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jueves, marzo 6, 2025
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Mujer es poder: programa de mujeres que fortalece la autoestima, recibe el 100% de utilidades de venta de productos con causa social

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En el marco internacional del Mes de la Mujer, Yanbal, empresa latinoamericana de belleza, reafirma su compromiso para la promoción y defensa de la autoestima de millones de niñas, adolescentes y mujeres en América Latina con Mujer es Poder, su causa social que marcha desde el 2021 y a través de la cual tienen la misión de brindar formación, herramientas y recursos gratuitos para generar un cambio positivo en la vida de miles de latinoamericanas.

“Un estudio realizado por Kantar en Latinoamérica en 2021, reveló que un 13% de las mujeres se sienten con baja autoestima y solo un 9% en el caso de los hombres. Dada esta problemática, y como compañía responsable cuya misión es cambiarles la vida a miles de mujeres, decidimos aportar un granito de arena, ayudando a elevar la autoestima de mujeres en condiciones de vulnerabilidad. Estamos convencidos que el amor propio es el factor más importante para la salud emocional y, por ende, para el logro de cualquier objetivo, por eso a través de nuestro Programa Mujer es Poder, les brindamos herramientas para elevar su autoestima y empoderarlas y que se sientan capaces de lograrlo todo”, manifestó Angélica Echevarría, jefe de Responsabilidad Corporativa de Yanbal.

Siendo una necesidad tan importante para el ser humano, nos lleva a preguntarnos ¿Qué factores influyen en el desarrollo de la autoestima?  Marcela Lagarde, investigadora mexicana, propone que la autoestima integra 5 factores: la autocrítica, la responsabilidad, el respeto hacia uno mismo, el límite de los actos y la autonomía. Mientras que Kantar nos dice que existen 5 determinantes de la autoestima: autonomía financiera, autonomía sexual y corporal, libertad de pensamiento y expresión, representatividad y visibilidad, y conexiones sociales.

El Programa Mujer es Poder fue pensado para trabajar en estas dimensiones y desde el 2021 ya ha logrado impactar positivamente en más de 4,500 participantes de las cuales 45% presentó un incremento en su autoestima; 84% adquirieron nuevos conocimientos; 61% construyó un plan de vida y 55% mejoró sus competencias. Además, el 24% de las participantes tuvo mejoría en su salud sexual y reproductiva y 26% adquirió conocimientos técnicos en diferentes áreas.

Desde el 2022, Yanbal viene impulsando una estrategia de productos con causa; para este año se ha determinado que el 100% de las utilidades de los productos con causa serán destinados a Mujer es Poder con lo cual se podrá incrementar el alcance e iniciativas que permitan fortalecer la autoestima en más mujeres. Estos productos son la Colección “Mujer es Poderlo Todo” que consta de una paleta multifuncional, esmaltes en los tonos Poder Atardecer y Poder Natural, así como los labiales e Hydra lip, labial líquido mate en los tonos Poder Naranja y Poder Nude. 

“Este año decidimos trazarnos una gran meta a largo plazo, queremos lograr que más de 100,000 mujeres al 2030 hayan fortalecido su autoestima a través de nuestra causa social Mujer es Poder; la estrategia del programa social  seguirá siendo la misma, trabajaremos en dos grandes componentes: empoderamiento personal con formación en auto conocimiento y fortalecimiento del ser, crecimiento personal e igualdad de género y salud sexual éste último como el aspecto más determinante en el aumento de la autoestima para la mujer latinoamericana (Kantar) y, desde el lado económico con capacitaciones en el fortalecimiento de capacidades laborales, fortalecimiento de habilidades para emprender y buena ciudadanía”, adicionó Echevarría. 

Como parte de la causa social y con el objetivo de lograr la meta trazada, Yanbal lanzará durante el 2023 una landing donde se podrá acceder a recursos gratuitos. Se trata de un espacio virtual para que cualquier mujer que requiera fortalecer su autoestima pueda hacerlo, a través de un curso de autoestima, charlas cortas, videos informativos, canales de ayuda y más.

Yanbal, desplegará también este año un Voluntariado Corporativo donde todo su staff participe en los procesos de acompañamiento a las participantes de Mujer es Poder en los países donde actualmente se ejecuta, Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia.

Proporción de actividades ilícitas con criptomonedas aumenta por primera vez desde 2019: Chainalysis

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Chainalysis, la plataforma líder de análisis de blockchain, presenta en México los principales hallazgos para América Latina de su Reporte de Cripto Crimen 2023; el informe presenta información relevante sobre la los distintos tipos de crimen basado en criptoactivos.

Entre los hallazgos más importantes, se informa que el volumen total de transacciones con criptodivisas disminuyó con el inicio del mercado bajista (bear market), mientras que el volumen de transacciones ilícitas creció ligeramente. Por otro lado, a pesar de la caída del mercado, el volumen de transacciones ilícitas con criptoactivos aumentó por segundo año consecutivo, alcanzando un máximo histórico de 20,100 millones de dólares; en el mismo sentido, la proporción de todas las transacciones con criptodivisas asociadas con actividades ilícitas aumentó por primera vez desde 2019, pasando del 0.12% en 2021 al 0.24% en 2022.

A continuación se presentan los principales hallazgos de cada capítulo del reporte:

Sanciones

  • Los ingresos de Garantex, una bolsa con sede en Rusia señalada en abril por blanquear fondos de ransomware, han aumentado desde su señalamiento. Tras la designación, la media mensual de ingresos de Garantex aumentó de 621 millones de dólares a 1,300 millones.
  • La de Tornado Cash es una historia técnicamente más compleja, pero los ingresos cayeron un 68% en los 30 días siguientes a su designación, lo que hace que sea menos eficaz para el lavado de dinero.
  • La aplicación de la ley es, como es lógico, más eficaz cuando va acompañada de un cierre policial, como en el caso del mercado de la darknet Hydra.

Ransomware

  • Los ingresos totales de 2022 por ransomware cayeron al menos a 456.8 millones de dólares desde los 765.6 millones de dólares en 2021, una caída del 40.3%, con pruebas que sugieren que esto se debe a la creciente falta de voluntad de las víctimas para pagar a los atacantes de ransomware en lugar de una disminución en el número real de ataques.
  • La cantidad de fondos de ransomware destinados a los intercambios principales aumentó del 39.3 % en 2021 al 48.3 % en 2022, mientras que la cantidad destinada a los intercambios de alto riesgo disminuyó del 10.9 % al 6.7 %. El uso de servicios ilícitos como los mercados de la darknet para el lavado de dinero del ransomware también disminuyó.

Lavado de dinero

  • El mundo del lavado de criptomonedas es relativamente pequeño y está muy concentrado. Por ejemplo, solo 4 direcciones de depósito recibieron un total combinado de 1,100 millones de dólares en fondos ilícitos en 2022, y solo 21 direcciones de depósito representan el 50 % de todos los fondos enviados desde ransomware a rampas de salida fiat.
  • Los servicios clandestinos de lavado de dinero están aumentando: normalmente sólo son accesibles a través de aplicaciones de mensajería privada o el navegador Tor, y por lo general sólo se anuncian en foros de la darknet. Algunos funcionan simplemente como redes de monederos privados, mientras que otros son más parecidos a un mezclador instantáneo.

Hackeos

  • 3,800 millones de dólares robados, principalmente de protocolos DeFi (Finanzas Descentralizadas) y por atacantes vinculados a Corea del Norte, lo que convierte a 2022 en el mayor año de hackeos de criptomonedas.
  • Los protocolos DeFi son, por mucho, las mayores víctimas de los hackeos, representando el 82.1% de todas las criptomonedas robadas por los actores ilícitos, un total de 3,100 millones de dólares, frente al 73.3% en 2021. Y de esos 3,100 millones de dólares, el 64% procedía de protocolos puente entre blockchains.
  • Los actores delictivos vinculados a Corea del Norte batieron sus propios récords de robo en 2022, robando un valor estimado de 1,700 millones de dólares en criptomonedas.

Mercados de la Darknet

  • En 2022 se produjo un descenso de los ingresos con respecto al año anterior en los mercados de la darknet y las tiendas fraudulentas. Los ingresos totales del mercado de la darknet en 2022 se situaron en 1,300 millones de dólares, por debajo de los 2,600 millones de 2021.
  • Cuatro de los cinco mercados de la darknet con mayores ingresos en 2022 fueron mercados  convencionales, centrados en las drogas, mientras que solo uno, fue una tienda de fraudes.
  • El cierre de Hydra provocó un descenso en todo el sector de los ingresos de los mercados de la darknet, con una media de ingresos diarios para todos los mercados que cayó de 4.2 millones de dólares justo antes de su cierre a 447,000 dólares inmediatamente después.
  • Tras la caída de Hydra, varios mercados aumentaron sus ingresos, pero tres, en particular, dominaron: Blacksprut, OMG!OMG! Market y Mega Darknet Market.

Estafas

  • Las diez principales estafas de 2022 fueron estafas de inversión, que, como categoría, dominaron los ingresos totales el año pasado.
  • Las estafas amorosas se llevaron un depósito medio de las víctimas de casi 16,000 dólares, casi el triple que la categoría más próxima.

Pump and Dumps

  • De los 40,521 tokens (criptomonedas) lanzados en 2022 que ganaron suficiente tracción como para que merezca la pena analizarlos, 9,902, o el 24%, experimentaron un descenso de precio en la primera semana, lo que indica una posible actividad de pump and dump; los esquemas de este tipo tienen la peculiaridad de presentar un aumento de precio repentino de un criptoactivo, y luego una fuerte bajada debido a su venta masiva.
  • El presunto creador de tokens de pump and dump más prolífico que identificamos lanzó 264 tokens que cumplían con nuestros criterios en 2022.
  • El caso del token tiene todos los signos reveladores de una estafa pump and dump, ya que el precio del activo cayó un 90% en la primera semana de negociación después de que el creador del token se deshiciera de sus participaciones.

Opel y Mercado Libre, una alianza nada convencional

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Con un excelente posicionamiento desde que llegó a Colombia en 2021, la Opel Grandland llega al país de la mano de la marca alemana apostando al mercado colombiano. Este lanzamiento se dió gracias a una alianza estratégica con Mercado Libre, la cual se abre a un mercado más digital, a un consumidor que entiende que puede tomar decisiones basado en reviews de consumidores y que pone a Opel en un lugar fuera de lo convencional. Las dos marcas buscan ofrecer una experiencia diferente al permitirle a los usuarios reservar unidades específicas de la nueva SUV, a través del Marketplace líder en latinoamérica.

“En Opel estamos muy emocionados de presentar nuestra alianza junto a Mercado Libre, la cual está pensada en la comodidad de los nuevos compradores. Sin duda alguna, representa nuestra apuesta por esta marca disruptiva, única y se desafía constantemente por innovadoras herramientas digitales. Quienes ingresen a este importante marketplace podrán reservar su nueva Grandland con solo un clic. Ya tenemos presencia en el 80% del país y ahora, podremos llegar a nuestros clientes desde un dispositivo móvil a cualquier lugar del país”, afirma Adriana Casadiego, Directora de marca Opel en Colombia.

Mercado Libre, con participación de más del 50% en publicaciones en marketplaces de vehículos en Colombia y líder de la categoría según el estudio más reciente de Kantar; y Opel, la marca de vehículos alemana que completa más de 286 unidades vendidas en tan solo año y medio de presencia en el mercado colombiano, reflejan con esta alianza su apuesta por la innovación con nuevas experiencias de compra dirigidas al segmento de las SUV.

Según cifras de Fenalco – Andi, la compra de SUV creció un 10,7% en el primer semestre del 2022, en relación con el 2021 y de acuerdo con la información de matrículas suministrada por el Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT), en diciembre de 2022 se matricularon 21.880 vehículos nuevos presentando una disminución del 13,6% respecto a diciembre del 2021 y del 28,6% respecto a diciembre del 2019.

“En el 2023 queremos continuar brindándole a nuestros usuarios una experiencia fuera de lo común de la mano de aliados como Opel, permitiéndoles adquirir a través de nuestra plataforma segura, confiable y ágil, vehículos de un nivel superior, y lo mejor: de una forma rápida y sencilla” asegura Juan Sebastián Uribe, Sr Manager del Marketplace VIS (Vehículos, inmuebles y servicios) de Mercado Libre Colombia.

El destape de la Opel Grandland se realizó en la planta de Mercado Libre en Funza, uno de los centros logísticos más grandes del país con más de 52.000 metros cuadrados y una capacidad de almacenamiento para aproximadamente 10 millones de unidades. Algunos influenciadores y amigos de la marca se reunieron para conocer de primera mano y a través de una experiencia diferenciadora con la presentación de producto a cargo de Francisca Ojeda Grand Manager de Opel para Latinoamérica. Además, contó con la presencia del grupo SIAM, los nuevos embajadores de la marca quienes fueron escogidos para compartir ese espíritu juvenil, diferenciador y retador que tanto caracteriza al rayo alemán. De igual forma, Adriana Casadiego, Directora de marca Opel en Colombia, y Juan Sebastián Uribe, Sr Manager del Marketplace VIS (Vehículos, inmuebles y servicios) de Mercado Libre Colombia fueron los encargados de liderar el evento por parte de ambas marcas.

El nuevo SUV de Opel amplía su portafolio de modelos en el país. Está disponible en dos versiones: GS y ULTIMATE, con precios desde $159.990.000 y $166.990.000 respectivamente.

¿Qué convierte a la Opel Grandland en un modelo nada convencional?

Esta renovada versión lleva al cliente a encontrarse con un sistema eléctrico único y sobre todo exclusivo en medio de las tradicionales marcas del país. La nueva Grandland, cuenta con el amplio respaldo de la marca con más de 160 años de historia alrededor del mundo. Este SUV llega renovado gracias a su producción 100% alemana y su nuevo facelift que es su mayor atractivo en cuanto a diseño. Tiene un motor de 1.6 turbo de inyección directa con 163 caballos de potencia y 240 Nm de torque a tan solo 1.400 Rpm, aunados a una transmisión automática de seis velocidades. El comprador puede disfrutar de una gran aceleración y adaptación a cualquier situación, con bajo consumo de combustible y el poder de un motor de última tecnología.

El equipamiento de Opel Grandland, además de contener lo esencial en seguridad como control eléctrico de estabilidad, también incorpora avanzados asistentes a la conducción que hace más predecible, seguro y cómodo el viaje. Llega con seis bolsas de aire, anclajes Isofix, ABS, controles de tracción, asistente de arranque en pendientes, alerta de abandono de carril, alerta de punto ciego, reconocimiento de señales de límites de velocidad, sistema de parqueo automático, cámara 360°, sensores de lluvia y luz con faros pixel LED IntelliLux, portón manos libre, carga inalámbrica, Tecnología Quickshift y Pure panel-pure experience.

La Grandland GS cuenta con el frontal Opel Vizor y el sistema de iluminación IntelliLux Matrix LED de 84 diodos. A su vez, la cabina tiene el volante de tres radios y doble pantalla de diez pulgadas. Se compone de un motor turbo de cuatro cilindros y 1,6 litros, unido a dos máquinas eléctricas (una en cada eje). Esto lo convierte en un vehículo de tracción total permanente, que entrega una potencia combinada de 300 hp. La versión ULTIMATE cuenta con el adicional de una cojinería en cuero, sillas con ajuste eléctrico, apoyos lumbares, calefacción en las sillas para mayor comodidad, un front advisor y pure panel con un diseño que realmente sale de lo convencional.

Los invitados al lanzamiento quedaron impresionados cuando la Grandland, salió de una gran caja, la cual llegó con innovaciones fuera de lo convencional. Gracias a Mercado Libre, los interesados podrán separarla directamente desde la aplicación con solo un clic, demostrando cómo avanzan las nuevas tecnologías permitiendo que la experiencia de compra sea cada vez más cómoda para los clientes.

Además, para celebrar esta alianza y afianzar lazos con los compradores, las 5 primeras personas que realicen su reserva por Mercado Libre, tendrán la oportunidad de probar su Grandland de manera única al disfrutar de una experiencia de Glamping junto a su familia o amigos patrocinada por Opel. #THISISOPEL

El alemán cuenta con garantía de 3 años (36 meses) para un modelo nuevo o 100.000 km para todos. Opel garantiza que el mantenimiento preventivo se realice en 24 horas, acelerando los tiempos de entrega. En caso de no cumplir el plazo establecido, los encargados prestarán un vehículo al comprador durante el tiempo que dure el arreglo del propio. Un factor esencial para brindar confianza a los clientes es que los repuestos que se cambien a los vehículos deben ser entregados al cliente como constancia de cambio. Por esta razón, el alemán entrega los mismos a los clientes, brindando seguridad y satisfacción del servicio prestado.

Además, Opel cuenta con el respaldo de Astara, uno de los importadores de vehículos y repuestos más importante en Latinoamérica. Con presencia en países como Chile, Perú y Argentina. Opel se la jugó en pandemia por hacer un lanzamiento 100% virtual en 2021, nuevamente demostrando ser una marca que entiende al nuevo consumidor. Es una marca que no ha dejado de crecer e invertir durante estos años de pandemia pues a pesar de las adversidades que esta ha conllevado económicamente en el país, cuenta con una amplia red de concesionarios en toda la región.

Opel empieza este 2023 con más fuerza gracias a las innovaciones que llegan para la marca, haciendo que el alemán, sea cada vez más, un jugador muy importante en el segmento de SUV en Colombia. La Opel Grandland se puede encontrar en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, el Eje Cafetero y Chía de la mano de los más reconocidos concesionarios como Demcautos, Los Coches y Automotora.

Opel, Muy Alemán, Nada Convencional.

Tendencias económicas: qué y qué no deben hacer las empresas para proteger su economía durante la inflación

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El panorama económico actual ha despertado la incertidumbre del sector empresarial, los gobiernos y ciudadanos. Razón por la que los esfuerzos se han enfocado en la implementación de estrategias que mitiguen el impacto en las diferentes industrias y mantengan la contención.

En Colombia, el gobierno ya se ha adelantado y desde que inició el incremento de la inflación el Banco de La República implementó la política monetaria contractiva, la cual tiene como propósito mantener una tasa de inflación baja y estable, a través de la reducción de la demanda interna.

No obstante, las compañías siguen en la búsqueda de opciones que les permitan mantener su rentabilidad, sin sacrificar la relación con sus clientes. Para esto, expertos y economistas recomiendan ajustar presupuestos, revisar constantemente los riesgos económicos, y si es necesario poner en consideración o reevaluar las inversiones

Brayan Rojas, Director FRM de KPMG en Colombia, comenta que “es importante que durante este año se reevalúen los gastos e inversiones al interior de las compañías, por ejemplo, durante el 2020 y 2021 vimos inversiones masivas por la digitalización lo que ha llevado a las empresas a incrementar sus gastos por ejemplo en altos costos de personal, tecnología y soporte”

Otra de las recomendaciones, es proteger la información dentro de las organizaciones que, al final, es el activo más importante al interior de las empresas, por ello contar con infraestructura que pueda proteger las entidades de ciberataques y evitar ser vulnerables ante pérdida de información. La adopción de procesos amigables con el medio ambiente también será clave para este año, ya que según el informe de KPMG, 76% de las personas cree que proteger el medio ambiente es más importante que hacer crecer la economía; mientras que 64% quiere conocer el impacto medioambiental de lo que compra.

Rojas, agrega que “avanzar en todo lo relacionado con ESG es esencial y es una de las inversiones que deberían considerar los líderes empresariales, pues hoy en día tanto consumidores como inversionistas buscan empresas eficientes y sostenibles a largo plazo”.

Por último, el experto agrega que “aunque el panorama actual es incierto, es probable que en el 2024 la inflación se estabilice y exista al menos un 1% en el crecimiento de la economía en el país. Por ello, es importante que durante este año se implemente una cultura de ahorro y se eviten los endeudamientos, teniendo en cuenta las altas tasas de interés en los bancos. De esta manera, las empresas podrán continuar con sus negocios a flote y resistir a los constantes cambios que traerá el 2023”.

Minsait renueva su marca empleadora

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Minsait, una compañía de Indra, ha renovado su Marca Empleadora para seguir liderando la digitalización, bajo el lema More digital, More human, como una de las principales empresas que contrata perfiles tecnológicos. La estrategia pretende reclutar este 2023 a más de 500 nuevos profesionales en la región Andina y Cono Sur y un total de 12.000 en todo el mundo para continuar con sus planes de crecimiento y expansión.

Minsait se dirige a perfiles STEM, principalmente de grados universitarios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y Matemáticas y de grado medio y superior de los ciclos formativos de FP, para atender una innovadora oferta tecnológica vinculada a la inteligencia artificial (IA), la analítica avanzada, el metaverso, los perfiles SAP o el low code.

La compañía, que pese a pertenecer al Grupo Indra no comparte marca empleadora con su matriz y actúa de forma independiente, ofrece la posibilidad de desarrollar proyectos digitales de tecnologías avanzadas y alto impacto en el tejido productivo, la gestión pública y la sociedad.

Con una plantilla formada por más de 46.000 personas, la mitad de ellas en España y el resto en Latinoamérica, Italia, Portugal o Filipinas, Minsait es la compañía de referencia tecnológica para acelerar la transición de empresas e instituciones hacia modelos digitales más avanzados y sostenibles, con proyectos de alto impacto y alcance global y con una visión innovadora sobre los nuevos formatos de negocio, con atención al mundo phygital o al metaverso.

La compañía se ha posicionado, asimismo, como un referente en el ámbito de los servicios financieros y los medios de pago a través de su filial Minsait Payments, que procesa más de 220 millones de tarjetas en todo el mundo. Además, ha cerrado acuerdos con Google Cloud, Amazon Web Services y Microsoft para evolucionar y transformar los negocios mediante proyectos de migración a la nube pública, aprovechando el potencial de la IA y del big data y con especial atención a la ciberseguridad a través de la marca SIA.

Las personas, en el centro

More digital, More human se enfoca en la tecnología y en las personas, con innovaciones que contribuyen a romper la brecha digital de forma sostenible y con una oferta de empleo diseñada para atraer y fidelizar el talento que acompañará a la compañía en su nueva etapa de crecimiento y expansión avalada por las cifras históricas registradas durante el pasado ejercicio, tal y como reflejan los resultados comunicados por el Grupo Indra y sus dos divisiones: Minsait (Tecnologías de la Información) y Transporte y Defensa.

“Nuestros proyectos realmente transforman los negocios y permiten crecer a las personas. Así generamos un impacto positivo y sostenible en la sociedad. More digital, More human habla de un futuro donde, al igual que las tecnologías, las personas adquieren más relevancia. Gracias a ellas, avanzamos hacia una cultura más flexible y más humana”, sostiene Sofía Collado, directora de Recursos Humanos de Minsait.

Por ello, “porque el talento es el principal dinamizador del desarrollo”, estima Sofía Collado, la compañía presta especial atención a sus condiciones laborales, con un modelo de trabajo flexible, planes de formación y carrera, facilidades para promover la movilidad y medidas que fomentan el orgullo de pertenencia. Por otra parte y gracias a las operaciones comerciales que mantiene en más de 140 países, la compañía ofrece facilidades para promover el intercambio entre geografías.

Además, una de las palancas de fidelización y desarrollo del talento consiste en propiciar un ecosistema de aprendizaje continuo que dé respuesta por un lado a la inmediatez que exige el negocio y el mercado, y por otro, a la diversidad de perfiles que conviven en la compañía. Es en este ecosistema donde Udemy for Business tiene especial protagonismo, ya que pone al alcance de todos los profesionales de Minsait, de manera ilimitada, más de 6.000 contenidos actualizados para el desarrollo de sus capacidades.

Más allá de la propuesta de aprendizaje, Minsait cuenta con diferentes planes de carrera que dan respuesta a las necesidades de talento en cada negocio y que sirven como palanca para atraer, comprometer y desarrollar al máximo el potencial de cada profesional, así como sus habilidades, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Estas rutas son el camino que la compañía recorre con cada persona desde su contratación hasta los puestos de máxima responsabilidad, acompañándolos y poniendo a su disposición todas las herramientas necesarias para que puedan llegar donde se propongan dentro de la compañía.

Minsait hace una apuesta clara por la diversidad y la inclusión, donde las personas son el centro. La firma del Plan de Igualdad y el lanzamiento del plan de diversidad 2023, donde se trabaja en las cinco dimensiones de la diversidad (Género, Funcional, Cultural, Sexoafectiva y Generacional), ponen de manifiesto la apuesta de la compañía por crear un entorno seguro donde las personas se desarrollen no solo profesional sino personalmente.

OPPO continúa innovando con el lanzamiento de las OPPO Air Glass 2 en el MWC 2023

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La RA (realidad asistida) se ha convertido en un nuevo y apasionante campo de desarrollo de interacciones entre máquinas y humanos. La inversión continua de OPPO en I+D de RA durante los últimos años le ha ayudado a acumular una experiencia y conocimientos considerables en el desarrollo de productos, diseño óptico, software, algoritmos y creación de ecosistemas de RA.

Por eso, OPPO la compañía líder en innovación dio a conocer las OPPO Air Glass 2. La nueva generación de lentes inteligentes binoculares fue presentada durante el MWC 2023 ofreciendo a los usuarios una experiencia más ligera y práctica gracias a su diseño actualizado que convierte a los lentes inteligentes en un dispositivo de uso diario.

Los lentes inteligentes OPPO Air Glass 2 tienen un nuevo diseño binocular ultraligero. Con un peso aproximado de 38 gramos, la montura de los lentes mide 156 mm de ancho, 160 mm de largo y 11,8 mm de grosor. Son ligeramente más pequeños que unos lentes normales y pesan aproximadamente una quinta parte. Los Air Glass 2 son los lentes inteligentes monocromos con guía de ondas más ligeras y finas desarrolladas hasta la fecha, son muy cómodos y sus funciones RA son discretas cuando se llevan puestas.

Además, OPPO ha incorporado en los Air Glass 2 una serie de tecnologías propias para lograr el mejor equilibrio entre función y forma. Hasta la fecha, se han solicitado 40 paquetes de patentes en relación con la tecnología  Air Glass.

“OPPO Air Glass 2 cuenta con el primer lente de guía de ondas difractivas de resina SRG del mundo, desarrollada por OPPO. Este nuevo diseño ayuda a reducir el peso total de los lentes al tiempo que mejora su seguridad y durabilidad”, afirma Juan Maldonado, PR Manager de OPPO Colombia.

Por si fuera poco, los OPPO Air Glass 2 están equipados con dos bocinas y micrófonos que ofrecen una experiencia auditiva mejorada gracias al audio estéreo. Los lentes se cargan mediante un conector magnético situado en el lateral de la montura. Al cargarse completamente, los Air Glass 2 pueden mantenerse en pausa hasta 45 horas o proporcionar de 3 a 4 horas de uso. También tienen conexión Bluetooth. Además, para proteger la privacidad del usuario, introduce un nuevo diseño acústico que dirige el sonido hacia el oído del usuario en lugar de proyectarlo al exterior, esto se logra mediante la inclusión de orificios especiales en el lateral de la montura. De esta manera, la marca ha creado los lentes binoculares monocromáticos más ligeros y delgados de realidad asistida con diseño de lente binocular ultradelgado. 

Gracias a los avances tecnológicos OPPO puede aportar mejoras integrales a la experiencia de realidad asistida para que los usuarios puedan conocer el estado meteorológico, mensajes, llamadas de voz y hasta reproducir música.

Colombia, uno de los tres de países de Latinoamérica en los que más se contrata talento internacionalmente

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Colombia se ubica como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento desde el exterior durante 2022. Así lo da a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global realizado por el Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la start-up de recursos humanos Deel. Según el informe, el país superó a México y escaló una posición con respecto al primer semestre del año anterior, en el que se ubicaba en el cuarto lugar.

El documento, que analiza más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, destaca que hoy más que nunca, el talento nacional resulta atractivo para las compañías globales, siendo Estados Unidos, Canadá, México, Reino Unido y Chile los países que más contrataron profesionales colombianos durante el último año.

Asimismo, dentro de las profesiones más demandadas para trabajar remoto desde Colombia para mercados del exterior se encuentran desarrolladores de software, ingenieros de sistemas y asistentes virtuales. La tendencia se da de forma similar en el resto de Latinoamérica, donde las posiciones tech lideran.

“La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a  determinados países y en Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras. Particularmente, Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero es interesante ver también cómo las empresas latinas, de todos los tamaños, también se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”, comenta Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica habla hispana.

El  reporte también reveló que los cargos de ventas experimentaron los mayores aumentos salariales en el país durante el periodo analizado. Caso similar al de la región, donde los más sobresalientes fueron ingenieros de software, cargos relacionados con ventas y profesionales especializados en la producción de contenidos. Estas cifras demuestran que los profesionales en tecnología son cada vez más relevantes para las compañías globales, de hecho, según datos provistos por la edtech Microverse, los ingenieros informáticos de los países en desarrollo ganan un 28% más trabajando para organizaciones internacionales que para las nacionales.

Con respecto a las opciones de cobro elegidas por los trabajadores independientes, las criptomonedas ocuparon un 4% del total de desembolsos (un 1% menos que el primer semestre del año). Las regiones donde más se opta por cobrar en monedas digitales son LATAM (con el 64%) y EMEA (con el 27%). APAC y NAM les siguen con un 8% y un 2% respectivamente. En Colombia, el porcentaje de cobros en criptos decreció un 1% desde mediados de 2022, siendo el bitcoin la moneda preferida por los colombianos (59%) seguida de Ethereum (16%) y Solana (8%).

“El modelo de trabajador global es la opción preferida para muchas organizaciones, incluso en tiempos de incertidumbre económica. Al mismo tiempo, los trabajadores también buscan más oportunidades en las empresas mundiales. Existe la necesidad de una infraestructura política para facilitar la contratación sin fronteras, pero también para reconocer la existencia de esta fuerza laboral emergente y formalizar su estatus legal, junto con los derechos y beneficios universales de los trabajadores”, sostiene el profesor Samuel Dahan, Presidente del Deel Lab for Global Employment.

Air France celebra 70 años conectando a Colombia con el mundo

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Hace 70 años Air France hizo una apuesta por Colombia, inaugurando la ruta de Bogotá el 14 de enero de 1953. Desde entonces, la compañía ha servido al país de manera leal y sin interrupciones, aportando a la expansión cultural y comercial del país.

El primer vuelo de Air France a Colombia salió el 11 de enero de 1953 del aeropuerto de París-Orly y, luego de 24 horas de vuelo, sin contar cuatro escalas -en Lisboa, Santa María (Islas Azores), Fort de France y Caracas-, aterrizó en Bogotá el 14 de enero. Ese trayecto estableció la primera conexión aérea entre la Región Andina y Europa.

Stefan Gumuseli, Gerente General de Air France y KLM para la Región Andina, Centroamérica, Cuba y República Dominicana declaró: “Air France ha sido un orgulloso embajador de Colombia en Francia. Durante 70 años hemos promovido al país como un destino turístico y de negocios, mostrando la riqueza de su cultura, su economía vibrante y su cálida hospitalidad. Y lo hemos hecho con orgullo, pasión, y el deseo genuino de conectar personas y crear experiencias inolvidables.”

Desde su llegada al país, Air France ha sido un referente de la innovación tecnológica en la industria aeronáutica, marcando hitos como la introducción de la era del jet en Colombia. Su compromiso durante estos años continúa brindando a sus clientes la mejor experiencia de viaje con la máxima comodidad.

En su misión por servir al mundo de manera más sostenible, Air France ha puesto en marcha ambiciosos objetivos, entre ellos incluir al menos un 10% de Combustible Sostenible de Aviación (SAF) en sus vuelos para el año 2030 y alcanzar cero emisiones netas de CO2 para 2050.

¨Desde el comienzo, Air France ha servido la ruta de Bogotá con los aviones más modernos del momento. Nuestro espíritu de exploración y progreso se refleja en la innovación permanente de la flota, que va desde el icónico Constellation hasta el Dreamliner, con el que actualmente operamos la ruta. Y hoy, en línea con nuestro compromiso con la sostenibilidad y con el país, nos complace anunciar la llegada del A350 a la ruta. Este avión representa un gran paso hacia una industria de aviación más sostenible en cuanto reduce las emisiones de CO2 en un 25% en comparación con los aviones de la generación anterior. Air France está comprometida a acelerar la transición a una industria de la aviación más sostenible,¨ comentó Henri de Peyrelongue, Vicepresidente Ejecutivo Comercial de Air France-KLM.

El 1 de marzo, en el marco de la celebración de sus 70 años en Colombia, Air France organizó un evento en las instalaciones del Club El Nogal, para conmemorar los innumerables vínculos -sociales, culturales, comerciales, empresariales- que se han generado a lo largo de los años y para ratificar su compromiso con el país.

¨La llegada del A-350 a la ruta de Bogotá es la mejor manera de celebrar nuestra trayectoria en Colombia puesto que significa. Este avión de última tecnología nos permitirá aumentar en un 16% la oferta de asientos en el mercado, brindará a nuestros clientes una experiencia de viaje excepcional y nos ayudará a operar nuestra ruta de manera más sostenible,” afirmó Maristella Rodríguez, Gerente Comercial de Air France y KLM en Colombia.

Más de 13 mil muertes en Colombia son atribuibles a la contaminación del aire: ¿qué se puede hacer desde el autocuidado? 

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Aerial view of the City of Bogota from the window of a plane when taking off. Colombia.

Por el Dr. Heacleff Gutiérrez, director de Asuntos Científicos de la unidad de consumo de Sanofi

Los últimos datos recolectados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) revelan que en 2019 Colombia registró en promedio 13.082 muertes atribuibles a la contaminación del aire por enfermedades como infecciones respiratorias de vías inferiores, cáncer de tráquea, pulmón o bronquios, cardiopatía isquémica y accidentes cerebrovasculares. 

De todos los contaminantes presentes en el aire, el material particulado —que puede contener sulfatos, nitratos, el amoníaco o el cloruro sódico— es el más peligroso para la salud, especialmente aquellas partículas inhalables finas que tienen diámetros de 2,5 micrómetros (PM 2.5) o menos porque pueden llegar hasta los pulmones o el torrente sanguíneo.  

De acuerdo con la OMS, el 99% de la población mundial está expuesta a niveles de contaminación atmosférica que superan los niveles de seguridad para materiales particulados recomendados por la Organización, que en su última actualización estableció que para las PM 2.5 la exposición máxima recomendada es de 5 microgramos por metro cúbico. En la última medición de materia particulada (PM 2,5µg/m3) registrada por la OMS, Bogotá obtuvo 13 microgramos por metro cúbico y Medellín 21. 

Existen algunas prácticas de autocuidado que reducen el contacto directo con contaminantes del aire nocivos para la salud o que aportan a la disminución de la polución.  

¿Qué prácticas de autocuidado pueden ser implementadas? 

  1. Evitar realizar actividad física al aire libre en zonas con mayor concentración de materia particulada como calles con tráfico pesado y barrios industriales, porque al hacer esfuerzo físico se respira con mayor frecuencia y de manera profunda, lo que significa mayor inhalación de partículas nocivas para la salud.  
  2. Verificar que no existan filtraciones de agua que puedan generar moho, vigilar la presencia de monóxido de carbono y evitar fumar al interior de la casa. 
  3. Abrir las ventanas de la casa, al menos 30 minutos al día, cuando no exista una alerta activa sobre la calidad del aire exterior.  
  4. Privilegiar el transporte público, el carro compartido, la bicicleta o caminar por sobre otros medios de transporte que generan mayor polución. Esta es una práctica para contribuir a la reducción del aire contaminado.   

Los efectos de la contaminación del aire en los humanos es una problemática de salud pública que requiere que los gobiernos y las personas en general planteen estrategias que van más allá de asegurar el acceso a la atención médica y que promuevan acciones concretas para que todos tengamos acceso a aire de calidad, agua potable y alimentos nutritivos. Requerimientos básicos para poner en práctica el autocuidado en salud. 

Samsung Smart Monitor M8: la pantalla todo en uno para trabajo y entretenimiento en casa

Por
Editor
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Smart Monitor M8 de Samsung

La tecnología ha revolucionado la forma en que estudiantes y profesionales acceden a la información, permitiéndoles investigar y aprender sobre cualquier tema en tiempo real. Por esta razón, contar con un monitor adecuado es esencial, ya que reduce la fatiga visual, fomenta la creatividad, permite disfrutar de plataformas de entretenimiento y favorece la eficiencia y la productividad.

En cuanto a productividad se refiere, la línea Samsung Smart Monitor lo tiene todo. Ofrece un entorno de oficina en casa perfecto sin necesidad de utilizar un PC: se conecta a varios dispositivos informáticos a través de un Smart Hub actualizado; su interfaz de espacio de trabajo ofrece todos los servicios necesarios para trabajar en una pantalla y permite conectarse de forma inalámbrica a un PC con Windows o Mac y utilizar una amplia gama de funciones, como Samsung DeX, Apple AirPlay 2 y el servicio en la nube de Microsoft 365, así como mostrar el contenido desde un smartphone en la pantalla de un Samsung Smart Monitor.

Además, el Samsung Smart Monitor M8, de 32 pulgadas y resolución UHD, cuenta con una cámara SlimFit magnética y extraíble que puede acoplarse al monitor y mantener el espacio del escritorio ordenado sin cables antiestéticos. Esta cámara cuenta con funciones de seguimiento facial y zoom automático, que identifican rápidamente la cara de una persona cuando está en la pantalla y enfocan automáticamente al sujeto. En otras palabras, puede seguir y capturar a un orador individual, una opción perfecta para una presentación o una retransmisión en directo. Además, el monitor es compatible con aplicaciones de videollamadas como Google Duo, lo que permite trabajar a distancia o participar en videoconferencias en casa o en el lugar de trabajo utilizando la cámara SlimFit.

Este monitor es un centro de conexión de dispositivos SmartThings, donde los usuarios pueden conectar dispositivos IoT (Internet de las cosas) de forma inalámbrica. La aplicación SmartThings permite a los usuarios realizar un seguimiento de lo conectado de forma sencilla, con el panel de control intuitivo de la aplicación, que destaca toda la información proporcionada por otros dispositivos conectados a M8, como el interruptor de la luz y la potencia del enchufe.

Equipado con un micrófono de voz de campo lejano de alta sensibilidad, el usuario puede controlar dispositivos como Bixby mediante comandos de voz. Además, el micrófono utiliza una función de voz «Always On», mostrando la información de la conversación en la pantalla cuando se activa Bixby, incluso si la pantalla está apagada.

Para acompañar la amplia gama de funciones del monitor, la pantalla ofrece tecnología de imagen adaptativa, que mejora la comodidad del espectador al ajustar automáticamente el brillo y la temperatura del color de la pantalla. El M8 también incluye un soporte ajustable en altura (HAS) y una función de inclinación, lo que permite a los usuarios encontrar la posición perfecta, ya sea para una noche de cine o una sesión de estudio.

El Smart Monitor M8 de Samsung, con un diseño mejorado y elegante, viene en cuatro colores: Warm White, Sunset Pink, Daylight Blue y Spring Green.

La línea de Smart Monitor de Samsung se ajusta a todo tipo de tareas. Es ideal para quienes buscan un producto que ofrezca funcionalidad y entretenimiento en casa.

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