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miércoles, marzo 18, 2026
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¡Para que no te pase! Conoce cómo protegerte de las estafas cibernéticas más comunes en lo que va del 2023

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Con el auge de las criptomonedas también han proliferado perfiles falsos y estafas con las que se prometen altos rendimientos y el crecimiento veloz de la inversión, por lo que es conveniente identificar algunas de las estrategias más usuales para prevenirlas y evitar caer en las mismas.

Hace tan solo unos días se dio a conocer una nueva forma de estafa en el mundo cripto denominada sleepdrop, con la que algunas personas recibieron tokens de forma inesperada a través de un enlace, y al vincularlos con su billetera fueron víctimas de phishing, por lo que algunos de los activos de sus billeteras fueron intercambiados por tokens falsos. El phishing consiste en una forma de ciberataque con el cual las y los hackers se hacen pasar por entidades confiables con la finalidad de obtener información personal y financiera de las personas por medio de correos electrónicos, mensajes o sitios web falsos que imitan a los legítimos para recabar datos confidenciales y emplearlos de forma fraudulenta.

El número de fraudes no solo ha aumentado en el mundo cripto, sino también en el sistema bancario tradicional, pues de acuerdo con el «Informe NICE de perspectivas de fraude 2023» en 2022 estas transacciones alcanzaron un volumen de 110 mil millones de dólares con un aumento del 92% respecto a 2021. Por su parte, el reporte de Chainalysis enfocado en analizar el impacto de la situación en las criptodivisas señala que en el mismo periodo las actividades ilícitas alcanzaron los 20 mil millones de dólares, en donde las estafas con cripto totalizaron 5 mil 900 millones de dólares en 2022.

Por esta razón, aquí encuentras algunas de las tácticas más empleadas por estafadores en la primera mitad del año, con la finalidad de prevenir fraudes, ayudar a proteger las inversiones y evitar pérdidas monetarias al acceder a plataformas poco seguras o engañosas:

  1. Estafas románticas: son engaños en los que las y los estafadores fingen tener interés en iniciar una relación romántica con la víctima con el objetivo de convencerla posteriormente de que les envíe dinero.
  1. Estafas de suplantación de identidad: en este tipo de fraudes, alguien se hace pasar por alguna persona en posición de autoridad o experta en cripto, e incluso como representantes del IRS o del Seguro Social. Engañan a las víctimas para que les envíen criptomonedas con el pretexto de solucionar problemas o evitar consecuencias negativas.
  1. Estafas de inversión: son engaños con los que se promocionan falsas empresas de inversión que prometen altos rendimientos financieros.
  1. Estafas de premios: son formas de fraude con los cuales se solicita a las víctimas el envío de criptomonedas bajo la promesa de recibir una recompensa aún mayor. A menudo, las y los estafadores se hacen pasar por celebridades para aumentar la credibilidad de su oferta. Evita redimir cualquier código que recibas y no hagas depósitos en páginas que no estén verificadas.

¿Cómo mantenerte a salvo de estos ataques?

Cuidado con los enlaces, URLs y aplicaciones no verificadas: El simple hecho de dar clic en un enlace no solicitado puede poner en riesgo tu información y volverte vulnerable ante ataques cibernéticos y phishing.

  • Evita hacer clic en enlaces que recibas, aunque parezcan legítimos, especialmente si la fuente es dudosa, hay errores de redacción o de ortografía o se trata de una operación no solicitada.
  • Revisa en los correos que el dominio desde el que se envía es auténtico y, en caso de tener dudas, contacta al equipo de soporte a través de canales oficiales.
  • Ingresa de manera manual al sitio web al que quieres ingresar y verifica el certificado https:// al inicio de la página, confía únicamente en las páginas y plataformas oficiales que te permitan validar la autenticidad de estas.
  • Instala y mantén actualizado un antivirus para proteger los equipos del malware y detectar actividad maliciosa, así como evitar la descarga de cualquier archivo adjunto.

Evita caer en perfiles falsos o hackeados: Ya sea que te contacte una cuenta desconocida y con pocos seguidores, alguien que dice representar alguna compañía de servicios financieros, una celebridad que te busca para invertir en su negocio o incluso una persona conocida con la que no tienes contacto frecuente, es importante estar atentos a estos posibles engaños:

  • Verifica la identidad de la persona o entidad con la que estás interactuando. En caso de que no sea una cuenta legítima, corta la comunicación, bloquea y reporta.
  • Si quieres empezar a invertir en criptomonedas, investiga sobre cada proyecto y toma decisiones informadas.
  • Utiliza sitios o plataformas verificadas y reguladas, que cuenten con la verificación en dos pasos (2FA), lo que te da una capa extra de seguridad.
  • Recuerda mantener el escepticismo ante cualquier solicitud inesperada de dinero, transacciones cripto o información personal.

‘’Al igual que sucede en el sistema bancario tradicional, es importante que las personas y empresas verifiquen la autenticidad de cualquier comunicación para resguardar sus inversiones y prevenir transacciones inseguras dentro en cualquier plataforma que utilicen. Después de conocer algunas de las formas de fraude más comunes que se han reportado durante el 2023, también es importante proteger la información e inversiones con el uso de contraseñas seguras, evitar ingresar a aplicaciones financieras desde redes públicas o equipos compartidos, así como denunciar cualquier irregularidad o actividad fraudulenta’’ concluye Matías Di Gioia, Director de Prevención de Fraude en Bitso.

OPPO hace un ‘saque’ en Wimbledon 2023 para capturar todos los detalles de la Cancha Central con su tecnología de imagen profesional

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OPPO trae sus más recientes teléfonos insignia a la Cancha Central de Wimbledon para capturar los momentos más inspiradores desde el césped y llevarlos a los fans del tenis alrededor del mundo. Todo como parte de la celebración por el inicio de “The Championships”, como se conoce al prestigioso torneo de tenis Wimbledon 2023 y festejando el quinto año consecutivo de OPPO como patrocinador y smartphone oficial del evento.

Desde que se convirtió en patrocinador oficial de The Championships en 2019, OPPO ha utilizado la tecnología de imagen profesional y Realidad Aumentada de sus dispositivos inteligentes para ofrecer una experiencia inigualable que permita a los aficionados de todo el mundo sumergirse por completo en la emoción del deporte. Este año, a través del increíble poder fotográfico de sus últimos teléfonos insignia —incluyendo el Find N2 Flip— OPPO espera inspirar a fanáticos de todo el mundo para capturar y compartir los momentos más extraordinarios del evento.

The Championships 2023 es ampliamente considerado como uno de los eventos más prestigiosos del tenis y se llevará a cabo del 3 al 16 de julio en Londres. Como parte de su alianza con el evento, OPPO seguirá colaborando con el All England Lawn Tennis Club para presentar el reconocimiento OPPO Breakthrough Inspiration Award en el evento. El premio se ha otorgado tres veces desde que se introdujo en 2019 y reconoce a los jóvenes jugadores que han alcanzado grandes avances en su carrera en Wimbledon para alentarlos a llegar a nuevas alturas.

Tras obtener dicho galardón el año pasado, Carlos Alcaraz se convirtió en el primer adolescente y el jugador más joven en ocupar el número 1 en la clasificación ATP dentro de la categoría individual masculina. Entre los ganadores anteriores del premio, encontramos a Emma Raducanu, campeona de Grand Slam y a Coco Gauff, actual 4a mejor jugadora del mundo. Los aficionados tendrán la oportunidad de elegir al ganador de este año votando en las redes sociales oficiales de Wimbledon a lo largo del evento.

Junto con The Championships, Wimbledon y su máxima «In Pursuit of Greatness«, OPPO busca inspirar positividad y confianza con su visión «Inspiration Ahead«. OPPO colaborará estrechamente con All England Club para reforzar su conexión y compromiso con los aficionados al tenis de todo el mundo, además de inspirar a más personas a realizar cambios positivos en su vida y acercarse a la acción de Wimbledon 2023.

Diversidad, equidad e inclusión: las acciones de las grandes empresas de Colombia para apoyar a la comunidad LGBTIQ+

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LGBT Lesbian couple love moments happiness concept

Definitivamente, la diversidad, la equidad y la inclusión dejaron de ser consignas para convertirse en pilares fundamentales en la operación de las empresas más grandes del país. Las compañías, cada vez más, están dedicando esfuerzos, presupuestos y programas para tener entornos más inclusivos para todos sus grupos de interés.

Según datos de la Cámara de Comerciantes LGBTIQ +, la tasa de ocupación de la población diversa es del 65,9% para 2022. Lo que muestra que, más allá de que los programas que impulsan la diversidad, equidad e inclusión al interior de las organizaciones van por buen camino, todavía falta un buen trecho.

La revista Forbes señaló en un artículo reciente que, en Colombia, “las empresas han hecho de la diversidad y la equidad la mejor inversión a largo plazo. Está demostrado que cuando se fortalecen en esta materia son más rentables, tienen mejor imagen corporativa y llegan a segmentos de clientes que no tenían”.

Ante esto y en el marco del mes del Orgullo, compartimos las acciones que están adelantando siete de las empresas más grandes de Colombia para promover la diversidad, equidad e inclusión en el día a día de sus operaciones:

  1. Tigo #PorUnMundoSinEtiquetas

Tigo está comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión.  A través de su programa #PorUnMundoSinEtiquetas, la Compañía promueve iniciativas para todos los grupos de interés, a través de cinco mesas consultivas, conformadas por colaboradores, que desarrollan acciones enfocadas en generaciones, equidad de género, discapacidades, etnias e identidad de género y orientación sexual.

Una de las acciones más relevantes que adelanta Tigo es ‘Tiendas libres de discriminación’:  cuyo producto final es un protocolo para la atención de clientes de la comunidad LGBTIQ+; que incluye acciones para la atención de casos de discriminación y un plan de formación permanente con sus empleados. 

Así mismo, la Compañía está desarrollando una red de consejeros voluntarios par brindar apoyo a colaboradores que requieran acompañamiento y asesoría relacionada con orientación sexual o identidad de género.

  • SURA: responsabilidad ética con la dignidad humana

Para SURA gestionar la diversidad es una responsabilidad ética con la dignidad humana, por tanto, la Compañía está comprometida en reconocer las capacidades individuales y los contextos socio-culturales para fortalecer entornos en los que cada persona pueda ser, hacer, relacionarse y expresarse. De esta manera, avanza en la revisión y transformación de sus prácticas para que efectivamente sean habilitadoras. Algunas de esas acciones son:

  • Diagnóstico para identificar barreras en la atención a la población LGTBIQ+
  • Formación de equipos para ampliar la visión y entendimiento de la diversidad y fortalecer la empatía y el respeto.
  • Ajustes en el formato de la historia clínica, para registrar el nombre identitario y la identidad de género, actualizar la información del sexo biológico cuando no corresponde al jurídico o el registrado en el momento de afiliación y así facilitar una atención integral.
  • Enel Colombia: por el bienestar de las personas

Enel cree, fomenta y vive un estilo de liderazgo gentil, cercano a las personas y a sus experiencias, un liderazgo que pone a las personas en el centro y que les permite conectar con sus propósitos, sueños y metas, permitiendo que su talento brille desde la autenticidad de cada uno para lograr resultados extraordinarios.

Desde 2020, Enel Colombia se convirtió en la primera empresa del sector energético en obtener el sello Friendly Biz que reconoce el compromiso en trabajar por espacios inclusivos y atraer al mejor talento, así como promover y fortalecer el foco de diversidad sexual, y buscar espacios sin discriminación.

  • Avianca: todos son bienvenidos

Avianca promueve la política: todos son bienvenidos. Con más de 12.000 empleados, trabajando en 24 países, comprometidos con hacer de la diversidad e inclusión parte de su ADN y cultura. Día a día, trabaja de manera conjunta para lograr un ambiente laboral inclusivo, donde los colaboradores se sientan libres, cómodos, respaldados y orgullosos de ser Avianca.

La compañía reafirma el compromiso con la diversidad, brindando de un trato digno y respetuoso para todos los stakeholders, creando espacios donde su cultura se nutre de la diferencia y donde se fomenta la igualdad de oportunidades, al tiempo que promueve la tolerancia, en busca de ser un constante ejemplo de inclusión y amplitud para las sociedades donde opera.

  • Bancolombia: las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une

Materializar la declaración de ser un banco para todas las personas y los negocios significa fortalecer la diversidad como un atributo esencial de su cultura y una capacidad estratégica del negocio. Bancolombia viene trabajando hace más de 5 años, haciendo diagnósticos, formando a sus empleados, estableciendo alianzas y transformando procesos para convertirse en una organización cada vez más incluyente.

La empresa avanzó construyendo un protocolo de atención a clientes sexualmente diversos, habilitó una línea telefónica de acompañamiento sicológico y legal para empleados que viven situaciones de violencias y discriminación, diseñó una estrategia de sensibilización y formación interna que ya ha llegado a más de 20.000 personas en todo el país, y abrió la puerta en redes sociales para hablar sobre estos temas a través de un Café Diverso.

Desde 2022, tiene un equipo de diversidad, equidad e inclusión dedicado a trabar exclusivamente para que todas las personas tengan más y mejores oportunidades.

  • Celsia: procesos de selección a ciegas

En Celsia implementan procesos de selección a ciegas, enfocados en la experiencia y el conocimiento de las personas, de acuerdo con los requisitos del rol, posibilita una gestión transparente y libre de sesgos, que amplía las oportunidades de acceso.

Además, cuentan con multiplicadores de diversidad, quienes son agentes de cambio positivo, capacitados para construir propuestas, inspirar comportamientos desde el ejemplo y potenciar entornos más sanos y seguros. Ellos se formaron en la gestión de la diversidad y la inclusión, gracias a una iniciativa potente liderada por el Grupo Empresarial Argos. La Compañía realiza sensibilizaciones permanentes, habla con naturalidad en sus charlas y encuentros periódicos.

  • Protección: Vivamos la Diversidad

En Protección la apuesta es por un talento diverso e inclusivo y trabaja bajo la línea de la Política de Equidad, Diversidad e Inclusión. En 2022, diseñó el curso “Vivamos la Diversidad”, una iniciativa que hace parte de la plataforma de aprendizaje para colaboradores y que se suma al Manual de Comunicaciones Inclusivas.

La empresa cuenta con acciones enfocadas a la atención de usuarios diversos y protocolos de atención inclusiva.

Dato final:

Este 28 de junio, las empresas se unirán a la conversación digital con la etiqueta #EmpresasMulticolor para abrir más espacios de discusión sobre diversidad e inclusión en el entorno digital.

Cinco ventajas a la hora de comprar carro nuevo

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La venta de carros nuevos ha enmarcado la reactivación económica. Solo en 2022, se logró superar en un 4.8% las ventas obtenidas durante todo el 2021 en Colombia, según cifras de Andemos. Las ciudades que más ventas registraron en el territorio nacional son Bogotá con 4.117 ventas; Funza, 2.019; Cali, 1.562; Medellín,  1.516 y Envigado con 1.098, como confirma la misma asociación.

La preferencia de los colombianos a comprar vehículos nuevos es notoria, pues la venta de modelos usados también ha tenido una cifra fluctuante en los mercados, según cálculos del RUNT, estas ventas cayeron un 14.3% a diciembre de 2022.

Con lo cual surge la duda sobre ¿cuáles son las razones de los colombianos para comprar vehículos nuevos?. Para aclarar este panorama, Opel, la marca alemana con más de 160 años de trayectoria y con presencia en Colombia desde el 2021, presenta las cinco ventajas sobre la compra de carros nuevos.

  1. Seguridad

Comprar vehículos nuevos genera una tranquilidad mayor en los usuarios al tener un modelo que cuenta con el respaldo del servicio de posventa. A diferencia de la venta de vehículos usados, en el que los compradores deben llevarlos a su taller mecánico de confianza sin garantizar el servicio.

Para el caso de los modelos Opel, el alemán, cuenta con siete Compromisos Opel, en los que se tiene en cuenta diversos aspectos entre seguridad, confianza, movilidad, confiabilidad, entre otros y una revisión completa de más de 20 puntos, con los que se garantiza un completo control de calidad.

“No es un misterio que al comprar modelos nuevos existen diversos beneficios que no se tienen con los carros usados. Si son comprados a persona natural, luego del traspaso el dueño anterior se olvida del vehículo, por lo cual queda a la suerte del nuevo comprador”, explica Francisco Soto, Gerente de Posventa de Opel.

  1. Confiabilidad en los repuestos 

Si se necesita hacer el cambio de un repuesto, es necesario saber a dónde se llevan los carros, pues es clave contar con la confiabilidad de que los mismos sean originales. En el caso de tener un vehículo nuevo, la seguridad de tener la garantía permite acceder a un servicio de posventa en el que todo lo que se va a instalar o cambiar de cada modelo será original y en su respectivo empaque. En caso de los usados, se debe conocer muy bien las tiendas de venta de autopartes o contar con compra directa al fabricante. Para este proceso, Opel entrega a sus clientes los repuestos originales que le quitan al modelo y presenta la garantía de los nuevos que se ponen.

  1. Eficiencia en el trabajo y la entrega

Tener el carro en el taller es de los procesos más demorados para todo dueño, pues suele tener tiempos largos en el que el usuario se queda sin su medio de transporte. Cuando se compra un carro nuevo, se puede acceder a un servicio más ágil y eficiente. En el caso de Opel, la marca garantiza que el mantenimiento se hace en 24 horas o el servicio será gratuito, esto siempre apalancado de términos y condiciones y tipo de mantenimiento a realizarle a los modelos.

  1. Costo del mantenimiento

Si bien el mantenimiento de los carros suele tener costos elevados, la creencia popular que en un concesionario son más costos puede estar errónea, pues al comparar la calidad, seguridad y confianza del servicio el costo disminuye. En Opel, se mantiene la cotización inicial, de no mantenerse, la marca cubre el excedente, así mismo, presenta un servicio de movilidad en el que presta un vehículo del mismo modelo al dueño, mientras dura el arreglo del propio; esto siempre y cuando se encuentre dentro de las condiciones del contrato pactadas.

  1. Respaldo de la marca

Si se presenta una emergencia en carretera en un vehículo usado, el dueño debe correr con los gastos de grúa y movilidad para lograr llegar a su taller mecánico de confianza, de tener seguro contra todo riesgo, este le puede ayudar. Sin embargo, la facilidad de tener un respaldo de la marca, garantiza que la experiencia y el servicio sean completos, por eso Opel brinda un servicio 24/7 a sus compradores, ante una eventualidad en carretera. Esto, apoyado en sus aliados y en las ciudades donde tiene presencia la marca.

“Es un gran nivel de éxito saber que nuestro indicador en la encuesta de satisfacción de cliente en posventa está en un 100%. Eso habla muy bien sobre nuestro trabajo y dedicación al cliente, pues estamos encima de la media promedio del sector que es de 85%”, afirma Soto.

Los compromisos asumidos en posventa abordan todos los aspectos que pueda interesarle al usuario final. Por ello, Opel, una marca reciente en el país pero con más de 120 años de tradición, ha enfatizado en brindarle al usuario de vehículos nuevos una experiencia nada convencional basada en la confianza, eficiencia, movilidad, seguridad, respaldo y puntualidad.

Opel, aumenta su presencia en Colombia

La marca ya tiene presencia en ciudades como Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Chía, Cali, y Medellín, de la mano de los más reconocidos concesionarios como Demcautos, Los Coches, Automotora, Autonal, Ceiba Motor, entre otros.

Uno de los modelos insignia en el país ha sido el Grandland que llegó a Colombia con su más reciente versión durante este año. Este SUV se ha posicionado en su categoría gracias a su producción 100% alemana y su nuevo facelift que es su mayor atractivo en cuanto a diseño. Tiene un motor de 1.6 turbo de inyección directa con 163 caballos de potencia y 240 Nm de torque a tan solo 1.400 Rpm, aunados a una transmisión automática de seis velocidades. Todo esto hace que el comprador pueda disfrutar de una gran aceleración y adaptación a cualquier situación, con bajo consumo de combustible y el poder de un motor de última tecnología.

Motocosta de Barranquilla y Juanautos de Cartagena recibieron el galardón ‘Dealer of the Year’ de Renault 

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Para esta nueva edición del ‘Dealer of The Year’, RENAULT-Sofasa exaltó a los concesionarios Motocosta de Barranquilla en la categoría Ciudades Competidas y Juanautos de Cartagena en la categoría Ciudades no Competidas por su destacada gestión. En esta ceremonia, llevada a cabo en el marco de Renault 100% Electric Days en la ciudad de Barranquilla en la que la marca amplió su gama de vehículos eléctricos y anunció la llegada de cuatro de sus modelos E-TECH, se distinguió a estos concesionarios de la Red por sus altos estándares de respaldo y garantía de la marca. 

 “El factor mas importante que nos permitió conseguir esta distinción fue nuestro equipo de colaboradores, porque somos una familia que se ha sentido comprometida con el trabajo y el servicio al cliente. Estamos muy orgullosos de obtener esta distinción.”

Este premio es un estímulo y un reconocimiento a la gestión de los mejores concesionarios del país que se destacan en términos de volumen y crecimiento en venta de vehículos nuevos, piezas de recambio, accesorios y contratos de servicio; rentabilidad y calidad en el servicio posventa, evaluada por el indicador de Tasa de Recomendación realizada por los clientes.

Aseguró Myriam de Yibirin, gerente general de MOTOCOSTA RENAULT.  

La excelencia de la red en la relación cliente es uno de los lineamientos más fuertes del plan estratégico de RENAULT-Sofasa y la marca está segura de que la Red de Concesionarios es el principal punto de contacto entre la marca y el cliente.  

“Para JUANAUTOS es muy satisfactorio ser reconocido con esta gran distinción por Renault-Sofasa porque exalta nuestro trabajo en equipo. Esta condecoración también es una forma de agradecerle a cada uno de nuestros clientes, proveedores y empleados por creer en nosotros.”

Indicó Antonio Yidios, gerente general de Juanautos El Cerro. 

El segundo puesto para la categoría Ciudades Competidas fue para Sanautos Bogotá, mientras que el segundo puesto en la categoría Ciudades no Competidas fue para Tayrona Automotriz.  

“Renault-Sofasa finalizo el 2022 con excelentes resultados comerciales siendo por quinta vez consecutiva líder del mercado. Y esto se debe al desempeño de los equipos de trabajo, pero, sobre todo, a la red de concesionarios que siempre nos ha representado con entusiasmo y profesionalismo. Son un pilar clave para nuestro crecimiento en Colombia. “

Aseguró Ariel Montenegro, Presidente Director General RENAULT-Sofasa. 

RENAULT-SOFASA, LA MARCA CON LA MAYOR RED DE CONCESIONARIOS DE TODA COLOMBIA 

Con 136 puntos de atención y presencia en 51 ciudades de toda Colombia, la Red de Concesionarios de RENAULT-Sofasa es la que cuenta con mayor presencia en el país para ofrecer a sus clientes una experiencia de compra de total confianza brindando una gestión integral para todo su portafolio de vehículos con servicios de reparación, venta de repuestos originales, accesorios, pintura, seguros y opciones de financiación que se adaptan a cada una de sus necesidades. 

Cada punto es controlado y evaluado por la Compañía y todo su equipo humano a cargo, siempre está en constante preparación para garantizar al usuario un mantenimiento confiable del vehículo y prestar de tal forma la mejor atención y servicio posventa del mercado. Esta estrategia forma parte de la cultura corporativa y está dirigida al mejoramiento y promoción de la excelencia para exaltar la experiencia de los clientes. 

Special Sale, la oportunidad de estrenar Volvo en 2023

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Volvo, marca representada en Colombia por el Grupo astara, tiene una oportunidad para todos los interesados en comprar un vehículo híbrido este 2023. Se trata del ‘Special Sale’ que estará disponible hasta el 31 de julio de este año y que tiene precios especiales imperdibles para todos en el país.

Ahora, manejar el carro de sus sueños será posible, porque además de los precios especiales, obtendrá comodidad, funcionalidad, sofisticación, conectividad, tecnología de punta y la oportunidad de hacer de este mundo un mejor lugar, con un vehículo sostenible con el medioambiente y con los máximos estándares de seguridad.

Teniendo en cuenta todos esos diferenciales, este ‘Special Sale*estará disponible en todos los concesionarios autorizados en Colombia, ofreciendo toda la innovación y la satisfacción de conducir un Volvo. Puede tenerlo con bonos de hasta $20 millones y pagar el 50% hoy, y el resto en 2025. Otro de los grandes beneficios de esta venta es que, al tratarse de vehículos híbridos, quedará exento de la medida de Pico y Placa en Bogotá.

De acuerdo con Nicolás Olarte, gerente de postventa de Volvo, estos son los seis diferenciales de los vehículos híbridos enchufables:

  1. Tecnología de punta en hardware y software en constante innovación. Para el caso de la actualización de software, esta se puede hacer en los talleres autorizados por la marca completamente gratis durante tres años.
  2. Menor frecuencia de mantenimiento, la tecnología de punta en los híbridos enchufables favorece el mantenimiento del motor y además, su sistema de frenos no convencional no se desgasta, por el contrario, contribuye con la generación de más energía para el funcionamiento del vehículo. Por ejemplo, si viaja por carretera, al ser inteligente, es el vehículo el que optimiza la combustión y el uso de energía eléctrica. Si sale con batería full, es el mismo funcionamiento del vehículo el que hace que se recargue automáticamente con frenos y descensos.
  3. Ahorro consumo de combustible y la administración eficiente de las fuentes de energía.
  4. La facilidad al poder cargarlos en un tomacorriente tradicional (igual que un celular).
  5. Están exentos de pico y placa en las principales ciudades del país.
  6. Contribuimos con el medio ambiente con la reducción de emisiones.

*Consulte términos y condiciones en:

https://volvocarcolombia.com/specialsale

Toyota Tsusho Corp lidera la reciente ronda de financiamiento de USD 5 MM de MOOVA

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Toyota Tsusho Corporation, la división comercial del Grupo Toyota y líder global en varias industrias, se complace en anunciar su participación e inversión en la última ronda de financiamiento de MOOVA Inc., una destacada empresa tecnológica de logística en última milla fundada en 2018, que ofrece soluciones de digitalización e inteligencia artificial para la industria logística.

Toyota Tsusho Corporation (JPN) invirtió $3 millones de los $5 millones totales en esta ronda de financiamiento, junto con otros inversores como FJ Labs (USA), Alaya Capital (ARG), Galicia Ventures (ARG), Aybe Investments (UK), Kalei Opportunities (USA), Wayra (SPAIN) y otros inversores privados adicionales. Esta inversión estratégica no solo respalda la expansión comercial de MOOVA, sino que también tiene como objetivo fomentar la colaboración y abordar desafíos críticos en el sector logístico, contribuyendo, en última instancia, a la realización de una sociedad logística sostenible.

MOOVA realiza 1 millón de envíos mensuales en América Latina, sin agregar ni un solo vehículo a las calles; lo logra mediante la combinación de: operaciones propias, envíos a través de servicios postales ágiles y colaboraciones con empresas logísticas que licencian y operan la tecnología de MOOVA para distribuir en la última milla. Bajo un modelo de negocio B2B, la compañía opera una plataforma logística digital de vanguardia, conectando empresas y conductores en nueve países de América Latina, incluyendo México, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Guatemala y Bolivia. También licencia a empresas un potente software de gestión de entregas (SaaS), que permite una planificación eficiente, asignación de vehículos, seguimiento de entregas y aprovechamiento de espacios ociosos que permiten bajar las tarifas de transporte. Al optimizar las operaciones logísticas y promover la neutralidad de carbono, MOOVA mejora la eficiencia general de la industria logística.

«Estamos creciendo continuamente y consolidando nuestra ambición de convertirnos en el principal proveedor de entregas en última milla, basados en tecnología, en América Latina. A través de la digitalización, la automatización y las soluciones de inteligencia artificial, mejoramos el rendimiento y la eficiencia de las entregas mediante la optimización de rutas, la reducción del uso de vehículos y aprovechamiento de la capacidad ociosa. Creemos que  es el momento adecuado para expandir nuestra tecnología a nivel global. Nuestra asociación con Toyota Tsusho fortalece aún más nuestra propuesta de ofrecer una logística sostenible, tanto para empresas tradicionales como para empresas de comercio electrónico. Nuestra próxima expansión a Costa Rica y la llegada de nuestra tecnología a Brasil son los próximos objetivos a conseguir«, explica Antonio Migliore, Fundador y CEO de MOOVA, quien también se desempeña como Mentor de Endeavor.

«MOOVA ha demostrado desde el principio de su fundación que la tecnología es la clave para transformar el negocio de la logística. Hemos encontrado en esta empresa un equipo fuerte capaz de liderar la transformación que hará que los sistemas de transporte y entrega sean más eficientes y reduzcan costos en cualquier industria«, dice Shigeru Harada, Division CEO, Mobility Division, Toyota Tsusho Corporation.

Con el crecimiento exponencial del comercio electrónico y el consiguiente aumento de la demanda de servicios de entrega en última milla en América Latina, existe una necesidad apremiante de soluciones tecnológicas avanzadas para modernizar los procesos logísticos. MOOVA se ha destacado como líder en digitalización y aplicaciones de inteligencia artificial para la industria de entrega en última milla, guiado por su visión de reimaginar la logística para un mundo sostenible.

La inversión de Toyota Tsusho en MOOVA apoyará activamente la expansión comercial y tecnológica de la compañía, aprovechando la red global del Grupo Toyota Tsusho. Esta colaboración tiene como objetivo crear sinergias valiosas al integrar los servicios de MOOVA en el negocio de movilidad de Toyota Tsusho en la región. Juntos, ambas compañías se esfuerzan por resolver problemas sociales críticos en la industria logística de América Latina, realizando contribuciones sustanciales hacia la realización de una sociedad logística sostenible y la promoción de la neutralidad de carbono.

A través de esta inversión y colaboración, Toyota Tsusho reafirma su compromiso de impulsar la innovación y la sostenibilidad en el sector logístico. Los esfuerzos combinados de Toyota Tsusho y MOOVA están listos para revolucionar la entrega en última milla en América Latina, abriendo camino a un futuro más verde y eficiente.

Easyfly anuncia la apertura de 4 nuevas rutas

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Easyfly continua fortaleciendo la conectividad de Colombia con la apertura de  nuevas rutas para la temporada de mitad de año, propone a los viajeros a hacer  clic con nuevos destinos del país, como: La Macarena / Caño Cristales,  Buenaventura y Cali.

La aerolínea confirma las cuatro rutas que se suman a su plan de conexión junto a su itinerario:

  • Bogotá – Buenaventura: A partir del 30 de junio súmate a la temporada de ballenas desde esta zona del Pacífico, con un vuelo diario los días  lunes y viernes.
  • Bogotá – Cali: Desde el 12 de julio vuela con 1 frecuencia diaria, operada desde el Puente Aéreo en la capital.
  • Bogotá o Medellín – La Macarena: Inicia la temporada de Caño Cristales, visita  este reconocido destino con un vuelo diario los viernes y lunes desde o hacia la  capital del país o la ciudad de la eterna primavera. Esta ruta, se une a la operación hacia este destino desde Cali, lanzado el pasado 23 de junio.

Para Isaac Herrera, director comercial y de producto, estos nuevos destinos  reflejan el plan de expansión 2023 de la compañía. “Iniciamos el segundo semestre del año, llegando a nuevos destinos para ofrecer a nacionales y extranjeros la facilidad de conocer diferentes regiones del país, ricas en diversidad y únicas en oferta”.

Bienvenidos a bordo

La aerolínea te invita a volar de local con sus nuevas rutas, compra tus tiquetes a éstos y más de 40 destinos a través de la página web: https://easyfly.com.co/, agencias de viajes, Call Center 601 4148111, WhatsApp 313 870 5659 o puntos de venta en los aeropuertos Puente Aéreo de Bogotá y Olaya Herrera de Medellín.

Al momento de viajar, puede llevar equipaje de bodega de 15 kilogramos y 5 kilogramos de cabina (Aplican términos y condiciones), web check in, elección de silla, entre otros servicios, que están incluidos dentro del valor del tiquete.

También se ofrece transporte de mascotas, personas mayores y niños recomendados, servicios de lo que pueden tener mayo información a través de los canales de información habilitados

Amplían convocatoria para el VI Premio a la Transformación Digital Empresarial

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Hasta el 30 de junio estará abierta la convocatoria del VI Premio a la Transformación Digital Empresarial, en la que se pueden postular iniciativas y proyectos empresariales que han logrado resultados evidentes y tangibles en el desarrollo de capacidades digitales, enfocadas en mejoras operativas, acercamiento a un cliente más exigente y cambios en modelos de negocio.

Pueden participar grandes empresas, pymes, emprendedores los cuales pueden compartir sus éxitos con otras organizaciones líderes de la industria y destacarse en el ecosistema empresarial y tecnológico del país. Este reconocimiento por parte de CINTEL y PwC Colombia, dos empresas reconocidas como expertas en Transformación Digital, ayudará a las empresas a posicionarse en el sector y visibilizar sus iniciativas.

La distinción se hará en seis categorías:

  1. Transformación digital de grandes empresas desde la estrategia corporativa
  2. Grandes empresas con iniciativas específicas de transformación digital
  3. Transformación digital en Pymes
  4. Proyectos de transformación digital con impacto social
  5. Mejor emprendimiento del año, y
  6. Soluciones innovadoras que habilitan la transformación digital de las empresas.

Para la postulación se debe diligenciar el formulario en línea y adjuntar los anexos solicitados, dentro de los que se incluye un documento que describa cómo la iniciativa, estrategia o proyecto impacta la visión estratégica, el modelo de negocio, el relacionamiento con clientes, la cultura digital, el uso de plataformas digitales y la sostenibilidad. Así mismo, debe expresar las razones que lo hacen merecedor al Premio a la Transformación Digital Empresarial en la categoría a la cual aplica. Para postularse dar clic aquí.

Es importante indicar que este premio se entrega a empresas u organizaciones de naturaleza privada y a empresas industriales y comerciales del Estado. En el caso de soluciones tecnológicas innovadoras para la transformación digital, éstas deben ser postuladas por empresas colombianas que tengan máximo 10 años de constituidas.

Los ganadores se conocerán en el marco del Congreso Internacional TIC ANDICOM 2023, que se realizará en el Complejo Las Américas en Cartagena de Indias (Colombia), los días 6, 7 y 8 de septiembre próximos. Para conocer más de ANDICOM2023 visita https://andicom.co

La transformación digital empresarial es un tema que vienen trabajando PwC y CINTEL hace algunos años. Se entiende por transformación digital como el aprovechamiento óptimo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) por parte de las empresas, en sus diferentes procesos, en sus productos y servicios, y en el modelo de negocio, para el logro de su estrategia.

inDrive nombra nuevo Presidente: Mark Loughran, veterano de Microsoft y Honeywell

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 inDrive, la plataforma global de movilidad y servicios urbanos con mayor crecimiento mundial, anunció el nombramiento de Mark Loughran como Presidente del Grupo. El nombramiento, que entrará en vigor a partir del 12 de julio de 2023, se produce en medio de la transformación de inDrive en un grupo de empresas multinacional y multivertical, una nueva estructura descentralizada que facilitará la toma de decisiones más ágil y fomentará el crecimiento en nuevos mercados.

Bajo las órdenes directas de Arsen Tomsky, fundador y consejero delegado de la compañía, Mark se encargará de trazar e impulsar la estrategia empresarial de inDrive, ampliar inversiones y nuevos negocios, así como optimizar procesos internos. También dirigirá el desarrollo del centro inVision de inDrive, mientras que la empresa impulsa iniciativas de apoyo a la equidad y la igualdad en la ciencia, la educación, el deporte y las artes.

“Mark aporta a inDrive una gran capacidad de liderazgo, así como un amplio conocimiento de los sectores de la tecnología, el software y la ingeniería. Su trayectoria y experiencia hacen de él una incorporación inestimable a nuestro equipo, así como una excelente elección para un puesto fundamental como Presidente del Grupo. Estamos muy entusiasmados de trabajar con Mark para hacer realidad nuestro crecimiento continuo como proveedor líder de servicios urbanos y de movilidad, y para impulsar nuestra visión de aportar un cambio positivo en el mundo”, dijo Arsen Tomsky, fundador y CEO de inDrive.

Mark Loughran se une a inDrive luego de su paso por la firma Honeywell, donde fue presidente para Europa Central y Oriental, y anteriormente dirigió el negocio de Nube comercial de Microsoft, en Polonia, donde ejecutó una inversión de mil millones de dólares en transformación digital. Además, Mark ha desempeñado funciones directivas en empresas mundiales como GlaxoSmithKline, Nokia, Pace International y su propia consultoría, donde asesoraba a empresas tecnológicas sobre estrategia de consumo y ejecución.

Mark es licenciado, máster y doctor en Ciencias Naturales por la Universidad de Cambridge.

“inDrive ha dado pasos notables en su viaje, el cual comenzó como una startup, para convertirse en un unicornio y más allá. Por todo ello, estoy ansioso de ayudar a continuar esta trayectoria, expandiendo el negocio y promoviendo los profundos valores que lo sostienen. Todo esto, desde la visión de la firma de que las personas y comunidades de todo el mundo cuenten con igualdad de oportunidades para desarrollarse y prosperar, con transparencia, justicia y valor humano”, comentó Mark Loughran.

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