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jueves, febrero 5, 2026
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ASUS se corona en CES 2026: Ocho galardones a la innovación reafirman su liderazgo en IA y Sostenibilidad

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ASUS anunció recientemente que ocho de sus productos han sido distinguidos con los prestigiosos CES® 2026 Innovation Awards. Este reconocimiento subraya el liderazgo de la marca en diversas categorías, incluyendo Hardware, IA, Gaming y Sostenibilidad, consolidando su visión estratégica: «Ubiquitous AI. Incredible Possibilities» (IA Ubicua. Posibilidades Increíbles).

De acuerdo con datos de IDC, la adopción de Inteligencia Artificial en América Latina está alcanzando un punto de inflexión: se estima que para 2027, las 5,000 empresas más importantes de la región habrán reorientado más del 25% de su gasto en TI hacia iniciativas de IA. ASUS se posiciona a la cabeza de esta tendencia al ofrecer hardware diseñado específicamente para ejecutar estas cargas de trabajo de forma local y eficiente.

«Recibir estos ocho premios en CES 2026 es un testimonio de nuestra pasión por crear tecnología que empodere a todos, en cualquier lugar», afirmó S.Y. Hsu, Co-CEO de ASUS. «Estamos construyendo una experiencia de IA de extremo a extremo mientras impulsamos la innovación en gaming, herramientas creativas y sostenibilidad, ofreciendo soluciones que tienen un impacto real en la vida de los usuarios».

Sistemas de Alto Rendimiento: Potenciando el trabajo, el Gaming y la creatividad

En la categoría de Hardware y Componentes, ASUS destacó con tres innovaciones que transforman tareas complejas en experiencias fluidas:

  1. ASUS Zenbook A16 (UX3607): Una laptop ultraportátil de solo 1.2 kg con chasis de Ceraluminum™ (material que combina la ligereza del aluminio con la resistencia de la cerámica) y autonomía de más de 20 horas. Equipada con el procesador Snapdragon® X Elite Extreme y un NPU de 80 TOPS, está diseñada para la productividad móvil de última generación.
  2. ProArt GoPro Edition (PX13): Una edición limitada diseñada para creadores extremos que buscan soluciones para crear y editar contenido sobre la marcha, especialmente mientras se adentran en aventuras fuera de las grandes ciudades gracias a su ligereza y resistencia de grado militar. Con un diseño convertible de 360°, procesador AMD Ryzen™ AI Max+ con motor de IA avanzado y 128GB de memoria unificada, permite editar video multicapa en cualquier entorno. Incluye herramientas exclusivas como StoryCube y acceso a GoPro Premium+.
  3. ROG Crosshair X870E Glacial: Una placa base de élite que utiliza IA para el overclocking y la gestión térmica, garantizando que los entusiastas del hardware obtengan el máximo rendimiento de sus sistemas.

IA y Sostenibilidad: El compromiso con un futuro verde

La ASUS Zenbook S14 (UX5406) fue la gran protagonista en la categoría de Sostenibilidad y Transición Energética. Este equipo demuestra que el alto rendimiento no debe sacrificar al planeta. Su chasis utiliza un proceso de fabricación de bajo voltaje y energía, resultando en un dispositivo completamente reciclable.

Por otro lado, la Zenbook DUO (UX8407) fue premiada en la categoría de Inteligencia Artificial. Con sus dos pantallas OLED de 3K y 144Hz, este equipo redefine el multitasking, permitiendo a los usuarios automatizar flujos de trabajo complejos gracias a su NPU de 50 TOPS.

Inmersión Total: Gaming y Herramientas Profesionales

Para el mundo del Gaming y eSports, el monitor ROG Swift OLED PG27AQWP-W se llevó los aplausos. Es el monitor OLED más rápido del mundo con una tasa de refresco nativa de 540Hz, ofreciendo una claridad de movimiento sin precedentes para jugadores competitivos.

Finalmente, en el sector de creación de contenido, ASUS presentó:

  • ProArt Display OLED PA27USD: Monitor 4K con autocalibración integrada para garantizar colores precisos en todo momento.
  • ProArt CaliContrO MCA02: Un innovador dispositivo 3 en 1 que funciona como calibrador de color, controlador OSD y dial virtual para software creativo.

Impacto en el mercado Latinoamericano

Para el mercado de Latam, estos lanzamientos son cruciales. Con el auge de las economías creativas en países como Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, la llegada de dispositivos con IA integrada y pantallas de alta precisión como la línea ProArt y Zenbook permitirá a los profesionales locales competir a nivel global con herramientas de estándar internacional.

De las aulas a las carreras: Dell simplifica el aprendizaje con ordenadores diseñados exclusivamente para educación y programas preparados para el futuro

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Estamos en un momento crítico en la educación donde las tecnologías emergentes como la IA generativa, tienen el potencial de transformar la manera en que enseñamos y aprendemos. Con décadas de liderazgo en tecnología educativa, Dell Technologies apoya a las instituciones educativas en esta transformación, equipando a estudiantes y educadores con herramientas y programas diseñados para la era de la IA, asegurando que estén preparados para las oportunidades que se avecinan.

Este compromiso se refleja en la ampliación del portafolio educativo de Dell —que incluye nuevos dispositivos Dell Pro Education y Dell Chromebook— junto con programas que ayudan a preparar a los estudiantes para el futuro. Estos nuevos PCs están diseñados específicamente para entornos de aprendizaje modernos: lo suficientemente duraderos para soportar la jornada escolar, lo bastante operativos para maximizar la inversión institucional y lo suficientemente potentes para sostener los planes de estudio.

Ampliando el portafolio: Nuevos dispositivos diseñados específicamente para la educación

Dell está ampliando su cartera educativa con nuevos dispositivos diseñados para satisfacer las diversas necesidades de los entornos de aprendizaje modernos.  

Estos PCs están diseñados para las realidades de la vida estudiantil: reforzados según los estándares militares (MIL-STD 810H), con esquinas reforzadas, teclados resistentes a derrames y bisagras planas de 180 grados probadas para soportar decenas de miles de ciclos. Impulsados por los últimos procesadores Intel TWL de la serie N, ofrecen una duración de batería durante todo el horario escolar y el rendimiento que exigen los planes de estudio modernos.

La disponibilidad de servicio está integrada desde el principio, con baterías y teclados reemplazables por el cliente, piezas compartidas entre modelos y hasta cinco años de garantía para maximizar inversiones y reducir el desperdicio electrónico. La conectividad Wi-Fi 6E, la seguridad integrada y la gestión robusta de dispositivos proporcionan a los equipos de TI las herramientas necesarias para desplegar y dar soporte a la tecnología a gran escala, mientras que los Servicios Gestionados de TI de Dell ofrecen a las escuelas monitorización 24/7, resolución proactiva de problemas y opciones de soporte dedicadas.

Las soluciones incluyen:

  • Dell Pro Education 11 Portátil & 2-en-1 (Windows OS): Compacto y ligero con opción táctil opcional, ideal para estudiantes más jóvenes y docentes en movimiento.  
  • Dell Pro Education 14 Laptop (Windows OS) y Dell Chromebook 14 Laptop (Chrome OS): Las nuevas incorporaciones de 14 pulgadas a la cartera ofrecen un espacio de pantalla más grande para multitarea, muy adecuadas para estudiantes de secundaria. Las escuelas pueden elegir el sistema operativo que mejor se adapte a su entorno y necesidades curriculares.  

Este portafolio ampliado ofrece a las escuelas más opciones sobre cómo equipar a sus estudiantes y personal.

Moldeando el futuro a través de programas educativos y alianzas

Más allá de las soluciones tecnológicas, Dell se ha centrado en generar un impacto duradero mediante la colaboración con educadores, organizaciones sin ánimo de lucro y líderes comunitarios para fomentar habilidades críticas para la era digital. Ejemplos recientes incluyen:

  • Student TechCrew (EE.UU.): Un programa que ayuda a las escuelas a crear un puesto de ayuda dirigido por estudiantes, enseñando a los alumnos de 9º a 12º sobre tecnología y reparación, mientras apoya a compañeros y personal escolar con problemas técnicos. Aprende aquí cómo iniciar un capítulo de Student TechCrew en tu escuela.
  • Girls Who Game (EE.UU./Global): Fomenta el interés temprano en los campos STEM mientras desarrolla habilidades de liderazgo y pensamiento crítico. Este programa fue desarrollado en colaboración con Microsoft e Intel. Descubre más sobre Girls Who Game aquí.
  • Circuito de Carreras Tecnológicas (Global): En colaboración con Discovery Education, esta iniciativa equipa a los estudiantes de 6º a 12º curso con recursos prácticos complementarios, habilidades digitales y aprendizaje centrado en IA para prepararse para carreras en TI muy demandadas. Accede aquí a los recursos del Circuito de Carreras Tecnológicas.
  • Data Dunkers (Canadá): Un programa que utiliza estadísticas de baloncesto para enseñar a estudiantes de 5º a 12º curso habilidades de ciencia de datos e IA, fomentando el pensamiento crítico y la exploración profesional. Descubre más sobre cómo traer a Data Dunkers a tu institución aquí.
  • U.S. Presidential AI Challenge (EE.UU.): Dell es el socio tecnológico del U.S. Presidential AI Challenge, ampliando el acceso a formación gratuita bajo demanda para estudiantes de K-12 centrada en la alfabetización tecnológica y la preparación para la fuerza laboral. Descubre más sobre el Desafío Presidencial de IA y accede a recursos aquí.

Un legado de liderazgo en la educación

«El liderazgo de Dell en educación se basa en una profunda comprensión de cómo evoluciona el aprendizaje junto a los estudiantes y profesores que lo moldean», dijo Kevin Terwilliger, responsable de producto de Dispositivos Cliente de Dell Technologies. «Cuando diseñamos tecnología para el aula, miramos más allá de la utilidad para crear herramientas que fomenten la resiliencia, despierten la curiosidad y facilitan conexiones significativas. Nuestro ampliado catálogo de dispositivos educativos diseñados específicamente refleja este compromiso: ofrece soluciones duraderas y de alto rendimiento que satisfacen las demandas reales tanto de estudiantes como de educadores.»

El nuevo reporte de Fortinet sobre seguridad en la nube de 2026 revela una “brecha de complejidad”

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diegoromero
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Fortinet, líder global de ciberseguridad impulsando la convergencia de redes y seguridad, publicó hoy su Reporte del Estado de Seguridad en la Nube 2026, auspiciado por Fortinet y producido por Cybersecurity Insiders. Basado en una amplia encuesta a más de 1.163 líderes de ciberseguridad senior y profesionales alrededor del mundo, revela una creciente brecha de complejidad en la nube, derivada del desajuste estructural entre la velocidad de este entorno moderno y la capacidad de los equipos de seguridad para mantener una visibilidad, detección y respuesta consistentes en tiempo real.

“A medida que más empresas se catapultan hacia un futuro impulsado por inteligencia artificial (IA), la seguridad en la nube es más crucial que nunca para el éxito de una organización, e incluso para su supervivencia. La velocidad de adopción de IA está cambiando radicalmente la gestión de los entornos en la nube y ampliando la superficie de ataque a una velocidad que supera los modelos de seguridad tradicionales y la capacidad de los equipos para proteger las implementaciones modernas”, afirmó Vincent Hwang, vicepresidente de Seguridad en la Nube de Fortinet.

El reporte sobre el Estado de Seguridad en la Nube 2026 reveló que la creciente brecha entre la complejidad y la resiliencia de la nube no se debe a la falta de inversión. Nuestra encuesta a estos expertos indica que si bien el gasto en ciberseguridad está aumentando, la madurez y la eficacia de las ciberdefensas no se adaptan al ritmo de los numerosos nuevos casos de uso que hoy en día suelen incluir un componente de IA.

Cuidado con la brecha

Nuestro exhaustivo análisis de los datos de la encuesta sugiere que tres factores contribuyen a crear la brecha de complejidad. Estos factores son:

  • #1: Defensas fragmentadas
    Las soluciones de seguridad se expanden a medida que la adopción de la nube crece, pero lo hace a menudo sin coordinación. Esto resulta en herramientas desconectadas, controles inconsistentes y una visibilidad integral limitada. Los equipos de ciberseguridad se ven obligados a correlacionar manualmente las alertas de múltiples sistemas que no fueron diseñados para funcionar juntos. Casi el 70% de las organizaciones afirma que la proliferación de herramientas y las brechas de visibilidad son los principales obstáculos para una solución de seguridad en la nube eficaz.
  • #2: Equipos rebasados en sus capacidades
    Además de la falta de integración de sistemas, las organizaciones se enfrentan a una brecha de habilidades y a la incapacidad de contratar suficientes profesionales competentes en ciberseguridad. Esta brecha deja a los equipos de ciberseguridad de todo el mundo al límite de sus capacidades, lo que provoca respuestas lentas y la omisión de alertas o señales importantes. El 74% de los encuestados reporta una escasez activa de profesionales calificados en ciberseguridad.
  • #3: Amenazas que operan a máxima velocidad
    Los actores de amenazas están empleando automatización e IA para descubrir configuraciones incorrectas, mapear rutas de permisos e identificar datos expuestos con mayor rapidez que la capacidad de respuesta de las defensas humanas. A medida que se acorta el tiempo entre la vulnerabilidad y el ataque, más del 80% de los expertos en ciberseguridad encuestados afirman no tener plena confianza en su capacidad para detectar y responder a las amenazas en la nube en tiempo real, un alarmante aumento de 16 puntos porcentuales en comparación con los resultados de la encuesta del año pasado.

El modelo híbrido, multinube

Los entornos de nube son inherentemente complejos, incluso cuando se basan en un único proveedor, debido a arquitecturas distribuidas, identidades dinámicas, servicios en rápida expansión y flujos de datos complejos. Para muchas empresas, esta complejidad se ve agravada por implementaciones híbridas que incluyen múltiples nubes públicas, infraestructura local, aplicaciones de software como servicio (SaaS), y usuarios y dispositivos distribuidos.

La encuesta de Fortinet muestra que el 88% de las organizaciones opera actualmente en entornos híbridos o multinube, frente al 82% del año pasado. Entre ellas, el 81% depende de dos o más proveedores de nube para ejecutar cargas de trabajo críticas (frente al 78% del año pasado) y el 29% afirma utilizar más de tres.

A medida que nuevos proveedores, servicios y usuarios crean nuevas configuraciones, permisos y rutas de datos, una infraestructura en la nube bien diseñada escala automáticamente con estas incorporaciones. Sin embargo, al mismo tiempo, la infraestructura se vuelve cada vez más compleja y difícil de comprender y gestionar. Por lo tanto, el mayor desafío para los equipos de ciberseguridad es asegurar un entorno en constante evolución para garantizar la visibilidad, la resiliencia y la eficiencia operativa.

El cambio hacia ecosistemas de seguridad unificados

Para abordar los desafíos de seguridad asociados con los entornos dinámicos de nube, las organizaciones están reevaluando sus estrategias de seguridad. Los datos de la encuesta indican un claro cambio en el uso de herramientas puntuales para funciones específicas, gestionadas de forma aislada, hacia ecosistemas de seguridad unificados.

Si empezaran de cero ahora, el 64% de los encuestados afirmó que diseñaría su estrategia de ciberseguridad con una plataforma de un solo proveedor que unifique la seguridad de la red, la nube y las aplicaciones. ¿Por qué? Los equipos de seguridad están abrumados por la gran integración que requieren las herramientas de diferentes proveedores. Quieren menos plataformas que puedan integrarse con modelos de datos compartidos y una aplicación coordinada. Más que una simple reducción de herramientas, esta consolidación reduce la fricción operativa, a la vez que refuerza la protección al mejorar la visibilidad general, acelerar la detección y la respuesta, y permitir una gestión más proactiva de la exposición a amenazas.

Redefiniendo el funcionamiento de la seguridad en la nube

Los datos de este informe presentan un panorama claro: para que las organizaciones cuenten con la seguridad en la nube más eficaz, deben centrarse en abordar los principales problemas actuales, como el hipercrecimiento, la fragmentación, la escasez de empleados con experiencia en ciberseguridad y las amenazas impulsadas por IA. Para las organizaciones que implementan estrategias de IA, esto cobra aún más importancia para garantizar una base segura y unas prácticas operativas que construyan su futuro en IA.

Explore el futuro de la seguridad en la nube

El reporte sobre el Estado de Seguridad en la Nube 2026, provee perspectivas clave y estrategias accionables para asegurar los ambientes de nube actuales. Descargue el reporte completo aquí.

Más allá del detox: claves reales para una buena salud gastrointestinal

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Enero se ha posicionado como el mes de la llamada “culpa gastronómica”. Luego de las celebraciones decembrinas, muchas personas recurren a soluciones rápidas que prometen “depurar” o “reiniciar” el organismo, impulsando el uso de productos laxantes, tés diuréticos y las denominadas “limpiezas hepáticas”. No obstante, esta tendencia genera preocupación en la comunidad médica, que advierte que someter al cuerpo a prácticas agresivas y sin respaldo científico puede favorecer la aparición de trastornos gastrointestinales de consideración.

El Dr. Alejandro Concha, Jefe del Servicio de Gastroenterología de la Clínica del Country, es enfático al desmitificar la necesidad fisiológica de estas prácticas. Según el especialista, existe una noción errada de que el cuerpo es un contenedor pasivo que acumula suciedad y requiere una intervención mecánica para vaciarse. «Hay una falsa creencia de que el organismo acumula toxinas como si fuera el filtro sucio de una aspiradora que hay que sacudir. Eso no funciona así. Si usted tiene un hígado y dos riñones que funcionan, usted ya está en detox las 24 horas del día« explica el Dr. Concha. «Pensar que un jugo verde o un laxante va a hacer un mejor trabajo que estos órganos vitales es subestimar la biología humana. Lo que debemos hacer es dejar de sobrecargarlos, no ‘limpiarlos’ con productos mágicos que carecen de evidencia científica».

El alto costo de la «limpieza» rápida

Uno de los mayores riesgos detectados en consulta durante el primer trimestre del año es la llegada de pacientes con desequilibrios severos causados por estas dietas restrictivas. Lo que muchos interpretan como una exitosa pérdida de peso rápida tras tomar un laxante, es en realidad un peligroso cuadro de deshidratación.

El Dr. Concha, quien es además presidente de la Asociación Colombiana de Gastroenterología, advierte sobre las consecuencias silenciosas de eliminar con todo lo que hay en el intestino: «El riesgo inmediato es la deshidratación y la alteración de los electrolitos, lo cual puede generar mareos y fatiga. Pero el daño más preocupante es el ‘barrido’ de la microbiota. Al tomar un laxante, usted no sólo expulsa desechos, también arrasa con las bacterias buenas que defienden su intestino. Esto debilita su sistema inmune y puede dejarlo con un intestino irritable o distensión abdominal crónica». Hay un riesgo por las características propias de la sustancia utilizadas, incluso de producir hepatitis tóxicas, agudas e incluso fallas hepáticas o algunos daños renales que pueden terminar muy mal

Además, el especialista señala que el abuso a largo plazo de estas sustancias para «bajar la inflamación» puede ser contraproducente o producir la pseudomelanosis coli, una pigmentación anormal del colon derivada del uso crónico de laxantes.

Retorno al equilibrio: La prescripción médica

Lejos de las soluciones en botella, la recomendación desde la gastroenterología para quienes se sienten pesados o inflamados tras las fiestas es apelar a la fisiología básica del cuerpo. No se trata de castigar al organismo, sino de darle las herramientas para que se autorregule. «No necesita tomar nada extra; solo necesita dejar de consumir lo que le inflama, como alcohol, azúcares refinados y grasas saturadas, por un tiempo prudente», indica el Dr. Concha, quien resume la estrategia de recuperación en tres pilares:

  • Hidratación real: «Beba agua. Es el único ‘solvente’ real que ayuda al riñón a filtrar mejor la sangre».
  • Fibra como cepillo natural: «Consuma frutas enteras y verduras. La fibra actúa como un limpiador suave que ayuda al tránsito sin agredir las paredes del intestino, a diferencia de los laxantes».
  • Paciencia metabólica: Permitir que el hígado se regenere solo mediante el descanso digestivo y una dieta balanceada, sin forzar ayunos extremos.

Sienta el bienestar de comenzar el año de manera saludable, cada comienzo de disfruta mejor con una buena digestión.

Las empresas que más valoran a las mujeres cuidadoras en Colombia

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En 2025, la tasa de desempleo femenino se ubicó en el 10,9%, casi el doble que la de los hombres (6,2%). Detrás de esta brecha se esconde una realidad que poco se visibiliza o se reconoce: las mujeres asumen una carga de cuidado no remunerado y de forma desproporcionada. Para ellas, esto supone un limitante: no solo no tener un trabajo remunerado sino no contar con empleos que reconozcan ese tiempo de cuidado o que tengan políticas de flexibilidad para quienes tienen esa gran responsabilidad en sus casas.

En este escenario, donde el 45% de los hogares colombianos son sostenidos por una mujer y el 37,7% de ellos vive en pobreza monetaria, siete organizaciones han decidido no ignorar la estadística, sino cambiarla. La Fundación Soy Oportunidad presentó hoy a los ganadores de la primera edición del Premio Empresas que Cuidan, un reconocimiento a organizaciones que han logrado convertir la crisis de los cuidados en una oportunidad de innovación y competitividad.

¿Por qué nace este premio?

“El Premio Empresas que Cuidan nace de una realidad que no podíamos ignorar: mujeres talentosas quedaban fuera del mercado no por falta de capacidad, sino por la rigidez de un sistema que no contemplaba el cuidado. Sin embargo, encontramos empresas que ya estaban haciendo la diferencia, apostando por la flexibilidad y la corresponsabilidad. Nuestro objetivo es visibilizar a esas organizaciones pioneras y convertirlas en referentes”, señaló María del Mar Jaramillo, directora ejecutiva de la Fundación Soy Oportunidad, organización sin ánimo de lucro dedicada a promover la inclusión y el reconocimiento del trabajo de cuidado.

El galardón, que evalúa desde la flexibilidad horaria hasta la cultura corporativa, puso de relieve cómo distintas industrias están abordando el reto. A través de prácticas de flexibilidad laboral (horarios, teletrabajo, jornadas adaptadas), programas de desarrollo profesional en cuidadoras, estrategias de sensibilización interna y beneficios adicionales (licencias extendidas, apoyos financieros), estas son las empresas que probaron un mayor compromiso con la solución de esta problemática:

  • El premio hizo una distinción especial a la madurez estratégica de la farmacéutica Novo Nordisk, ganadora en la categoría Empresas con Propósito Compartido. La farmacéutica presentó un modelo de ecosistema que conecta su negocio con la sociedad: a través de su programa para cuidadoras de pacientes con hemofilia, no solo les brinda formación para dignificar su labor, sino que adaptó sus políticas de abastecimiento para que estas mujeres puedan convertirse en proveedoras de la compañía. Esta alineación entre inclusión económica y cadena de valor fue calificada por el jurado como un referente de «valor compartido real».
  • Lean Solutions Group ganó en Formación y Desarrollo gracias a su iniciativa ‘HerpowerED’. La empresa atacó directamente la brecha digital capacitando a 58 cuidadoras en herramientas de Inteligencia Artificial, creación de contenido y ventas. El jurado valoró cómo este diseño formativo no solo educa, sino que genera confianza para la generación de ingresos inmediatos.
  • Por su parte, Helistar se alzó con la categoría de Emprendimiento con el ‘Proyecto Navega y Transforma’. A través de este programa, 32 mujeres fueron capacitadas en habilidades blandas y financieras, logrando que 12 de ellas presentaran proyectos productivos concretos, demostrando que el emprendimiento es una vía real de empoderamiento cuando hay acompañamiento corporativo.
  • Teleperformance recibió el galardón en Mentoría y Acompañamiento Solidario por una cifra contundente: su Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ha beneficiado a más de 20.000 mujeres. La empresa convirtió la mentoría en un eje estructural, donde los mismos colaboradores actúan como red de apoyo, garantizando la permanencia laboral de las cuidadoras.
  • En la misma línea, Activos S.A.S. triunfó en Cultura Organizacional por su ‘Plan Institucional de Bienestar’, activo desde 2021. La empresa demostró que la mejora continua y la lectura constante de las necesidades familiares del equipo elevan el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral.
  • Seguros Mundial ganó en Conciliación Trabajo–Cuidado con la iniciativa ‘Tejiendo Futuro’. Su modelo probó que cuando el trabajo se adapta a la vida del colaborador (y no al revés), la rotación disminuye. Su estrategia de inserción laboral flexible ha sido clave para potenciar el talento de mujeres que enfrentan barreras estructurales.
  • En un sector históricamente masculino, Autopista Magdalena fue reconocida en Políticas Protectoras por establecer lineamientos explícitos de género para blindar a sus colaboradoras contra la discriminación, enviando un mensaje contundente sobre la seguridad en el entorno laboral.

Para ser seleccionadas, las organizaciones debieron reportar acciones concretas implementadas en el último año, que generaran oportunidades laborales y la permanencia de las mujeres cuidadoras en la organización. A su vez, estas acciones debían mostrar resultados en tasas de retención, testimonios, indicadores de satisfacción o métricas de impacto social.

Más allá del reconocimiento —que incluye un sello de certificación y acceso a redes de colaboración—, estas empresas reportaron beneficios tangibles: incremento en la retención del talento, reducción de costos por ausentismo y un fortalecimiento del liderazgo inclusivo.

«Lo que vemos en estos ganadores, desde la formación técnica de Lean Solutions hasta el modelo de ecosistema de Novo Nordisk, es que el cuidado ha dejado de ser un tema de asistencia social para convertirse en un pilar de sostenibilidad empresarial», señala Jaramillo.  Con estas siete organizaciones marcando la pauta, el Premio Empresas que Cuidan establece una nueva hoja de ruta para el mercado laboral colombiano: una donde la equidad no es solo deseable, sino rentable.

ASUS anuncia el nombramiento de Juan Pablo García como Country Head para Colombia y Ecuador.

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ASUS anuncia el nombramiento de Juan Pablo García como nuevo Country Head para Colombia y Ecuador, reafirmando su compromiso con el desarrollo del negocio y el fortalecimiento de su liderazgo en la región.

Juan García cuenta con una trayectoria de aproximadamente once años en ASUS, durante los cuales ha construido una sólida carrera desempeñando funciones clave en las áreas comercial y de producto. A lo largo de su recorrido en la compañía, ha ocupado posiciones estratégicas como Retail Management Specialist, Key Account Manager Retail, Country Product Manager, Country Product Head, y más recientemente Consumer Business Development Manager para Colombia y Ecuador.

En este último rol, Juan ha demostrado un liderazgo sólido y una destacada capacidad de gestión, obteniendo resultados relevantes para el negocio, especialmente tras asumir responsabilidades adicionales al presentarse cambio de gerencia durante el 2025. Su desempeño, visión estratégica y profundo conocimiento de la organización, han sido determinantes para este nuevo reto.

Como Country Head para Colombia y Ecuador, Juan García asumirá la responsabilidad del liderazgo estratégico de la subsidiaria, con el objetivo de continuar impulsando el crecimiento sostenible, fortalecer las relaciones con socios estratégicos y consolidar la posición de ASUS en el mercado.

Con este nombramiento, ASUS refuerza su apuesta por el talento interno y por líderes con una comprensión integral del negocio y del mercado local, sumado a un fuerte factor humano impreso en su recorrido en la compañía.

OPPO y la UNESCO usan tablets para impulsar la equidad educativa y la inclusión digital en Asia y África

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Tras la reciente entrega de tablets en Tailandia, OPPO cumplió exitosamente su compromiso de donar 1.000 tablets a cinco países de Asia y África, a través de una colaboración con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y la marca de programación educativa infantil CODEMAO. Fiel a su misión de marca “Technology for Mankind, Kindness for the World”, OPPO pone la innovación tecnológica al servicio de la educación para reducir brechas, promover la equidad educativa y fortalecer la inclusión digital en regiones con acceso limitado a la tecnología.

Adopción del aprendizaje digital en escuelas piloto de Tailandia

Durante el Día de Prácticas de IA e Innovación Digital de Tailandia, realizado el 15 de diciembre, OPPO donó 200 tablets a las escuelas piloto Lampang Kanlayanee y Rayongwittayakom. Patrick Zhang, director de operaciones de OPPO Tailandia, entregó oficialmente los dispositivos, que serán utilizados de manera continua por docentes y estudiantes en actividades de formación y prácticas de programación.

Las tablets incluyen cursos de programación de la Iniciativa de Programación Juvenil, una colaboración entre la UNESCO y CODEMAO, enfocada en promover el uso inclusivo y seguro de la tecnología, así como en impulsar la equidad educativa en África y Asia.

Representantes de OPPO Tailandia y de las escuelas piloto durante la ceremonia de entrega de las tablets.

Representantes de OPPO Tailandia y la escuela piloto en la ceremonia de entrega de las tablets.

Impulsando la inclusión digital en Asia y África mediante la donación de tablets

La entrega en Tailandia marca el cierre del compromiso anunciado por OPPO en septiembre de 2024, que contemplaba la donación de 1.000 tablets a instituciones educativas en Tailandia, la República del Congo, Kenia, Namibia y Costa de Marfil.

Esta colaboración con la UNESCO prioriza el fortalecimiento de las capacidades docentes en tecnologías emergentes, especialmente en países como la República del Congo, donde las tablets de OPPO y los cursos de programación integrados se convertirán en herramientas clave para consolidar una educación tecnológica sostenible. La iniciativa también promoverá el aprendizaje colaborativo y la realización de competencias de programación, con el objetivo de fortalecer habilidades técnicas e inspirar a nuevas generaciones de talento digital en África.

En Kenia, Namibia y Costa de Marfil, donde la limitada disponibilidad de equipos tecnológicos ha sido una barrera para el aprendizaje digital, la colaboración contribuirá a la creación de nuevas aulas digitales, al mejorar de forma significativa el acceso a la tecnología y ampliar las oportunidades educativas para niños y jóvenes.

OPPO proporciona tablets para la enseñanza de tecnologías de la información en escuelas piloto.

La colaboración con la UNESCO reafirma el compromiso de OPPO con el empoderamiento de la juventud y la inclusión digital a nivel global. Este tipo de iniciativas refleja cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta de transformación social, una visión que la compañía espera seguir fortaleciendo en Colombia, al trabajar para que la innovación sea cada vez más accesible para los colombianos y contribuya al desarrollo educativo y digital del país.

*La UNESCO no promociona ningún producto, servicio, marca o compañía.

¿Le tocó declarar renta en 2025? Estos son los errores que debe evitar en 2026 para no tener sobrecostos

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Para miles de colombianos, la declaración de renta correspondiente al año gravable 2025 fue su primer acercamiento, o un nuevo reto, con la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Aunque cumplir con esta obligación es clave para evitar sanciones, Carlos Neira Socio de Impuestos & Servicios Legales de KPMG advierte que muchos contribuyentes siguen cometiendo errores que pueden traducirse en multas, intereses y sobrecostos innecesarios de cara a la declaración de renta en 2026.

De acuerdo con el especialista en temas tributarios, una buena planeación y el conocimiento de los errores más comunes pueden marcar la diferencia entre una declaración tranquila y un dolor de cabeza financiero.

Por eso, Neira comparte los errores más frecuentes al declarar renta y cómo evitarlos para no terminar con sanciones o multas:

  1. Asumir que tu situación fiscal es igual al año anterior: Haber presentado la declaración en 2025 no significa que automáticamente debas hacerlo en 2026. Igualmente, no haberlo hecho, no implica que no lo seas por el año gravable 2026. Los topes de ingresos, patrimonio, consumos con tarjeta, consignaciones y compras cambian cada año. Antes de dar por hecho, verifica si cumples las condiciones que establece la DIAN.
  1. Dejar todo para última hora: Preparar la declaración a contrarreloj aumenta el riesgo de errores, omisiones y consecuentes sanciones por corrección, inexactitud y/o extemporaneidad. Organiza con tiempo tus certificados de ingresos, extractos y soportes para declarar con tranquilidad y precisión.
  1. Olvidar ingresos adicionales: Arriendos, trabajos independientes, comisiones, rendimientos financieros o ganancias ocasionales suelen olvidarse. No reportarlos genera inconsistencias que la DIAN detecta fácilmente con sus cruces de información.
  1. Ignorar deducciones y beneficios tributarios: Muchos contribuyentes pagan más de lo necesario por desconocer beneficios como deducciones por dependientes, intereses de vivienda, aportes voluntarios a pensiones o cuentas AFC. Una buena asesoría puede ayudarte a optimizar legalmente tu declaración.
  1. Errores en la información: Datos mal digitados, diferencias entre lo reportado y los certificados, o errores en la identificación del contribuyente son causas frecuentes de requerimientos y sanciones.
  1. No conservar los soportes: La DIAN puede solicitarlos hasta cinco años después. Si no los guardas, quedas sin herramientas para responder ante una fiscalización.

Los expertos coinciden en que la educación financiera y tributaria, junto con el uso de herramientas digitales y asesoría especializada, es fundamental para cumplir correctamente con la obligación y evitar sobrecostos en 2026.

Anticiparse, revisar los cambios normativos y entender la situación financiera personal no solo reduce el riesgo de sanciones, sino que también permite tomar mejores decisiones económicas a lo largo del año.

Tendencias 2026: Tres modelos de llantas más recomendadas para vehículos de pasajeros

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Con la llegada de 2026, el mercado de vehículos de pasajeros continúa evolucionando hacia una movilidad más segura, eficiente y sostenible. En este contexto, la elección de llantas se consolida como un factor clave para el desempeño, la seguridad y la experiencia de conducción. De cara al nuevo año, Continental se posiciona como una de las marcas más recomendadas del sector, destacándose por su innovación tecnológica y su enfoque en movilidad segura.

De acuerdo con expertos del sector automotor, Continental, figura entre las marcas más reconocidas a nivel global y sobresale por su liderazgo en desarrollo tecnológico, especialmente en soluciones orientadas a la seguridad activa, el confort de conducción y la eficiencia energética.

Continental: ingeniería alemana para el desempeño en carretera

Con más de 150 años de experiencia, la marca alemana ha consolidado su portafolio de llantas para vehículos de pasajeros con tecnologías que responden a las condiciones reales de las vías y a las nuevas demandas de los conductores.

Para 2026, la marca refuerza su propuesta de valor en tres frentes clave:

  • Seguridad superior: compuestos avanzados que optimizan la adherencia en superficies secas y mojadas, reduciendo la distancia de frenado.
  • Eficiencia energética: diseños que disminuyen la resistencia al rodamiento, contribuyendo al ahorro de combustible y a la reducción de emisiones.
  • Confort y durabilidad: estructuras optimizadas que mejoran la estabilidad, reducen el ruido y prolongan la vida útil de la llanta.

Dentro de su portafolio, tres modelos se destacan por su equilibrio entre rendimiento, seguridad y eficiencia:

  1. PremiumContact 6
    Diseñada para ofrecer una experiencia de conducción suave y silenciosa, la PremiumContact 6 se enfoca en el confort y la estabilidad en carretera. Su tecnología de compuestos avanzados mejora la respuesta al volante, reduce el ruido de rodamiento y garantiza un manejo más controlado, ideal para quienes buscan viajes más cómodos tanto en ciudad como en carretera.
  2. ExtremeContact 02
    Orientada a maximizar la seguridad en todo tipo de condiciones. Su diseño optimiza la tracción y el agarre, especialmente en superficies mojadas, permitiendo una mayor estabilidad y distancias de frenado más cortas. Es una opción ideal para conductores que priorizan el control y la protección en situaciones exigentes.
  3. UltraContact
    Pensada para una mayor durabilidad, combina un diseño robusto con un desempeño equilibrado, ofreciendo una vida útil prolongada, un manejo estable en diferentes condiciones de conducción, y un mayor ahorro de combustible gracias a su menor resistencia contra el rodaje.

El mercado de 2026 estará marcado por una mayor demanda de llantas eco-eficientes, soluciones para vehículos híbridos y eléctricos, un enfoque más fuerte en la seguridad activa y experiencias de conducción más confortables.“En Continental trabajamos para ofrecer llantas que no solo cumplan con los estándares actuales, sino que anticipen las necesidades del conductor del futuro. Nuestro enfoque está en la seguridad, el desempeño y la sostenibilidad”, señaló Juan Carlos Rosado, Gerente General Continental Colombia.

La marca reconoce qué es fundamental tener llantas confiables para la seguridad,   por eso ofrece beneficios especiales para que más conductores accedan a tecnología de última generación en seguridad vial, con promociones que en el mes de enero incluyen hasta un 20% de descuento en la compra de cuatro llantas, además de incentivos especiales para mejorar la experiencia de viaje. En este escenario, Continental continúa desarrollando tecnologías que integran innovación, sostenibilidad y alto desempeño.

Con una sólida presencia en Colombia y un portafolio alineado con las tendencias globales, Continental se consolida como una marca preparada para enfrentar los retos de la movilidad en 2026.

Modernizar las aplicaciones en la nube para el sector salud es imprescindible para la continuidad del negocio

Por
Editor
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La modernización de las aplicaciones en el sector salud no es solo una iniciativa tecnológica. Hoy en día, se trata de una decisión estratégica que influye directamente en la continuidad de la atención, la protección de los datos de los pacientes y el cumplimiento de las normativas del sector, cada vez más estrictas.

Los hospitales, clínicas y laboratorios están avanzando rápidamente en la adopción de la nube para sustentar la telemedicina, los historiales médicos electrónicos, los dispositivos médicos conectados y las iniciativas de análisis. Ante este escenario, el reto para los líderes tecnológicos y empresariales es claro: ¿cómo acelerar esta modernización manteniendo el control, la previsibilidad y la confianza? Dado que este movimiento es necesario y no tiene vuelta atrás.

La nube ofrece escala, agilidad y elasticidad, pero en el sector sanitario también aumenta la complejidad operativa. Los entornos híbridos y multicloud coexisten ahora con sistemas heredados, aplicaciones críticas y dispositivos médicos conectados, todos ellos manejando datos altamente sensibles.

Para los responsables de la toma de decisiones, los principales retos son:

  • Proteger los datos sensibles, la información clínica y los datos personales de los pacientes, garantizando la integridad de los historiales médicos en múltiples entornos
  • Asegurar el cumplimiento normativo global para satisfacer requisitos estrictos como la LGPD, la HIPAA y el RGPD, mitigando los riesgos legales, especialmente en escenarios de datos transfronterizos
  • Lograr la disponibilidad continua para garantizar la resiliencia de los sistemas críticos, donde la latencia o la inactividad afectan directamente a la prestación de asistencia
  • Contar con gobernanza unificada, manteniendo una visibilidad total en entornos distribuidos para evitar puntos ciegos en la gestión
  • Evitar decisiones puntuales, como la adopción de soluciones departamentales sin integración (Shadow IT) o migraciones aceleradas sin refactorización, que generan silos de información, costes operativos impredecibles y fallos de seguridad a largo plazo

Al analizar estos retos, queda claro que, sin un enfoque estructurado, la modernización puede generar fragmentación, trabajo adicional y exposición a riesgos cibernéticos. Es decir, para los líderes del sector sanitario, la definición de una arquitectura sólida va mucho más allá de una cuestión técnica. Funciona como una herramienta de gobernanza y toma de decisiones, permitiendo alinear la modernización, la seguridad y el cumplimiento desde el principio.

Una arquitectura bien definida permite:

•    Estandarizar los controles de seguridad entre el centro de datos y la nube

•    Reducir las incertidumbres durante las migraciones y modernizaciones

•    Facilitar las auditorías y los procesos normativos

•    Crear una base segura para una futura expansión

Este enfoque permite que la modernización deje de ser reactiva y pase a seguir un modelo predecible y sostenible. La arquitectura de la nube orientada al sector sanitario da prioridad a la protección de las aplicaciones, los datos y la conectividad de forma integrada, desde el borde hasta la nube.

En este sentido, es necesario buscar un modelo que tenga en cuenta:

  • un firewall virtual de última generación en los principales proveedores de nube, lo que garantiza una conectividad segura con cifrado de datos en tránsito (VPN), segmentación de redes y protección avanzada del tráfico entre entornos locales, híbridos y multicloud
  • una plataforma de protección de API y aplicaciones web en la nube que proteja las aplicaciones clínicas, los portales de telemedicina y las API contra amenazas, vulnerabilidades y ataques dirigidos
  • una solución CNAPP para ofrecer visibilidad continua de la postura de seguridad en la nube, cubriendo cargas de trabajo, identidades, configuraciones y pipelines a lo largo de todo el ciclo de vida de las aplicaciones
  • un servicio de consultoría en la nube, que garantiza la adopción de la nube siguiendo las mejores prácticas de seguridad de acuerdo con los servicios utilizados y la estructura elegida

Es con esta combinación que una estructura de TI orientada a la salud puede avanzar en la modernización manteniendo la coherencia en materia de seguridad, visibilidad y control, independientemente del proveedor de nube elegido. El enfoque debe centrarse en reducir los riesgos, acelerar las decisiones y garantizar que la modernización se lleve a cabo de forma estructurada y segura.

Al modernizar las aplicaciones en la nube con un enfoque estructurado y un soporte especializado, las organizaciones del sector salud obtienen una mayor previsibilidad en las iniciativas de modernización, reducen los riesgos operativos y cibernéticos, logran el cumplimiento normativo incorporado desde el principio, consiguen una base segura para expandir la telemedicina, el IoMT y la analítica, además, por supuesto, de la confianza necesaria para escalar entornos híbridos y multicloud.

Estos son beneficios que permiten a los líderes centrarse en lo más importante: la innovación, la eficiencia operativa y la calidad en la atención al paciente.

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