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sábado, noviembre 9, 2024
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4 jóvenes colombianos que Celebran la Vida

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Cuatro jóvenes colombianos son ejemplo de cómo se puede lograr el éxito a través de la constancia, el talento y el trabajo constante, hoy ellos se suman a la campaña Celebra la Vida de la Serie Redmi Note 12 de Xiaomi Colombia, y motivando a reconocer que todo lo que nos rodea nos hace sentir vivos, nos hace disfrutar y sonreír.

Desde Bucaramanga hasta Bogotá, Ivanna, Juan Villamil, Laura Pérez y Menkian han logrado cumplir sus objetivos y se destacan en sus roles como cantantes, artistas, gamers y emprendedores que hoy celebran la vida y viven cada día como una nueva oportunidad para celebrar lo que los hace sentir vivos.

¿Qué pasó con la primera ganadora de la Voz Kids?

Ivanna, la joven cantante bumanguesa, nos enseña que los sueños no tienen edad, y que con dedicación y esfuerzo podemos alcanzar las estrellas, y llegar más allá de lo que imaginamos. A sus 12 años logró ganar La Voz Kids y compartir tarima con artistas de talla internacional. Gracias a su talento, ha logrado estudiar en Estados Unidos con becas y ha sido reconocida como la mejor cantautora del verano por la Universidad de Berklee. Actualmente, Ivanna se encuentra trabajando en su primer álbum mientras estudia Comunicación Social y Lenguas en la Pontificia Universidad Javeriana y se destaca como una influencer.

Un muralista nacido en la capital

Juan Villamil, también conocido como Juan Sin Miedo es un diseñador, ilustrador y muralista nacido en Bogotá.  Con su talento se ha caracterizado por la técnica de ilustración vectorial que ha marcado su estilo en piezas de coloridas formas y trazos fuertes, donde muestra su influencia por la cultura urbana y la música para crear personajes, situaciones e imaginarios únicos y vibrantes. Actualmente, se puede encontrar su trabajo en todo tipo de formatos, formas, tamaños, desde murales en la ciudad, videoclips animados o hasta en productos como bebidas, trajes de baño, empaques, festivales de música y muchos más.

Hacer lo inexplicable, audible a través de la música

Laura Pérez, la compositora bogotana, nos invita a explorar nuestras emociones, y a encontrar en la música una forma de conexión y de sanación, que nos ayuda a comprendernos y a conectarnos. Siempre ha pensado que la música tiene el poder de conectar a las personas y dar voz a las emociones que no se pueden expresar fácilmente. Actualmente, se encuentra trabajando en su primer álbum y ha sido nominada a los Premios Nuestra Tierra junto a artistas de renombre como Karol G, Feid, Carlos Vives, Juanes, Bomba Estéreo, entre otros.

Un gamer de nacimiento 

Y Menkian, el gamer emprendedor, nos demuestra que la pasión y el talento son la clave para alcanzar nuestros objetivos, y que cada obstáculo es una oportunidad para reinventarnos y crecer. Este emprendedor y gamer que ha logrado crear su propio emprendimiento gracias a su pasión por la tecnología y los videojuegos. A pesar de que no pudo convertirse en un jugador profesional, Menkian ha logrado trabajar como broadcaster de ligas de videojuegos y crear contenido en redes sociales. Con casi 1 millón de seguidores y más de 15 trabajadores en su emprendimiento, Menkian demuestra que con perseverancia y dedicación se puede lograr el éxito.

Estos jóvenes colombianos celebran la vida a través de su talento, pasión y trabajo duro. Sus historias son un ejemplo de cómo se puede lograr el éxito en cualquier campo y cómo las ganas de brindar y reconocer que todo lo que nos rodea es una oportunidad para Celebrar la Vida los ha llevado a uno de los mejores momentos de sus carreras.

Nissan Frontier Diésel con motor Euro VI, llega a Colombia para imponerse en el segmento pick up

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Nuevas tecnologías y aún más robustez. Estos son los pilares de la nueva Nissan Frontier diésel, que llega al mercado colombiano. Con más de 80 años de experiencia, Nissan se supera nuevamente para entregar a los consumidores su mejor camioneta realizada hasta el día de hoy.

«Es un orgullo estar presentando la Nueva Frontier. Fabricada en Argentina, con la mejor tecnología, llega un producto que no tenemos dudas será un éxito tanto en nuestro país como en los mercados de exportación», afirma Juan Carlos López, gerente de mercadeo de Dinissan.

Nuevo Motor Euro VI

En línea con los compromisos asumidos por la compañía japonesa a nivel global bajo su Green Program, la pickup exportada a Colombia, es producida según la reciente normativa de emisiones Euro VI, lo cual implica una significativa reducción de gases y partículas contaminantes.

La pick-up de Nissan llega al mercado colombiano importada de la fábrica Santa Isabel en Argentina equipada con un motor más eficiente en términos de emisiones.

Para los distintos usos y perfiles de clientes, la nueva Nissan Frontier ofrece una configuración de motor diésel bi-turbo de 188 HP de potencia  y 450 nm de torque.

Este consagrado y eficiente motor de Nissan brinda la fuerza necesaria para que la pickup transporte cargas pesadas en la caja (hasta 1.107 kg), o arrastre hasta 3.500 kg, tornándola ideal también para realizar diferentes tareas en el asfalto o fuera de ruta.

Modos de conducción

Para seguir mejorando la versatilidad de usos, la nueva pickup permite la elección de 4 modos de conducción diferentes:

  • Standard – ideal para situaciones normales en la ciudad y en la ruta
  • Sport – Ofrece mayor respuesta de aceleración, manteniendo un régimen de revoluciones más elevado.
  • Off Road – Controla la entrega de potencia, logrando una respuesta lineal en la aceleración. Usada en caminos complejos.
  • Tow (remolque) – ideal para ser utilizada con carga máxima o al realizar remolque. Ofrece mayor asistencia de frenado, a través de freno motor más fuerte y la posición de cambio más baja.

Este recurso se une al reconocido sistema Shift-on-the-fly para la selección de tracción, que permite el fácil intercambio entre las opciones 4X4 LOW.

Para conducción en terrenos exigentes y de poca adherencia, la nueva Nissan Frontier continúa equipada en todas sus versiones con el bloqueo de diferencial trasero, para garantizar aún más control al enfrentar las adversidades. Este es activado por medio de un botón en la consola central, con la tracción 4X4 Low acoplada, y, distribuyendo la fuerza del eje trasero por igual en ambas ruedas, permite utilizar el torque en la rueda que brinda más adherencia a la superficie y evita el deslizamiento excesivo en la opuesta.

La suspensión es un punto fuerte de Nissan Frontier. El conjunto trasero sigue contando con el sistema multilink y resortes helicoidales que trabajan en conjunto con un eje rígido. Esta solución innovadora ofrece un excelente balance entre el confort y alta estabilidad, sin dejar de lado las capacidades fuera de la ruta y en el transporte de cargas. Ya la suspensión delantera de arquitectura con brazo doble asistido por barra estabilizadora garantiza el confort y la seguridad.

Los frenos son ahora de disco ventilados en las cuatro ruedas. Para también reforzar la seguridad, mejorar el consumo de combustible y mayor seguridad y precisión al frenar.

Atentos a las necesidades de los clientes de este segmento, que demandan cada vez más confort para el uso de las pickups medianas, Nissan cuenta con versiones que adoptan la conocida y confiable caja de transmisión automática de 7 velocidades, ofreciendo así una gama más completa de opciones.

Nissan Emotional Geometry Design

La nueva camioneta Nissan Frontier tiene un diseño que combina un estilo robusto, elegante e imponente, siguiendo el concepto del Nissan Emotional Geometry Design.

La parrilla mantiene un estilo «interconectado» de diseño – recurso exclusivo de la familia de pickups Nissan –, que junto a las ópticas con luces LED cuádruples, crean un frente poderoso y fácilmente reconocible. En la parte trasera, las luces LED transmiten sofisticación en las versiones Platinum y PRO4X.

Para destacar, en términos de diseño, es una pickup que atrae a los amantes de aventuras extremas que desean escapar de la rutina diaria. Sus detalles de interior y exterior, entre los que se destacan el guardabarros exclusivo, protector interno con separador de carga en el platón, el diseño de los asientos y sus tonos, refuerzan su diferencial entre las pickups.

El platón de Nissan Frontier cuenta con una capacidad y volumen excepcional, el compartimiento una capacidad para recibir hasta 1.107 kg. Sumado a eso, y para un mayor confort y versatilidad, el bomper trasero incorpora un escalón que facilita el acceso y el uso del platón de carga. También hay una toma de 12V para permitir la conexión de dispositivos electrónicos de ocio o de trabajo.

Interior de clase superior

Práctica y cómoda también es la cabina de la nueva pickup. Cada versión tiene su terminación diferenciada, lo que incluye distintos materiales y texturas para los asientos.

El panel de instrumentos cuenta con la pantalla de asistencia avanzada de manejo de 7 pulgadas y con imagen de alta calidad, que pone a disposición una amplia gama de información y configuraciones del vehículo. Además, la pickup cuenta con pantalla táctil color de 8 pulgadas en sus versiones XE, Platinum y PRO4X. La misma se conecta a smartphones mediante el sistema de Android Auto® y Apple CarPlay®, y permite que los usuarios utilicen funciones de sus teléfonos celulares replicados en la pantalla, como Bluetooth, reconocimiento de voz y la utilización de su navegador preferido.

La practicidad y comodidad en la vida a bordo, también fueron ejes fundamentales en el nuevo diseño. En versiones Platinum y Pro 4 X cuenta con sunroof. La pickup cuenta  también con climatizador automático bi zona, en sus versiones XE, Platinum y PRO4X, salidas de aire para el asiento trasero y compartimientos de guardado en todas las versiones.

Posee cuatro entradas para cargar dispositivos y garantizar conectividad continua; una de ellas es de Tipo C (en la consola), que puede soportar la carga de varios dispositivos. Hay además dos entradas de 12V para cargar equipos en la cabina – además de la disponible en el platón de carga.

Tecnologías Inteligentes

Nissan Frontier cuenta con un pack innovador de tecnologías, que traen equipamientos de seguridad y confort. Son parte de la visión Nissan Intelligent Mobility y transforman este modelo en el más avanzado de la historia de Frontier.

Entre las muchas tecnologías integradas que ayudan a proteger al conductor y los pasajeros, de potenciales riesgos, La integración de estas tecnologías ofrece niveles superiores de confort, seguridad y conveniencia, permitiendo que los clientes se sientan seguros de utilizar su vehículo para el trabajo y el ocio.

Entre estos sistemas que incorporan las versiones Platinum y PRO4X, está la Alerta de Colisión Frontal, que monitorea el vehículo que se encuentra inmediatamente adelante, así como el segundo vehículo que se encuentra por delante, con el fin de reducir el riesgo de accidentes por ejemplo en un eventual choque múltiple. Ello actúa en conjunto con el Asistente de Frenado Inteligente de Emergencia, cuya función, dependiendo de la velocidad, es asistir en el frenado del vehículo en caso de que el conductor no actúe.

Para aumentar la seguridad en situaciones de cansancio o falta de atención, la Alerta de Abandono de Carril emite alertas sonoras y visuales en el caso de que el vehículo se aproxime a la señalización en la calzada. Al mismo tiempo, la Asistencia de Cambio de Carril actúa automáticamente para traer el vehículo de vuelta al centro del carril, actuando en el sistema de frenos de las ruedas opuestas. Con esto, se previenen cambios involuntarios de carril y, así, posibles accidentes.

Otra tecnología que se destaca en la pickup es el Monitor de Alerta del conductor, que avisa a quien maneja para realizar pausas y brinda avisos visual cuando son detectadas posibles señales de cansancio, como cambios en el estilo de conducción o en el comportamiento de la dirección. Muy útil para aumentar la seguridad durante largos viajes o luego de un arduo día de trabajo.

Y para aumentar aún más la seguridad y tranquilidad, la pickup cuenta con el Alerta de Punto Ciego, que ayuda a evitar colisiones con otros vehículos por falta de visibilidad en el punto ciego mientras el vehículo está en movimiento, también por medio de alertas sonoro y visual. El sistema de Intervención de Punto Ciego complementa al anterior al accionar el sistema de frenos, también en las ruedas opuestas al otro vehículo, corrigiendo la ruta para evitar accidentes.

La nueva Nissan Frontier también cuenta con el conocido Monitor inteligente de Visión Periférica Inteligente de 360º, que incluye ahora el sistema de Detección de Objetos en Movimiento. Cuatro cámaras ayudan a los conductores a percibir personas, objetos y autos alrededor y que se aproximen al vehículo. El sistema también cuenta con el monitor off-road, que es proyectado para permitir visibilidad total de los obstáculos en el entorno, en bajas velocidades, cuando la tracción en las cuatro ruedas es accionada.

El Alerta de Tráfico Cruzado Trasero reduce el estrés de la visibilidad limitada al salir del estacionamiento. La función, gracias a los radares traseros, monitorea la parte posterior del vehículo y avisa al conductor si otro vehículo u objeto estuviera aproximándose de uno de los lados, emitiendo alertas sonoras y visuales.

Para la conducción nocturna, la nueva Nissan Frontier está equipada con el Asistente de luz alta.

 Este entra en funcionamiento cuando el conductor estuviera conduciendo a la noche. La cámara del parabrisas monitorea la incidencia de la luz en el sentido contrario y, al identificar otro vehículo que se aproxima, apagará momentáneamente las luces altas, cambiando hacia luces bajas, y reencendiéndolas inmediatamente después de que el vehículo cruzara.

La lista de equipamientos, incluye varias tecnologías adicionales. Desde la versión de entrada, la nueva Nissan Frontier está equipada con control de velocidad crucero, más limitador de velocidad, control de estabilidad, asistente de ascenso en pendientes; y en sus versiones 4×4 ofrece también control de descenso en pendientes.

La seguridad de los usuarios es prioridad para Nissan, por eso la nueva Nissan Frontier cuenta con seis airbags en todas sus versiones, además del alerta de uso de los cinturones delanteros y traseros.

Robustez con agilidad de la Nueva Nissan Frontier

El ADN de fuerza y robustez de la línea Nissan se elevó a un nuevo nivel con la nueva Frontier.

La nueva pickup de Nissan presenta una excelente capacidad off road del segmento con un excelente ángulo de ataque/salida y distancia libre del suelo. Nissan Frontier tiene un ángulo de ataque de 32º, y 26º de salida, lo que permite que supere los obstáculos más severos.

Versiones Nissan Frontier

La nueva Nissan Frontier se encuentra en toda la red de concesionarios de Nissan en Colombia, configurada en 8 versiones:


Frontier S 4×4 AT – Nueva
Frontier SE 4×4 MT

Frontier SE 4×4 AT – Nueva
Frontier XE 4×4 MT
Frontier XE 4×4 AT
Frontier PLATINUM 4×4 MT
Frontier PLATINUM 4×4 AT
Frontier PRO4X 4×4 AT

Colores de la camioneta Nissan Frontier

Los colores disponibles varían de acuerdo a cada versión: Blanco, Rojo, Negro, Gris y Plata. Adicionalmente la versión PRO4X incorpora el Gris Volcánico como color exclusivo.

Data centers y Electricidad 4.0: el camino más rápido hacia las emisiones cero netas

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Closeup side view of group of young IT experts completing a task, a part of their daily routine at IT company. There are three men and a woman.

Las emisiones de dióxido de carbono (CO2) han crecido exponencialmente en los últimos 150 años, causando graves consecuencias atmosféricas y un preocupante calentamiento global. No cabe duda de que el mayor desafío es el cambio climático, que viene afectando al mundo con sequías, incendios forestales, o las intensas lluvias que han azotado a toda Latinoamérica.

Dada la creciente frecuencia y severidad de las emisiones de gases de efecto invernadero, es imperativo actuar rápidamente para mitigar este cambio climático. Es sabido que el cambio climático es causado por la emisión de varios gases, como los fluorados, el óxido nitroso o el metano. Pero, el dióxido de carbono es el más relevante, ya que representa el 80% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero, a nivel mundial. Por lo tanto, la descarbonización es primordial, siendo un desafío energético muy relacionado con la energía y su consumo, y el camino más rápido hacia las emisiones Net Zero o Cero Neto.

Parte de la solución pasa por sustituir los combustibles fósiles por energías limpias (eólica, solar, entre otros), pero aún queda mucho por hacer. Hernán Neirotti, Regional Manager Pre-Sales and Business Development en Schneider Electric, comenta: “Tenemos que atender el lado de la demanda para electrificar los procesos y reducir el consumo energético mediante el uso de tecnologías digitales, que nos permitirán comprender y analizar datos para eliminar la energía que existe y que se desperdicia hoy en día”.

La ruta hacia el Net Zero o Cero Neto

El especialista de Schneider Electric explica que la principal causa del crecimiento de las emisiones de carbono en los últimos años es la historia detrás de las diferentes revoluciones industriales, ya que cada una fue impulsada por una mayor demanda de energía para que las industrias puedan desarrollar sus actividades.

“La primera revolución industrial fue con la máquina de vapor, mientras que la Industria 2.0 se caracterizó por la fabricación en masa y las centrales eléctricas de carbón, lo que condujo a un aumento de las emisiones CO2 en la atmósfera. Cien años después, con el crecimiento y la expansión de la producción automotriz, llegó la Industria 3.0, lo que ocasionó una mayor demanda de energía, hasta hoy, con la Industria 4.0 y la revolución digital. Durante este tiempo, se ha aprendido mucho sobre cómo utilizar la tecnología y de escalarla para contar con un gran equipamiento electrónico en menores espacios”, afirma Neirotti.

La cuarta revolución industrial, impulsada por la digitalización y la electricidad limpia, convierte a la energía en la mayor oportunidad para reducir las emisiones de carbono. Conocida como Electricidad 4.0, es la ruta más rápida hacia el Net Zero o el Cero Neto, considerando que para cumplir con el objetivo propuesto para 2050, necesitaremos reducir a la mitad nuestras emisiones para fines de la década, lo que significa ir tres veces más rápido de lo previsto.

“La digitalización significa eficiencia. Nos permite hacer más visible la energía, comprender mejor cómo la usamos y automatizar el proceso de consumo. Se puede decir que es más inteligente y optimizada. Por su parte, la electricidad hace que la energía sea verde, siendo el mejor factor para la descarbonización. Es una fuente energética que se puede descarbonizar con el tiempo, en comparación con los combustibles fósiles, que no pueden descarbonizar porque su impacto será para siempre”, comenta el representante de Schneider Electric.

Los data centers y su aporte a la descarbonización

Por lo tanto, la Electricidad 4.0 será el combustible del nuevo mundo eléctrico de la mano con el data centers o centro de datos del futuro, el cual deberá orientarse hacia cuatro direcciones principales: sostenibilidad, eficiencia, adaptabilidad y resiliencia.

  1. Sostenibilidad. Los centros de datos deben ser sostenibles para satisfacer las demandas comerciales de manera responsable sin comprometer el futuro de todas las personas en nuestro planeta.
  2. Eficiencia. Es el retorno de la inversión, para optimizar el costo, velocidad, espacio y capital de todas las empresas asociadas con las aplicaciones de centros de datos.
  3. Adaptabilidad. Basados ​​en el diseño y el monitoreo de softwares, deben adaptarse a las nuevas tecnologías con un diseño más flexible, servicios integrados y compatibilidad con equipos de la tecnología de la información (TI) de la nueva generación.
  4. Resiliencia. Más resistente para reducir la vulnerabilidad al tiempo de inactividad no planificado, con administración remota, asegurando la ciberseguridad, con análisis predictivos y comprensivos de forma simple.

Con este fin, Schneider Electric, el proveedor número uno de infraestructura física para centros de datos, ofrece una amplia cartera de productos de conectividad, así como un innovador diseño y empaquetado de sistemas integrados. Además, permite a las empresas aumentar la disponibilidad y eficiencia de sus data centers, agregando software, servicios, monitoreo o medición.

“Los diseños de Schneider Electric ayudan a reducir el riesgo y simplifican la implementación y la gestión. Además, estas herramientas digitales y la experiencia de la empresa nos permiten ofrecer una gama de soluciones totalmente integradas y listas para usar, que van desde micro data center (en un solo rack), hasta centros de datos que pueden ser prediseñados en fila, tradicionales o modulares, construidos en contenedores o en salas especiales”, explica Neirotti.

En ese sentido, a través de la digitalización de los procesos, será posible conocer y monitorear la energía y la emanación del carbono en tiempo real, trabajando así en mejorar donde las cosas no funcionan bien y optimizar lo que tiene buen desempeño.

“Es importante desarrollar estrategias para continuar con la digitalización y la descarbonización, es decir, electrificar al máximo nuestros procesos en base al uso de energías limpias, renovables, solar, eólica y otros tipos de energías renovables, que actualmente existen y cada vez son más habituales en nuestro trabajo”, asegura el representante de Schneider Electric.

Si bien el cambio climático es uno de los grandes desafíos que debemos enfrentar, también es importante saber que contamos con las herramientas necesarias para hacerlo. Ahora es el momento de avanzar, de dar un paso a la electrificación total, la descarbonización, las emisiones cero netas y continuar hacia una verdadera Electricidad 4.0.

En el 2do Summit Internacional de GLP se darán cita los líderes del sector para analizar las perspectivas del GLP como energético de transición en Colombia

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La Asociación Gremial Colombiana de Comercializadores de Gas – AGREMGAS realizará el 2do Summit Internacional de GLP, los días 6, 7 y 8 de junio en el hotel Intercontinental de Cartagena de Indias, un evento que estará lleno de discusiones enriquecedoras y oportunidades sobre el papel y los múltiples usos posibles del GLP en la transición energética.

En el evento se reúnen líderes de entidades gubernamentales como el Ministerio de Minas y Energía, la Comisión de Regulación de Energía y Gas – CREG, ECOPETROL, la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, el Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas – IPSE, el Congreso de la República, la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME y empresas distribuidoras y comercializadoras de Gas Licuado de Petróleo de carácter nacional e internacional, entre otros actores claves del sector.

Uno de los principales objetivos de este encuentro es congregar a toda la cadena de GLP y fortalecer los vínculos con el gobierno para generar un trabajo articulado que favorezca el proceso de transición energética de manera justa y responsable.

“La asistencia a este 2do. Summit es una gran oportunidad de repetir una experiencia mejorada del que fue catalogado el mejor evento del año 2022. Es muy importante para todos los agentes vinculados a la cadena de GLP, por ser EL ESCENARIO natural de discusiones de los grandes temas del sector, que recoge una nutrida agenda académica junto con una feria comercial destacada como la más relevante para las distribuidoras y fabricantes de equipos de diferentes orígenes.

Como plus se incluye un espacio paralelo de charlas técnicas de interés para el personal técnico, operativo, de compras, ventas y de planta de las distribuidoras, con contenidos generosos de los mejores y más innovadores productos y servicios que ofrecen los exhibidores de la feria comercial.

Todo un paquete completo de servicio en el mismo lugar que acompañados de un buen café de Colombia, hacen el escenario perfecto para enriquecer el conocimiento, generar relacionamiento y fortalecer vínculos comerciales”, puntualiza Felipe Gómez, Director Ejecutivo de Agremgas.

La feria comercial reúne a los mayores y mejores fabricantes de equipos de la cadena a nivel mundial, desde tanques de almacenamiento, cilindros convencionales y de material compuesto, bombas, válvulas, kits de conversión, medidores másicos, sistemas de monitoreo y trazabilidad de tanques, renting vehicular para flotas de distribución y demás accesorios y equipos que demanda la industria, una oferta muy variada que este año será mucho más completa y robusta con más de 25 expositores nacionales e internacionales.

Mayor información acerca del 2do Summit Internacional de GLP en: https://agremgas.com/, al cel. 310 8590558 o al correo: [email protected]

OPPO, pioneros en innovadores factores de forma de smartphones

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OPPO es una marca de teléfonos inteligentes que ha estado a la vanguardia de la innovación en diseño desde hace muchos años. En 2008, la marca presentó su primer teléfono con un diseño único e innovador: el OPPO A 103 “Smiley face”. Este dispositivo presentaba una carcasa de forma ovalada que se asemejaba a una cara sonriente, lo que le valió su nombre y lo convirtió en un éxito instantáneo. El OPPO A103 demostró que la marca está dispuesta a desafiar las convenciones y crear dispositivos móviles que fueran más que simples herramientas tecnológicas.

Sin embargo, la innovación de OPPO no es algo nuevo. En 2018, la empresa presentó su primer teléfono de diseño panorámico del mundo con el lanzamiento del OPPO Find X. Este dispositivo revolucionario presentaba una pantalla completamente sin bisel que se extendía por todo el frente del teléfono, lo que permitía a los usuarios disfrutar de una experiencia de visualización inmersiva y sin distracciones. El diseño del OPPO Find X recibió numerosos premios y reconocimientos por su innovación y estilo.

En 2020, OPPO nuevamente sorprendió al mundo con el lanzamiento del primer teléfono enrollable del mundo, el OPPO X 2021. Este dispositivo único presenta una pantalla que se puede expandir y contraer según las necesidades del usuario, lo que permite una mayor flexibilidad y versatilidad en la experiencia de uso. El diseño del OPPO X 2021 recibió elogios por su capacidad para transformar la forma en que los usuarios interactúan con sus dispositivos móviles.

De esta manera, OPPO ha demostrado una y otra vez su compromiso con la innovación en estilo, y sus dispositivos móviles continúan siendo líderes en la industria en términos de estilo y funcionalidad. “Desde el primer teléfono de diseño panorámico del mundo hasta el primer teléfono enrollable, hemos seguido desafiando las convenciones y creando dispositivos móviles que realmente marcan la diferencia para nuestros usuarios”, comenta Juan Maldonado, PR Manager de OPPO en Colombia.

¿Estás pensando en emprender? Ten en cuenta estas 6 recomendaciones

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Desde hace algunos años,Latinoamérica se convirtió en la cuna de grandes startups y emprendimientos, incluso, al día de hoy, varias de estas empresas se le ha concedido el título de unicornios. Lo que tienen en común estas compañías es que no tienen más de diez años de operación, lograron estar valoradas por más de US$1.000 millones sin cotizar en bolsa ni haber sido adquiridas por un tercero, crecieron de forma acelerada y tienen un modelo de negocio escalable a largo plazo.  

De acuerdo con estadísticas de la firma CB Insights, en su reporte global sobre el estado del capital de riesgo en 2021, Latinoamérica pasó de tener una inversión de US$1,1 billones en 2016 a superar los US$20,2 billones en 2021, lo que significó que en cinco años hubo un aumento en la financiación de emprendimientos y startups de casi 20 veces más.

Gabriel Farah, Chief Technology Officer (CTO) y cofundador de tyba, la fintech que hace parte del holding regional de servicios financieros, Credicorp Ltd., que permite a las personas invertir en productos de calidad de forma digital, simple y confiable, indica que la creciente era de las tecnologías promovió que Latinoamérica se convirtiera en un hub de innovación, en donde cada vez más se construye un ecosistema que es apoyado por las grandes compañías que ya recorrieron el “camino del emprendedor”.

“El miedo a fallar, a no tener un modelo de negocio rentable o a no dar a conocer el producto o servicio de forma adecuada, son algunos de los escenarios que atemorizan a muchas personas, y que generan barreras a la hora de empezar a emprender. Sin embargo, en la actualidad existen diversas herramientas y maneras de conocer experiencias de otros emprendedores que han pasado por ahí, y que pueden llegar a ser muy útiles para poder empezar cualquier proyecto”, aseguró Farah.

En el marco del día mundial del emprendimiento, el experto en el tema y cofundador de tyba, comparte seis recomendaciones que toda persona debería tener en cuenta a la hora de iniciar su camino como emprendedor.

  1. Identifica el problema que quieres resolver: Este sería uno de los primeros pasos que debería dar cualquier persona antes de empezar un negocio. ¿Qué problema o “dolor” quieres resolver? Intenta que sea uno que le pase a mucha gente para que así tengas un mercado más amplio al cual poderle ofrecer tu producto o servicio. Lo que te ayudará a ser escalable en tu negocio.

Tener claro qué vas a resolver, te permitirá enfocar mejor el desarrollo de la solución que le puedes brindar a las personas.

  1. Construye una propuesta de valor: Esta parte responde a la pregunta ¿por qué te deberían elegir a ti y no a tu competencia? Si eres capaz de responder a esa pregunta de manera simple, clara y directa,  en 3 o 5 líneas de texto, ya tienes un avance. Más que una simple descripción del producto o servicio que brindarás, es tu ventaja competitiva.
  1. Desarrolla la solución: El CTO de tyba agrega que, una vez sepas qué quieres hacer, debes pensar en cómo hacerlo. Por lo tanto, no solo se trata de “vender la idea” sino cómo vas a llevar esa idea a la realidad, qué tecnología o procesos vas a usar.

“Con tyba comenzamos por una aplicación móvil porque nos dimos cuenta que, para las personas, el tiempo es preciado y no quieren hacer trámites presenciales largos y demoras. Por lo tanto, teníamos que lograr una solución a la que se pudiera acceder desde cualquier parte”, explica Farah

  1. Identifica bien el mercado: Esto será muy relevante para cualquier estrategia de mercadeo, por lo tanto, se debe hacer un análisis de mercado en el que se identifiquen los valores del mismo, la segmentación de los clientes, los hábitos de compra, la competencia, las tendencias y también, el entorno económico.
  1. Desarrolla de forma clara el modelo de negocio: Hablar de modelo de negocio no tiene que ver únicamente con la forma en que una marca genera ganancias con un producto, sino con la fórmula que se debe seguir para asegurar el éxito empresarial dependiendo del tipo de solución. Para ello, lo primero es tener claro cómo se van a generar los ingresos y lo segundo es saber cómo se va a escalar.
  1. Escoge bien a tus cofundadores y tu equipo: “Empezar un negocio es casi como empezar un matrimonio” indica Farah, por lo tanto, es muy importante que conozcas bien a las personas con las que vas a iniciar un negocio, porque con ellas vas a tener mucha relación a lo largo de los años. Además, seleccionar cuáles son los roles claves para llevar adelante tu negocio es fundamental para poder llevar a  cabo un emprendimiento, puesto que estas personas aportarán sus conocimientos al desarrollo de un producto o servicio desde cada una de sus áreas.

Cabe mencionar que en diferentes investigaciones, Colombia viene destacándose en los últimos años como uno de los países con más crecimiento y mejores condiciones para emprender. Según el estudio Entrepreneurialism: In the Time of the Pandemic, realizado por Ipsos y publicado en enero 2021, Colombia (61%) lidera la lista con el mayor índice de espíritu emprendedor entre los 28 países en donde se desarrolló el estudio, seguido por Sudáfrica (56%) y luego Perú (55%).

Volvo Cars, una marca reconocida por su seguridad en el 2023

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El reciente reconocimiento internacional a los SUV XC90 híbrido e híbrido enchufable en la entrega de los premios TOP SAFETY PICK+ 2023 del Instituto para la Seguridad en las Carreteras (IIHS) y los Premios Vía, ratifican que Volvo Cars, marca representada por el Grupo Astara en Colombia, continúa ofreciendo a sus clientes un portafolio de vehículos seguros.

Durante décadas, la marca sueca sigue cumpliendo un fuerte compromiso con la seguridad, en el que se ha caracterizado por ser pionera en innovaciones ubicando a las personas como el eje central de toda la cadena de valor, teniendo las patentes de los últimos desarrollos en seguridad activa y pasiva, como el cinturón de seguridad de tres puntos.

De acuerdo con Nicolás Olarte, gerente de posventa de Volvo Cars Colombia, “la seguridad es el ADN de la marca y lo que realmente nos diferencia de los demás competidores. Volvo ha protagonizado una trayectoria de crecimiento constante que ha permitido tener productos a la vanguardia, cumpliendo con las exigencias del mercado y las necesidades de nuestros clientes”.

El fabricante premium de vehículos cuenta con varios premios y distinciones a lo largo de su historia en diferentes países y que han sido otorgados a varios de sus modelos actuales.

Entre febrero y abril de 2022, Volvo recibió del Instituto de Seguridad Vial 13 reconocimientos Top Safety Pick+, el estándar más alto en niveles de seguridad entregado a los vehículos y que para esa ocasión, se incluyeron todos los modelos comercializados en Latinoamérica: C40 Recharge, XC40 y XC40 Recharge, S60 y S60 Recharge, S90 y S90 Recharge, V60 Cross Country, V90 Cross Country, XC60 y XC60 Recharge, XC90 y XC90 Recharge, convirtiéndose así, en el referente premium más galardonado.

En el 2023, los SUV de lujo XC90 híbrido e híbrido enchufable, obtuvieron el premio TOP SAFETY PICK+ 2023 del Instituto para la Seguridad en las Carreteras (IIHS), después de que la institución reforzara los requisitos para los premios TOP SAFETY PICK (TSP) y TOP SAFETY PICK+ (TSP+), pruebas en que Volvo, alcanzó las mejores calificaciones en sus segmentos.

Así mismo, la marca fue reconocida en marzo en la novena edición de los Premios Vía otorgados por Fasecolda y el Centro de Experimentación y Seguridad Vial (Cesvi), destacando al XC90 en la categoría con mejor equipamiento de seguridad.

“Cada premio en materia de seguridad es un logro alcanzado que ratifica nuestro compromiso de seguir desarrollando innovaciones que revolucionan el sector. Estamos orgullosos de que todos nuestros vehículos, incluyendo los híbridos y eléctricos, son reconocidos a nivel global como uno de los más seguros”, afirma Olarte

A la vanguardia con la seguridad

Conservando sus minuciosos detalles y materiales en el diseño escandinavo, cada modelo de Volvo cuenta con funciones exclusivas con el propósito de proteger la vida de las personas, entre las que se destacan el frenado automático de emergencia, el City Safety como soporte de dirección que mitiga la colisión con otros vehículos, ciclistas, peatones y animales grandes, incluso en modo nocturno.

Cuenta también con Pilot Assist, asistente de mantenimiento de carril que le permite al vehículo mantenerse en la vía de manera autónoma, además del asistente de parqueo delantero y trasero, airbags frontales, laterales y a la altura de las rodillas y un control crucero que ayuda al conductor a mantener una velocidad uniforme.

Una de las últimas novedades en innovación, ha sido la cámara Lidar integrada en el EX90, un sistema de detección remota que usa un láser pulsado para medir rangos con precisión y detectar peatones a una distancia de hasta 250 metros, dejando ver un vehículo con un nivel de seguridad más alto que los modelos anteriores.

Minsait apuesta por un marketing más responsable en todas sus acciones en la Región Andina y el Cono Sur

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Minsait, una compañía de Indra, asume el compromiso de implementar una política de marketing más sostenible y responsable para la Región Andina y el Cono Sur. Además de ser referente y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas en esta parte del mundo con más de 600 clientes en 10 países que respaldan las operaciones comerciales de la compañía, y más de 300 millones de euros en ventas en el último año, la multinacional le apuesta a alinear todas sus acciones con la política de marketing responsable. 

Dicha política se rige bajo cuatro principios fundamentales que, a su vez, son parte de los pilares del plan estratégico de la compañía para la Región Andina y el Cono Sur. Minsait está comprometido con la protección del medio ambiente, la equidad de género, la diversidad y la inclusión, y el cuidado de la niñez.

Todas las acciones de la compañía incluyen criterios ESG en la toma de decisiones de marketing y comunicaciones. Esto permite aportar en diversas líneas de acción claves de la lucha contra el cambio climático como: la eficiencia energética, el ahorro del agua, la economía circular y prácticas socialmente responsables como el comercio justo y el consumo de materias primas y productos locales.

“En el desarrollo de nuestras activaciones de marketing hemos decidido prohibir la implementación de plásticos de un solo uso y/o de poliestireno expandido, en cambio, promovemos el uso de empaques biodegradables y/o ecológicos. Además, los objetos de merchandising y material POP, deben cumplir con criterios de sostenibilidad y ser amigables con el medio ambiente”, afirmó Carolina Montoya, líder de Sostenibilidad para la Región Andina y Cono Sur.

En materia de equidad de género, la compañía tiene como principio velar por el respeto, la inclusión y la equidad sin distingo de raza o condición. Por ello, todas sus acciones de marketing se rigen de acuerdo con las normas de género existentes y se promueve el uso representativo de imágenes positivas de mujeres, adicionalmente, se evalúan los materiales y tácticas de mercadeo para protegerlas de los estereotipos negativos de género.

En Minsait también se refrenda el principio de las Naciones Unidas de no dejar a nadie atrás. Es por esto que se promueve la diversidad y la inclusión, con un claro enfoque en el respeto y la promoción de los derechos humanos. “Nuestras campañas de comunicaciones y mercadeo buscan la representatividad de todos los grupos poblacionales, buscando promover y visibilizar con nuestras acciones, los derechos de la comunidad LGBTIQ+, migrantes, desplazados por la violencia, personas en situación de discapacidad, personas neurodivergentes, comunidades afro, madres y padres cabeza de hogar, comunidades indígenas, adultos mayores, entre otros”, afirmó Carolina Montoya

Otro de los principios fundamentales de esta política es el cuidado de la niñez, que se aplica a través de todas las acciones de la compañía. Todos los materiales y tácticas de mercadeo son examinados para proteger a las niñas y niños de los estereotipos negativos de género o la incitación a la prostitución y promueve el uso de imágenes positivas de los menores de edad.

Como parte del compromiso de Minsait con estas políticas, la compañía garantiza que al menos el 30% de los beneficiarios de sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial son mujeres y/o niñas. Minsait invita a quienes reciban los mensajes de la marca a manifestar sus inquietudes sobre la aplicación de esta política a través del correo [email protected]

Potenciar el 4G es una prioridad para reducir la pobreza digital en el país

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Desde que se conoció a nivel mundial la llegada de la red móvil 5G, empresarios y usuarios han puesto especial atención en este tema. Sin embargo, en un país como Colombia en el que solo hay 39,1 millones de personas con acceso a internet, según datos de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, es importante buscar reducir la brecha digital expandiendo las redes ya existentes.

Pues, si nos remitimos a la información dada por MinTic, el mayor número de accesos a internet móvil se dan a través de la red 4G con un total de 28,3 millones, seguida por la red 3G con 6,3 millones y, por último, la red 2G con 1,1 millones de accesos. Cifras que demuestran que aún hay pobreza digital en el país.

Y es que en los últimos años todos los esfuerzos se han enfocado en traer el 5G, sin enfatizar en la importancia de garantizar la cobertura total en cada uno de los municipios de Colombia que aún se encuentran aislados y sin acceso. El seguir trabajando para que el 4G llegue a todas las poblaciones es fundamental, no solo en temas de tecnología, sino también para el desarrollo económico del país.

Para esto, es fundamental seguir potenciando diferentes jugadores claves en la industria como lo son los Operadores Móviles Virtuales (OMV), ya que permiten un acceso a bajo costo a este tipo de tecnología, gracias a que para su funcionamiento no requieren de un despliegue de red, sino que alquilan redes de los grande operadores móviles.

De esta manera, empresas u organizaciones pueden ofrecer planes a su público objetivo y no solo fidelizarlos, sino encontrar ofertas que se adecúen a sus necesidades. Además, hoy en día también son una opción ideal para cerrar la brecha de conectividad que tiene el país y llegar a las zonas rurales y apartadas.

“Si bien es cierto que por años la telefonía móvil en el país ha sido uno de los servicios más demandados por los usuarios, hoy en día pese a su relevancia, se está evidenciando que los colombianos buscan economía y reducir algunos gastos, debido a la inflación. Por eso, como operadores debemos adaptarnos a sus requerimientos y ofrecer un servicio de calidad, pero también a bajo costo”.

5 maneras para asegurar la atracción de talento de recién graduados

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Dada la actual competencia por el talento, los candidatos se encuentran a menudo en la situación de tener que elegir entre varias ofertas de trabajo. Decidir qué oportunidad aprovechar suele ser una decisión compleja, sobre todo para los recién graduados que buscan lanzar su carrera en empresas, que les ayuden a crecer personal y profesionalmente, y que les permitan ser ellos mismos.

Para las empresas que están contratando, las reglas del juego han cambiado. El salario y los beneficios no son los únicos ni los más importantes elementos de una contratación exitosa. Ahora se hacen preguntas a los posibles empleadores sobre las oportunidades de aprendizaje y desarrollo, la progresión profesional, los programas de bienestar, la diversidad y los valores de la empresa.

Para los reclutadores que buscan atraer a los mejores talentos, posicionar la empresa como lugar de destino preferido para los graduados universitarios no es tarea fácil. Requiere tiempo, esfuerzo, políticas bien estructuradas, una reevaluación constante de su oferta, así como programas que hablen de las necesidades y demandas de los titulados de hoy en día. Tanto si se trata de una empresa multinacional como de una startup en rápida expansión, una marca de prestigio no siempre es garantía de que vaya a atraer a los mejores candidatos.

Como empresa que ha tenido éxito atrayendo a los mejores graduados, Dialéctica recomienda los cinco siguientes enfoques para posicionar a una empresa como empleador preferido por los recién graduados.

#1 Trayectorias profesionales que recompensen el crecimiento profesional por encima de la permanencia en el puesto

Para los recién graduados que se embarcan en su primer puesto a tiempo completo es fundamental tener la oportunidad de avanzar en sus capacidades. Sin embargo, el desarrollo de trayectorias profesionales como parte de las estrategias de contratación y retención no puede ser un planteamiento único. Al entrevistar a un candidato, las empresas deben concentrarse en destacar las oportunidades de crecimiento de forma abierta. Comparta detalles sobre lo que aprenderán, las herramientas de formación y cómo se adapta el proceso de incorporación para ayudarles a iniciar el camino hacia el éxito. Las palabras que más suenan entre los candidatos de hoy son oportunidades de crecimiento, autonomía, toma de decisiones e iniciativa. Sea inspirador: comparta cómo pueden contribuir las personas a los objetivos de la empresa y su visión.

#2 Diálogo bidireccional en las entrevistas

Las aptitudes interpersonales son parte integrante del éxito de cualquier empleado dentro de una organización. Durante las entrevistas, busque formas de evaluar cualidades que vayan más allá de las cualificaciones técnicas para un puesto, como el entusiasmo, la ambición, la curiosidad y el empuje. Las preguntas abiertas sobre cómo afrontar los retos, su perspectiva sobre experiencias laborales anteriores, escenarios hipotéticos o sus ideas sobre lo que significa para ellos la colaboración o la creatividad pueden ayudar a proporcionar un contexto valioso. También puede abrir oportunidades para generar un diálogo bidireccional al tiempo que muestra sus iniciativas en esas áreas.

#3 La responsabilidad social de las empresas en primer plano

Los recién graduados se interesan cada vez más por temas como el medio ambiente, la diversidad y la equidad, el bienestar y la salud mental, y la justicia social. Un número cada vez mayor de candidatos quiere detalles sobre los programas de responsabilidad social corporativa, los compromisos con la sostenibilidad, la inclusión y otras cuestiones sociales.

Los candidatos esperan algo más que una respuesta del tipo «sí, estamos comprometidos con esas cosas». Hay que ser auténtico y poder detallar las iniciativas reales en marcha, cómo se gestionan y mantienen (por ejemplo, si están dirigidas por los empleados) y dónde pueden participar los empleados para apoyarlas.

“En Dialectica nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y atractivo en el que todo el mundo se sienta capaz de ser auténtico en el trabajo. Esto empieza por garantizar que nuestros empleados se sientan vinculados a la organización y a su propósito, al tiempo que les ofrecemos oportunidades para dejar huella. Por ejemplo, nuestro programa de bienestar que incluye días flexibles y de voluntariado para que puedan centrarse en sí mismos o ayudar a organizaciones cercanas a sus intereses. Además, nuestro objetivo es cultivar un entorno ágil a las necesidades de nuestros empleados, asegurándonos de escucharlos y de tener varios canales de comunicación para captar el pulso de la organización e implementar mejoras, a la vez que proporcionamos medios para apoyar a las comunidades en las que trabajamos y vivimos, participando en Grupos de Recursos para Empleados centrados en temas específicos como  LBGTQA+, Empoderamiento femenino o personas vulnerables, etc»,expresó Hazem Fadly, Gerente General de Dialectica para Latinoamérica.

#4 Remuneración competitiva

Nuestros estudios han demostrado que los paquetes de retribución y beneficios siguen siendo una prioridad absoluta para los graduados universitarios que buscan empleo. Evaluamos y analizamos anualmente nuestras propias ofertas y las ajustamos en función de las condiciones del mercado, la competencia y la demanda. Entre las áreas que hemos mejorado figuran el plan de ahorro y el sistema de bonificaciones de la empresa, la cobertura del seguro médico y la oferta de aprendizaje y desarrollo, que incluye el acceso a un programa MBA ejecutivo remunerado para nuestros directivos más experimentados.

#5 Flexibilidad en todas las cosas

La pandemia nos ha enseñado a todos la importancia de un modelo de lugar de trabajo flexible. Hace tiempo que esto ha dejado de ser una medida provisional para convertirse en una expectativa permanente por parte de los nuevos empleados, que quieren poder decidir dónde, cuándo y cómo quieren trabajar. La demanda de flexibilidad va mucho más allá del horario y el lugar de trabajo.

Mejorar la experiencia de los empleados no es un proyecto con fecha de finalización. Disponer de los elementos adecuados para ser la mejor opción de contratación es un esfuerzo colectivo y continuado de todos.

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