exitosamente una relación con diferencias de edad, según expertos.

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Si has encontrado una conexión muy especial con la que todo parece fluir de maravilla, pero es una persona con la que te llevas una diferencia de edad importante, es normal que te preguntes ¿y ahora qué? La buena noticia es que siempre y cuando se trate de dos adultos que se quieren y que están igual de entusiasmados el uno por el otro, una relación con una diferencia de edad puede ser muy exitosa.

De hecho, salir con alguien notablemente mayor o menor se ha convertido en algo cada vez más común. Según el estudio de tendencias de citas 2024 de Bumble, a nivel general, las personas están más abiertas a tener citas con alguien mayor o menor; 6 de cada 10 mujeres (59%) saldrían con alguien menor y 8 de cada 10 (82%) hombres están dispuestos a salir con mayores. Además, no solo ha cambiado la iniciativa para buscar citas con personas de diferentes edades, sino también la percepción y opinión sobre esto. Un 34% de los encuestados afirmaron que durante el último año, se han vuelto menos críticos con otras personas que están saliendo con alguien considerablemente mayor o menor.

Desde Bumble, hemos hablado con expertos sobre cómo llevar una relación en la que entra en juego la diferencia de edad y estos son algunos de los consejos.

  1. Aprender a aceptar las diferencias generacionales

En una relación con una diferencia de edad, no cabe duda de que habrá diferencias en las referencias culturales. Por ejemplo, puedes mencionar a un famoso y tu pareja no tendrá ni idea de a quién te refieres, o utilizará una jerga que no significa nada para ti. Pero esto no tiene por qué ser un problema. «En realidad, puede ser una ventaja en lugar de un inconveniente si la pareja está interesada en influenciarse mutuamente», dice el psicólogo clínico Stan Tatkin. «Es una forma de ampliar sus referencias culturales e incluso de introducir al otro en sus intereses». En otras palabras: aceptar y abrazar las diferencias del otro puede servir de superpoder en lugar de debilidad.

  1. Debatir los objetivos vitales a corto y largo plazo

Discutir los objetivos de vida es complicado tanto si la diferencia es de un año como una década. Sin embargo, se hace más urgente cuando la diferencia de edad es mayor. «Discutir los objetivos vitales a corto y largo plazo puede ser un reto, sobre todo cuando entran en juego factores como tener hijos, el matrimonio o posibles traslados», dice la psicoterapeuta Gayane Aramyan. «Mi recomendación es fomentar una comunicación abierta y honesta desde el principio».

  1. Acabar con los detractores

Puede que tus amigos y familiares te hagan comentarios sobre la diferencia de edad, pero para los que de verdad se preocupan por ti, estas opiniones deberían desaparecer cuando empiecen a ver los aspectos positivos de tu relación. Clara Zelleroth, psicóloga licenciada y terapeuta de parejas, afirma que en los casos en los que alguien tenga preocupaciones legítimas (y tú confíes en él), no pasa nada por entablar esas conversaciones.

«Una regla general es tratar de centrarte en tu propia experiencia, sentimientos y emociones mientras haces un esfuerzo activo por escuchar sus argumentos con curiosidad y apertura», dice Zelleroth. «Reconoce esas preocupaciones e inquietudes externas, pero en última instancia la decisión de salir con esa persona está dentro de ti».

4 razones por las que la colaboración entre integradores y startups revoluciona la tecnología en Colombia

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Las startups están desempeñando un papel crucial en el mercado colombiano y en el sector tecnológico. Según el último Índice Global del Ecosistema de Startups 2024 de StartupBlink, Colombia se sitúa como el segundo mejor ecosistema de startups en la región de América Latina y el Caribe, superando a Chile y México. Además, lidera el top 10 en la creación de startups a nivel LATAM, con Cali en octavo puesto y Bogotá en el noveno, mejorando su posición por tercer año consecutivo.

En un panorama donde la innovación y la expansión son claves para el desarrollo económico, los integradores de tecnología y las startups están forjando una alianza estratégica que está redefiniendo el sector tecnológico colombiano. De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista, el ecosistema fintech creció más del 340% en la cantidad de emprendimientos de finanzas tecnológicas creados en los últimos seis años. Por esta razón, desde SONDA, empresa de transformación digital, expertos explican las ventajas de esta colaboración.

  1. Rapidez en el lanzamiento de productos: El time to market o tiempo de comercialización es menor, debido al trabajo colaborativo que permite un desarrollo ágil de nuevos productos y soluciones.

“Las startups pueden ayudar en la creación de nuevas ideas, conceptos y enfoques para enfrentar, con una respuesta rápida, los requerimientos de los clientes, logrando ser más competitivos y eficientes” explicó Gerardo González, Gerente de Ciberseguridad para la Región Andina en SONDA

  1. Soluciones complejas y robustas: Al combinar la creatividad y la agilidad de las startups con la experiencia y la infraestructura robusta de los integradores, se crean soluciones tecnológicas más completas y efectivas que abordan desafíos complejos con éxito.
  1. Apertura de mercado: el trabajo en conjunto permite llegar con propuestas diferentes a mercados más amplios, donde las startup pueden aprovechar el alcance de las multinacionales.
  1. Soluciones innovadoras abiertas: La colaboración permite explorar diferentes enfoques y perspectivas, lo que conduce a soluciones más creativas y efectivas adaptadas a las necesidades actuales.

«La colaboración estratégica entre integradores de tecnología y startups no solo impulsa la innovación, sino que también posiciona a Colombia como un líder regional en el desarrollo tecnológico», afirmó González. Este enfoque colaborativo no solo beneficia a las empresas involucradas, sino que también impulsa el crecimiento económico y fomenta la creación de empleo en el país.

El informe anual de Fortinet sobre brecha de habilidades revela una conexión creciente entre las violaciones de ciberseguridad y la escasez de competencias

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“Los resultados de nuestro último informe global sobre brecha de habilidades en ciberseguridad destacan la necesidad crítica de un enfoque colaborativo y multifacético para cerrar la brecha de competencias. Para mitigar eficazmente el riesgo y combatir las amenazas complejas actuales, las organizaciones deben emplear una combinación estratégica de aprovechar la tecnología de seguridad adecuada, mejorar las competencias de los profesionales de seguridad existentes a través de la capacitación y las certificaciones, y fomentar una fuerza laboral ciberconsciente. Como parte de la dedicación de Fortinet para cerrar la brecha de habilidades a través de este enfoque de tres niveles, nos comprometimos a capacitar a 1 millón de personas en ciberseguridad para 2026. Nos acercamos a la mitad de este compromiso de cinco años ya que estamos cerca de haber capacitado a medio millón de personas hasta la fecha”. – John Maddison, CMO en Fortinet

Fortinet® (NASDAQ: FTNT), el líder mundial en ciberseguridad que impulsa la convergencia de redes y seguridad, publicó hoy su informe global sobre brecha de habilidades en ciberseguridad de 2024, que destaca los desafíos continuos relacionados con la escasez de competencias en ciberseguridad que afecta a las organizaciones de todo el mundo. Los hallazgos clave del informe incluyen:

  • Las organizaciones están atribuyendo cada vez más violaciones a la brecha de competencias cibernéticas
  • Las violaciones continúan teniendo repercusiones significativas para las empresas y los líderes ejecutivos a menudo son sancionados cuando ocurren
  • Los empleadores siguen considerando las certificaciones como un validador de las habilidades y conocimientos actuales en ciberseguridad
  • Quedan numerosas oportunidades para contratar de diversos grupos de talento para ayudar a abordar la escasez de habilidades

La brecha de competencias cibernéticas continúa afectando a las empresas en todo el mundo

Se estima que se necesitan 4 millones de profesionales para cubrir la creciente brecha de la fuerza laboral en ciberseguridad, de este número 1,3 millones corresponden a América Latina y el Caribe. Al mismo tiempo, el informe global de Fortinet sobre brecha de habilidades en ciberseguridad de 2024 descubrió que el 70% de las organizaciones indicó que la escasez de competencias en ciberseguridad crea riesgos adicionales para sus organizaciones. Otros hallazgos que destacan el impacto de la creciente brecha de competencias en las empresas de todo el mundo incluyen:

  • Las organizaciones están atribuyendo más violaciones a la falta de competencias cibernéticas: En el último año, casi el 90% de los líderes organizacionales (87%) dijeron que experimentaron una brecha que pueden atribuir parcialmente a la falta de competencias cibernéticas, frente al 84% en el informe de 2023 y el 80% del año anterior.
  • Las brechas de seguridad están teniendo un impacto más sustancial en las empresas: Las brechas de seguridad tienen una variedad de repercusiones, que van desde desafíos financieros hasta reputacionales. La encuesta de este año reveló que los líderes corporativos son cada vez más responsables de los incidentes cibernéticos, y el 51% de los encuestados señala que los directores o ejecutivos han enfrentado multas, tiempo en prisión, pérdida de puesto o pérdida de empleo después de un ciberataque. Además, más del 50% de los encuestados indicó que las violaciones les costaron a sus organizaciones más de 1 millón de dólares en pérdidas de ingresos, multas y otros gastos el año pasado, frente al 48% en el informe de 2023 y al 38% del año anterior.
  • Las juntas directivas ven la ciberseguridad como un imperativo empresarial: Como resultado, los ejecutivos y las juntas directivas están priorizando cada vez más la ciberseguridad, y el 72% de los encuestados afirma que sus juntas estaban más centradas en la seguridad en 2023 que el año anterior. Además, el 97% de los encuestados dice que su junta considera la ciberseguridad como una prioridad empresarial.

Los gerentes de contratación valoran el aprendizaje continuo y las certificaciones

Los líderes empresariales consideran ampliamente a las certificaciones como validación del conocimiento en ciberseguridad, y aquellos que poseen una certificación o trabajan con alguien que la tiene, notan beneficios claros. La encuesta de este año también reveló que:

  • Los candidatos con certificaciones destacan del resto. Más del 90% de los encuestados dijo que prefiere contratar candidatos que tengan certificaciones.
  • Los líderes creen que las certificaciones mejoran la postura de seguridad: Los encuestados valoran tanto las certificaciones que el 89% dijo que pagaría para que un empleado obtuviera una certificación de ciberseguridad.
  • Encontrar candidatos que tengan certificaciones no es fácil: Más del 70% de los encuestados indicó que es difícil encontrar candidatos con certificaciones centradas en la tecnología.

Las empresas están ampliando los criterios de contratación para poder cubrir vacantes

A medida que persiste la escasez de ciberfuerza laboral, algunas organizaciones están diversificando sus grupos de reclutamiento para incluir candidatos cuyas credenciales están fuera de los antecedentes tradicionales, como un título de cuatro años en ciberseguridad o un campo relacionado, para atraer nuevos talentos y cubrir puestos vacantes. Cambiar estos requisitos de contratación puede desbloquear nuevas posibilidades, especialmente si las organizaciones también están dispuestas a pagar las certificaciones y la capacitación. El informe también encontró que:

  • Las organizaciones continúan teniendo programas dedicados al reclutamiento de un grupo de talento diversificado: El ochenta y tres por ciento de los encuestados dijo que sus organizaciones han establecido objetivos de contratación de diversidad para los próximos años, en línea con el informe del año pasado, pero ligeramente por debajo del 89% en 2021.
  • La diversidad de contratación varía de un año a otro: A pesar de los objetivos de reclutamiento continuos, las contrataciones de mujeres disminuyeron al 85% desde el 89% en 2022 y el 88% en 2021; las contrataciones de grupos minoritarios permanecen sin cambios en el 68% y ligeramente superiores al 67% en 2021; y las contrataciones de veteranos aumentaron ligeramente al 49% desde el 47% en 2022, pero disminuyeron desde el 53% en 2021.
  • Aunque muchos gerentes de contratación valoran las certificaciones, algunas organizaciones aún prefieren candidatos con antecedentes tradicionales: A pesar de que muchos encuestados dicen que valoran las certificaciones, el 71% de las organizaciones aún requieren títulos de cuatro años y el 66% solo contrata candidatos con antecedentes de capacitación tradicionales.

Las organizaciones están adoptando un enfoque triple para desarrollar la ciberresiliencia

La creciente frecuencia de los costosos ciberataques, combinada con el potencial de graves consecuencias personales para los miembros de la junta directiva y los directores, está dando lugar a un impulso urgente para fortalecer las ciberdefensas en todas las empresas. Como resultado, las organizaciones se enfocan en un enfoque triple de ciberseguridad que combina capacitación, concientización y tecnología:

  • Ayudar a los equipos de TI y seguridad a obtener habilidades de seguridad vitales invirtiendo en la capacitación y las certificaciones necesarias para lograr este objetivo.
  • Cultivar a un personal de primera línea ciberconsciente que pueda contribuir a una organización más segura como primera línea de defensa.
  • Utilizar soluciones de seguridad efectivas para garantizar una postura de seguridad sólida.

Para ayudar a las organizaciones a alcanzar estos objetivos, Fortinet ofrece la cartera integrada más grande de más de 50 productos de grado empresarial a través de su plataforma Fortinet Security Fabric. Además, el galardonado Instituto de capacitación de Fortinet, uno de los programas de capacitación y certificación más amplios de la industria, se dedica a hacer que la certificación en ciberseguridad y las nuevas oportunidades profesionales estén disponibles para todas las poblaciones, incluida una oferta de capacitación sobre concientización en ciberseguridad para que las organizaciones desarrollen una fuerza laboral ciberconsciente. 

Acerca de la encuesta sobre la brecha de competencias de Fortinet

  • La encuesta se llevó a cabo entre más de 1.850 responsables de la toma de decisiones de TI y ciberseguridad de 29 países/ubicaciones diferentes.
  • Los encuestados provinieron de una variedad de industrias, que incluyen tecnología (21%), fabricación (15%) y servicios financieros (13%).

Recursos adicionales

Estrategias digitales para una industria libre de carbono

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Son más las empresas que tienen conciencia sobre la necesidad de abordar el cambio climático. Estas enfrentan el desafío de encontrar soluciones sostenibles que no sólo reduzcan su huella de carbono, sino que también mejoren la eficiencia operativa. La digitalización se consolida como una herramienta crucial en esta transición, permitiendo a las empresas industriales transformar sus procesos y sistemas para alcanzar un futuro neto cero.

La clave para proyectar un futuro neto cero en la industria es transformar la forma en que trabajan los equipos industriales a través de la digitalización. Hoy en día, las tecnologías que proporcionan datos en tiempo real para optimizar y automatizar mejor los procesos industriales y la gestión de la energía permiten alcanzar objetivos de mayor eficiencia y sostenibilidad más ambiciosos. Sin embargo, una estrategia de sostenibilidad corporativa exitosa debe diseñarse e implementarse de principio a fin si se quiere que genere resultados concretos en toda la empresa y su ecosistema.

Integradas eficazmente, la digitalización y la sostenibilidad impulsan cambios más profundos y amplios cuando están alineadas. Según Accenture, las empresas que integran transformaciones digitales y sostenibles en sus operaciones y cadenas de valor tienen dos veces y media más probabilidades de estar entre las empresas con mejor desempeño del mañana que las que no lo hacen. Una vez que más empresas comprendan la oportunidad y pongan en práctica estrategias de sostenibilidad y digitalización, ¿cómo puede la tecnología de punta acelerar la descarbonización del mundo industrial?

«En Schneider Electric, estamos convencidos de que la digitalización y la sostenibilidad son las claves para enfrentar los desafíos del cambio climático. Las tecnologías que permiten la gestión inteligente de la energía y la optimización de los procesos industriales no solo reducen la huella de carbono, sino que también mejoran la eficiencia operativa y la rentabilidad. La integración de estas tecnologías nos permite transformar las industrias y avanzar hacia un futuro neto cero de manera más rápida y efectiva” afirma Javier Ortiz, Presidente Schneider Electric del Clúster Andino Norte (Colombia, Ecuador y Venezuela).

Para incrementar los indicadores de eficiencia y sostenibilidad, los sistemas operativos basados en la nube y la inteligencia artificial (IA) resultan fundamentales. Estos permiten a las empresas transformar sus métodos de trabajo y enfrentar desafíos críticos como la descarbonización, sin comprometer la continuidad del negocio ni la rentabilidad.

Mediante análisis inteligentes unificados que abarcan conjuntos completos de datos, los equipos pueden aprovechar la IA en todas las etapas del ciclo de vida de sus actividades. Esto proporciona a los tomadores de decisiones conocimientos y datos inteligentes, permitiéndoles identificar oportunidades para reducir el uso de carbono y fomentar la sostenibilidad.

La fábrica inteligente de Lexington Smart Factory es un ejemplo para las instalaciones de fabricación de todo el mundo de que la sostenibilidad debe ser parte de su modelo operativo y de que las tecnologías inteligentes y conectadas pueden impulsar la eficiencia, la rentabilidad y la sostenibilidad.

Para capturar una mayor granularidad del consumo de energía, cuándo y dónde ocurre en la planta, la fábrica inteligente de Lexington aprovecha la conectividad IoT con medidores de energía y análisis predictivos para optimizar el costo de la energía.  Esto ha llevado a una reducción del 26% en el uso energético, un recorte del 30% en las emisiones de CO2 y una disminución del 20% en el uso de agua.

Esta fabrica, fue reconocida como Faro de Sostenibilidad en 2020 y ahora es una de las tres únicas en todo el mundo reconocidas por el Foro Económico Mundial. Este caso muestra cómo un enfoque centrado en los datos aporta sostenibilidad a los entornos industriales existentes. Además, el uso de predicciones precisas permite evitar problemas futuros, asegurando operaciones más resilientes y eficientes.

Otro ejemplo importante se da en Colombia, puntualmente, la compañía ha focalizado grandes esfuerzos para reducir la huella ambiental en sus centros de producción. En ese propósito, se da el anuncio de que la plantas Dexson ubicada en la ciudad de Bogotá y la del municipio de Funza lograron alcanzar el estándar Zero CO2. Un gran hito para la organización en Colombia y en la región, que certifica que estas fábricas están reduciendo de forma significativa las emisiones de carbono en toda la cadena de valor. 

La planta Dexson, especializada en la fabricación de canaletas y accesorios para instalaciones eléctricas en sectores residencial, comercial e industrial, y la de Funza en donde se desarrollan soluciones para la media tensión, se consolidan como unos puntos estratégicos para Schneider Electric en la región. Más aún cuando se había establecido que Dexson era una de las plantas de producción que más energía consume en la región. Por esto era necesario establecer medidas para alcanzar unos indicadores positivos de eficiencia energética.

Teniendo en cuenta lo anterior y en línea con el ADN de la organización, se decidió avanzar en un proceso de certificación Zero CO2, que garantiza que sus procesos productivos cuentan con características para mitigar los efectos del cambio climático.

Para llegar a esta certificación, la Planta Dexson ha implementado prácticas de uso responsable de las materias primas. Se trata de factores con los que han podido reducir drásticamente el uso de plásticos de un solo uso y de huacales de madera. Hasta la fecha, se han dejado de utilizar cerca de 4134 pallets, equivalentes a 1378 árboles.

Igualmente, se han incorporado mejoras en el diseño de productos y en el proceso de fabricación, los cuales han permitido mitigar los índices de procesamiento de resinas plásticas en 21 toneladas. Adicionalmente, las plantas están en capacidad de aprovechar el 97% de los residuos producidos en la operación, permitiendo reciclar cerca de 255 toneladas de materiales desechados.

Las tendencias hacia la sostenibilidad y la digitalización están estrechamente vinculadas, con un creciente interés de los inversores y la sociedad en medidas concretas de descarbonización. Más del 50% de los inversores globales están comprometidos con la Declaración Global de Inversores sobre la Crisis Climática de 2021, lo que motiva a las empresas a cumplir con estándares rigurosos de descarbonización.

La digitalización y los procesos operativos centrados en datos son fundamentales para alcanzar el cero neto. La transformación digital es un acelerador clave para innovaciones como la captura y almacenamiento de carbono y la producción limpia de hidrógeno. Hoy en día, son varias las  empresas globales que están trabajando en diseñar instalaciones de hidrógeno verde que acelerarán la descarbonización de la energía.

Las personas son cruciales en la transformación digital. Adoptar un enfoque centrado en el cliente a lo largo de la cadena de valor, simplificando procesos y minimizando el trabajo desperdiciado, aumenta la agilidad y la resiliencia. La digitalización promete crear industrias más sostenibles y eficientes, y hoy las empresas están en una posición ideal para ayudar a hacer realidad esta visión.

¿Cómo van los propósitos financieros de los colombianos en 2024?

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Al iniciar el 2024 muchos colombianos se plantearon metas financieras, con las uvas de las 12 campanadas, con el objetivo de corregir errores del año anterior, cumplir objetivos y alcanzar estabilidad y prosperidad económica. Establecer propósitos financieros no solo implica pensar en querer cumplirlos, sino que requiere poner manos a la obra, hacer un seguimiento juicioso y mantener un control efectivo sobre su dinero.

Desde la construcción de un fondo de emergencia y la reducción de deudas, hasta la planificación para inversiones a largo plazo, estos objetivos no solo fortalecen la salud financiera individual, sino que también permiten enfrentar imprevistos con mayor tranquilidad.

Sin embargo, alcanzar estos propósitos financieros puede ser un gran desafío. Factores como fluctuaciones económicas, cambios en el mercado laboral, gastos inesperados o incluso decisiones financieras pasadas pueden influir en la capacidad de cumplir con las metas establecidas. Además, la falta de educación financiera adecuada y la ausencia de un plan claro pueden dificultar el progreso hacia estos objetivos.

Según la firma Insolvencia Colombia e IFI Inteligencia Financiera, en lo que vamos del 2024 más de 2.000 colombianos se han declarado en quiebra por falta de trabajo, la disminución en sus condiciones laborales, el desorden financiero, los gota a gota, las tarjetas de crédito y las altas tasas de interés que no les permiten refinanciar viejas deudas.

Además, en el estudio global de la empresa de investigación de mercados Ipsos sobre el Costo de Vida, reveló que muchos colombianos no están satisfechos con su estilo de vida, siendo las finanzas una de sus principales preocupaciones. Según la investigación, un 8% de los ciudadanos reportaron tener un nivel de vida confortable, mientras que el 14% manifestó encontrar muy difícil gestionar sus finanzas.

A pesar de las cifras, todavía hay tiempo para manejar estas circunstancias financieras difíciles de manera efectiva. Con determinación y apoyo adecuado, como asesoramiento financiero o educación adicional en gestión de dinero, es posible tomar el control y mejorar la situación económica. Cada paso hacia la reducción de deudas, el establecimiento de un fondo de emergencia y la revisión de hábitos de gasto contribuye significativamente a construir una base financiera más sólida y resistente, preparando el camino hacia un futuro más estable y próspero.

Para Jose Ibarra, Chief Product Officer en tyba por Credicorp Capital «Las circunstancias financieras difíciles son una prueba de nuestra capacidad para adaptarnos y aprender. Cada desafío superado nos enseña lecciones valiosas sobre la gestión del dinero y nos prepara mejor para construir un mejor futuro financiero. Es en estos momentos de adversidad podemos transformar la experiencia en fortaleza, asegurando así un camino hacia la estabilidad económica a largo plazo.»

El directivo también comparte algunas recomendaciones para revisar los propósitos financieros en el segundo semestre del 2024:

  1. Revisión y ajuste de metas: Evaluar las metas financieras actuales y ajustar aquellas que sean necesarias. Considerando las circunstancias actuales, cambios en ingresos o gastos, y prioridades emergentes.
  2. Actualizar el presupuesto: La actualización del presupuesto es clave para reflejar los ingresos y gastos actuales, de pronto hubo cambios que aún no se han registrado. Identificar áreas donde se puedan reducir gastos innecesarios o aumentar la capacidad de ahorro.
  3. Reducción de deudas: Priorizar la reducción de deudas de alto interés. Revisar las opciones de consolidación de deudas si es necesario para simplificar pagos y reducir costos financieros.
  4. Exploración de oportunidades de inversión: Investigar oportunidades de inversión que se alineen con los objetivos financieros a largo plazo. Considerando diversificar las inversiones para mitigar riesgos y maximizar rendimientos.
  5. Consultoría con un asesor financiero: Si es posible, buscar la orientación de un asesor financiero para revisar la situación actual y recibir recomendaciones personalizadas para alcanzar los objetivos financieros.

En este segundo semestre de 2024 los colombianos deben reflexionar sobre sus propósitos financieros y tomar acciones concretas para alcanzarlos. Con determinación, educación financiera adecuada y constancia será más sencillo cumplir estás metas.

Claro Sports amplía su oferta para que losaficionados sigan los Juegos Olímpicos Paris 2024

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Claro Sports tiene todo listo en su multiplataforma para llevar la mejor experiencia y cobertura de los Juegos Olímpicos Paris 2024 a los aficionados en 17 países de Latinoamérica, quienes tendrán en sus manos la elección de que actividades seguir, en donde hacerlo y desde que pantalla prefieren estar conectados con la actividad Olímpica.

Con una extensa oferta en sistemas de televisión de paga, así como de streaming, adicional a la oferta en YouTube y redes sociales, Claro Sports tendrá más de 2,000 horas de producción para Paris 2024.

En los sistemas de televisión de paga y en sistemas de streaming de la región se abrirán cuatro canales, en los que se tendrán las competencias al momento, resúmenes y repeticiones de los mejores momentos para que la audiencia pueda disfrutar de cada uno de los momentos Olímpicos.

Entre los sistemas de televisión de paga en los que se podrán seguir las competencias a lo largo de los 17 países a los que llega Claro Sports se encuentran Claro TV, Daish, Entel, Megacable, Telemicro, Total Play, Monte cable, Telecable, Estar TV, VTR y Telesur, entre otros.

Claro video, Amazon Prime video, Apple TV, Roku TV, Samsung TV Plus y Pluto TV son las plataformas OTT en las que se puede seguir la señal de Claro Sports, así como en Samsung Smart TV, LG Smart TV y Android TV.

En YouTube, Claro Sports tendrá, adicionales a los cuatro canales lineales, transmisiones simultáneas de hasta 10 eventos narrados y producidos en español.

En los perfiles de Claro Sports en redes sociales se compartirán momentos y eventos relevantes con una visión enfocada totalmente a los protagonistas de la Justa Olímpica, con especial atención a los atletas que representan a Latinoamérica.

“Estamos muy contentos de ampliar la oferta que tenemos para los Juegos Olímpicos Paris 2024 y con ello brindarle una experiencia única a la audiencia, siendo ellos quienes tendrán el control total de lo que deseen ver y de la forma en como lo harán”, dijo Arturo Elías Ayub, director general de Claro Spots.

Clasificación: Uso Interno. Documento Claro Colombia Agregó que “somos los únicos que ofrecemos a la audiencia diversas experiencias para
disfrutar de la justa Olímpica a través de su pantalla favorita y en el momento que deseen unirse a esta gran fiesta”.

Claro Sports centrará su cobertura en los protagonistas de los Juegos Olímpicos, dando prioridad total al deporte y a los atletas.

OPPO se centra en cinco áreas clave hacia el desarrollo sostenible

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OPPO, compañía líder mundial en tecnología, publicó su Reporte de Sustentabilidad de OPPO 2023. En su cuarto informe anual, la empresa reveló su progreso y su plan a largo plazo hacia la sustentabilidad. Guiada por su misión “Technology for Mankind, Kindness for the World”, OPPO se centra en cinco áreas clave hacia el desarrollo sostenible: innovación virtuosa, protección del medio ambiente, compromiso con el ecosistema, operación y cumplimiento, y cuidado de los empleados.

Reporte de Sustentabilidad de OPPO 2023

En 2023, OPPO se comprometió a lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones globales para 2050. Mediante acciones clave como el uso de energías renovables y mejoras en la eficiencia energética, la compañía ya muestra avances hacia este objetivo. Por ejemplo, ha reducido sus emisiones anuales de CO2 en 2 mil 819 toneladas con paneles solares y ha ahorrado 8 mil 947 toneladas adicionales mediante una manufactura energéticamente eficiente. La empresa también prioriza la gestión del ciclo de vida de los productos, eliminando los plásticos de los empaques y reciclando smartphones antiguos. En 2023, se reciclaron aproximadamente 1.1 millones de dispositivos a través del servicio de intercambio en el mercado chino.

Como un ciudadano corporativo global, OPPO también se asoció con comunidades, gobiernos, organizaciones sin fines de lucro, institutos de investigación y sus usuarios alrededor del mundo para realizar acciones de responsabilidad social corporativa. En 2023, OPPO donó más de 23.21 millones de RMB (Renminbi) –equivalente a 3.2 millones de dólares, aproximadamente– a fundaciones educativas y organizaciones benéficas para apoyar iniciativas de protección medioambiental, empoderamiento juvenil, inclusión digital, salud y bienestar.

En el último año, OPPO siguió innovando e impulsando la adopción de tecnología en áreas como Inteligencia Artificial (IA), accesibilidad y salud. Hasta la fecha, ha presentado más de 101 mil solicitudes de patentes en todo el mundo, de las cuales 91% son inventos. Según datos de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), en 2023 OPPO fue la novena compañía con más solicitudes del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT, por sus siglas en inglés), marcando el quinto año consecutivo entre los 10 primeros lugares a nivel mundial.

En diciembre de 2023, OPPO presentó a AndesGPT, su primer modelo autoentrenado de lenguaje de gran tamaño, seguido por su entrada oficial a la Era de los teléfonos con IA, y su compromiso de hacer a los AI Phones más accesibles para todos. Además, la compañía se esfuerza por trabajar con emprendedores globales y profesionales de la tecnología para dar forma al futuro de la sustentabilidad. Con el lanzamiento del OPPO Inspiration Challenge, que busca soluciones innovadoras en las categorías “Inspiración para las personas” e “Inspiración para el planeta”, OPPO pretende hacer realidad estas innovaciones. A través de su visión de convertirse en una empresa más saludable y sustentable, OPPO usará el poder de la tecnología y la innovación para impulsar el desarrollo sostenible y, en última instancia, construir un mundo mejor con los esfuerzos conjuntos de sus socios y partes interesadas.

Lo que se dice sobre IA: Análisis de la conversación Digital por SmartPR

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La inteligencia artificial (IA) ha capturado la atención mundial, dominando la conversación en el entorno digital. Un nuevo informe de SmartPR,consultora líder en comunicaciones estratégicas y análisis de datos, revela los hallazgos clave sobre cómo se habla de la IA en diferentes regiones y países.

Basado en datos recopilados a través de la herramienta Meltwater, el estudio analiza las menciones y tendencias de la IA del primer semestre del año.

Una conversación Global

El informe muestra que la IA ha registrado 222 millones de menciones a nivel global, con un promedio diario de 41.55 millones. Países como Japón, Estados Unidos y Francia lideran esta conversación global. «Estos datos reflejan el enorme interés y la rápida adopción de la IA en economías avanzadas,» explica Fabián Motta, fundador y director general de SmartPR.

Crecimiento de la conversación en Latinoamérica

Brasil, México, Argentina y Colombia son los países latinoamericanos que más mencionan la IA, acumulando 10.7 millones de menciones y un promedio diario de 75.1 mil menciones. «La adopción de la IA en la región está en pleno auge, y vemos cómo cada vez más industrias están incorporando estas tecnologías para mejorar su competitividad y eficiencia,» comenta Motta.

¿Qué se habla en Colombia?

Colombia destaca con 214 mil menciones sobre IA y un promedio diario de 1.49 mil menciones. La IA está transformando sectores clave como la salud, la educación, la agricultura y la manufactura. «El interés y la implementación de IA en Colombia demuestran un compromiso sólido con la transformación digital y la innovación tecnológica,» señala Motta.

Los medios de comunicación juegan un papel crucial en la formación de la opinión pública sobre la IA. En Colombia, los medios que más han escrito sobre este tema son:

  • EL TIEMPO: 4.9 mil menciones
  • EL PAÍS: 2.91 mil menciones
  • SEMANA.COM: 2.08 mil menciones
  • PULZO.COM: 1.76 mil menciones
  • TECNOGUS: 184 menciones

Diferenciación a través del análisis de datos

En un entorno donde todas las marcas buscan ser parte de la conversación sobre IA, diferenciarse es crucial. «Nuestro análisis muestra que las marcas que comprenden y utilizan los datos para crear narrativas únicas logran destacarse en el mercado,» afirma Motta. «La comunicación efectiva en el ámbito digital depende de entender qué se dice y cómo se dice.»

El informe también destaca cómo empresas globales como Google, Microsoft, IBM y Apple dominan la conversación sobre IA. Sin embargo, la verdadera diferenciación radica en comprender y aprovechar los matices de la conversación digital para crear mensajes que resuenen profundamente con el público. «Una comunicación estratégica basada en datos permite a las marcas conectar mejor con su audiencia y diferenciarse en un mercado saturado,» concluye Motta.

Informe completo: Análisis Inteligencia Artificial

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